健康养老规划师岗位JD 工作内容： 1.通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况，通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识，基本法，掌握岗位整体工作流程； 3.公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售； 4.线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区，医院，免费体检等，以此维护和开发老客户； 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 6.可搭建自己的团队，管理团队的日常工作。 7.专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇： 1.薪资范畴：10000+上不封顶； 2.丰厚底薪：超长新人补贴18个月 ，阶梯式底薪：4000,8000,16000,40000； 3.薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 4.高收入薪资架构：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄：25-45岁（面试优秀者可放宽） 学历：大专及以上（面试优秀者可放宽） 其他福利：员工旅游，定期体检，意外险+补充医疗保险，团建，部门聚餐，运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰！

东风日产4S店续保专员

岗位职责： 1. 负责长期护理保险（长护险）政策解读、产品介绍及客户咨询服务 2. 开展客户需求分析，为客户量身定制长护险保障方案 3. 协助客户完成长护险参保、评估、理赔等全流程服务支持 4. 参与社区宣讲、企事业单位推广等活动，提升长护险认知度与覆盖率 5. 维护客户关系，定期回访，提供持续性保障建议与服务升级 任职要求： 1. 对长护险政策及运营模式有基本了解，具备学习意愿与能力 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强、责任心佳 3. 有保险、医疗、养老或社工相关从业经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统培训 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

【综合金融康养医疗顾问】招聘动态 世界500强第53位，全球金融品牌价值，总资产超14万亿，综合金融+医疗康养双轮驱动，国民认可度高、轻创业更轻松。 我们提供: 强品牌背书：平安信誉、客户接受度高 全生态支持：医疗+养老+财富一站式方案 系统培训：集团体系化培养，新人→主管→总监阶梯成长，持证赋能、导师带教 透明晋升：销售/管理双线发展，公平公开、发挥特长 多元收入：销售佣金+津贴+续期+团队管理奖，上不封顶 康养特权：三甲绿通、高端养老社区、海内外健康管理资源优先使用 岗位职责： 为家庭及组织提供保障规划、健康管理、养老方案、财富配置一站式专业服务，做客户信赖的金融顾问+家庭医生+养老管家。 任职要求: 25-55岁，大专及以上，沟通良好、愿意学习； 金融/医护/地产/教培/销售/转行优秀者优先，无经验可带。 ——选择长期赛道、专业体系、稳定成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历25-45，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

不加班！不加班！不是电销岗！不推销 新部门网格部-社区金融运营岗：朝九晚六、周末双休。 1.是全新的线上+线下联合经营，服务+销售工作模式模式 2.线上电销会通过三到五轮筛选，确认好客户的基础信息和服务需求，我们属于线下，跟客户约好见面的时间地点，完成服务内容就好 3.在服务过程中，获取客户信任认可，铺垫我们是全平安系所以业务可以做，让客户有需要随时找我们即可。 一、福利待遇：收入构成： 基础收入+业务提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资6-7k左右。入职3-6月成长期工资8k-10k左右。入职6月以上熟练期工资：1w+ 公司缴纳:综合国家福利保障 二、工作时间： 早上9:00至下午6：00，到点下班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+180天产假。绝对不加班。保安到点清场 三、发展空间： 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展：新人-师傅-组长-团队主管-组经理-部经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦。 四：工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1. 为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2. 为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3. 每月团建周周下午茶 五：工作环境： 5A级写字楼办公环境。 硬性要求：①大专及以上学历，已毕业，学信网可查；②25-45周岁；

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

保安岗位要求 1.年龄16-30之间，男女不限,有师父包教包带 2.你的学习能力和工作态度积极主动性 3.能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神 岗位职责: 主要负责厂区安检，进出人员、车辆、监控管理，来访登记，厂区治安巡逻，检查有无违禁物品管制刀具等 福利待遇； 1.200/天计算 薪资月入5200，每月五号准时发工资，不拖欠 2.包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，，可直接拎包入住 3.购买五险一金+不限学历 4.不定定时团建会，娱乐活动 5.同事们都是00后和95后，氛国好得没话说，不用担心聊不来 工作时间: 8:00-12:00 13：00-20:00(法定节假休息，总工作10小时制不加班!)

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保安岗位要求 1.年龄16-30之间，男女不限,有师父包教包带 2.你的学习能力和工作态度积极主动性 3.能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神 岗位职责: 主要负责厂区安检，进出人员、车辆、监控管理，来访登记，厂区治安巡逻，检查有无违禁物品管制刀具等 福利待遇； 1.200/天计算 薪资月入5200，每月五号准时发工资，不拖欠 2.包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3.购买五险一金+不限学历 4.不定定时团建会，娱乐活动 5.同事们都是00后和95后，氛国好得没话说，不用担心聊不来 工作时间: 8:00-12:00 13：00-20:00(法定节假休息，总工作10小时制不加班!)

【外卖骑手，骑电瓶车】 暖冬补贴6000，日入300+ 单价5-8块一单，多劳多得，新人补贴500-1000，具体看站点 综合工资6000-9000 可预支工资 配送距离1-3公里 招长期 短期 日结 满18，会骑车就要 提供车，身无分文可安排

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【岗位职责】 · 负责保险销售、续保及理赔工作 · 涵盖寿险与财产险业务 · 四大行赋能当靠山，容易出单。 【职位要求】 · 学历大专及以上 · 25-50岁 · 无经验要求，欢迎零基础加入 · 具备个险销售意识即可 · 可和朋友一起来 【工作时间】 · 9：00—9：45打卡后可离公司。 · 其他时间可自由分配 ·（出勤80%即可算满勤） · 周末双休，法休，作息规律 【薪资福利】 · 综合月薪10000-15000元 · 享受周末双休福利 无需复杂门槛，高薪资+双休，机会难得，期待你的加入！

合同制交叉专员 ·任职要求· 1、年龄在 25-40岁周岁(含)之间，有两年以上保险销售经验，身体健康、品行端正、有进取精神和服务意识; 2、本科或同等及以上学历; 3、具备能快速、独立打开并服务好大个险渠道的关键能力或具备一定的外拓团险人脉资源或团险销售经验。如:曾在个险组训、区部经理或同业团险销售人员、同业综拓销售人员等; 4、有一定法人客户资源和从业经验的在年龄和学历上可适当放宽。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金 节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；正常工作时间，法定节假日正常休息。 ·工作内容· 一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成； 二、对所辖集团项下非团险销售渠道的销售人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 三、公司允许销售的集团项下各类保险产品或经授权的基金产品； 四、提供业务咨询，制作并提供计划书及其它行销辅助品； 五、进行准客户登记并跟踪达成； 六、协助报价、初步核保与承保出单； 七、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘； 八、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作； 九、完成公司交办的其他工作。 ·工作地点· 黄石

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

工作内容 1、对接公司现成老客户资源做二次开发，为客户定制家庭保障规划方案； 2、负责老客户保单售后维护，权益告知，挖掘保障升级与客户转介绍； 3、参与公司客户回馈福利活动，接待到访客户，解答保险相关咨询； 4、做好客户信息登记归档，跟进服务全流程。 任职要求 1大专及以上学历； 2、沟通表达良好，渴望高薪，有赚钱目标； 3、愿意学习，执行力强；有无销售经验均可，公司提供全套带薪培训带教。 薪资福利 底薪+高额佣金+绩效+续期奖励+年终分红，多劳多得，收入无天花板；优秀者轻松月入过万； 养老保险、补充医疗保险、节日福利； 工作时间弹性打卡，周末双休，法定节假日正常休息，带薪事假，带薪年假。

工作时间： 上午：9:00-11:30 下午14:00-17:00 周末双休 每月4 次不扣薪事假，全年按法定节假日放假，无加班 薪资福利: 薪资范围:8000以上，上不封顶 底薪:4000+提成+奖励，能力优越者薪资更高，上不封顶 底薪+KPI绩效+公司方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖，年终奖，五险及；每月均组织团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等 岗位职责: 1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工 作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流 程 2、公司为匹配专门导师，要通过学习努力胜任各岗位 工作，了解各岗工作要求 3、管理团队日常工作，陪同老客户参观养 老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户。 岗位职责： 4、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客 户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 5、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合 回访情况，开展落实工作。 6、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开 发。 7、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 岗位要求: 1、大专及以上学历，学信网可查，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度。 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好以及犯罪记录！ 3、面谈通过可适当放宽条件。

学习相关专业知识，提升自己维护好相关资源关系任职要求： 有责任心，敢于担当 懂得团队配合，完成团队目标经验不限，学历不限员工福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖

薪资待遇： 招人！招人啦！！办公室坐班，早九晚六节假日正常休，接受小白有经理一对一带工作内容简单 1、底薪6100+奖金3k-3.5w+提成15%~40% 2、资源精准，新人入职都能开单，开单率高达95%。 3、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流。 -还有不定时的红包奖励“开单奖、上门奖等等”公司购买五险 -还有额外的现金绩效奖3千-3.5万 -现在挣钱才是王道！没得钱啥子理想抱负都是空谈 -轻松工作月入9000+ -努力工作可以达到2W+在加把劲儿冲刺5w 岗位要求： 1、喜欢团体协助的氛围 2、乐于挑战，有上进心，善于学习 3、我们主要就看员工的工作态度 我们有公开透明的，完善的晋升制度，你达到要求就晋升，不是毫无晋升空间的普通员工。 岗位工作内容： 1.根据公司提供的数据资源，电话通知客户来公司线下办理业务，敲定合作合同，帮助客户完成贷款（无需外出） 2.了解和分析客户情况，制定融资方案 (不用求着客户） 2、定期组织员工活动(聚餐、户外活动等） 3、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训 4、带薪年假(除享有国家法定节假日外，额外再享带薪年假） 5、享受员工生日party，以及精美生日礼物 7、每周享受为员工提供的美味多姿的下午茶，如炸鸡、蛋糕、水果、奶茶、咖啡等； 8、若你自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉。

工作内容：每天花 1 小时参加公司线上学习培训。积极向上、有耐心，月薪保底 1000 +提成。建议当兼职副业做。

岗位内容： 1. 制定月度销售目标，并执行。 2. 确保达成销售目标。 3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1. 具有2年以上销售经验。 2. 具备优秀的自我管理能力。 3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4. 熟悉电脑和销售流程，对销售目标考核有深入的了解。 5.能接受每月15—20天出差

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 上班时间:9:00-18:00，周末双休，节假日休息 薪资:无责3200+奖金+提成，均薪资8000-12000上不封顶多劳多得 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

急招销售岗！！！ 岗位底薪4000元，其中1000为绩效信息，试岗1-3天，绩效额外计算，转正参保，五险，试岗关键工作内容介绍及绩效说明： 销售专员关键绩效内容： 1-跟进咨询商机，邀约客户添，主加/被加 成功通过添加好友量≥80%，绩效金1000元， 好友量60%-80% 绩效金800元， 40-60% 绩效金500元， 低于40%绩效金0元 2-转正后薪资方案：岗位薪资+提成，提成面聊，根据销售额阶梯提成，综合薪资6K-15K 3-轮休制，大小休，早晚班，月休6天 早班：8-17点 工区办公 晚班：17-24点 居家办公 4-工作地点：南坪 5-联系方式:

懂得柴油车的维护与保养。销售 驾驶证。

【岗位职责】 由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行账单分期业务办理 【岗位要求】 1、21-40岁 2、中专及以上学历 3、征信当前无逾期 【工作时间】 9:00-19:00月休6天节假日休 【薪资待遇】 底薪3000+业绩提成，综合薪资7000至10000+上不封顶，多劳多得 【福利待遇】 购社保五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

我们因业务发展需求，现面向社会招聘水产产品面销业务员，具体岗位信息如下： 一、岗位核心职责 本岗位以服务终端客户为核心，需主动对接终端客户，了解其需求并提供水产相关产品的推广与服务，维护客户关系，助力业务达成。 二、任职要求 1. 年龄在40周岁以下，精力充沛，能适应业务节奏； 2. 具备面销相关经验，熟悉面销沟通技巧与客户维护方法； 3. 能接受外出跑业务，有较强的行动力和抗压能力。 三、薪酬待遇 • 基础薪资5000元/月，叠加绩效奖金，业绩越突出，收入越可观，薪酬上不封顶； • 我们提供公平的晋升空间和业务支持，让你的能力与回报相匹配。 三、公司概况： 总部位于广西北海，计划5年内上市，发展空间广阔 薪资前景：稍作努力即可实现月入过万 玥晨实行“提成终身制”：终端提成永远记入本人名下。 成为玥晨的一员，不是打工，而是创业！ 在玥晨的平台上，成长自我，创造财富，实现自我价值！ 员工为玥晨创造业绩和利润， 玥晨为员工提供薪酬回报、个人成长、发展空间， 还有尊重、有爱、温暖、稳定的归属。 欢迎你成为玥晨大家庭的一员！ 目前，我司重庆、成都、南昌、北海、郑州、武汉分公司也在招聘面销专员！ 如果你符合条件，渴望在销售领域突破自我，请主动发私信联系我！期待与你携手，共拓水产业务市场。