花园翻新薪资：300-400元/天地址：重庆市两江新区服装城大道48号附近工作性质：长期工作内容：贴砖、砌砖

招聘职位：视频剪辑 岗位要求：年龄：20-50岁 ，（优秀应届生亦可） 计算机方面的专业，具有熟练的视频拍摄剪辑能力，能根据宣传需要拍摄视频、剪辑制作，能独立运营公司账号，接受偶尔跟领导出差跟拍。 薪资待遇：面议 福利待遇：月休4天（固定休星期天），购买五险，早8：30晚17:30 国家法定节日期间按国家规定休假，13天/年（不含调休周末） 享有工龄奖、年休假、带薪病假 工作地点：重庆沙坪坝区沙坪站南路龙湖重庆金沙天街5号楼1815-1816 李总：

岗位职责： 1.负责保单相关售后服务工作，确保客户问题及时响应 与处理 2. 协助客户完成保单信息查询、变更等操作，提供专业服务支持 3.收集客户反馈，持续优化服务流程 4.工作内容：为已购买过中国人寿保险的老客户提供保单保存、保单梳理、完善保障、提醒续费，理赔协助，拓客等服务工作时间： 1、星期一至星期五，早上8:00-12:00，下午15:00-18:00，周六半天，星期天休息。法定节假日休 息 2、公司定期有旅游团建福利薪资待遇： 基本工资+服务津贴+续费奖励+协助客户完善保障奖励＋其他奖励=2400-10000元不等任职要求： 1、善于沟通、有强烈的服务意识 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、男女不限，25-45岁，大专以上学历，有责任心，入职有完善的培训培训，完善薪资保障，工作容易上手，时间弹性

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财产险等产品 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升客户续保率与转介绍率 4. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务支持 5.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，形象端正，沟通表达能力强 2. 具备1年以上销售类工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的学习能力与服务意识，认同保险行业长期价值 4. 对金融、保险行业有兴趣，愿意接受系统化职业培养 5.学历不限，有保险从业资格证者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

一 、 任 职 要 求 1. 年 龄 25~~55周 岁 2. 学 历 中 专 及 大 专 （ 含 ） 以 上 3. 热 情 积 极 ， 正 直 有 责 任 感 ，自 律 学 习 能 力 强 4. 具 有 良 好 的 心 理 素 质 及 良 好 的 沟 通 能 力 5· 具 有 金 融 / 理 财 / 保 险 / 销 售 等 行 业 工 作 经 验 者 优 先 注 ： ① 个 人 信 用 征 信 良 好 ， 无 信 贷 逾 期 记 录 超 过 3 次 ② 无 犯 罪 记 录 二 、 收 入 及 福 利 待 遇 1· 新 人 长 达 15个 月 的 培 训 津 贴和 高 业 务 提 成 / 达 成 津 贴 / 季 度 奖 / 增 才 奖 金 / 养 老 金 等 ( 上 不 封 顶 ) 2. 不 加 班 周 末 双 休 ， 节 假 日 按 法 定 放 假 3· 享 有 意 外 保 险 , 和 住 院 医 疗 保 险 等 综 合 保 障 4. 绩 优 人 员 享 有 特 别 养 老 津 贴 5· 享 有 长 期 团 队 管 理 , 营 销 知 识 , 技 能 等 专 业 培 训 6· 参 加 公 司 的 管 理 团 队 , 晋 升 主 管 , 组 经 理 , 部 经 理 ， 总 监 等 7. 季 度 / 年 度 展 业 奖 金 三 、 岗 位 职 责 ！ ！ ！ 1, 保 单 服 务 专 员 , 无 需 开 发 新 客 户 , 主 要 负 责 老 客 户 售 后 理 赔 、 保 单 年 检 、 续 费 、 保 全 和 邀 约 老 客 户 领 取 礼 品 等 一 些 后 端 服 务 等 2. 服 务 公 司 老 客 户 , 为 客 户 提 供 全 方 面 金 融 及 理 财 / 保 险 等 规 划 书 3. 与 客 户 做 理 财 规 划 , 了 解 客 户 家 庭 财 务 方 面 存 在 的 缺 口 ， 以 及 理 财 和 保 障 需 求 4· 根 据 客 户 的 资 产 规 模 , 预 期 收 益 目 标 和 风 险 承 受 能 力 , 进 行 专 业 的 理 财 及 保 障 计 划 方 案 设 计 , 并 推 荐 合 适 的 产 品 5· 通 过 调 整 存 款 / 股 票 / 基 金 / 保 险 等 金 融 产 品 的 比 重 , 达 到 资 产 的 合 理 配 置 , 使 客 户 的 资 产 在 安 全 / 稳 健 的 基 础 上 保 值 增 值 6· 协 助 客 户 开 立 账 户 及 维 护 后 续 服 务 四 、 专 业 培 训 公 司 将 致 力 于 把 你 培 养 成 一 个 专 业 的 综 合 金 融 经 理 人 , 可 以 组 建 自 己 的 专 业 的 团 队 , 把 你 打 造 成 营 业 部 经 理 ， 营 业 区 域 总 监 1· 新 人 训 练 : 职 前 培 训 , 岗 前 培 训 , 衔 接 训 练 , 新 人 成 长 培 训 2. 转 正 培 训 : 专 题 训 练 , 提 升 训 练 , 拓 展 训 练 , 讲 师 训 练 3. 晋 升 培 训 ： 经 营 管 理 技 能 训 练 ， 团 队 管 理 培 训 4. 参 加 公 司 的 管 理 团 队 ， 晋 升 主 管 ， 经 理 ， 高 级 部 经 理 ， 经 营 总 监 5· 中 国 人 寿 终 身 免 费 培 训 和 管 理 培 训 , 全 心 全 力 打 造 职 业 经 理 人 ( 只 做 公 司 提 供 的 老 客 户 售 后 维 护 和 二 次 开 发 )

招聘人数：20人 工作职责：续保客户的维护管理，客户服务与关系维护。 要 求： 1.大专学历及以上，35周岁及以下，特别优秀的可放宽至40周岁。 2.同行经验优秀者优先。 3.热爱学习，具有良好沟通能力和客户服务意识。 4.有责任心，服从安排，按时完成任务。 5.有客户服务相关经验者优先。 薪酬福利： 实习期：基本工资+绩效工资+意外险+法定节假日

工作职责： 1、开发和维护各类电子制造业的客户关系，通过邮件、电话、拜访等方式建立与全球电子产品贸易商或制造商的采购合作关系； 2、与公司内部采购专员建立有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程； 3、具有较强的维护老客户的业务，挖掘客户的发展潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、负责开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 岗位要求： 1、本科以上学历，有三年以上电子元器件行业销售经验优先考虑；（优秀者可放宽至大专） 2、具备良好的沟通与销售技巧，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力； 3、较强的协调能力和团队合作精神，工作积极主动认真； 4、学习能力强，有较高的责任心，挑战高薪欲望强烈；

底薪5k+提成｜月入1-5w｜写字楼上轻松干 职位详情： 薪资：底薪5000+提成+周薪，月均1w-5w（上不封顶，多劳多得） 工作：不用外出/出差，写字楼上办公 福利：法定假正常放休+90/00后年轻氛围+团建/生日礼+年度旅游 门槛：23-35岁，接受无经验小白，会基础电脑操作就行，有赚钱欲优先 晋升：专员→组长→主管→区域负责人，透明清晰

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

通过电话联系客户，帮助客户解决难题

1、负责在抖音、快手、小红书、微信视频号等短视频平台进行互动操作，包括评论、点赞、发布内容等方式实现用户引流，收集潜在客户联系方式 2、无需专业技术，上手即可操作，主要目标是引导用户添加指定微信账号，不涉及后续销售转化 3、公司在全国拥有600家直营门店 岗位要求： 1、性格开朗，善于表达，具备良好的沟通意愿 2、行动力强，有担当意识，工作细致认真 3、零基础可学，公司提供全套培训，确保快速掌握操作流程 4、拒绝消极怠工、频繁爽约者，珍惜彼此时间成本！！！ 加分项： 拥有多张手机卡、多个微信账号，能注册运营多个平台账号者优先，收入更具优势 操作简单，入门快捷，工作时间灵活自主 5、全国范围内支持车辆交付，全流程线上办理，线上获客模式，提成高达4000元/台，配备专人一对一指导，综合月收入约1万元

一、关于项目 运营储备干部项目是极客未来为填补运营条线核心管理岗位空缺而专项启动的人才培养计划，以“打造自有骨干团队”为目标导向，采用“系统化培训 + 实战轮岗 + 导师指导”三位一体的培养机制，构建涵盖选拔、训练、任用、评估的全周期成长闭环。通过为期9个月的结构化培养，你将全面掌握校区运营各环节关键能力，实现从业务新人到合格中心校校长的快速转型，胜任暑期、寒假等重要业务阶段的管理职责。 二、你的职责与挑战 在9个月的成长周期中，你将逐步承担多元业务任务，完成从潜力人才到管理主力的进阶： 校区全流程运营：深入参与选址评估、市场调研、招生续费、日常运营管理等工作，协助拟定并推进招生方案，确保校区运作高效有序。 业务目标达成：独立承担个人及团队的招生与续班指标，在一线实战中提升销售技巧与客户维护能力，推动校区业绩稳步提升。 管理能力积累：参与目标分解、团队协作等管理实践，应对突发情况并提出优化建议，逐步建立基础管理逻辑。 多场景实战锻炼：接受跨区域、跨岗位调配安排，深入基层岗位积累实操经验，全面理解教育机构运营模式。 三、我们为你提供的支持 阶梯式成长路径：设置0阶适应考察、1阶集中培养、2阶竞聘选拔三个阶段，结合线上学习、线下集训与自主提升等多种方式，匹配个性化发展节奏。 双导师指导机制：由运营校长担任发展导师，中心校校长负责实操带教，提供任务规划、一对一辅导及阶段性反馈，全程跟进成长进展。 明确晋升机制：培养期满可参与岗位竞聘，通过后直接任命为中心校校长，加速职业发展进程。 全面保障体系：享有通讯补贴、交通补贴、全勤奖励等福利，公积金，并享受带教激励、绩效奖金等多重激励措施。 四、理想的你 学历要求：大专及以上学历（本科优先），面向2023-2026届毕业学生，管理类、市场营销类、教育学等相关专业优先考虑。 基本素养：认同企业价值理念，性格开朗、主动积极，具备良好的表达沟通能力和应变处理能力。 能力特质：抗压能力强，踏实肯干，具有团队合作意识和奉献精神，学习能力突出，能高效完成各项任务。 五、薪酬与福利 薪资构成：固定薪资（4500元/月）+ 招新提成 + 绩效奖金（按级别核定），最低月收入保障5k。 基础保障：转正后依法缴纳社保公积金。 专属福利：配备通讯补贴、交通补贴、全勤奖，另享节日津贴、年度体检、员工及家属课程优惠等关怀待遇。 六、申请流程 1. 线上报名 → 2. 简历初筛 → 3. HR面试 → 4. 大区/运营校长终面 → 5. 3天校区试岗 → 6. 正式入职培养 期待与你携手同行，在极客未来成就个人价值与职业梦想的双重突破！GEEK向未来，热爱正启航！

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备主动开拓和客户服务意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

招聘：电话销售人员 薪资：底薪4k+提成，上不封顶 要求：年龄25岁以上，男女不限，沟通能力强，有责任心，有自己常用的两个微信号，有销售经验优先。 职责：开发客户，维护客户关系（双休+法定节假日） 上班地点：南岸区：南坪西南经济区协作大厦 有意者欢迎联系咨询~

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，助力员工享受便捷多样的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成长速度快。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-23K。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责重庆主城区范围，外勤灵活打卡，就近安排区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职即配导师全程带教，组内定期培训，助你快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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