渭南大荔县招工地小工/杂工、电焊、测量员/测绘员/放线
7000-9000元/月
测量员放线员电焊小工月结全职
渭南市大荔县招工地小工/杂工、电焊、测量员/测绘员/放线
渭南大荔县招工地小工/杂工、电焊、测量员/测绘员/放线
7000-9000元/月
测量员放线员电焊小工月结全职
渭南市大荔县招工地小工/杂工、电焊、测量员/测绘员/放线
小工扒渣机
招聘信息：现因工作需要，诚聘以下岗位人员：-现场管理-三轮车司机-扒渣机师傅-干杂活人员
井下温度偏高根据你自己身体条件适当选择有意者请联系：
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渭南临渭区招工地小工/杂工、工地力工要求有驾照会开车拉运方，一方，木板子，小材料。
130-200元/天
小工力工1-2人
渭南市临渭区招工地小工/杂工、工地力工
要求有驾照 会开车 拉运方，一方，木板子，小材料。
服务员配菜
韩城左岸饭店招聘服务员一名工工资2800-3000没月带薪公休两天招聘配菜一名男女不限工资5000-6000每月两天带薪休假，都是家常菜事少到月开支过年有双工有来的联系
渭南韩城市招1~2名小工。土工，干两天左右的活。下午就可以干。工资面议。联系电话
小工1-4天1-2人
韩城招1~2名小工。土工，干两天左右的活。下午就可以干。工资面议。联系电话
浙江居家文员【兼职】
1000-2000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
- 我们的主要工作内容是写短视频脚本 提供脚本模板参考，文案可用ai仿写，不需要剪辑视频。
使用自己账号（抖音/小红书/快手/B站）成功发布脚本视频，可得20元/条。
也可以只做脚本撰写，由公司发布创作的脚本视频，成功发布脚本视频，可得12元/条。
两种模式皆有爆款激励，综合2000元左右每月，多劳多得，月结
无经验可进行培训（带薪培训）
老板直聘劳务招聘文员以及团队+长白办公环境好
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市：苏州
老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
老板直聘劳务文员及团队，底薪5k单休坐班
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点：苏州吴中区
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
电商文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
急招电商文员
薪资：月薪5000
时间：早9:00-晚18:00，上6休1
工作：电商订单录入、表格整理、售后登记
要求：会电脑基础操作，细心勤快，新手可教，长期稳定
待遇：福利齐全，不拖欠工资，工作轻松简单，室内干净舒适
有意直接电话联系
渭南韩城市招收电焊工学徒各一名，主要修理挖机铲车等工程机械，待遇优厚，管吃住，联系电话（微信同号）
3000-5000元/月
维修铲车焊工挖机维修焊工学徒1-2人
招收电焊工 学徒各一名，主要修理挖机 铲车等工程机械，待遇优厚，管吃住，联系电话（微信同号）
陕西渭南韩城市龙门镇西原村，需要10来个砌体工人，和小工，有闲师父联系，赵总，
小工砌砖
陕西渭南韩城市龙门镇西原村，需要10来个技工，和小工，有闲师父联系，赵总，
施工资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案
3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控
5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统
任职要求：
1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先
2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识
5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排
光缆小工
光缆抢修技工，小工年龄18-45岁，有小车驾照的优先。主要是电信、移动维护工作常年有活工作地址:韩城左岸公园西侧宝通库房院内
小工6-10人
渭南市韩城市招工地小工/杂工
常驻韩城电厂小工
招聘小工：10人
月工资3500-4000元，长期驻韩城电厂，为期三年。包吃包住，月休4天，每天工作九到十小时。
工作内容：配合大工，电厂换门锁，补漏，刮墙，换水龙头儿等，零碎活儿。
电话：
韩女士
直接加微信，注明工种，名字，电话，年龄。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供韩城市工程资料员招聘信息在线招聘信息，主要招聘韩城资料员相关人才。作为资料员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
