工作内容 全面统筹公司行政人事板块的各项管理工作，深度参与并高效推进员工招聘、培训、人才发展、档案管理以及薪资福利体系搭建与优化等核心事务，为公司的稳健运营和持续发展提供坚实的人力资源与行政保障。 主要职责 1.人才全流程管理：主导员工招聘全流程，精准把握各部门用人需求，制定并执行科学合理的招聘计划，高效完成入职、离职手续办理，同时构建完善的员工档案管理体系，确保员工信息准确、完整、动态更新，为人才管理提供有力数据支撑。 2.薪酬福利体系运营：深度参与公司薪资福利制度的规划、设计与优化，确保薪酬结构合理且具有市场竞争力，福利政策贴心且能满足员工多样化需求。严格监督并执行薪酬福利制度，保障员工权益，提升员工满意度与忠诚度。 3.固定资产精细管控：建立并维护公司固定资产台账，详细记录资产信息，确保账实相符。定期组织资产盘点工作，及时发现并处理资产异常情况。规范资产领用流程，严格审批手续，有效提高资产使用效率，降低资产闲置与浪费。 4.办公环境优化维护：全方位负责公司办公环境的规划与管理，与专业保洁团队紧密合作，确保办公区域整洁卫生；及时协调维修人员处理各类设施设备故障，保障办公设施正常运行，为员工打造舒适、高效的工作环境。 5.跨部门沟通协调枢纽：作为公司部门间的沟通桥梁，积极倾听各部门在人事管理方面的需求与问题，凭借专业知识和丰富经验，提供切实可行的解决方案。促进部门间的信息共享与协同合作，提升公司整体运营效率。 6.行政人事综合支持：灵活应对公司领导交办的各项行政人事任务，凭借敏锐的洞察力和高效的执行力，迅速响应并解决问题，为公司战略决策提供有力支持。 职位要求 1.学历专业：大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景，具备扎实的专业知识基础，为胜任岗位工作提供理论支撑。 2.经验技能：熟悉行政人事管理全流程，拥有一定年限的人事管理实战经验，能够独立处理各类复杂的人事行政事务。熟练掌握办公软件，如Excel的数据分析与报表制作、Word的文档编辑与排版、PowerPoint的演示文稿设计与展示，提升工作效率与质量。 3.综合素质：具备出色的沟通能力，能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通，清晰传达信息并理解他人需求；拥有强烈的团队合作意识，善于与团队成员协作共进，共同完成工作任务；具备良好的抗压能力，在面对工作压力和紧急任务时，能够保持冷静，高效应对，确保工作顺利推进。

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

岗位职责: 1.制定招聘规划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行复盘与数据分析； 2.结合招聘需求的紧急程度，开展数据追踪、执行过程核查等工作，持续推动招聘目标落地； 3.统筹招聘渠道资源的投入与使用，开展效果监测与优化分析，提升资源利用效率； 4.对团队或部门的工作计划进行统筹安排、动态调整、绩效考核及过程管控，保障招聘任务高效达成； 任职要求： 1.具备一年以上招聘团队管理经历，熟悉大规模人员招聘操作； 2.大专及以上统招学历； 3.逻辑思维能力强，具备系统化的工作方法和独立处理事务的能力； 福利待遇： 薪资根据面试表现确定8-12k 工作时间：上午8:30下午5:30月休6天（法定节假日享受带薪休假） “缴纳五险一金”“节日福利”“发放各类节庆礼品”“无应酬酒局” “下午茶：每月随机安排奶茶+水果+甜品”

幕墙，钢结构项目经理，

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

1、安排工地日常工作衔接 2、协调工种先后顺序 3、沟通满足业主需求 4、材料进场盘点 薪资具体面议

岗位职责: 1.制定和完善公司的人力资源战略，确保人力资源政策的有效实施； 2.建立人力资源管理体系，包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展； 3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议，以提升公司的管理水平； 4.监督和执行人力资源相关的各项计划； 5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立解决人力资源管理中的问题； 3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验； 4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案； 5.能够有效地与公司决策层沟通，并支持公司的战略目标。

岗位职责： 1.熟悉各类施工工艺标准及材料预算、成本管控，掌握各阶段项目验收节点与流程，具备独立承担大型工装项目实施的实践经验； 2.代表企业执行对业主的工程承包协议，在本项目中落实公司关于质量、进度、安全等方面管理要求； 3.能够科学规划施工流程，按计划确保工程高质量按时交付； 4.组织编制施工组织设计和技术方案，并全面推动落地实施； 5.参与项目所需材料、设备及劳务的招标过程，拥有对分包单位和供应商的监管与评审权限； 6.搭建项目组织架构，明确各岗位职责分工，统筹指挥现场生产经营活动，调配人力、资金、物资与机械设备； 7.负责项目的日常运营管理，协调内外部沟通联络工作； 8.管理项目各项费用的收支情况； 9.主导工程竣工验收、结算以及后续售后服务事宜； 10.与公司其他职能部门保持高效协作，保障项目顺利推进； 11.自有稳定施工班组资源者可优先考虑。 任职资格： 1.本科及以上学历，工程管理或建筑类相关专业（如建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先）； 2.累计工作经验满5年，其中至少3年从事工装项目或基层现场工作； 3.能够接受长期外派，适应驻场工作模式； 4.持有驾照且具备熟练驾驶能力； 5.持有国家一级或二级注册建造师证书者优先录用； 6.精通CAD制图软件操作； 7.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力； 8.品行端正，诚信务实，服从公司管理安排，严格遵守各项规章制度，能适应加班及高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、节日福利、餐补、带薪年假、采暖补贴

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

冷库保温、制冷项目管理，做过EPC项目的懂技术懂管理，经验5年的，

，1.70米以上，包吃住，身体健康，无违法犯罪记录，外阜人员优先（）

Java工程师，外包天弘基金 工作职责： 1、负责高质量Java代码的编写，完成既定的软件开发任务 2、承担软件模块的开发、调试、单元测试及性能优化工作 3、独立开展系统性能瓶颈分析与调优工作 5、配合团队成员协同推进项目，保障项目进度与交付质量 工作要求： 1、统招学信网可查本科学历 2、精通Java编程语言，具备扎实的开发实践经验 3、熟悉主流Java开发框架及工具，如SpringBoot、SofaBoot、Maven、MyBatis、Redis等，有SofaBoot使用经验者优先 4、熟练操作Oracle、Mysql等关系型数据库，具备SQL调优能力 5、具备良好的面向对象设计能力，掌握常用设计模式与软件架构规范 6、具备较强的故障排查能力与团队协作意识，能高效配合团队完成目标 7、有国内外大型互联网企业或金融机构相关工作经验者优先，熟悉基金行业投资管理业务者优先 8、持有基金从业资格证书者优先 上班地址：天津市河西区马场道59号平安大厦A座7层天弘基金

1、计算机类相关专业，具备大专及以上学历； 2、有APP及web端测试经验，能熟练操作抓包工具； 3、掌握ADB调试及Linux常用命令； 4、了解测试流程，掌握基本的测试理论知识，熟悉常规测试方法，具备较强的质量把控意识； 5、逻辑思维清晰，沟通能力良好，善于识别和分析问题；

天津河西区招聘学校电工 白班，早八点到晚17点30分，有五年以上工作经验。能完成学校的日常电力保障，出现用电问题及时维修。工资4000 地点：河西区浯水道

岗位职责： 1.负责目标检测、图像分割、模式识别及语义理解等相关算法的研发与实现； 2.跟踪领域前沿技术，能够快速复现主流方法，并完成模型结构优化与性能提升； 3.具备算法工程化落地能力，能独立设计面向实际场景的系统级解决方案； 4.应用或微调大规模预训练模型，提升标注效率、训练效果及算法部署速度； 5.对训练数据的质量与分布具有敏锐判断力，能针对性优化数据策略。 任职要求： 1.具备3年以上计算机视觉算法研发经验； 2.硕士及以上学历，专业方向为计算机、自动化或相关领域； 3.至少在以下三类问题中具备独立优化并取得改进成果的实践案例： -小尺寸目标检测 -低光照条件下的检测能力提升 -条形物体分割边界精细化处理 -高度相似物体的区分识别 -大规模人脸图像识别 -非正脸视角下的人脸识别 -长尾类别分布问题的建模优化 4.在网络结构设计、损失函数调整、数据增强策略等方面有丰富的调优经验； 5.有2D相机标定、成像参数调试等硬件协同开发经验者优先考虑； 6.有使用大模型优化算法生产流程并推动落地应用经验者优先

具备优秀的沟通技巧，形象良好、气质出众。 主要负责面试及与客户交流对接， 底薪3000元起，收入上不封顶。

【招聘启事】人力资源经理 公司简介 壹塔是一家快速成长的跨境电商公司，专注于通过多个国际平台将优质商品卖向全球。作为shein核心供应商，我们拥有敏捷的团队和蓬勃的业务，现寻找一位懂业务、能落地的HR管理者，共同壮大我们的队伍。 核心职责 您将主要负责两大模块：人才招聘与绩效体系，确保公司“选准人”并“激发人”。 1.人才招聘 ·主导核心业务团队（运营、推广、产品等）的人才引进，高效识别并吸引匹配人选。 ·梳理并优化招聘全流程，提升交付效率与候选人参与体验。 ·开拓并维护多元化招聘渠道，持续积累企业人才资源池。 2.绩效管理 ·牵头设计与业务战略对齐的绩效管理机制（如OKR/KPI）。 ·制定明确的绩效管理制度、执行流程及评估规范。 ·推动绩效实施闭环，并将考核结果有效关联激励与人才发展，增强组织活力。 我们需要您 ·具备3-5年跨境电商或互联网领域人力资源工作经验，了解行业运作模式。 ·拥有扎实的招聘实操能力，可独立完成中高端岗位人才寻访与录用。 ·有过绩效体系构建或优化项目经验，具备独立推动落地的能力。 ·目标感强，沟通协作佳，能够贴近业务实际提供解决方案。 我们提供 ·有竞争力的薪酬（基薪+绩效奖金）。 ·关键岗位影响力，直接参与组织建设。 ·开放扁平的文化和清晰的职业发展路径。 ·完善的福利保障。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2.持续完善招聘体系，保障人才引进与业务发展需求精准对接。 3.策划并推行员工培训与发展项目，提升团队专业能力与工作效能。 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.性格开朗，善于与团队成员进行高效沟通与互动。 2.具备优秀的组织协调和团队引领能力，能推动团队完成既定任务。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够提出切实可行的优化建议。 4.拥有良好的协作意识，可在多元化工作环境中协同共进。

任职要求： 1.具备5年以上人事经理岗位从业经历； 2.拥有科技类企业人力资源管理相关经验； 3.本科及以上学历，统招毕业（优先985/211院校）。

岗位职责: 1、参与制定部门工作目标与计划，协助上级落实相关管理制度与政策执行； 2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、配合公司人力资源战略的落地实施； 4、组织并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等各项人事事务的推进； 5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。 任职要求: 1、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验； 3、熟练掌握招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作，了解国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧，富有亲和力，责任心强，工作踏实敬业。

学历要求:大专及以上。工作经验:1年以上。岗位职责:熟练应用办公软件、良好的沟通能力，有责任心、严谨细致、能主动推进工作。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。 底薪3000(月结)+提成1元/位(日结)。 可稳定长期做。

天津联星传动成立于2013年，具有国企背景，传承自天减1956（原天津减速机股份有限公司），底蕴深厚，多年来持续稳健发展。这里，是展现个人能力的广阔平台，诚邀每一位有理想、有情怀、有责任感、能吃苦、愿拼搏的你，携手并进，共创未来。 期待你带着热情与信念，踏实做事，追求卓越，绽放光彩！ 我们提供： 5A级写字楼办公环境，整洁高端，舒适宜人 明确的职业发展通道，拒绝空谈承诺 超额利润分红机制，助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系，多维度支持员工提升，有分享、有跟进、有深度 健全的学习支持机制，公司每月设有专项学习基金，可用于购书等学习需求，只要合理申报，费用由公司承担 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息 五险一金齐全 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄21至24岁，热爱招聘相关工作，具备制造业招聘经验者优先考虑； 3、掌握人力资源管理各模块实务操作流程，熟悉劳动法律法规，并能实际应用； 4、熟练运用各类招聘渠道及平台，具备良好职业操守，工作认真细致，沟通协调能力强，富有团队合作意识 岗位职责：（人事经理助理岗位） 1、根据公司招聘目标拓展招聘渠道，高效完成招聘任务； 2、负责招聘信息撰写、整理、发布，以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等全流程工作； 3、协助人事经理推进招聘流程，参与培训组织、绩效考核等相关事务办理； 4、落实人力资源各项管理制度和操作流程，推动规章制度执行，协同其他业务部门开展工作； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务。 我们希望你： 1、品行良好，举止得体，懂得感恩，具备出色的沟通能力，思维敏捷，应变力强。 2、充满活力，学习能力强，逻辑清晰，愿意在制造行业长期发展，深耕专业领域。 3、认同企业文化和管理理念，价值观匹配，为人正直，抗压能力强，心态坚韧，执行力高，有进取心和致富愿望。 有这样一家企业： 没有复杂人际，你可以专注于擅长且热爱的工作； 不讲资历辈分，只要你能力突出，晋升机会就在眼前； 坚持长期主义发展，品牌靠实力与口碑赢得市场； 身边的每位同事都是并肩战友，彼此友善互助，共同进步、成长、完善自我…… 期待你的加入~

工作内容： 负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。 主要职责： -负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理； -负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等； -负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等； -负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等； -负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题； -协助公司领导处理其他行政人事问题。 职位要求： -大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； -熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验； -具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力； -熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。 底薪3000(月结)+提成1元/位(日结)。 可稳定长期做。

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，晋升空间优势大！！ 早九晚五，周末双休，入职即缴纳本地五险一金，工作稳定且氛围舒适！！ 工作内容： 1、负责交易数据统计，根据委托人报表格式填写每日每笔交易明细； 2、资产持仓统计，根据委托人报表格式填写每周日、每月底的持仓明细； 3、报表发送，根据委托人报表格式填写每日份额明细； 4、产品日常事务处理，费用支付流程发起、信保基金计算及流程发起、报告材料整理、档案整理等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年及以上相关工作经验； 2、无不良从业和行为记录，工作主动积极，条理清晰，善于学习。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：10-11K/月，具体可根据个人能力面议； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：天津市河西区围堤道125号天信大厦

岗位职责： 1.接待与咨询 -负责校区内来访家长及学员的接待、登记与引导工作； -接听来电，回应家长咨询，协助转接对应部门，并完成信息记录与反馈； 2.报销与采购 -汇总整理校区日常费用报销资料，提交至财务进行审核； -执行办公用品、教学用具等物资的采购申请、比价流程及库存盘点管理； 3.行政支持 -维护前台区域整洁有序，保障校区整体形象； -协助开展日常行政事务（如文件归档、会议协调等）； -配合上级完成临时交办的工作任务。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，财务、行政、文秘类专业优先考虑； 经验要求：具备1年以上前台、行政或出纳相关工作经验，有教育行业从业经历者优先； 技能要求： -熟练操作常用办公软件（如Excel/WPS等）； -具备良好的沟通表达能力和服务意识； -工作细致认真，责任心强，能同时高效处理多项事务。 -其他：接受周中单休安排 薪资福利： -3500+500绩效五险一金带薪年假升职福利节假日福利

岗位亮点 欢迎实习生或应届毕业生投递！！ 上市企业，晋升空间大！早九晚五，周末双休，工作轻松稳定！！ 享有季度奖金！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责相关资料及数据整理、邮件接收及转发 2、负责工作流程操作及跟进安排； 3、负责部门安排的其他辅助性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、理工科类专业或具备同行相关工作经验者优先； 2、工作积极主动，认真细致、条理清晰，学习能力较强。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4K/月+季度奖金，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，法定节假日福利费、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：天津市河西区围堤道125号天信大厦

【热招・工程招标信息审核专员】与西门子/美的等名企并肩｜CBD办公｜双休+带薪培训，细节控速来！ 你的工作，直接影响行业大佬的决策 我们服务的客户是建筑行业B端巨头——西门子、美的、格力、科勒、通用电气等中大型企业，而你将成为这些企业的“信息守护者”： 精准处理招标信息：负责全国工程招标信息的查询、整理与录入，从源头把控信息质量； 严格审核校验：对信息进行统计、审核与关联发布，确保平台数据的准确性、有效性，为企业客户的招标决策提供“零误差”支持； 专业能力快速沉淀：在细分行业头部平台，你将掌握规范化审核逻辑与流程，严谨细致的工作态度不仅能带来薪资提升，更能解锁清晰的晋升路径（专员→组长→主管，看得见的成长阶梯）。 我们期待这样的你 学历：全日制本科及以上，优秀应届生/职场新人都欢迎（专业不限）； 特质：实事求是、踏实专注，有韧性、能扛住周期性工作量压力； 技能：熟练操作Office，打字速度快（每分钟60字以上优先，可入职后测试提升）； 加分项：有文字录入、数据核对、文档校对等相关经验。 新人也能快速站稳脚跟，因为我们有这些支持 带薪系统化培训：2-3周入职培训（全程免费且发工资），从“什么是工程招标”到“审核标准细则”，零基础也能吃透专业知识； 一对一师徒带教：专属导师手把手教你实操，从信息筛选技巧到易错点规避，带你绕过90%的新人坑； 无压力成长环境：主管绩效与团队业绩绑定，不盯着个人失误，而是全力帮你解决问题、提升效率； 可视化成长记录：通过公司自研的E-learning系统，你能随时回看学习进度、考核结果，每一步进步都被清晰记录，复盘成长更高效。 福利不只是“说说而已”： 基础保障拉满：入职即签劳动合同，缴纳五险一金，给你稳稳的安全感； 假期自由随心：周末双休+法定节假日全休，带薪年假7-14天（随工龄增长），还有带薪福利病假，工作生活不冲突； 奖励拿到手软：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖等，多维度认可你的付出； 关怀渗透日常： 节日/生日/生子礼品、下午茶、年会抽奖一个不落； 入职满2年及以上：员工及子女补充医疗、父母大病保险（满3/5年可享），家人健康有保障； 成长与快乐并行： 业务精英可享海外游（新加坡、土耳其、迪拜等），半年度旅游/拓展、年度晚会等活动丰富； 每年健康体检、餐补、服装补贴，细节处见用心； 环境超加分：CBD核心区办公，周边商圈/美食街齐全，团队年轻化，氛围轻松无内卷。 关于我们 RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业信息服务领域的老牌企业，18年来始终专注用精准数据赋能行业高效发展。这里没有“办公室政治”，只有简单平等的协作氛围——新人敢提建议，老人愿意分享，大家一起为“让建筑行业更高效透明”而努力。 加入我们，让你的细致与专注，成为行业大佬信赖的底气！

-日常事务管理：负责公司考勤统计、文件收发归档、办公用品采购与分发；管理会议室、固定资产（电脑、打印机等），处理水电、网络等办公环境问题。 -后勤与服务支持：统筹员工差旅（订票、订房、报销协助）、团建活动组织；接待来访客户或合作方，安排茶水、会议流程等；部分行政还需负责员工入职/离职手续协助、劳动合同保管。 -流程与制度执行：协助制定或落实公司行政制度（如考勤、办公纪律）；起草简单通知、报告等行政文书；整理行政相关数据（如费用报表、考勤数据），为决策提供基础支持。