岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底与培训教育 3.监督高风险作业（如高空、动火、有限空间等）全过程安全管理，确保合规受控 4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，按时上报安全报表 5.配合政府主管部门及甲方安全检查，落实各项整改要求 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与管理能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

要求有交安安全员证

岗位职责： 1.建立健全公司安全生产责任制、规章制度与操作规程，主导安全管理体系搭建与落地。 2.组织编制安全投入计划、培训计划及生产安全事故应急预案，定期组织演练。 3.落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，组织日常巡查、专项检查与季节性检查。 4.审核危大工程专项方案，监督安全技术交底与验收，对重大隐患有权下达停工令。 5.统筹各项目安全管理，监督安全人员配备与安全费用落实，主导安全文明工地创建。 6.组织三级安全教育、特种作业培训与持证管理，开展安全月等专项活动。 7.事故时立即上报并参与救援，组织调查分析、落实整改，建立事故档案并复盘预防。 8.对接住建、应急等监管部门，配合检查并落实整改；向管理层定期汇报安全绩效。 任职要求： 1.持中级注册安全工程师（建筑施工安全类别）、有建筑施工企业主要负责人 A 证、B 证。 2.大专及以上，安全工程、工程管理等相关专业；30–44周岁优先。 3.5 年以上建筑施工安全管理经验，其中3 年以上同岗位（安全总监 / 负责人）经验。 4.有土建总承包厂房 / 办公楼 / 大型房建项目安全管理经验，特级 / 一级资质企业经历优先。 能力与资质 5.精通建筑安全法规、危大工程管控、双预防机制；熟练使用办公及安全管理软件。 6.具备强统筹、应急处置、跨部门沟通能力；一级建造师、高工职称优先。

杭州市余杭区招市政道路施工员兼安全员，具有市政工程施工员经验（会使用仪器）和安全C证，年龄不超过50周岁，具有土木工程相关专业大专以上学历，具有市政公用工程一级建造师优先，与公司直接签订劳动合同！

天然气管道力工，安全监护员，年龄40-50岁，月薪6500，包吃住

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宁波市余姚和杭州建德市/电力基础施工现场18周岁以上负责人班组长安全员试用期二个月工资4500试用期结束6000电话联系

杭州市萧山区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改闭环管理 2. 主持安全技术交底、三级教育及特种作业人员资质审核，确保全员持证上岗、培训覆盖率达100% 3.编制并动态更新项目安全策划书、应急预案，牵头组织消防、防高坠等专项应急演练 4. 对分包单位安全履约实施全过程监管，严格审查施工方案中的安全措施并监督落实 5.按规完成安全资料归档、事故报告与统计分析，配合政府主管部门开展安全监督检查 任职要求： 1.持有住建部门颁发的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员/安全负责人从业资格 2.熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范，能独立开展风险辨识与管控 3.具备3年以上房建或市政类项目现场安全管理经验，有创优工程或大型项目履历者优先 4.大专及以上学历，土木工程、安全工程、工程管理等相关专业优先 5.责任心强、原则性突出，具备良好沟通协调能力及突发事件处置能力 6. 3年+专职建筑安全员经验 + 安全员C证 + 厂房/办公楼项目经验。有 5 年+经验 + 注册安全工程师（建筑施工）优先考虑。

杭州市桐庐县招安全员，交社保，管吃住

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此岗位为外包，介意者勿扰！！简历造假者勿扰！需具备英语沟通能力 空间设计师（IP品牌空间） 工作地点：杭州阿里巴巴西溪c区 岗位职责 1. 负责空间设计方案的三维建模及高品质效果图制作 2. 深入理解品牌调性、风格方向与IP特征，实现精准的空间视觉传达 3. 协同完成CAD施工图绘制及相关设计深化任务 4. 根据设计方案优化空间尺度、材料选择及细部表现 5. 参与品牌旗舰店、快闪店等多元空间项目，覆盖方案呈现、节点细化至现场落地的全流程支持 任职要求 1. 本科及以上学历，设计相关专业背景；具备1-3年商业空间设计工作经验 2. 拥有扎实的建模功底与出色的效果图表现力，可独立完成高质量渲染输出及基础图纸绘制，画面质感真实、光影氛围协调、材质还原准确，模型结构严谨、逻辑清晰 3. 精通3D Max / SketchUp / Enscape / AutoCAD / Photoshop等主流设计软件 4. 熟悉零售门店常见空间尺寸，了解展柜、陈列道具、展示高度、照明布局等基本构造与标准参数，掌握人机工程学基础知识，熟悉空间规划、人流组织及施工图设计逻辑 5. 具备良好的空间美学素养，能准确把握品牌调性并转化为有效的空间语言 6. 对IP领域或潮流玩具品牌有热情，能够理解IP性格，并将其转化为具吸引力的空间视觉体验 7. 具备空间深化设计经验者优先考虑（如天花系统、灯光层次、构造节点、材料搭配、收口处理等） 8. 能适应高强度项目节奏，拥有良好的团队协作意识与多任务管理能力，在既定时间内稳定交付成果 面试定薪10-11K，入职缴纳五险一金，周末双休，设有笔试环节，公积金按全额基数缴纳

一、薪资待遇: 1、工资按单提成,一单6-8元 2、每天单量在45-85单，月平均薪资7000-8500,多劳多得。 二、福利补贴: 全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+提供住宿(设施齐全)。 求职者自己带车每月补助车补，没车站点提供车辆,有单独充电的锂电池,可以保证24小时续航更换，承诺无需任何押金 管理岗位。 三、工作内容: 通过配送系统线上按单,品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等据订单信息到商家拿商品送至客户手中 四、工作时间: 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00工作8小时。 五、岗位基本要求: 年龄18-55岁,身体健康,,有健康证。 公司直招不存在收费，工资每月按时发放，可以预支， 面试当天可以办理入职、住宿:站点新人入职奖励。 期待您的加入，欢迎投递简历 有意向请投递简历，收到会及时回复

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电梯安装工人需要服从安排调遣，住工地，随工地走，不可通勤，需要出差，队长需要有独立带队完成工程的经验。小工180-210/天，中工280-330/天，大工330-430/天，队长12万-25万/年，工资每月15日之前结算上月整月工资，常年有活，正月16开班，腊月23放假，中间不休息

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