工作职责 一、库存管理： 1.日常盘点与抽盘制度相结合，确保库存数据准确。 2.保持高架下产品码放整齐，提升仓库空间利用率和作业效率。 3.培训宣导作业过程中数据与实物移动一致性，减少账实不符情况。 4.最终目标：高架库存准确、拣货位库存准确 二、差异管理： 1.规范拣货位的产品码放，便于快速准确拣货。 2.加强补货人员的补货准确性培训，避免补货错误。 3.每日提前核对差异，分析原因并及时处理，避免差异重复出现。 4.建立全面的差异奖惩制度，提高员工责任心。 三、作业管理： 1.大活动前提前安排人员，合理分配任务，减少主动任务数量，保障活动期间作业顺畅。 2.加强高架通道与拣货位的通道管理，清理障碍物，保障作业安全。 3.严格把控补货产品日期，优先出库旧日期产品，减少库存积压。 四、6S管理： 1.高架卫生情况管理。2、库房作业安全宣导及监督。 五、货损管理：1.加强库房全区域的产品巡查，及时发现并处理货损产品，落实责任到人，增加犯错成本。 2.严格管理进入退货组的破损产品，对于人为造成破损的产品，要求责任人进行买赔，减少公司损失。 六、团队管理：退货组 补货组（高叉组、补货组） 数据组 七、其他事务处理：完成领导交接的临时性工作。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包及发货作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好物资分类、标识与存放，保持库区整洁有序，符合5S管理要求 4. 维护和更新出入库台账及系统单据，确保物流信息及时、完整、可追溯 5. 配合质检、采购及生产部门完成相关物料协调与异常处理工作 任职要求：年龄20-30 1.学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程，能熟练操作WMS系统或基础办公软件者更佳 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 身体健康，能适应一定强度的体力作业及轮班安排 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

每天事情不多，早九晚六点半，没加班

本公司是一家商贸公司，主要经营蛋类产品，共主城区域超市，

招聘：库管薪资：4000-5000元招聘：库管一名能力要求：吃苦耐劳、抗压能力强，细心细致，有库管经验优先试用期工资:3000-4000/月（面议）免费包食宿1.岗位福利：，免费包食宿等各项福利待遇，不定期团建生日福利等！2.休假：月休4天+法定节假日调休，年假长达15天3.上班时间：8：30-12:00,13：30-18:00，午休1.5时4.地址：浩旺园区华宁广场背后，公司直招

货物配送以及守铺面，早上8点，下午5点半，月休4天，实习期4~5K，熟练后涨工资，联系人，刘林， 主要负责，货物配送，进出入库的数据管理，制定打印、整理好每天的进出入库单据，及货物清点，并及时每天汇报财务处核对库房数据。同时会使用机械设备，简单的会开一下装机，熟练使用夹水泥的夹夹车，夹夹车，不会可以教。

招聘：仓库主管薪资：4000-5000元岗位职责1.全面负责仓库日常管理，统筹货物入库、存储、拣货、出库、盘点、退换货全流程作业，保障仓库运转高效有序。2.制定仓库作业规范、管理制度、操作流程，做好库区规划、物料分类摆放。3.管理仓库团队，安排排班、任务分配、现场督导，培训作业人员，提升团队工作效率。4.管控库存，组织定期盘点，处理盘盈盘亏，分析差异原因，保证账实相符；管控物料损耗，降低仓储成本。5.对接采购、生产、销售、物流部门，处理来料验收、发货协调、异常物料、缺货、错发漏发等问题。6.仓库安全管理：防火、防盗、防潮、防损，设备（叉车、货架、托盘等）日常维护，落实安全生产，杜绝安全事故。7.仓库台账、用有系统操作，数据录入核对，输出库存报表、作业报表。任职要求基本条件1.学历：中专/高中及以上，物流管理、仓储相关专业优先。2.工作经验：2‑3年及以上仓库主管/仓管组长实操管理经验，熟悉实体仓库整套流程；有制造业、电商、商贸仓库经验优先。3.会使用仓储WMS系统，熟练Excel（数据统计、透视表、函数），会做库存报表。能力要求：1.具备团队管理能力，会人员排班、现场调度，能处理现场突发问题。2.较强的数据敏感度，擅长库存盘点，能排查账实不符问题，控制物料损耗。3.责任心强，抗压能力好，能接受必要加班；严谨细致，原则性强。4.了解仓库安全生产规范.优先考虑-有食品公司做过仓库管理经验-会操作用友系统-懂成本管控、仓储流程优化

本店是做线上销售的，零食酒水百货。 主要工作内容收货上架来单拣货与客户沟通订单问题货架整理库存维护等店内所有问题 职位要求：做事仔细认真动作迅速抗压能力强处事灵活性格开朗服从安排有无工作经验均可 8点-20点14点到凌晨2点

招聘：仓储员具有2年以上制造行业仓库工作经验，熟悉物料管理，有化学品仓工作经验优先；熟练操作电脑办公软件，具备ERP系统操作经验，熟悉仓库进出货操作流程；具备较好的团队合作精神，有主动意识和责任意识，工作态度端正、认真细致；具有较强的沟通能力，学习能力强，熟练操作机动叉车并具备叉车证，能适应长白班工作模式。 四川省成都市邛崃市

成都市金牛区工资日结，每天300左右

成都市新都区工资日结，每天200元-300元。

招聘CO2焊工，要求有磁卡，能焊立焊，焊缝成形美观。工作内容为室内钢构焊接。有意者可来电咨询。

钛合金门安装招聘工人2名。工作地址位于郫县工业北港。

木工打突击岗位招聘工人1名。工作地点在三江广场附近。

服装类电商仓库扩招：分仓组长1名工作要求：熟悉得物唯品发货规则，有同平台仓管工作经验，工作时间9:00-21:00午、晚各休1小时。【薪资及福利】底薪5.5-6K另加房补、全勤补、加班费【联系方式】王主管【办公地址】新塘街道荆山福兴路139号福建劝业工贸有限公司3栋G梯5楼

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

招聘：仓库主管薪资：8000-10000职位详情：1.大专以上学历，office、ERP等软件操作熟练；2.熟悉仓储管理作业流程，对灯饰行业有经验优先。1.完善仓储管理的相关制度、流程和标准；2.所辖仓库人员的工作安排和调配、业务知识及作业技能培训；3.库存的控制、管理和分析，在库品的管理和防护，以及不良品的跟进处理；4..维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；5.有制造业仓储管理经历，适应能力强、责任心强。

招聘：仓管员薪资：5000-7000职位详情：任职要求：工作细心严谨，责任心强；具备基本电脑操作能力，能使用常用办公软件进行日常数据录入与单据处理。职位描述：1熟悉电子元器件，负责物料收货、验收、入库、上架、保管、发放及退换料；2根据BOM表和生产/领料计划准确配发物料，跟进欠料、补料及异常反馈；建立并维护物料台账，及时录入ERP/进销存系统，确保账、物、卡一致；3执行先进先出、防静电防潮及5S管理，定期盘点，保障库存准确和生产物料及时供应。

招聘：仓管员薪资：4000-5500职位详情：1.熟悉仓库收，发流程，会手动电叉车。2.做事勤快认真，有责任心3.能接受加班1.每天货物收，发以及日常货物装卸车2.仓库卫生等日常工作

岗位职责： 负责快件的接收、扫描、分拣 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基础识字和数字计算能力 3. 身体健康，能接受白夜班

【岗位职责】 1. 商品、物流管理、驻店送酒水。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单。 【工作时间】 1. 全职：下午

龙泉物流日结 日结（次日发薪） 年龄要求：18-53周岁，男女不限 生产产品：快递 招聘岗位：质检，扫描，包装，包装衣服鞋子等 上班时间：白班 夜班可选

1.按客户要求及时处理订单. 2.入库，上架，拣货，打包. 3.现场6S管理. 4.负责领导安排. 5.熟练使用电脑和办公软件.

岗位职责 1、负责委外物料发运的全流程操作，精准执行从接收发货计划、货物接收、清点上车等运输衔接的各个环节； 2、协助备品备件清点、打包、快递交接作业 3、跟单和异常处理：作为运输协调中枢，主动对接承运商、专车司机，跟踪委外物料运输动态，有效处理运输过程中的异常情况， 确保货物准时发运与安全； 4、现场装车协调：现场对每一票委外物料的装车核对（代码，机身号，数量，不限于叉车装车)； 5、其他工作：负责成品设备发运核对清点操作，协调现场装卸作业及协助运输部其他人员的工作。 任职要求 1、流程理解：熟悉国内物流操作流程，能够快速理解岗位操作要求。 2、知识储备：有物流专业基础，具备独立处理基础文件的理论基础。 3、学习能力：对生产物流和公司空调产品特性及流程操作逻辑理解透彻，并可快速上手。 4、综合素养：有物流发运现场操作工作经历，会开叉车优先，能适应加班， 5、渠道能力：掌握优质的供应商渠道（快递快运三方物流等）为优先考虑

岗位职责： 1.项目运营管理：负责公司三方物流项目的日常运营统筹与流程跟进，确保每个负责项目按公司标准及要求稳定执行； 2.客户对接与服务：作为客户接口，负责客户需求的接收、确认与反馈，维护客户关系，提升客户满意度； 3.承运商对接：负责与承运商的日常沟通协调，包括任务传达、运力确认、服务质量跟踪等； 4.日常对账：负责与客户、承运商的日常运费对账工作，确保账目清晰、结算及时； 5.异常处理：负责运营过程中各类异常的协调与处理，包括货物延误、破损、投诉等，确保问题闭环解决； 6.运营质量监督：按照公司相关制度要求落实每一项运营管理要求，预警相关运营风险以及协调处理相关问题； 7.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年及以上物流行业相关经验； 2.具备良好的组织协调能力和沟通能力； 3.细心、责任心强，能够高效完成多任务处理； 4.熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力； 5.对物流行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战。

招聘：仓管员薪资：4000元-6000元工作时间：8：00-5：30，晚班5：30-2：00，单休周天

招聘：仓库主管薪资：6000-8000元工作职责：1.负责仓库日常运营管理，包括物资出入库、库存盘点、库位规划等全流程把控，确保账实相符。2.制定并优化仓储作业流程，提升物资周转效率，降低运营成本与损耗。3.管理仓库团队，负责人员排班、技能培训及绩效评估，打造高效协作的执行团队。4.处理仓储过程中的异常问题（如物资破损、账实差异），建立风险预警机制，保障仓储安全。5.对接上下游部门（采购、物流、生产），协调物资供需，确保供应链顺畅。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。2.拥有3年以上仓储管理经验，熟悉仓储作业流程。3.具备较强的数据分析能力，能通过库存数据优化管理策略。4.拥有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。5.了解仓储安全规范与5S管理标准，能独立制定仓库管理制度。

熟悉四川省内各大企业的物流状况。懂得物流运营。熟悉冷链物流运输企业，有一定的业务基础。

【岗位职责】 1、主要负责开拓、评估及管理以小包直发为核心的国际物流服务商网络，确保渠道的稳定性、时效性与竞争力； 2、持续进行物流成本分析，推动价格谈判与优化策略，有效降低整体物流成本，提升成本效益； 3、基于业务需求和市场洞察，参与或主导设计满足特定场景的物流解决方案与产品； 4、建立科学、量化的承运商绩效评估体系（KPI），包括但不限于时效、成本、服务质量、清关能力等，并推动持续改进； 5、结合公司战略，整合物流资源与服务，塑造具有独特优势与市场辨识度的公司专属物流特色。 【任职要求】 1、具备出色的跨部门协作能力及与外部服务商的高效谈判技巧，能有效推动合作达成与问题解决； 2、拥有广泛的优质国际物流服务商（尤其擅长小包直发领域）资源储备，或具备强大的行业信息获取与分析能力，能敏锐把握市场动态； 3、具备扎实的数据分析能力，能够通过物流运营数据、市场数据等发现潜在问题、优化机会与市场趋势变化，为决策提供有力支持。

负责物流开票早上9到晚上7工资3500-4000月休两天