岗位名称：库管；物流管理员；仓库管理员 岗位要求：1.年龄2040岁；2.初中以上学历，熟练使用办公软件；3.有库管工作经验者优先。 薪资待遇：1.试用期一个月，工资2500元/月；2.；3.工资范围30005000元/月。

我们在山西太原尖草坪区阳兴南街的仓库招聘中专及以上仓库管理员，要求年龄25岁以上，持有叉车证，负责物料管理，涵盖收发、盘点、存储及搬运工作。

收发货物及相关资料录入

招聘 杏花岭区桃园二巷杏林四条拼多多驿站招聘一名出入库工作人员，，五十岁以下，工作时间上午九点到十二点半，下午三点到八点半，（能自己做饭吃，有休息的房间）工资三千五百元，需要踏实肯干，手脚勤快，会一定的手机，电脑操作，干过驿站的优先考虑，联系人电话赵经理

招工 小店镇企业包装厂招长期工，工45岁以下身体健康，工作认真负责，服从管理。两班倒，常年有活， 收入有保障， 包吃住，月工资7500元，熟练以后可以包工计件。 库管一名（男女不限长白班)会开叉车，月工资6000元至8000元 有意者请联系我 电话： 杜 经理

招聘库管职位，位于太原市杏花岭区顶好海鲜市场S区，负责入库、退货和出库工作，适合年龄在20岁至50岁之间的人士应聘。工作时间为7点至7点，期间可休息3小时并可选择回家或公司休息，公司提供午饭。

招聘：库房管理员 薪资：4000-5000元/月 "责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账物相符。 格仓库管理制度，规范操作流程，保障物资安全与完整。 定期检查库存物资状态，做好防潮、防火、防盗等安全措施。 配合财务部门完成月度/季度库存盘点，及时提交报表。 协助物流部门完成发货、调货等衔接工作。 有叉车证，会开叉车优先"

入库，出库，盘库

招聘 杏花岭区桃园二巷杏林四条拼多多驿站招聘一名出入库工作人员，，五十岁以下，工作时间上午九点到十二点半，下午三点到八点半，（能自己做饭吃，有休息的房间）工资三千五百元，需要踏实肯干，手脚勤快，会一定的手机，电脑操作，干过驿站的优先考虑，联系人电话赵经理

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

清徐百味轩招聘: 洗碗帮厨大姐一名 有合适的麻烦介绍 ☎

山西太原招聘一名负责一幢楼的放线工作，包括放线和预埋件操作，待遇八千月薪。

小店急需围挡施工班组，现招募两组人员，请与王太原联系以获取更多信息。

在山西太原，有几位A2司机主要负责拉煤工作，工资按周结算，目前处于长期招聘状态且无需倒班。

招住家保姆一名，照看一岁多的男宝，地址在清徐中隐澜湾，工资面议，联系电话

岗位名称：叉车工（地牛高叉）;仓库管理员;物流搬运工 岗位要求：1.持有叉车证；2.无限制手机使用；3.不强制体检且不查案底。 薪资待遇：1.基本底薪加加班补贴，实习期加班起步价二十元/小时；2.实习期根据工作时间表现，满工期可达三十小时/天；3.综合薪资范围在月薪六千五至七千五之间。

恒山洗煤厂招聘看岗工和库管人员，工资丰厚，待遇包括满勤奖和八小时工作制，库管需具备计算机操作和库存管理经验，工作地点在鸡西恒山。

岗位名称：库管员；仓库管理员；物料管理员 岗位要求：1.负责物料的进出库管理，确保物料准确无误地出入库。2.熟练掌握物料数据录入技能，确保系统数据的准确性和实时性。3.定期进行仓库账目核对，发现并解决差异问题。 薪资待遇：月薪3.5千4千。

招聘全职仓库管理员，工作地点广东广州粤顺大厦，工作时间上午十点至十点，每月休息两天，待遇为月薪5500元及包餐。

米业招聘维修工、库管、化验员、操作工，面向身体健康人士，有工作经验者优先，工作地点在东山新一，工作时间早7晚5，提供工作餐，无需通勤，工薪福利面谈，联系方式为黑龙江鹤岗。

服从公司领导安排有较强的沟通（管理）能力有

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及装车发货，操作规范高效； 2. 按标准完成打包、拉包、倒包等仓储作业，确保快件准确及时出库； 3. 使用电子设备完成系统扫码与数据录入，保障信息实时准确； 4. 协同团队完成夜班作业任务，服从现场调度与工作安排； 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与现场管理要求。 任职要求： 1. ，，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2. 学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，无重体力大货搬运要求； 4. 接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5. 提供免费住宿、WiFi及450元/月餐补（打入饭卡），薪资计件制，综合收入5500-7000元/月，每月15日准时发放。

京东物流直招临时工，干到2月14日，要求尽量可以稳定长期干 每月31号发放工资（发上个月21号-当月20号的工资） 工作内容：负责中小件商品的拣货、打包、理货、盘点、上架等工作 招聘要求：21-40周岁，个人信用良好 工作时间：8:00--20:00，13:00-1:00，月休四天，排休制 薪资：计时薪资，17.4元/小时，每天191.4元，如果安排加班，加班每小时17.4元；薪资月结，包住；

岗位职责: 1. 负责车队日常运作及整体管理工作 2. 统筹安排车队人员任务并跟进执行进度 3. 跟踪评估车队运营成效，动态优化管理策略 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与团队合作意识 2. 能合理调配资源，保障车队各项目标达成 3. 具备优秀的应变能力，可妥善处理各类突发状况

现场调度 1.45周岁以下，专科及以上学历，城市燃气、电子工程或石油天然气行业等专业；2.三年以上工作经验，熟悉天然气和LNG设备的结构及操作维修规范，熟悉天然气调度的运营流程及注意事项；3.两年及以上相关工作经验；4.爱岗敬业，做事踏实，工作细心严谨，具有一定的现代办公能力，良好的沟通和组织协调能力，较强的语言和文字表达能力；5.良好的人际沟通协调能力，强烈的安全意识和责任意识；6.保密意识强，自觉遵守并履行有关合规义务。1.负责与中联现场场站人员统计核对生产数据；2.负责统计用户流量计计量数据及汇总工作；3.负责收集上游日、周、月生产计划及检维修计划；4.负责收集下游用户及管输方检维修计划；5.负责有关汇总资料的统计及整理存档，确保及时、准确；6.负责本岗位主办合同的具体执行工作，在发生履约异常情况时，及时向上级报告并提出措施建议；7.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:1.薪资：岗位工资加津补贴；2.福利：将提供五险一金的全面保障 招工人数:1 1.报名时间：2026年2月11日—2025年2月24日。2.本次招聘采取线上报名方式。报名者请将报名资料以文件压缩包形式发送至招聘邮箱，文件夹命名为：姓名+岗位名称+联系电话：①个人简历；②身份证正反面扫描件；③毕业证与学位证扫描件；④无犯罪记录证明；⑤本人近期一寸红底免冠照片；⑥相关资格证书（如有）。3.招聘邮箱： 工作地址:根据工作具体安排

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一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

经销点招聘  配货员2名开票文员1名 夫妻也可以  要求：有工作经验  负责配货送货 库房的日常整理打扫  听从安排 有责任心，做事认真负责！ 福利待遇：食宿：包吃包住，待遇优厚，年底有奖金（具体可与招聘方沟通）。 工资面议！ 联系方式：电话 ：同电话号码，可直接添加咨询。

【岗位职责】 1. 负责产品在发货现场的打包作业：包括快递类商品的封装处理 2. 负责维护分拣区域、打包区域的清洁卫生，确保整体工作场地整洁有序 【任职要求】 具备初中及以上学历，具备良好的责任意识 身体健康，无遗传性疾病，无不良生活习惯，可适应夜间工作安排，遵守公司各项管理规定与制度 【薪资待遇】 综合收入5500-7500元／月 【福利待遇】 1、免费提供住宿＋餐费补贴/月＋配备独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日关怀福利等； 2、每月享有2天带薪休息，入职即购买意外保险。工龄奖每年增加100元，累计至500元封顶； 3、晋升体系健全，每年开放2次晋升机会

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！