负责商超内仓日常工作，主要包括蔬菜水果的收货、分拣、称重、打包、理货、盘点及仓库卫生整理。工作环境干净，流程简单，上手快。要求工作认真细心，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排。有无经验均可，年龄18-45岁，合适即可。薪资待遇优厚，发放准时，福利完善。

装卸200 分拣180 打包150

【岗位】 自动化分拣操作岗 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-48-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资：分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗6500-8500元/月 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 【公司地址】 地址：山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

日均订单 60-80 单，补货盘点 剩余时间可休息/看书/玩手机 提供座位，拒绝久站！工作无压力 团队氛围好 新入职店长带教 聚餐/饮水补贴 有单干活，无单自由安排 表现优秀可晋升店长，绩效奖金高达 1800 元/月 薪资： 综合月薪：4500-6000 元 底薪 2500 元 + 城市岗位补贴 1300+全勤奖 100 元 + 绩效奖 150-300 元（店长 800-1800 元） 夜班补贴 50 元/天（夜班享有） 工龄奖+每月团队聚餐费及饮水费+加班费（依法计算） 兼职：按小时计薪 + 夜班补贴 50 元（夜班享有） 工作内容： 1. 线上订单拣货、核对、打包 2. 到店货品整理、清点、上架 3. 处理线上简单咨询 4. 协助库存盘点 班制安排： 两班轮换：早班 / 晚班 ，每半个月轮换

狗粮库房工作人员吃苦耐劳，工作最起码1年以上，男女不限。库房整理货品、包装快递薪资福利:工资面议工作时间8点-12点，下午2点-6点

分拣员快递装包,按小区小件装包、大件摆堆画区域,工作时间6:40-10:00,14:00-17:00,薪资2300联系电话:工作地址:清徐城南农贸市场中通快递

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7000元／月 【福利待遇】 1、提供免费住宿＋餐补/月＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、带薪休假2天／月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期 每个月15号发上个月工资，准时发放！

根据电商订单信息，准确拣选对应商品，核对数量，规格无误后，用包装材料将商品打包牢固，粘贴清晰的快递面单。保持打包区域的整洁，协助整理货架和库存，配合仓库日常的其它临时工作。任职要求：18-45岁，能识字看懂订单信息。

明天，打包纸箱子、粘胶带，日结，8.30—18点，休息一个半小时，8小时，100元，能坐能站，自由，连的优先，要求：干活利索、机灵，地点，晋阳街坞城路；报名热线，

太原市万柏林区招工地打磨工明天有个腻子粉，打磨的活要专业的。

招聘炒菜师傅一名，工资6000，活简单好干，联系电话

小屯庄小微园区急招几名学徒工，有意电话联系，

万柏林区和平南路与长风西街交汇处这，现在用个小工清理垃圾、日结170、8个小时，有想干活的现在联系

快递公司招聘招‎操作员:2名工资2500要求普通话‎准标‬‎，流利，‎用会‬‎办公室软件和电脑沟通能力强‎话电‬‎咨询：9‎号同‬‎免费信‎以可息‬‎直接‎电打‬‎话

极兔招聘 1、快递员多名，计件工资，8000-13000 2、装货司机1名。薪资面议 3、分拣员，上班时间：04:00-16:00，薪资4500-6000，休2天 4、扫描员，上班时间：07:40-11:00,13:30-16:00.休2天，薪资3000-4000=-1000 电话，（） 地址：四会市五马岗X456县道极兔速递四会网点

快递分拣 薪资福利:3000 - 4000以上 招工人数:3人

兼职一单50 （封箱打包工，库房工人

王先生 ...................................................................................................... 《洛莉卡服饰》 主做动漫服装，一年到头有事做。 招计时车位20名，320元每天，需要熟手会单人成件有耐心的车工，上班时间自由，住附近优先。长工零工均可。 动漫打包配货，手工一名（35岁以内有经验优先） ：售后客服+打单一名。 ：招多个附近外发班子（宝妈或夫妻班子优先） ：中烫一名8500每月。 应聘联系：

有没有愿意帮忙发作品的，可以每天发一条，一条8r 发完立马结账 有兴趣的可以➕

薪资优厚，期待敢闯敢拼的你加入！ 薪资待遇： 月薪5000-8000元，底薪+提成+奖金，多劳多得，上不封顶 时间：8.30-17点，休息两个小时 月休4天，法定节假日正常休息 福利齐全：公费旅游、节日礼品、生日惊喜，福利满满 只要你有干劲、有目标，我们，一起共创高薪！ 地理位置：万柏林区恒实天和福地 联系方式☎

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

山西太原杏花岭区新店街48号金圃田冷库现招聘年龄介于25至40岁之间具备库房管理经验的库管人员，提供底薪加卸车津贴，薪资待遇在8000元至1万元之间。

【岗位要求】 1. 面向24届、25届、26届毕业生； 2. 本科及以上学历，具备良好的沟通能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3. 性格踏实肯干，学习能力强，品行良好，工作细致有责任心，对物流领域有浓厚兴趣； 【工作时间】 上午8:00-下午18:00，中午安排一小时休息时间； 【薪资待遇】 月薪4.5-5.5K，提供五险一金，每月休息四天； 【工作职责】 1. 处理订单异常相关事宜； 2. 对接采购部门及各门店，跟进商品收发进度； 3. 整理与维护日常运营数据； 4. 在仓库内轮岗学习各环节实操流程； 【工作地址】 太原市清徐县王答乡同戈站元跃物流园西区中国物流一号库二号门惠宜选太原仓

摆球员男女不限，30以内薪资福利:工资3000招工人数:1名工作时间面谈

公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

太原国际机场有限责任公司招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]（山西宜职人力）微电：雒老师

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

收入：行业内极具竞争力的薪酬待遇（我们是专业的） 福利：入职即缴五险一金，享受双休制度（我们是认真的） 市场：覆盖山西省内全区域（我们是有市场的） 岗位内容： 1、开展网络货运平台的用户拓展工作，聚焦所在区域的新客户开发，涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗业务类型，达成客户拜访与签约任务，同步挖掘并引导存量客户需求，提供全流程一体化服务支持。 2、推进物流业务扩展，深入挖掘平台用户的线下运营需求，落实线上与线下融合运作模式，确保完成年度销售任务指标。 3、实施重点客户的项目管理与全周期维护，包含需求调研、内部资源对接、平台功能演示以及商务条件协商等工作。 4、制定并执行个人年度销售计划，按时提交销售日报、周报及月报，并进行阶段性总结与优化。 5、负责市场商务开拓、客户关系维系、合同执行及应收账款跟进管理。 岗位要求： 1、大专学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），拥有大宗物资物流领域实际工作经验者优先； 3、了解网络货运平台推广模式与业务逻辑。