岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄45岁以内；2.手脚灵活，做事积极主动；3.具备良好的服务意识，沟通能力强，服从管理，有团队协作精神；4.有餐饮行业经验者优先。薪资待遇：高薪；招工人数：3名。

店长1.年龄22-**岁，*，中专及以上学历，专业不限，形象端正、谈吐得体。优秀者条件可放宽2.有1年以上通讯行业、手机卖场、营业厅管理经验优先，优秀零售销售管理经验者也可破格录用。3.熟悉移动基础业务、终端销售流程，具备较强的市场开拓、营销策划和团队管理能力。4?遵守公司规章制度，认同运营商经营理念，具备良好的服务意识、职业素养和客户服务思维。万载移动手机店长薪资福利:4000-8000元/月面谈福利齐全：带薪培训、法定节假日福利、生日福利、定期团队团建社保,电话补助,加班补助,团建招工人数:5人晋升清晰：店长→区域经理内部晋升、优先提拔优秀员工。长期稳定：正规通讯企业，业务稳定工作地址:万载县宝塔东路38号汇丰大厦F1层中国移动鑫鑫店

店长薪资福利:年薪120000-200000；底薪+10%提成+高倍提2%-6%全奖+年终奖

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

店长·男女不限，年龄25-40周岁·负责门店日常经营以及员工管理·有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营以及员工管理薪资福利:4000元-6000招工人数:2名工作地址:高安黄沙镇、瑞阳新区德清店

宜春高安市招门店店长

岗位名称：运动中心店长；运动中心运营经理；运动中心管理者。岗位要求：1.负责日常运营管理，包括人员调度、设备维护、客户服务等；2.制定并执行销售策略，完成业绩目标；3.组织策划活动和课程，提升客户体验。薪资待遇：薪资范围1万-2万。

店长有经验者优先

门店店长薪资福利:5000--10000元/月招工人数:多名工作地址:洗沙路

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

宜春市袁州区招电焊 岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行下料、组对、焊接及焊后处理工作 3. 正确使用电焊机、氩弧焊机、切割设备等工具，做好日常维护与保养 4. 配合质检人员完成焊缝自检、报检及返修工作 5. 严格遵守安全生产规范，落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（IC卡或特种作业操作证） 2. 熟悉常用焊接方法（如手工电弧焊、CO2保护焊、氩弧焊等） 3. 具备基本识图能力，能理解简单焊接工艺规程 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的职业素养和安全意识

宜春市高安市招燃气打孔人员

万载县新村路招聘泥瓦工。

招收工程类大专以上资料员，能熟练使用办公软件，CAD制图，书写字迹工整

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘:广东包子连锁店工作年龄45岁以下，能吃苦耐劳，身体健康，工作认真负责，可以在广东工作的人员，男女不限，包吃包住！包培训！基础工数名薪资5000左右店长数名6000左右+利润提成具体电话联系了解联系人张先生

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塔城好想来省钱超市（悠方广场店）招聘店长、店员工资3500～5000（底薪绩奖效金）兼职，小时工长期短期皆可。一每天天作工八个小时，工轻作松，两班倒。联系方式：

店长具备门店管理经验优先，有较强统筹、团队管理及销售运营能力，责任心强。年龄20-40岁，男女不限，熟练操作智能手机及各类数码产品；具备良好的语言沟通能力、学习适应能力，服务态度亲和有耐心；有无经验均可，公司提供岗前培训，有相关行业经验者优先录用。薪资福利:月薪5000元起，上不封顶，缴纳社保。招工人数:5名工作地址:宜丰本地。

店长品貌端正，年龄在25到35岁，有三到五年的相关经验，熟悉养发馆和美容院的运营模式，工作踏实，服从管理，能带领团队不断提升专业和技能，有良好的服务意识和团队合作精神（形象和能力强可以放宽年龄）薪资福利:4500-8000招工人数:1名

食堂店长男女不限50岁左右身体健康有学校食堂管理经验有较好的沟通能力有责任心。食堂店长工作地址:宜春市区

孝丰商贸广场高薪招聘店长，年龄要求为25至50岁，具有健康食品和网络销售经验者优先。薪资待遇包括底薪、提成和奖金，月薪范围在5000至12000元，具体面议。工作地点为江西宜春孝丰商贸广场E栋5-6号。

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

店长·男女不限，年龄25-40周岁·负责门店日常经营以及员工管理·有零售行业或便利店店长经验优先薪资福利:4000元-6000招工人数:2名工作地址:高安新区德清店

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:5000-10000元；底薪+提成+各类奖金，上不封顶欢迎进店面谈

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话