招厨师2名，江西小炒，盖浇饭为主，店长1名，懂营销推广，收银员1名

岗位职责： 1. 操作隧道立拱台车完成隧道支护作业，确保施工精度与安全规范 2. 熟练驾驶五新品牌工程车辆，完成现场设备协同作业 3. 配合施工团队开展现场安装、及日常维护工作 4. 严格遵守特种设备操作规程及施工现场安全管理规定 任职要求： 1. 具备隧道立拱台车实际操作经验 3. 身体健康，能适应隧道内及户外复杂环境作业 4. 吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队协作能力 5. 学历不限

卖场管理，采购

吉安市安福县招其他工程司机

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

炒货，零食店长 工作要求：年龄35到45岁，需要有力气的，毕竟炒货，非本地人 工作内容：负责店铺的销售管理，上货，炒货，销售，不会可教，人要机灵

景德镇乐平招门店店长

岗位职责： 1.负责市政、小区及工商业场所的管道疏通、高压清洗、CCTV检测与测漏作业，精准定位堵塞及渗漏点 2.规范操作疏通车、测漏仪、内窥镜等专业设备，确保作业安全与数据准确 3.配合工程团队完成管道修复方案建议，如实填写作业记录及检测报告 4. 做好车辆及设备日常保养、清洁与基础故障排查，保障出勤效率 5.严格遵守现场安全规范及环保要求，服从调度安排，及时响应应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，具备工程车辆实际驾驶经验者优先 2.熟悉常见排水管道结构及疏通/测漏作业流程，能独立完成基础检测与判断 3.身体健康、吃苦耐劳，适应户外作业及突发加班，无恐高、晕车等影响作业的生理状况 4.具备基本沟通能力与责任心，无不良驾驶记录及违法犯罪记录 5. 学历不限，接受岗前技术培训，有相关从业经验者可适当放宽条件

中国电信南康分公司城北片区（爱情海、美的爱康附近）承包人火热招募中：你开店，我全包！ 房租补贴：最高补贴100%，大幅降低经营成本！ 装修补贴：报销800-1000元/平米，统一形象，拎包经营！ 装维补贴：平均6万元/年，片区承包，收入稳定有保障！ 店员补贴：达量即补2500元/月/人，帮你养团队！ 专业支撑：专人驻点辅导，手把手教经营，新手也能变行家！ 高薪行业，收入保底！夫妻创业，全家就业！ 夫妻档承包模式，创业顾家两不误，年收入20-50万元！2026马上发财！ 创业顾问：  郭经理

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招聘店长一名。薪资为6000-7000。岗位职责包括：统筹全店日常运营，制定并跟进营业目标；负责人员招聘、排班及团队管理；把控食材成本与损耗，监督财务收支；维护店内外的客户关系与对外事务；处理突发情况及重大客诉。任职要求：3年以上餐饮门店管理经验，有夜宵或烧烤店经验者优先；熟悉门店运营、成本管控及人员管理；沟通能力强，能妥善处理客诉及突发状况；责任心强，能承受高强度工作压力，适应长期夜班；具备基础财务知识，会操作收银及进销存系统。

招聘店长和理疗师。工作地点为海会路分部。工作时间为上午08:30-12:00，下午14:00-18:00。薪资为5000-15000。要求应聘者有爱心、有耐心，能够统筹门店运营、带领团队、控制成本，并亲自为顾客提供专业理疗服务。有门店管理经验者优先。

老城区八景台社区食堂招娉:【店长多名】收入:5000-12000

招聘检测分析工程师1名，薪资8000-9000。公司为赣州沃垚食品有限公司，工作经验不限，学历要求不限。工作时间：上午08:30-12:00，下午13:00-17:30（普通）。另招聘上犹民宿店长1名，薪资3000-4000。要求有酒店前厅工作1年经验以上。工作地址：江西省赣州市经开区工业一路辅路。

招聘店长一名。要求年龄22至45岁，执行力强，责任心强，有团队意识，有经验者优先。薪资为4500元以上每月。

工作八小时，工资面议，招聘店长一名，，年龄28至45。

招聘店长1名，男女不限，年龄30-45岁。负责展厅的客户接待及洽谈，了解客户需求，为客户提供服务并及时跟进业务进度。薪资3000至8000元，上不封顶。

招聘：华为招聘安远县本地零售督导薪资：5000-7000岗位职责：1．负责华为手机零售门店的日常运营督导，确保销售流程标准化与服务品质提升；2．定期巡店，评估门店业绩表现，提供针对性改进方案，推动目标达成；3．组织员工培训与激励活动，提升团队专业能力与服务意识；4．协调总部与门店之间的信息传递，保障政策落地执行。任职要求：1．中专/高中及以上学历，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；2．有手机零售行业工作经验者优先，熟悉零售运户管理流程；3．能适应灵活工作安排，具备较强的责任心与执行力福利待遇：六险一金、加班补助、年度体检、年假、节日尉问、团建活动、弹性工作制、单休、每天6—8小时工作制、法假三倍工资、良好办公环境。

招聘店长一名。薪资为3500元以上每月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，提升团队协作效率；处理客户投诉，优化顾客体验。任职要求：有零售行业管理经验；具备良好沟通能力与问题解决能力；熟悉门店运营流程，有相关证书者优先。

店长年龄25-35周岁，工作认真负责，有零售行业店长经验优先。负责门店日常经营及员工管理薪资福利:薪资5K-7K工作地址:崇义锦绣佳苑旁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点