懂运营、会定策略、能激励团队，不是光会管就行 导购：沟通 + 产品知识 + 销售技巧缺一不可，得能接住顾客需求

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

炒货，零食店长 工作要求：年龄35到45岁，需要有力气的，毕竟炒货，非本地人 工作内容：负责店铺的销售管理，上货，炒货，销售，不会可教，人要机灵

门店接货，收银，直播， 招工。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

18岁-55岁 勤快，能吃苦 冻库分拣员 所有人要求会骑三轮车

红谷滩零食店(翠苑路-凤凰中大道交叉路口)招聘店员5名及店长1名： 店员待遇：3500-4000/月 店长待遇：5000-5500/月 年龄18-45岁，高中以上学历，有超市或是零食店经验优先 具体详情，请来电咨询： 联系人：胡，

中国电信南康分公司城北片区（爱情海、美的爱康附近）承包人火热招募中：你开店，我全包！ 房租补贴：最高补贴100%，大幅降低经营成本！ 装修补贴：报销800-1000元/平米，统一形象，拎包经营！ 装维补贴：平均6万元/年，片区承包，收入稳定有保障！ 店员补贴：达量即补2500元/月/人，帮你养团队！ 专业支撑：专人驻点辅导，手把手教经营，新手也能变行家！ 高薪行业，收入保底！夫妻创业，全家就业！ 夫妻档承包模式，创业顾家两不误，年收入20-50万元！2026马上发财！ 创业顾问：  郭经理

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

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招聘挖机司机。薪资范围为4000至7000。要求熟悉挖机操作，有一定的工作经验，有责任心，懂挖机维护。有意者请面谈。

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招聘店长，薪资为6000元以上每月。有经验者优先。联系钟益清。

1. 有洗头，美容经验优先，男女不限 2. 形象干净大方，性格温柔，有亲和力，善于沟通 3. 工作认真负责，有服务意识，心态好、不消极

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招聘门店店长，薪资范围为6000至15000。要求年龄在35岁以下。需具备鞋类、服装类或化妆品类销售经验3年以上。需适应赣南地区出差和外派。有意者请联系刘总。

超市店长招聘启事 一、招聘岗位 超市店长（1名） 二、岗位职责 1. 全面负责超市日常运营管理，包括人员、商品、收银、陈列、库存、卫生、安全等整体工作，完成门店销售及利润目标； 2. 制定门店工作计划，合理排班、定岗，做好员工培训、考核、激励与团队管理，提升服务质量与工作效率； 3. 负责商品订货、收货、验货、补货、盘点，控制损耗，优化商品结构，处理临期、滞销及破损商品； 4. 维护门店陈列标准、价签规范、环境卫生，保障购物环境整洁有序； 5. 处理顾客咨询、投诉、退换货及突发情况，维护顾客关系与门店口碑； 6. 严格执行财务、收银、防损制度，管控门店成本、费用及各项开支； 7. 落实消防安全、用电安全、食品安全、设备安全管理，杜绝安全隐患； 8. 策划门店营销活动，提升客流与销量； 9. 按时提交各类报表、数据及工作总结。 三、任职要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，适应商超工作时间； 2. 5年以上超市/便利店/生鲜超市店长或同等管理岗位经验，熟悉门店全流程运营； 3. 熟悉商品管理、库存管控、陈列布局、人员管理及基础财务知识； 4. 具备良好的沟通协调、团队管理、问题处理和目标执行能力； 5. 工作认真细致，原则性强，有服务意识、成本意识和安全意识； 6. 会使用收银系统、进销存系统，能熟练操作基础办公软件优先； 7. 有社区超市、乡镇超市、综合商超管理和商品采购经验者优先。 四、薪资待遇 1. 月薪：12000元—16000元（底薪+绩效+提成+奖金，上不封顶）； 2. 福利：全勤奖、节日福利、工龄奖等、包吃住； 3. 月休4天，具体工作时间面议。 五、工作地点 赣州市信丰县城 六、应聘方式 1. 联系电话（联系人：肖先生）；

招聘店长，薪资7000元以上。公司为赣州章贡区五龙家年华健康管理有限公司。招聘人数为4人，工作经验不限，学历要求为高中。职位为消防设施操作员（消防控制室值班岗）。岗位职责包括：负责养老院消防控制室24小时值班值守，严格遵守消防值班制度，实时监控火灾自动报警系统、自动喷淋系统、排烟系统、应急广播、消防水泵等各类消防设施设备运行状态，做好值班记录、设备运行记录、巡检记录，杜绝脱岗、漏岗现象。每日、定期对全院消防设施、器材、疏散通道、安全出口、应急照明、防火门等进行全面巡检，及时排查消防安全隐患，发现设备故障、隐患问题第一时间上报并跟进整改，留存完整巡检台账。熟练操作各类消防设备，掌握火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散流程，突发火情、设备报警时，快速甄别情况，规范开展应急处置、上报、疏散引导工作，保障院内老人安全。负责消防设施设备日常维护、保养、简单调试，配合第三方专业机构完成消防年检、设备检修、检测工作，确保所有消防设施完好有效、合规达标。协助院内开展消防安全宣传、老人及员工消防知识培训、消防应急演练，普及消防安全常识，提升全院消防安全应急能力。严格遵守国家消防法律法规及养老机构消防安全管理条例，落实消防安全管理制度，完成上级及院方交办的其他消防安全相关工作。任职要求包括：年龄男女不限，身体健康、精力充沛，无传染病、无重大疾病，能够适应轮班、夜班值守工作。必须持有有效中级及以上消防设施操作员职业资格证书，证书可正常审验、官网可查，无过期、挂靠等问题。学历为高中及以上，专业不限，熟悉消防法律法规、养老机构消防安全规范及各类消防系统操作原理。具备独立巡检、设备操作、隐患排查、应急处置能力，能快速处理消防设备常见故障；工作细致严谨，台账记录规范清晰。品行端正、遵纪守法，无犯罪记录、无不良从业记录，责任心强、耐心细致，热爱养老事业，服从院内管理，具备良好的服务意识和团队协作能力。有养老院、福利院、医院等养老、医疗场所消防工作经验者优先，熟悉养老机构消防安全重点防控要点者优先。薪资福利包括：月薪3000-4000元，根据个人资质、工作经验、技能水平面议，持证上岗、经验丰富者薪资从优。轮班制，法定节假日加班补贴；提供员工作餐；定期开展岗位培训、技能提升学习；工作环境稳定、氛围和谐，长期稳定岗位。表现优异者可晋升消防安全主管，负责全院消防安全统筹管理工作。报名须知包括：需提供个

招聘新开水果店店长一名。要求有水果店经验，，懂水果店线上线下整套流程。工资5000元以上，具体待遇面议。工作地址为赣州宝能城。。