岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长（胖叭一粉面店）薪资：5000元以上/月岗位要求：长期稳定，能吃苦，工作认真，有责任心，家庭条件较好，吃不了苦的勿扰。工作时间：全职工作地点:会昌新天地胖叭一粉面店电话：张经理

招聘：店长薪资：底薪3000加提成公司：江西秒购电子商务有限公司招聘人数：20人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：第一班：10:00-16:30   第二班：15:30-22:00（两班制）职位描述：寻找赣州珠宝圈的搞钱合伙人！作为区域化身各珠宝城的超级**人。不仅要眼尖手快搞定渠道，更要脑洞大开玩转市场。若你自带资源又爱挑战，别犹豫，快来和我们一起把珠宝生意做出花儿来，佣金拿到手软不是梦！工作地址：地址：赣州市章贡区和谐大道18号杉杉奥特莱斯购物广场z202号店铺

工作八小时，工资面议，招聘店长一名，，年龄28至45。

工作时间： 上午：06:50-11:00 下午：14:10-17:00 岗位职责： 1、负责门店每天的主持讲课，顾客接待； 2、了解店里产品信息，积极和顾客沟通了解顾客的需求； 任职要求： 1、年龄25–55岁，会用电脑，有保健行业从业经验优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识； 3、有爱心，责任心强，细致耐心； 4、能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念；

烘焙叔叔诚聘店长一名要求：有相关工作管理经验2年以上的，有较强的事业心和执行力及工作协调能力，年龄25岁～45岁之间，待遇4000-6000之间裱花中工：2名工资1800-3000要求有一年以上裱花经验的以上岗位只招做长期的，短期工勿扰，谢谢！联系电话

1适应早起，早六点至十一点，午二点至五点 2胆子大心细，有发散性思维 3有主持经验，活动经验，麦霸，拿过话筒优先 4年龄30岁至45岁，特别优秀可放宽至25岁

井号BEIYAN·北岩招聘：店长｜店助｜导购个提10%，行业顶配底薪+提成，半月发放排名奖励生日福利｜带薪年假｜月休4天工资：4000-10000有意者可联系井号北岩女装（博美悦城店）电话：

江西赣州招聘店长一名，薪资待议。

赣州凤岗路招聘修边角人员。工作时间为上午10点至11点，下午2点至3点，以及8点15分至8点15分。下午和吃饭时间各半小时。薪资为每小时18元，外加每天20元餐补，每天工作11小时。每月工资中扣除80元用于保险。打卡半个月后可预支500至1000元，每月预支上限为1000元。年龄要求为18至45周岁。

赣州市赣县区招光伏安装、电焊

赣州市南康区招强电

招聘业务销售｜全职/兼职均可 零基础可上岗，年龄25-55岁，多元化法律咨询服务，包涵合同、婚姻、民事、经济等纠纷的前端咨询服务，无需法学相关专业，负责前端业务对接，咨询我们来做，后端由公司交付。 薪资：底薪3000，提成5000--20000不等，多劳多得，上不封顶 时间地点自由，也可兼职日结200‑500元 有销售、保险、创业、带团队经验者优先 想换赛道或增加一份副业，欢迎私聊 ️（微信同号）

扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住无需经验有人教 年龄20-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

店员会健康讲课、组织会员活动；有中老年保健门店相关经验者优先。门店日常运营、会员维护、线下活动组织及产品销售薪资福利:底薪＋全店营业额提成，具体薪资面议招工人数:店长1名、店员1名电话／工作地址:宁静之都西门北数第二家

（）潮州市超市招聘猪肉主管1名9000—12000猪肉师傅2名6000-7500配菜学徒2名4000三鸟学徒2名4500-6500三鸟师傅5500-7000年龄18周岁以上、听从岗位安排。必须要会做精品包。年节福利发放、包吃住、工资发放准时。联系电话:（本岗位只招长期的,非诚勿扰）工作地址：潮州市

万柳华联女装招聘店长：1人导购：1人招聘要求：25-45周岁，开朗、懂搭配，亲和力强，积极乐观，欢迎想挑战高薪的伙伴咨询！！！销售经验抗压能力沟通能力团队精神店长薪资面谈店员薪资福利底薪3500全勤联单奖五险，联系

招聘：中医诊所店长薪资：2000元以上/月岗位职责:目标，管控门店成本与利润。流活动落地，做好引流客户台账管理。医疗合规管理。标杆案例。1.负责门店整体经营，完成总部下达营收、复诊、转介绍2.负责门店流量获取:线上渠道维护、本地异业合作、引3.门店日常运营、排班、耗材、环境、收费对账、院感及4.客户维护与客诉处理，打造客户口碑，沉淀治愈、好评5.团队管理+人才孵化:落地师徒带教、储备人才培养、内部培训、员工绩效激励，完成人才裂变指标。任职资格:1.30一45岁，大专及以上，有中医馆/健康门店店长经验优先维护2.会做业绩拆解，看得懂经营数据，擅长客诉谈判、客户经验优先3.愿意做人才带教，认同师徒制、人才裂变体系，有带人4.具备医疗行业合规意识，清楚宣传红线5.责任心强，抗压能力强，接受门店轮班

店长相貌端正，工作认真，手脚勤快，有销售经验者优先，有管理经验者更好。薪资福利:面议（底薪＋提成）招工人数:一名工作地址:城关区大润发地下超市服务中心隔壁

门店店长年龄38岁以下，崇义本地优先、能长期稳定做；有鞋服、零售实体店长管理经验；懂销售、会管理、能带团队，抗压能力强，有目标感；性格开朗热情，服务意识好，沟通能力强，踏实肯干；薪资福利:底薪+全勤奖+业绩提成+充值提成+绩效考核+总店提成+各项奖金

光宝力信科技（赣州）有限公司招聘店长1名，薪资为5000-10000元。要求大专及以上学历，具有1年以上相关工作经验。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:00-17:00。工作地址位于赣州市经济技术开发区工业三路。符合要求者可投递简历。

招聘：定南大转盘苹果专卖店诚聘店长、销售员 薪资：5000-8000元/月 岗位：店长、销售员5000～8000 一、店长职位： 1、管理店面日常运营，对接厂家，保证店面合规 2、店里库存管理 3、销售管理：带领和辅助店员提升销售能力，以及提升整店销售业绩 职位要求：*，25～35岁，有责任心，乐于沟通，性格要外向，有手机店工作经验优先 店长待遇：底薪+整店业绩，保底5000上不封顶 上班时间：行政班每月2天假期 二、销售员职位： 1、热情接待客户并销售 2、职位要求：*：22～36岁，乐于沟通，性格外向，有销售工作经验者优先 3、销售待遇：底薪+提成+全勤奖，保底3500 上班时间：两班倒每月2天假期 地址：定南大转盘苹果专卖店 联系电话：唐经理

招聘特种车辆司机，薪资5500以上。 工作时间：上午08:00-12:00，下午14:30-17:30。 岗位职责：负责特种作业车辆（如高空作业车、吊车、泵车等）的安全驾驶与规范操作，严格执行出车前检查及日常维护保养，确保车辆处于良好技术状态；配合现场施工或运输需求，高效完成物资转运及设备作业任务，严格遵守交通法规与公司安全管理制度，杜绝违章作业；如实填写行车记录与维护日志，协助处理突发车辆故障。 任职要求：持有相应准驾车型驾驶证，具备3年以上相关驾驶经验；身体健康，无不良驾驶记录，责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神。

形象气质佳，亲和力沟通能力强。有销售管理经验，最好之前做过手机官方授权店店长，负责处理苹果公司合约以及发货的事实，管理员工做事安排排班。

【】招聘因业务发展需要，现诚聘带班人员一名。工作地点位于江西省赣州市，期待有志之士加入我们的团队。主要职责为负责门店日常运营管理，带领团队完成既定目标，确保服务质量与运营效率。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议，诚邀有意向者直接联系沟通。联系电话：。只要你具备责任心和管理能力，有时间胜任带班工作，欢迎随时来电咨询详情。机会难得，名额有限，有意者请尽快联系我们，期待与你携手共创佳绩！

招聘特种车辆司机，薪资5500以上。 岗位职责：负责特种作业车辆（如高空作业车、吊车、泵车等）的安全驾驶与规范操作，严格执行出车前检查及日常维护保养，确保车辆处于良好技术状态；配合现场施工或运输需求，高效完成物资转运及设备作业任务，严格遵守交通法规与公司安全管理制度，杜绝违章作业；如实填写行车记录与维护日志，协助处理突发车辆故障。 任职要求：持有相应准驾车型驾驶证，具备3年以上相关驾驶经验；身体健康，无不良驾驶记录，责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神。

赣州章贡区招其他工程司机

招聘：品牌店长/导购（铂金湾购物中心）薪资：3500-8000【**店长/店员】1人上班时间：9:00-15:30/15:30-22:00底薪3500+3.5%个人提成+店铺业绩0.05%提成，月休2-3天----------------------------------------------------------------------------------招聘热线：/（卢经理）面试地址：信丰县盛汇铂金湾国光购物中心三楼人力资源部

江西省赣州市这边急招店长，保证作业面整洁有序；月薪5300到7600，包住；服从安排；按流程规范作业；缴社保，能长期做优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 熟悉POS系统及基础办公软件操作