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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

驻马店市新蔡县招其他工程司机

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

信阳市商城县招园林养护、起重工、其他工程司机 能运用挖掘机和抓木机，熟练操作抓木工作，会换挖斗和抓木斗，工资可点可包，工期两年 备注:抓机包工自带绞盘。 工资月结，无拖欠。

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信阳市平桥区招其他工程司机

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基础岗每天6小时，基本员工每周休息一天，管理层每周休息2天；基层员工每年80天休息（单休48天每周二闭店日带薪假期30天），中层管理每年150天左右休息（双休104天带薪假期30天10天带薪不开心假），店长，总部高层管理每年180-190天休息（双休104天带薪假期50天释放压力假期30天）每月8000-10000，一年2次考核升职加薪的机会，共8级16层职位，每升一层一级职位加薪涨幅20%-40%五险一金员工受委屈有委屈奖，小委屈500-5000元不等；大委屈，尊严补贴1万-5万元不等；补偿：1万-5万元，比如服务时遭当众辱骂可申领5000元起步、轻度推搡可给到1万元岗位安置：有试岗，以能力胜任为标准安置，餐饮、物流、超市、百货4大类岗35周岁以内统招本科学历（统招专升本也可以），退伍军人，消防，武警放宽至大专

招聘店长1名、导购员2名。店长岗位要求：有运动行业经验者优先；具备良好的沟通能力；性格外向、热爱运动、踏实肯干、形象气质佳；年龄33岁以内。薪资福利为3500-8000元，另提供免费工装及福利等。

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内，每月4天公休联系电话:（同步）地址:修武县城区，就近分配

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招聘店长一名。薪资为2500-4500元/月。岗位职责包括负责门店日常运营与管理，组织并带领团队完成销售目标，处理客户咨询与售后问题。职位要求：高中及以上学历，有建筑或建材行业销售经验者优先，需具备1年内相关工作经验，有店长或门店主管经验者优先，能接受周末单休安排。