能胜任超市店长职务，有过水果销售经验更加

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招聘：生鲜店店长（节日福利绩效奖金）薪资：3500-4500元/月【工作内容】生鲜店长主营猪肉【工作时间】早班6：00~12:00下午：4:00~7:00（每个店上班时间不一样，根据店内上班时间调整）【工作要求】有生鲜，超市，销售经验有管理经验者优先【薪资待遇】3500+4500【福利待遇】节日福利【工作地址】焦作市内就近分配

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项合规管理制度 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3.有责任心和成本意识，具备基础财务与数据分析能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

新胖发祥一楼招聘波司登招聘店长1名底薪3000↑+全勤+提成皇家贝丽招聘店长岗1名月收入5500+，底薪+个提3%-10%+店提+激励奖金导购岗3名月收入4500+，底薪+个提3%-10%+激励奖金待遇:五险+月休四天+上半班+年假15天+生日礼物+每月零食补助+300-1500奖金要求:20岁-35岁爱笑、热情、会连带、3-5年零售从业经验联系电话：

该店长和门店销售职位要求年龄25至35岁，具有家电销售经验者优先，薪资和福利面议，企业提供培养机会，每月休假四天，工作地点位于焦作市区。

招聘：工学院赵一鸣店长和店员，岗位职责1.负责零食结账收银工作2.协助整理货架，保持商品陈列整齐有序3.员工的管理与培训任职要求吃苦耐劳有责任心，人品好，有经验优先

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----【招聘】好又多二楼郑辉鞋服招聘大众服饰导购员品牌服装导购员（店长）底薪提成综合工资3000-5000元另招聘储备管理干部工资福利面议年龄要求:18-45岁工作时间7~8个小时无加班节日福利年度旅游。

【招聘信息】高大嘴精品超市孟州汇丰路店招聘店长1名，收银理货店员3名【工作要求】年龄25-45岁，，身体健康，有责任心，有相关工作经验者优先【薪资待遇】工资3000-4000，月休2天，节日福利丰厚【联系电话】孙女士：

焦作惠耳听力助听器招聘岗位： 销售店长/店员： 岗位要求：城区居住、38岁以内，要有销售经验 工资待遇：早八晚五，每周单休，4000-8000。入职缴纳五险一金！ 门店工作，主要是客户群体老年人偏多，耳鸣，耳聋，助听器。 行业生命期长，有一技之长！健康行业，朝阳行业！ 每月15号发薪！

今天夜班须要码垛的15人去的报名 日结工，每班30-50人，报完为止白班和夜班自由选择西陶食品厂日结工码垛工工资：元/班装车工工资：元/班勤杂工工资：元/班年龄：20--53岁以工为主工作时间：7点一7点，两班倒厂区让下早班按小时折算工资带碗管饭，饭食相当可以提醒：码垛工车间零下15度，箱子重量在30-60斤之间，每批次不同，垛高2米，一定要穿棉衣棉裤防滑厚鞋，带帽子最好。其它工序要帶好口罩，都有生肉味，有洁癖不要去门店6点集合有车接送电话赵雷必须能干活，充数的不要

汉永集团（缑村酒精厂）招聘铲车工，要求持有相关证件，身体健康，开铲车技术熟练。工作时间为八小时三班倒，月休4天，缴纳五险一金，月薪6000元至7000元。

焦作市马村区招叉车工

焦作市中站区招工地小工/杂工，年龄55岁以下，招工3-4人，服从现场领导，听从安排。

沂水海信品质之家诚聘：❶店长2名，月薪7000+上不封顶①负责店铺的运营，市场营销等相关专业②具备3年以上销售管理经验，有店铺管理经验优先③熟悉销售流程，具备较强的沟通和团队管理能力❷家电导购员10名，月薪3000+上不封顶①负责日常店内顾客销售，市场宣传②熟悉销售流程，有销售经验者优先录用。③有上进心，踏实肯干，具备较强的沟通和团队协作能力。工作地址：县城中心街中百大厦一楼。电话：

【招聘岗位】门店店长/设计师/门店导购/渠道业务（待遇好）【招聘人数】17【薪资待遇】店长8000-15000上不封顶设计师5000-10000导购4000-10000底薪加提成上不封顶【工作地址】风清西路（防疫站西行200米路北）【联系方式】【公司名称】巨鹿县丰溶家具有限公司联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

大型连锁鑫嘉乐生鲜超市。招聘精英人才：招聘：店长5名。月工资10000-20000元待遇优厚，薪资丰厚。要求：人品端正，爱岗敬业，有千平以上独立带店能力。有三年以上店长工作经验者优先，有能力想挣大钱的你就来。招聘

招聘：店长一名负责门店运营+销售团队管理！要求：有门窗5年以上销售及管理经验，会谈客户，能带团队，有本地建材资源优先。待遇：底薪+管理提成+业绩提成，收入5500以上，不封顶！欢迎有志做门窗事业的朋友来电咨询。电话：邓姐地址：邵东市创业新村家居城一期101-106号

弥勒久食海鲜大排档招聘一、店长1人工作内容：全面负责门店日常运营、人员管理、品质管控、营收及客诉处理，保障门店正常稳定经营，完成营业指标。要求：有餐饮行业相关门店管理工作经验工资：5000-8000二、切配师2人工作内容：负责食材预处理、粗加工、精细切配，保证食材规格、分量、新鲜，配合高效出餐，做好后厨卫生与食材节约。要求：1.具备相关餐饮工作经验，熟悉食材处理流程，有厨房配菜或收洗经验者优先。2.持有健康证，具备良好的卫生意识和职业素养。工资：4000-5000三、服务员8-10人工作内容：负责前厅接待、点餐、上菜、收台等服务工作，给顾客提供良好用餐体验，维护前厅环境卫生。要求：身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。工资：2800-4000地址：盛市家园联系电话：李

老胖发祥附近饭店招店长一位，服务员2名，洗碗阿姨一位。年龄18-60形象干净活套，吃苦耐劳。有意者速联：

焦作市修武县招桥梁运梁炮车司机，改装土炮，要求司机懂高低速原理，干过土炮，招两人主副炮。联系电话

招贤纳士 诚聘精英 河南国龙矿业建设有限公司招工启事 因施工需要，现面向社会公开招聘一线作业人员，诚邀吃苦耐劳、踏实肯干人员加入，携手共赢 一、招聘岗位及人数 井下采掘工—50名；综掘机司机—3名；机电维护工—3名； 二、应聘要求： 1、初中及以上文化程度，认同公司企业文化； 2、年龄在20—52周岁，身体健康，无高血压、心脏病、哮喘、职业病、精神类疾病，无肢体残疾，能适应井下倒班作业； 3、品行端正，无违法犯罪前科，服从项目部管理、遵守煤矿安全生产规章制度； 4、有煤矿井下从业经验、持有煤矿特种作业操作证者优先录用； 三、薪酬待遇： 1、正常出勤工资8000—13000元，不拖欠工资，年度免费职业健康体检、劳保用品统一免费配发。 2、按国家规定缴纳工伤保险、养老、医疗、失业保险。 3、节日福利发放大型超市购物卡，举办各类文体活动等。 4、单位提供住宿，职工食堂24小时供应餐饮。 四、工作地点：河南省焦作市修武县古汉山工业区古汉山煤矿 报名电话:杨海波： 齐心协力、团结友善 知识共享、安全为先

【招聘信息】高大嘴精品超市孟州汇丰路店招聘店长1名，收银理货店员3名【工作要求】年龄25-45岁，，身体健康，有责任心，有相关工作经验者优先【薪资待遇】工资3000-4000，月休2天，节日福利丰厚【联系电话】孙女士：

焦作市修武县招桥梁运梁炮车司机，改装土炮，要求司机懂高低速原理，干过土炮，招两人主副炮。联系电话

岗位名称：院长；岗位要求：1.具备丰富的养老行业管理经验；2.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；3.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理突发事件，对养老服务充满热情。薪资待遇：底薪+提成+分红。

大健康行业店长（无责底薪+提成+话补） 公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。公司工作环境良好，行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 店长招聘人数：6人 岗位职责： 1.门店运营管理:全面负责门店的日常运营工作，环境维护等，确保门店高效、有序运转; 2客户服务与关系维护:处理客户咨询与反馈，提升客户满意度，建立良好的客户关系，推动会员销售与客户沉淀; 3业绩目标达成:执行公司营销策略，带领团队完成门店销售及业绩指标，提升门店净利润。 任职要求: 1.有1-3年的大健康行业管理经验的（无经验勿扰） 2.有梦想、找平台、想挣钱的 3.具备良好的沟通能力和服务意识的，能够带领团队高效协作，推动业绩增长。 4.结果为导向，学习能力强，抗压性力强。 薪资待遇： 1、底薪3000-5000 + 团队提成 + 绩效 + 分红 2、节假日放假并发放节日福利

【打电话的时候，麻烦说一下在百事通上面看到的，感谢】----【招聘】好又多二楼郑辉鞋服招聘大众服饰导购员品牌服装导购员（店长）底薪提成综合工资3000-5000元另招聘储备管理干部工资福利面议年龄要求:18-45岁工作时间7~8个小时无加班节日福利年度旅游。

焦作武陟800平方中餐厅需要一名店长，感兴趣电话联系：

焦作市修武县云台山风景区便利店监控维修

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先