招聘啦～【招聘】：店长导购福利待遇：1：底薪+提成+五险2：法定节假日双薪[奸笑] +绩效奖励+节日福利+公休薪资待遇优厚均工资:5000-8000 联系方式：（）了解更多详情丝

店长有门窗经验者，有上进心，责任心，志同道合者优先录取薪资福利:薪资待遇面议招工人数:一名店面扩大经营工作地址:万方桥南朝阳五金市场诗帝尼门窗

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项合规管理制度 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3.有责任心和成本意识，具备基础财务与数据分析能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

门店店长28-50岁薪资福利:7000-15000元/月+提成招工人数:1名全勤奖+公休；带薪培训上岗；销售额提成不封顶；健康证可入职后补办；工作时间：二班倒，各业态上班时间不一样工作地址:河南省焦作市温县子夏大街辅路

【焦作市站前路与南通路附近餐饮店急聘】现因业务发展需要，诚聘有经验的服务员5名、洗碗工若干、店长1名。工作地点位于河南省焦作市站前路与南通路交汇区域，欢迎有相关从业经验的您加入我们的团队。薪资待遇有保障，具体面议，每3天安排公休。我们期待踏实肯干、服务意识强的你加入，共同打造优质餐饮服务。联系电话：，有意者请尽快来电咨询，机会有限，招满即止！

温县新胖发祥梦金园黄金专柜招聘：1、黄金销售人员及店长，年龄38岁以下3、黄金销售人员：薪资3500-8000元半天班4、黄金店铺管理人员：薪资：5000-8000元做六休一电话：

门店店长28-50岁薪资福利:7000-15000元/月+提成招工人数:1名全勤奖+公休；带薪培训上岗；销售额提成不封顶；健康证可入职后补办；工作时间：二班倒，各业态上班时间不一样工作地址:河南省焦作市温县子夏大街辅路

产品介绍

招聘：店长（焦作博爱就近安排）薪资：5000-5500元/月酒店店长岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.协调供应商资源，优化商品陈列与库存管理任职要求1.酒店行业管理经验2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力3.熟悉门店运营流程，有连锁品牌经验者优先薪资5000-5500，焦作博爱就近安排

店长招工人数:一名

招聘室内装修木工，工作地点位于焦作市。

焦作市解放区招建筑木工，点工2-3人280–300/天

陕北地区招聘洗萝卜人员一名，打包人员一名。有意者可报名。

焦作市武陟县詹店镇华豫钢构院内招聘手把焊工和二保焊工，工资面议。

招聘电工，工作地址位于孟州市国艺文体有限公司。薪资为6000-10000元。

【招聘：超市店长】岗位职责：全面负责超市门店运营管理把控商品进销存、损耗、排班与团队管理完成门店销售目标，维护顾客关系要求：有超市店长经验，责任心强，懂陈列与库存管理薪资：底薪+绩效+奖金，福利优厚工作地点：广州佛山电话：，陈先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3.带领团队开展顾客服务、会员维护及营销活动执行，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施 5. 落实公司各项规章制度与品牌形象标准，保障门店合规运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

通元阁体验馆招聘店长一名要求有责任心，有亲和力，有爱心，薪资待遇底薪+提成招聘电话

高薪招聘长期服装，鞋店店长3名，底薪2800+提成3%+奖励200-500+月休，热爱销售，有经验，会拍视频，想拿高薪来咨询，电话，

【公司名称】临西县恒鹏传动件销售有限公司-----------------------【招聘岗位】产康师，外场司机，店长，顾问•（待遇好）【招聘人数】10【薪资待遇】产康师：3000‑6000元外场司机：4000‑10000元店长/顾问：5000‑12000元【工作地址】临西初悦产后护理中心【联系方式】

焦作市修武县招桥梁运梁炮车司机，改装土炮，要求司机懂高低速原理，干过土炮，招两人主副炮。联系电话

招聘：门店经理5000-15000/月薪资：5000-15000元/月门店管理培训招聘陈列卫生销售接待客户等有3-5年的店铺管理经验，大专及以上学历要求积极上进乐观努力平易近人

华为授权体验店招人啦公司目前正在快速发展，正是广纳人才的阶段，只要你踏实肯干，晋升空间一定为你打开：一般销售金牌销售店长助理店长优秀店长金牌店长超级店长♀欢迎长期稳定在公司工作。底薪提成KPI奖励奖励红包，综合4000-8000：（）李老师工作区域（华为授权体验店国贸360）

营养品超市招聘：店长优秀销售讲师年龄22-55岁左右工作内容：做店内顾客管理客情维护营养品养生产品销售店内顾客多不愁客源公司有系统培训善沟通会销售情绪稳定爱学习爱好养生待人真诚，有爱心耐心责任心亲和力强，做事有条理用心有目标◆优秀员工和店长3000～5000元以上具体薪资结合岗位和经验面议工作时间：一天8个半小时左右区域负责人电话：地址一：世博超市东地址二：朝阳三街附近

中站区饭店招聘店长，有需要的联系

招聘：店面主管+就近分配薪资：3000-6000元/月薪资福利：底薪3000＋门店销售提成＋年终奖励；有完整的培训体系，带薪培训提升，有广阔的晋升空间任职要求：1.有门店管理、产品推荐会主讲者优先；2.口齿清晰，表达能力强，有亲和力，具备现场互动控场能力；3.富有激情和同理心，能准确把握中老年客户心理。岗位职责：1.负责进店客户健康服务讲解，产品说明会的现场讲授；2.通过专业/真诚的讲解，了解客户健康需求，引导产品体验与销售转化；3.负责配合门店市场推广活动，担任健康顾问角色，为顾客提供健康咨询服务；

招聘：服装店长薪资：5000-8000元/月工作内容1.统筹门店整体运营管理，统筹**直播、线下门店日常工作安排2.管理销售、主播、模特、运营团队，分配工作、督导日常出勤与业绩3.制定销售目标，策划线上线下活动，把控货品上新、库存盘点4.客户维护、员工培训，处理门店各类日常事务与客诉上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-20:00薪资待遇：5000-8000（另有门店业绩提成）任职要求：有服装门店管理、直播团队管理经验优先；具备统筹能力、沟通管理能力，责任心强，懂服装行业运营。工作地址：星泉工厂店

店长薪资福利:薪资优厚，待遇从优，工作氛围轻松工作地址:新材料学校店

店长年龄20-55（相关经验可放宽）。男女不限，学历不限薪资福利:店员：底薪2500无销售性质。主管：底薪3000+门店提成。店长：底薪4000+门店提成新店招聘。主管、店长岗位有销售性质。非焦作地区底薪略有浮动，可单独咨询工作地址:就近分配（也可入职省外或省内，其他地区门店）。焦作新区老区都有门店

店长店长要求带过团队；长期工，要高薪的来；有销售经验，有耐心上进心。薪资福利:底薪+提成+奖金+全勤200，综合工资2600—15000招工人数:1名餐补,交通补助,加班补助,带薪培训工作地址:人民路与向阳路交叉口300米路西农业银行南2号御坊耳鼻堂