岗位名称：电商仓库拣货员（长白班）;仓库管理员（电商领域） 岗位要求：1.有电商仓库拣货经验；2.年龄35岁以下；3.性别不限。 薪资待遇：1.第一月保底工资为每小时18元；活动期间可能会有加班提供住宿和餐饮。

岗位名称：短视频直播；客服（淘宝、拼多多、快手）；仓管；电话销售。 岗位要求：1.短视频直播：长期稳定；生熟手均可。2.客服：熟练电脑打字；思路清晰，有良好的沟通技巧和亲和力；淘宝、拼多多客服经验丰富，能适应加班。3.仓管：负责仓库的收货发货、装卸货、仓库整理等。 薪资待遇：1.短视频直播：薪资30008000元/月。2.客服：待遇为无责底薪30008000元。3.电话销售：薪资30008000元/月，有经验者优先。4.仓管：工资面议。

招聘：司机2名，配货员2名，仓库一名，百荣熟悉的优先，仓管有一年以上经验，曲梁服装城B区，对工作负责，有责任心，工资面议，联系电话

岗位名称：库管人员 岗位要求：1.负责原材料的入库、出库及库存管理。2.进行日常账务处理，包括出入库记录、库存盘点及报表制作。3.维护现场物料卡并确保物料信息准确无误。 薪资待遇：薪资范围4千5.5千。

工作地点在安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

位置：荥阳同心路007号 岗位要求： 1.负责公司仓库的管理，保持仓库货品摆放井然有序。 2.做好日常出入库手续和点验工作，保管出、入库单据凭证，登记明细账目，做到先进先出，账物一致。 3.做好日常的盘点工作，每月盘点仓库实际货物量。 任职要求： 1.了解ERP管理系统，熟悉仓库流程，会操作电脑。 2.1-3年仓库管理经验，会操作叉车，为人踏实有担当，有制冷行业从业经历或者熟悉制冷元器件的优先考虑。 工作时间： 上午8:30-12点，下午13:00-17:30，单休 福利待遇：薪资3.5-5千，五险，免费餐厅，宿舍，五层过滤纯净水，丰厚的节日福利，可洗澡淋浴。 面试联系：

岗位名称包括打磨、六面钻师傅和仓管，岗位要求为年龄2050岁，工作踏实且认真细心。薪资待遇准时，具体数额面议，工作地点在河南郑州。

库管 -核心职责：熟练使用金蝶或管家婆系统进行物资出入库管理；严格执行食材验货、留样制度；运用WPS完成库存报表统计与数据分析。 -任职要求：有仓储管理经验，工作细致严谨，熟悉餐饮物资管理流程。 -薪资待遇：4000-5500元/月

仓管 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:上街区许昌路105号1号厂房

25-40 工作时间:8:00-20:00两班倒，半个月一倒班 要求:会开叉车，会电脑的基本操作，有物流仓储管理经验 薪资面谈

明天缺会铺石材大工1人，小工1人，6.20到郑上路和塔山路交叉口西南角，车接车送去郑州，大工9个小时210元日结，小工9个小时145元日结 有意者 电话☎

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

适合老大哥的稳定活！日结400元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，包住宿+配车，月收入稳定，长期合作优先！

郑州市巩义市招腻子/大白/墙漆

鸿捷数码科技有限公司招聘 ①包装工②设备操作工③质检员④化验员⑤打印机测试员,等多个岗位 ◆薪资待遇： 1.计件工资5000-8000元/月，计时工资5000-7000元/月 2.，按时发工资 3.免费就餐，菜品丰富，提供住宿 ◆工作时间：正常是10-12小时/天，月调休4天 ◆岗位要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康；体检合格 2.培训期1-2个月，安排在郑州高新区-集团公司总部工厂统一学习培训 3.培训期结束后，派往焦作武陟工厂工作 联系电话： 联系电话：

招裁断仓库员一名 地址仰义新二代 3栋5楼。联系电话石主任

招聘：诚聘普工**不限，库管，技术，质检 薪资：3000-10000元/月 河北奥都汽车零部件有限公司高薪诚聘 因公司规模扩大现招聘以下工作岗位 1. 质检员5名，要求:* 20~40岁，2年以上经验，责任心强 2.技术员5名 ，要求:*25~40岁，2年以上经验，身体健康，勤劳不矫情，会看简易图纸，画图软件，责任心强。 3.仓库管里员6名，要求：熟练运用办公软件，有责任心，学习能力强，会开叉车*士优先 普工若干名（注塑工，组装工，修边工） 要求：年龄25-40岁优先录用 待遇优厚 ，包吃住。多劳多得

招聘：褚源滤清器厂招内帐会计1名库管2名 薪资：面议 岗位职责： 内帐会计： 1. 负责日常财务凭证的编制、审核及账务处理。 2. 准确核算公司各项财务数据，确保财务报表的准确性和及时性。 3. 协助完成年度财务预算的编制与调整。 4. 完成上级领导交办的其他财务工作。 库管： 1. 负责仓库物资的入库、出库管理，确保物资安全及准确记录。 2. 定期盘点库存，确保库存数据与实际相符。 3. 协助上级领导制定库存管理流程及相关标准。 任职要求： 学历要求不限，有相关工作经验者优先考虑。内帐会计需具备基础的会计知识，熟练使用财务软件；库管需具备良好的责任心和团队合作精神。工作地点褚源滤清器厂，欢迎有志之士加入我们的团队！

招聘：仓库保管（社保+节日福利） 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1.负责仓库物资的日常管理，包括入库、出库、盘点及账目核对，确保库存数据准确无误； 2.规范存放各类物料，保持仓库环境整洁有序，严格执行5S管理要求； 3.配合物流部门完成发货与收货作业，确保流程高效顺畅； 4.及时反馈库存异常情况，协助优化仓储管理流程； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.学历不限，年龄45-55岁，身体健康，责任心强； 2.具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用Excel等工具； 3.有仓库管理或相关工作经验者优先，无经验可培训上岗； 4.工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.能适应8小时工作制，接受弹性工作安排，服从管理。 公司提供：社保缴纳、包吃午餐、节日福利、良好工作环境、晋升发展通道及人性化管理，欢迎有志之士加入！

本公司专业生产遥控器，现招聘一名仓管(薪资6500)两名品质（薪资6000）工作地，深圳宝安区鹤州，联系电话，许生，微同号

岗位职责: 1.负责电商仓储发货的统筹与日常整理工作 2.保障仓库作业流程的高效性与准确执行 3.配合团队成员协同推进各项任务顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能及时落实上级交办的工作 2.有较强的团队协作意识，可快速融入集体工作氛围 3.具备优化操作流程的意识，持续提升作业效率

车辆管理 年龄18 - 30岁，有驾照。负责4.2米车辆的调配，车辆检验，合作修理厂对接维修，为客户整备车辆发车 薪资福利:想学新能源车维修可免费学习 招工人数:2名 工作地址:新郑

无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖

【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，现因业务快速发展，诚邀英才加入我们的核心调度团队！【岗位职责】智能调度管理科学安排4.2米新能源货运车辆调度，合理规划运输路径，提升车辆运营效率实时跟踪车辆运行状态，快速响应并处理运输过程中的异常情况（如延误、货损、充电问题等）全流程运营管控统筹司机任务派发与现场问题协调，保障运输安全与时效精细管控运输各环节成本，重点推进充电费用优化方案客户与数据服务全程对接货主需求，保持高效沟通，持续提升服务体验准确记录各项运营数据，定期整理并提交数据分析报告【任职要求】优选条件具备1年以上物流或货运调度工作经验（有4.2米车型或新能源车辆调度经验者优先）熟悉城市内配送作业全流程核心素质具备优秀的多任务协同处理与突发情况应对能力良好的司机端与客户沟通协调技巧工作踏实负责，抗压能力强基础技能熟练操作Office办公软件具备基本的数据分析处理能力【薪酬福利】万元高薪：底薪+绩效奖金（月均收入10000+，上不封顶）完善保障：入职即办理五险晋升通道：高速成长型企业，提供多元化职业发展机会【加入我们】期待热爱物流行业、追求卓越表现的您，携手共建绿色智能货运新未来！原标题：《高薪直聘【4.2米新能源货运调度专员】》

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

分拣装卸-25-45周岁 下午4-早4，装车7000-9000，分拣6000-7500， 发薪时间：：正式工当月月底发薪（准时发）21号-20号为一个考勤周期，例如4.30发放3.21-4.20 薪资结构：综合底薪2110（基本薪资1200+360餐补+50全勤+500质量奖）+绩效（计件/小组绩效） 2、园区吃住 吃饭时间：一般是1小时，园区有餐厅，附近也有饭馆，一餐大概是8-10元 住宿：6-8人间，住宿，，水电均摊 休息：月休4天，调休模式，具体以场地为准

配合同事整理货品，配货

综合薪资：5500-6500 每月15号发放上月工资，男女不限 【工作内容】 1、工作职责：分拣，打包，拣货，上架 2、熟练开展拣货作业，认真完成每日拣货任务 3、保证拣货的品种、数量准确无误并且做简单加工 4、减少拣货过程中的损耗，避免浪费 5、快速准确的的进行拣货任务，保证能够准时出货 6、服从各部门领导安排，完成临时任务 【福利待遇】 1、全勤奖、工龄补贴、岗位津贴、高温/低温补贴、缴纳商保、节假日福利等 2、免费提供住宿，厂区内住宿，宿舍6人左右，宿舍有空调、洗衣机等 3、免费提供三餐（餐标两荤一素） 【招聘要求】 1、能吃苦耐劳，接受倒班 2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3、识字，能读写26个英文字母，无任何犯罪前科 【工作时间】 18:00-6:00 【面试时间】 周一到周六，上午9:00-11:40&下午13:30-17:00 面试和入职材料： 本人身份证原件，本人招商银行卡，入职需要3月内体检报告或者1年以内健康证

拆包：将装有快递的循环袋的拉链拉开 倒包：将循环袋内的快递倒在指定地方，如传送带口、分拣区域等，以便进行分拣、扫描等后续流程。 翻包：将倒完的循环袋进行检查，确保无遗留快件 员工福利：管吃管住、商保、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00一个月倒1次班，每月1号倒班 任职要求：身体健康，服从管理，识字，18-48周岁，能干长期无案底

岗位职责： 1、制定并持续优化物流运营流程，提升整体运作效率； 2、领导物流团队，保障货物运输的安全性与时效性； 3、与供应商及客户保持顺畅沟通，及时应对并解决物流环节中的各类问题； 4、跟踪物流成本变化，识别并实施降本增效措施； 5、定期开展物流数据的分析工作，为管理决策提供有效依据。 岗位要求： 1、专科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先； 2、具备5年以上物流行业从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3、精通物流运作体系及成本管控方式； 4、拥有出色的沟通协调能力与团队领导能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力； 6、有同行业工作经验者优先录用。