招聘：君子阁制衣厂-仓管员薪资：1870-3000元/月身体健康，手脚灵活；车位熟手优先，手工、辅工生手可带薪培训，服从车间管理

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

招聘：塘岸二队陆辉编织点-仓管员薪资：1870-3000元/月手脚灵活有耐心即可；编织岗熟手优先，简单岗位可培训生手

招聘：官垌镇亿丰服装加工厂-仓管薪资：1870-3000元/月对工作细心，服从安排，能吃苦耐劳，多劳多得

岗位职责 1.负责厂区原材料进场、成品物料出场的车辆过磅称重工作 2. 登记过磅信息，完整记录车辆牌号、物料名称、毛重、皮重、净重、进出厂时间、供货/购货单位等信息 3. 负责地磅设备日常巡检、简单维护与清洁，发现设备故障、数据异常、磅体卡顿等问题第一时间上报、维修 4. 严格把控过磅流程，杜绝作弊、私拉乱运等违规行为，发现问题及时上报 5. 统计每日进出料数量，日清日结，按时提交日报、月报，配合财务对账 6. 疏导过磅车辆有序排队通行，避免拥堵、安全事故。 7. 服从厂区生产安排，配合完成部门交办的其他辅助性工作。 任职要求 1、学历不限，18-45周岁，1年以上工程、建材行业现场调度、物资管理相关经验优先； 2. 熟悉电脑基础操作，能够熟练录入数据、制作简单表格，会使用地磅称重系统者优先。 3. 工作认真细心、责任心强、原则性强，严格遵守公司规章制度，具备良好的职业操守。 4. 能够适应厂区工作环境，服从排班倒班安排，抗压能力强，踏实稳定。 5. 无不良从业记录，身体健康，无重大疾病，可适应厂区户外辅助作业。 薪资福利 1. 薪资：月薪5000-6000元，按月准时发放。 2. 福利：包吃包住、节日福利、年终福利。 3. 工作稳定，晋升透明，氛围简单。

职位描述： 【薪资福利】 统一19 元 / 小时(17+2)，工时充足，209元/天，月薪稳定，工资准时发放 不压工资，结算靠谱，踏实干收入稳定 【食宿福利】 免费入住 4-6 人间精品套房宿舍 宿舍配备空调、卫浴、热水齐全，拎包入住 住宿全程免费，水电费分摊，无任何隐形扣费 【工作优势】 岗位轻松简单，上手快，无需技术经验 工作环境干净舒适 厂区订单稳定，常年不停工，不愁没活干 入职流程简单，当天面试当天安排住宿 男女均可，年龄 18-40 周岁均可安排 【工作地点】凭祥友谊镇广西北投物流园 【上班班次】长白班/夜班 常年稳定招人，短期工、长期工都接收 找踏实稳定好活的工友直接联系，快速安排上岗！

不招暑假工，不招未成年，暑假工和未成年勿扰！ 【分拣员】长期工 1、要求：19~45岁，男女不限 2、上班时间：小夜班，下午16点左右开始上班 3、工作内容：根据手机上的订单，扫码拣货放到指定的货区，都是日用百货、水果蔬菜、酒水饮料等物品（不是快递）。 4、薪资：无底薪计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】长期工 1、要求：19~45岁 2、上班时间：小夜班，下午17点半左右开始上班 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，6.2元/板。 【果蔬打包员】长期工 1、要求：20~50岁，优先 2、上班时间：早班和中班二选一 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：无底薪计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得， 上不封顶。 其他说明： 1、免费住宿，有空调、热水器，4人一间，每日减免4元水电费，多余的水电费自理，不包吃，有微波炉可以自己带饭，园区门口有快餐、粉摊等。 2、月休4天，每个月15号发上个月的工资，什么银行卡都可以发。 3、申请离职，需要提前一个月向上级申请。 4、面试时间：打包员：13:45，分拣员：16:45，装车工：17:45，不能穿拖鞋、短裤、裙子、凉鞋背心。 5、面试后需要学习3小时，若不能接受工作强度直接出来就好，能接受必须完成学习（，全凭个人意愿） 6、工作地址：柳江区新兴 顺丰丰泰产业园，面试在C仓库招聘处。。

物流打包员分拣员 二、要求： 18-50岁，男女不限，接受倒班，无需体检，无案底、小纹身可以，需识字、会写字 三、薪资待遇（吃饭算工时） 1000元/天日结

工资综合6500-8000 每周都可以预支1000或者日结200 主要生产：新能源锂电池，车载电子产品，数据线等等 岗位：返修电工，设备维修工，检验员，组装工，包装工等，有机会还可以晋升为主管，领班带线，新人有老员工带，工作简单上手。职位要求：年龄16～55岁，身体健康。可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 工资待遇：18-21元/小时，每月15号号发工资，包吃住，饭堂菜式自由选择两肉一菜，厂里公寓宿舍环境好四人间。 其他：岗位轻松一金 面试时间：早上10点-12:00下午14:00-17：00，面试需带身份证、行李、口罩，不要穿拖鞋

岗位： 装卸、倒包、分拣等 工资： 分拣14元/小时，装卸15元/小时 上班：18:30‑7:00 18‑54岁 地址：五塘申通快递

五一路中国移动富宁沟通100招聘电工一名，要求师傅在附近工作。

【替班三管】丙二工程船，广西钦州送到海南，能马上出来联系！联系

钦州市钦南区招管道/4cm保温安装/工程量1万米，纯劳务150元/米（包21层1厚保温棉）/包工/入职石油公司要无犯罪证明/每个月进度款80%/专业团队与我联系。

家私城招家具安装师傅（会开车），是长期！

明天需要一名磁粉师傅，要求会批雅晶石。艺术漆师傅也可以。

塘浦竹贸城招聘2名货车司机和2名仓管员。

冷库仓管员不限薪资福利:4300~5000招工人数:5人

本厂招工仓管，一名地址：番禺区江南村南苑大街8号（耀玥发）唐厂，

招聘：诚招仓管员薪资：3000-5000诚招仓管员1名，工作内容：1、负责生产物料的收发管理；2、日常账物核对，确保数据准确。要求：1、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神；2、能吃苦耐劳，积极主动完成工作任务。福利待遇：包吃，加班有补助，全勤奖，节日福利，工作环境良好。

昌图食品厂招工出入库多名工人，吃苦耐劳，工资5000-6000联系电话

大捲仓库现在需要礼盒打包工人，3块一件，110件，能来的联系

【薪资福利】 底薪：4800+200/天（发车提成）+150/天（食宿补贴）综合工资：8000-10000 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 面试线上面试，面试通过可以直接到公司办理入职手续。 【跟车路线】 发车上班地点：广西南宁 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 【工作内容】 负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 【任职要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

招临时工尖山小学附近仓库需要3-4位手脚麻利的人装月饼，封箱男女都可以，计件结算，3元一件，多劳多得。

1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

招临时工尖山小学附近仓库需要3-4位手脚麻利的人装月饼，封箱男女都可以，计件结算，3元一件，多劳多得。

岗位名称：物流实习生；岗位要求：1.物流管理、供应链管理、大数据等相关专业2026年毕业生；2.能吃苦耐劳，适应仓库现场工作环境；3.主要从事仓储相关工作，安排在各个板块仓储岗位。薪资待遇：行政班+加班，月休4-6天，综合薪资3500-5000元/月，有值夜班需求。员工福利包括五险一金、员工食堂、员工宿舍、宿舍至公司班车接送上下班、节日物资、年终绩效奖、定期体检等。招工人数：10人。

日结、日结、日结急招钦州顺丰分拣员要求20-50白班：11:30-23:30，14块钱小时晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。