工作内容 1，操作桥梁检测车作业平台，服务桥梁施工人员/检测人员完成当日桥梁施工/检测作业。 2，日常清洁和保养（打黄油），保持车辆/设备良好的作业状况。 3，协助司机做好日常开支报账。 4，公司交办的其他事项。 任职要求 1，18岁以上，喜欢户外工作，不恐高，有C1驾驶证优先。 2，诚实勤快，细心负责，安全意识强。 3，适应项目工地生活，计划工作1年以上。 4，适应出差工作，主要在广东省内。 其他 1，没有经验也可以，培训几天就可以上岗。 2，五一、十一、端午、中秋通常停工，下雨天台风天停工休息，平均月休5天以上。 3，能接受户外工作，工作轻松，时长8‐10小时（含午餐/午休）。 4，5月份起，基本都在外出差，主要在广东省内，有时候在项目地（工地）住宿条件有限。包交通！包食宿！年终有奖励！

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1.门店日常管理 2.三年以上家装，全屋定制门店管理经验 3.门店销售目标管理 4.以身作则，带领团队，确保店铺高质量运行 5.具备团队意识，完成上级交代的其他工作

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1.营运管理： 日常运营： 主持门店日常营运，确保开店、打烊、高峰时段营运顺畅高效。 标准执行： 严格执行公司制定的所有营运标准操作规程（SOP），包括但不限于产品配方、制作流程、设备维护、清洁消毒、食品安全、形象陈列等，并进行常态化检查与纠偏。 库存与订货： 负责门店物料、包材的库存管理，精准完成周期性订货，确保不断货、不积压，控制损耗率。 门店形象： 维护门店整体环境、设备设施及品牌视觉形象完好、整洁、统一。 2.销售与顾客服务： 目标管理： 分解并传达销售目标，通过排班优化、产品推荐、促销活动执行等方式激励团队达成目标。 顾客关系： 处理现场顾客咨询、投诉与突发事件，提升顾客满意度；主动收集顾客反馈，并向上级或市场部门传递。 社区联结： 在授权范围内，通过社交媒体或线下活动，维护与门店周边社区、顾客的良好关系。 3.团队管理与人力发展： 排班与调度： 科学排班，合理调度人力，平衡劳动力成本与营运需求。 招聘与培训： 参与执行店员招聘面试；负责新员工入职带教、在岗培训及团队成员的持续技能提升。 绩效与激励： 执行门店员工的日常考勤、绩效考核与绩效面谈，公平实施公司激励政策，激发团队活力。 氛围营造： 组织班前/后会，建立积极、开放、互助的团队文化，保持高昂的团队士气。 4.行政与财务管理： 现金管理： 负责每日营业款核对、存款及相关报表的准确性与及时性。 数据与分析： 阅读并分析门店日报、周报、月报等经营数据，发现问题并制定改进行动方案。 行政事务： 负责门店文件、档案、证书的管理，以及公司各项通知、政策的传达与落实。 成本控制： 监控门店各项成本（物料、人力、能耗、杂项等），提出并实施节约方案。 5.安全与合规： 全面安全： 作为门店安全第一责任人，确保食品安全、生产安全、消防安全、财产安全及人员安全。 合规检查： 确保门店运营符合国家及地方关于餐饮服务、食品安全、劳动用工、消防环保等所有法律法规要求，并顺利通过各项内外部检查。 四、任职资格要求 1.教育背景： 高中或中专以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 2.经验与技能： 经验： 2年以上连锁餐饮、茶饮或零售行业门店管理经验，有知名品牌饮品店管理经验者优先。 技能： 营运技能： 精通门店日常运营各环节，能快速处理营运突发问题。 领导与沟通： 具备良好的团队领导、激励、培训与跨部门沟通能力。 数据分析： 具备基础的财务和数据敏感度，能看懂损益表，通过数据指导运营。 顾客导向： 出色的顾客服务意识与投诉处理技巧。 工具应用： 熟练使用办公软件、POS系统及门店管理相关软件。

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