作职责 1、负责商品的订货下单、商品的陈列布局、商品有效期、库存管理等工作 2、负责团队招聘，排班、带教培训、团队融合等人员管理工作 3、配合公司政策和活动的下达和执行 4、负责标准的落地执行：环境卫生标准、陈列标准、运营标准、服务标准 5、负责业绩目标的拆解，规划目标完成的实施方案

汕尾市城区招其他工程司机

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

中山市招铣刨机维特根50小刨机师傅一名，要求熟手，熟手，有社保待遇电联。

岗位职责 1、负责广电营业厅日常经营、人员排班管理、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地，保障门店正常运营。 2、制定门店销售计划并落地执行，输出营销方法，提升团队整体转化率与服务能力，严格落实广电营业厅各项合规管理制度。 3、统计门店经营数据，分析客流、转化、客单问题，持续优化门店业绩。 任职要求 1、年龄22–45周岁，中专及以上学历，形象端正，沟通表达能力强，有服务意识。 2、有1年广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用，优秀熟手可放宽条件。 3、具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。 4、具备基础电脑操作能力，可完成营业厅业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。 【薪资福利】 1.薪资构成：底薪 + 全勤 + 绩效奖金 + 提成，薪资面议，6000-10000以上。 2.有购买社保、医保。 【工作时间】9:00-18:00，中间有休息一个小时。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

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【岗位职责】 1、负责咖啡店或奶茶店的整体运营，包括日常管理、员工培训和顾客服务。 2、制定销售策略，提升营业额与利润。 3、监督食品安全，确保符合卫生标准。 4、控制成本，优化供应链。 5、定期检查设备设施，保障安全运行。 【任职要求】 1、有至少3年咖啡店或奶茶店管理经验。 2、熟悉餐饮管理流程，具备团队管理和沟通能力。 3、能熟练使用办公软件，进行数据分析和报告撰写。 4、有客户服务意识，能处理客户投诉。 5、适应快节奏工作环境，抗压能力强。 包住不包吃（单人套房），待遇面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

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18.5元一个小时，大旺长白班电子厂招聘普工人员要求：18-40岁，男女不限，有电子厂工作工经验优考先虑。工待资遇：18元/每小时，加0.5元全勤，不包吃住，每天工作11小时左右，综合工资5000左右。发薪与借支：每月30号发上放月工资，，。上班时间8:00-11:4513:15-17.30，加班18:00-21:00工情作况：主做要电路板插件、补焊，打螺丝，工作很简单。楼下有饭店食堂快餐店超市。地址：大旺高区新万洋众创城报名何小姐

长白班，五金厂大量要人长白班，包吃两餐，免体检。入职资格:18-50岁，，，身体健康服从安排工作情况：喷涂普工，要搬搬抬抬工资待遇：喷涂普工：16元/小时工作时间：8:00-12.0014.00-18.0018.30-21.30住宿：包吃两餐，外宿，月休2天工期：一个月工期，辞职提前7天公司福利：每月30号发放上月工资，员工入职满7天可借支300，[玫瑰]报名何小姐工作地址：肇庆市鼎湖桂城工业园

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招聘门店店长。薪资为4800元以上/月。年龄要求在25至45岁之间，需具备良好的沟通能力、积极热情的服务态度、认真负责的工作精神，以及较好的团队合作精神和管理能力。有连锁餐饮管理经验者优先录取。

肇庆怀集县城连锁店铺现急招聘店员+店长一名，熟手优先，不包吃住。 4500+收银100+提成+盘点奖100+ 加班20块/小时 月薪6-8千+ 工作时间8.5小时 月休3天！

招聘门店督导。负责门店日常运营管理工作，监督门店员工执行公司规章制度和操作流程，负责门店员工的培训和指导。薪资为2800元以上/月。

蒸武门：肇庆、江门、佛山、东莞、深圳招：店长及楼面各层级管理人员数名招：点心主管及厨工、中餐师傅数名工资待遇优厚。有意者请联系：

具备良好的学习能力、理解能力、做事认真和团队协作精神，有1年以上的超市便利店工作经验，有较强的责任心和工作压力承受能力

蒸武门：肇庆、江门、佛山、东莞、深圳招：店长及楼面各层级管理人员数名招：点心主管及厨工、中餐师傅数名工资待遇优厚。有意者请联系：

招聘面馆店长1名。要求具有相关管理经验，酒店管理专业者优先考虑。学历不限。薪资为3000-4500元。工作地址位于封开县南丰镇鸿景驾校往北100米。

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

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