合肥摇人年底最后一波 ：3000 政策更新：合肥继峰座椅 二厂 吃住在厂 面试时间：下午一点到两点之前在现场 政策：打卡15天1000+打卡15天1000+在职奖励1000 面试岗位： 装配工、物流，物料员 仓管 叉车工 普工工资：25元/小时（含餐补和福利） 月综合：7000-8500左右 工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：18-45周岁 ， 工期3个月以上 上班时间：8.30--8.30 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 宿舍：， 发薪日：22日 水电费自理 地址：合肥民生电商物流园 备注：①，、打架斗殴、不服从管理。 ②在职奖励：要求202/20员工在职发放奖励1000，在职奖励直接发给员工。 资源对接：小惊喜任（同步）

岗位名称：1.仓管2.仓库主管3.品质/质检/巡检员 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.适应长白班工作制度（仓管和仓库主管）；3.有相关工作经验者优先考虑（品质/质检/巡检员）。 薪资待遇：1.仓管：月薪53006000元；2.仓库主管：月薪60007000元；3.品质/质检/巡检员：月薪60007000元。

也可以接受（）合肥新桥F3仓库仓管岗位+包住宿+下午1点到3点面试普工年后返岗员工奖励700，叉车工年后返岗员工奖励1000，优势岗位：仓库物料员非流水+可带手机+活轻松前期长白班，后期两班倒仓管员：24元/小时（含餐补）叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资6500-7000元/月工作内容：仓库出入库装、物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，非流水线，。工作时间：8:00-20:00要求工期：3个月以上吃住待遇：提供住宿年龄要求：17-50岁，人员认识字会使用，每月20号发薪工作地址：新桥蔚来智能制造产业园备注：、打架斗殴、不服从管理驻厂电话：葛基志

仓管员 1.负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。3.维护仓库设施和设备的正常运作,负责设备的保养和维修。4.配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。5.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 薪资福利:4500 - 6000元/月，公司提供食堂、宿舍、单体 招工人数:2 ， 工作地址:长丰县杨庙镇未来食品产业园，马郢大道与十景路交叉口

辛苦伙伴主推一下 合肥新桥F3仓库 仓管岗位+包住宿+不体检（员工干到1000奖励 下午1点到3点面试 优势岗位：仓库物料员 非流水+可带手机+活轻松前期长白班，后期两班倒 叉车工：25元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 工作内容：仓库出入库装、物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，非流水线，。 工作时间：8:00-20:00 要求工期：3个月以上 吃住待遇：提供住宿 年龄要求：17-50岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 、打架斗殴、不服从管理 模式一：政策：+长期支付 模式二：政策： 资源对接：（同号）

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政策更新 合肥蜀山区美芝 面试时间： 下午1点到4点安排面试 纹身➕烟疤➕黑户统统接收 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到50男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 不满7天，、打架斗殴、不服从管理 政策：支付6个月 N资源对接：侬本米粒（同号）

合肥新桥F3仓库 需要仓库管理员数名 ❗仓管员：24元/小时（含餐补） ❗优势岗位：非流水+可带手机-自由简单 综合工资6500-7000元/月 工作内容： 仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等 ❗ 两班倒 半个月一次 要求工期三个月。 吃住待遇：提供住宿 ❗年龄要求：17-48岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 ❗工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 住宿距离厂区五公里 配有电动车 不满7天，、打架斗殴、不服从管理 ☎ 政策：打卡15天1500元 工作时间:面议

合肥新桥F3仓库 仓管岗位+包住宿+下午1点到3点面试 优势岗位：仓库物料员 非流水+可带手机+活轻松前期长白班，后期两班倒 仓管员：24元/小时（含餐补） 叉车工：25元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 工作内容：仓库出入库装、物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，非流水线，。 工作时间：8:00-20:00 要求工期：3个月以上 吃住待遇：提供住宿 年龄要求：17-50岁，人员认识字 会使用 ， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 、打架斗殴、不服从管理 驻厂电话：葛基志：

合肥新桥F3仓库包住宿+非流水+不体检]面试时间：下午一点到3截止仓管员：24元/小时（含餐补）综合工资6500-7000元/月叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内，可带手机，非流水线。工作时间：8:00-6:30要求工期：90天以上吃住待遇：提供住宿水电费自理普工年龄要求：17-50岁叉车工年纪：18-54（会四角定位），人员认识字会使用，每月20号发薪工作地址：新桥蔚来智能制造产业园备注：、打架斗殴、不服从管理政策：打卡20天1500元（）N资源对接：韩苗苗：（同号）。

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江津夏坝镇长白班金高薪招聘：库管员：男女不限，20-45岁；熟练使用办公软件（Excel等＋），必须有仓库管理经验。薪资：底薪＋绩效（3500-5000）负责原材料及成品的出入库管理；焊工：（二保焊）男女不限，20-55岁，需要一年以上熟手，持证。薪资：计件，月薪8000-1200/月：装配工：男女不限,18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳；有钳工基础或机械组装经验者优先。薪资：计件，月薪6000-10000/月折弯工：男女不限，18-55岁，用机器弯折钢管薪资：计件，月薪4000-6000/月待遇：长白班，包住，福利性食堂5元/顿面试时间：下午2.30联系人：马老师[红包]打卡大于18天800+

招聘：仓管薪资：5000.0-7000.0职位详情：岗位职责：1、听从上级的安排，积极完成工作；2、依据日生产计划表和ERP系统的材料出库单进行备料工作，保证计划订单的所有物料在上线前完成整备料；3、依据仓库管理流程，对区域内存货的日盘点工作以及协助内审或财务部门的周、月抽盘工作，并依据流程规定上报异常，给各级领导分析、审核处理，保证账卡物料一致性；4、依据仓库7S管理规定，保持区域内的7S工作，保持仓储环境。

招聘：仓库管理员薪资：5000.0-6000.0职位详情：身体健康，灵活勤快，能吃苦耐劳

李哥庄假发厂急招库管库管一名

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一线业务岗位灵活打卡~不加班 工作职责： 1、负责本地生活领域即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、客户维护及相关安全事务； 2、构建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极发挥个人能动性，收集市场一线信息，包括商户反馈、区域市场动态及竞品情况，为公司业务优化提供有效建议，同时提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业或表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和时间规划能力，乐于接受挑战，责任心强，抗压能力佳； 4、拥有良好的协调组织能力与团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式； 5、品行良好，遵守职业规范，诚实守信； 晋升空间： 1、成长路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监； 2、培养机制：实施全周期成长跟踪，为帮助新人快速融入企业文化，采用“自主学习+导师指导”相结合的培养模式； 3、导师辅导：依据储备人才的发展方向，为其配备资深导师，导师需科学安排阶段性工作任务并全程指导，助力其在实际操作中积累经验、激发潜能。同时定期开展绩效评估，给予反馈与支持，解答工作疑问，促进对公司文化与战略目标的认同； 4、联合培养机制：营运总监将定期与储备干部进行一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性指导与帮助； 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日福利多样，享有带薪年假、每日下午茶； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，拒绝加班！

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岗位职责: 1. 负责合肥至郑州专线运输业务的统筹与日常管理 2. 保障运输服务的高效运行与质量控制，确保客户满意度 3. 协同团队推进运输流程优化及操作标准的完善 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 能够快速应对并妥善处理运输过程中的各类突发状况 3. 工作积极主动，具备不断提升服务品质的进取心 5. 具备一定的市场拓展与业务开发经验 4. 年龄不超过45岁，大专及以上学历，有合肥至郑州专线或零担运输从业经历者优先

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岗位职责： 1、负责车辆资料的建立与动态维护更新。 2、负责司机招聘面试及入职培训安排。 3、负责车辆调配与安全管理，组织驾驶员安全教育与技能提升培训，统筹运输设备的日常维护保养及维修协调工作。 4、负责司机日常出车安排与考勤管理。 5、协助解决司机在运输过程中出现的各类问题。 6、负责物流运营相关基础数据的统计与台账管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上车队管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 3、工作认真负责，能快速掌握业务流程，执行力强。 4、持有A2驾驶证，具备正常驾驶上路资格。

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