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单位名称：湖州安吉竹乐家具有限公司 ●招聘职位：采购 薪资待遇：6000-7000元 职位详情：井号:///nUuaRVIdzj5v8Ba ●招聘职位：品管 薪资待遇：6000-7000元 职位详情：井号:///CXJJx9GBCfkBpFu ●招聘职位：仓管 薪资待遇：5000-5500元 职位详情：井号:///sYJ4VthL6LIfw5j 地址：浙江省湖州市安吉县递铺街道阳光二区四号路1号 联系打电话： ★主动争取好职位，提前注册简历：井号:///8fDMU1XNfwzCvnn √

顺丰急招 海口-仓管助手（2人） 1、工作时间： 白班(07:00-18:00)，夜班（23:00-09:00)，具体工作时间有的会根据网点的要求做调整 2、岗位内容：快件的装车以及卸货，场地清扫 3、佣金：按时薪算，18.5元/时，一天180-220元 4、服务地点： ①海南省海口市龙华区城西镇南海大道32号（原海口汽车南站） ②海南省海口市美兰区海甸街道人民大道70号西侧海岸尚城101房 有意向联系： 蔡先生：

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物流招聘 1.招聘：熟练的叉车工1名，必须要求在物流工作2年以上有经验的，工资5000-6000一个月，包吃 2. 招聘：物流招聘办公室文员1名，接打电话，跟单，处理异常，要求初以上文化，要会简单电脑操作，工资：3500-4000左右一个月，做过物流优先 3. 招聘：装卸搬运工1名，要会认识字，做过物流优先，能吃苦耐劳，包吃，工资4500左右一个月 工作位置：小庙百货站附近 联系人：江女士 非诚勿扰 咨询时间：9点到下午7点

工作内容/薪资待遇： 1、负责每天根据客户订单进行货物的分拣/摘果工作； 2、薪资：试用期前3天薪资,，随次月薪资发放，4-7天按照150元/天/人计算，第8天按计件制5000-9000元不等，多劳多得3、每个月12号发上月薪资，可预支工资 4、免费提供住宿、三餐与被褥，每月4天月休假。 5、高、低温补贴，中、夜班补贴等福利补贴。 6、日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物，每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品 7、工作时间晚7-7

职位描述: 1.全面负责公司运营管理与战略方向制定，带领团队实现经营目标并持续提升业务运作效率 2.统筹构建运营体系，涵盖组织架构、制度流程及人才梯队建设，确保运营高效运转与敏捷响应 3.制定并推行运营标准，推动各业务模块标准化执行与流程落地 4.对核心运营指标进行监控，通过数据洞察发现问题并提出有效改进措施 5.负责日常运营工作的协调、监督与管理，保障工作有序推进 6.参与公司年度经营计划与预算编制，并对执行过程实施管控与跟踪 7.定期开展运营数据分析，为业务发展提供有力决策依据 8.组织推进公司各项日常运营事务的落实与执行 9.协助上级开展外部合作拓展及公共关系维护等相关工作 10.完成上级领导安排的其他相关工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历，年龄不超过40岁 2.具备5年以上企业经营管理经验，拥有出色的沟通协调能力及强烈的责任意识 3.熟悉行业运营特点，具备扎实的数据分析能力和项目统筹能力 4.拥有较强的领导才能，能够独立带领团队高效完成各项任务 5.具备良好的沟通技巧与组织协调能力，适应高强度工作节奏 6.认同公司文化理念，具备团队协作精神 7.特别优秀者，薪酬待遇可另行商议

物流项目运营主管 负责干线整车运输的运营管理， 具备车辆资源组织与调度协调能力， 熟悉运营流程及质量管控环节。 工作认真负责，注重团队协作与集体荣誉。 需三年以上相关岗位工作经验， 大专及以上学历要求。

仓管员，2 名，工资待遇 5000-6000 元 / 月，联系电话 ，地址合肥市新站区通淮中路 1568 号。

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1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级领导的工作安排与日常管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日工作计划，并据此合理调配车辆与人员资源，保障运输任务有序开展。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下确保驾驶员公里数分配均衡、合理。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与合作厂家间装卸货相关信息的上报、资料归集及执行指导工作。 6.及时准确录入电子运单，全程跟踪车辆运行计划执行进度；遇订单变更须同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常核查，月度内实现每台车全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟进、协调并收集各类所需单据，确保单据完整、准确、按时归档。 9.制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线需附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 10.对人员和车辆信息按统一格式进行编排并及时维护更新，相关资料存放于钉盘，确保权限可控、使用规范。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送要求的须按规定时限准确提交。 12.每日完成驾押人员考勤记录填报，每月开展考勤数据核对，确保考勤结果真实、准确、及时。 13.每月1日向驾押人员发放《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理等工作，结合运营实际预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留证件办理周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人事部门并同步更新钉盘证件库。

岗位名称：分拣员；高位侧方叉车司机；仓管员。 岗位要求：1.仓库食品分拣工作，要求能适应长时间站立或走动。2.主要负责食品的搬运、扫描、分拣、出货和归置，小件货物最重一件水的重量。3.任职要求：分拣员年龄18到50岁，叉车工年龄18到48岁，仓管员年龄20到40岁，有仓管经验者优先。 薪资待遇：1.分拣员：底薪满勤计件工资，综合月薪56K；不住宿补贴150元/月。2.仓管员：面议，综合月薪6K。3.高位侧方叉车司机：底薪满勤计件工资，综合月薪68K；提供住宿，水电费平摊。宿舍离厂区23公里，有车接送。

仓管叉车 11小时计薪 25/小时（含餐补） 打卡15天1000+打卡15天1000 叉车 18到45岁

钱和情怀，诗和远方我们都给你 一、在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]:试用期6300,入职半年内保底6900根据运费计算提成，综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系,入职9-12天新人带薪培训，集团金牌培训老师亲自授课，上岗后老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;助理-专员-经理-总监； 4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，个人福利:入职社保、带薪年假、内外部培训、生日假…… 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车，车接车送。 二、我们需要你 1、协助经理维护老客户，保持长期合作 2、开发企业客户，谈判物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进。 三、[职位要求] 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、大专及以上学历。 四、员工福利 五险一金 节日福利 加班补助 带薪年假 免费班车 免费培训