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工期到八月底，要求做过大锅菜 1. 按照后厨标准完成菜品炒制、半成品加工，保障出餐速度与口味稳定，适配乐园客流高峰供餐节奏 2. 完成食材切配、备料，合理节约原材料，及时上报变质、短缺食材 3. 严格遵守食品安全规范，操作前后做好厨具、灶台、操作台清洁消毒 4. 每日收班完成岗位区域卫生清理、工具归位，配合后厨主管完成其他临时工作 5. 正确安全使用炉灶、炸炉等厨房设备，发现故障及时报备

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 自备电脑，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

项目需要一名劳资员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，对接外包及劳务派遣单位 4.处理劳动关系相关事务，包括合同签订、续签、纠纷协调与合规审查 5.定期整理劳资报表，为人力资源决策提供数据支持 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

需要精通对接的劳资管理人员。安全资料，能居住施工现场。

有没有小孩需要去打署假工的。

招聘网管人员，人数为多名。薪资福利面议。

招聘临时工。工作地点为江西宜春。

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招聘回访员，薪资为每月3000至4500元。工作时间为上午08:00至12:00，下午14:00至18:30。试用期二个月，期间薪资为每月3000元。职位类别属于后勤/服务类/综合管理。日常工作内容包括回访技术员、询问服务态度以及走访合作客户。

清洁套袋识字，会写字薪资福利:6000-12000元/月招工人数:1名工作地址:头坝路25号（欢乐风暴斜对面）可导航伊纳福家居

八景镇羊厂明后两天需钢筋工数名，有附近的钢筋工可以联系我。电话

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道路养护岗 1、就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人、 45 周岁以上、 55 周岁以上的人员；2、就业困难人员中失地人员、40 - 45 周岁和 50 - 55 周岁。3、脱贫人口中 45 周岁以下和 55 周岁以下具备劳动能力的。4、离校 1 年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。 薪资福利:根据实际工作量确定薪酬标准，月薪不低于600元 招工人数:6个 报名时间：2026年5月23日-2026年5月29日