
上饶广信区任职要求:皮厚声音大,吃苦难耐,性格开朗,工作态度端正,稳定性高,服从管理
4-6千/月
临时工3-5人不包吃
任职要求:皮厚声音大,吃苦难耐,性格开朗,工作态度端正,稳定性高,服从管理
其他职位日结
江西省宜春市上高县沿江东路61号新天地A区广场招日杂工,,吃苦耐劳,当日结工资,明天干;招日杂工兼职,,吃苦耐劳,当日结工资
工地小工/杂工其他职位
新建区新建城招聘晚班人员2名,硬性要求年龄在55岁以内,提供住宿,要求身体健康。
待遇:薪资3500元,另有300元饭补,享受三节福利,月休4天,工作时间为12小时制,节假日另算。
[江西本地居家副业|九江/上饶/景德镇/南昌全乡镇招人】
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兼职
兼职周期:长期兼职
每周工期:无要求
兼职时间:不限
兼职时段:不限
结算方式:完工结
兼职代购,一个一百五左右利润
网上操作,工作时间没有要求,看个人能力年龄要求20-30,要有耐心
保安月结
宜春阳光城檀府保安招聘1、招聘岗位:物业保安2、任职要求1、男女不限,18-45岁身高1.70m以上,身高1.60m以上;身体健康、五官端正、无纹身、无不良嗜好、无违法犯罪记录;服从管理、工作认真负责、责任心强,能遵守岗位规章制度;退伍军人、有保安从业经验者优先录用3、月薪4000-4200元,每月固定月休2天;享有法定三节福利;4、工作地点:宜春阳光城檀府小区5、岗位职责:负责小区门岗值守、人员及车辆进出登记管理;负责园区日常巡逻、秩序维护、安全隐患排查;做好防火、防盗等安全防范工作,维护小区治安环境;服从项目安排,完成上级交办的各项安保工作。电话:邹
工厂搬运工夜班补贴保险餐补包住加班补贴20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
新疆若羌项目需驻场劳资员5-7k包吃住稳定
5-7千/月
劳资员月结
办公室资料管理:负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅,保障资料的规范存储与高效检索
台账体系搭建与维护:建立标准化工作台账,定期更新各类数据信息,确保台账内容准确、完整、可追溯
跨部门资料对接:对接项目部及上级单位,完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理,保障信息传递的及时性与准确性
劳务用工资料管理:负责民工工资表编制、工人流动信息登记,以及进场/退场确认书的签订与归档,规范劳务用工手续
资料合规性管控:定期梳理各类资料,确保所有文件符合公司制度及行业规范,防范资料管理风险
劳资员
4-5千/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务,确保准确及时
3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程
4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询,维护和谐用工环境
5.定期汇总分析人力数据,为管理层提供劳资运行情况报告
任职要求:
1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、原则性强
3.能熟练使用办公软件,有HR系统操作经验者优先
4.为人正直诚信,具备保密意识和职业操守
5. 具备基础公文写作能力,能独立完成日常劳资文书处理
劳资员
4-5千/月
劳资员月结全职房建劳资员
岗位职责:
一)劳动用工管理
1、落实工地农民工实名制管理工作,负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案,确保人、证、册、考勤一致;
2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料,建立动态更新的花名册,做好劳动合同签订、归档及用工档案管理;
3、负责工人日常考勤统计与核对,按月编制考勤表、工资表、计量表,组织工人签字确认,完成工资审批发放流程;
二)工资支付管理
4、对接农民工工资专用账户,配合财务及银行完成工资,做好工资公示及工人答疑;
5、留存工资发放流水、凭证,按月上报各类劳资报表,确保工资发放记录完整、可追溯;
6、对分包单位劳动用工实施监督,审核分包单位编制的农民工工资支付表;
三)台账与迎检管理
7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档,建立完备用工管理台账;
8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新;
9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查,按要求及时提供备查资料;
四)劳动纠纷与安全管理
10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训,完善培训台账;
11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接,配合处理劳务纠纷及工伤资料报备,及时上报欠薪隐患;
12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌,完成项目部交办的其他劳资相关工作。
其他要求:
1、大专及以上学历,工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先;
2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况,能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求;
3、熟练使用Office办公软件,具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先;
4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定;
5、做事细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门;
6、能适应工地现场工作节奏,吃苦耐劳,服从项目管理安排;
7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用
8、可接受应届毕业证
薪资:面议
劳资专员
5-6千/月
劳资员月结全职
核心职责:
分包与人员准入管理:负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料,建立分包人员档案。
实名制系统管理:全面负责项目现场工人实名制管理,包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督,确保实名制平台数据实时、准确,符合政府监管要求。
用工过程监管:监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。
工资保障:核对工资数额,办理发放手续,确保农民工工资按时足额支付,化解劳资纠纷风险。
台账与报表:建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账,按时向上级部门报送相关报表。
任职要求:
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。
经验与知识:5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验,熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。
技能素质:原则性强,耐心细致,沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。
劳资员,新手老手都可
4-5千/月
劳资员月结全职电力工程脱硫系统专业优先
实习学员因住宿问题 有经验人员入场及安全资料最好,大学生也可以,能抗压,比较操心。
兼职月结
招聘:兼职工作人员薪资:2100~2500/月上午:08:00-12:00下午:13:30-17:30职位类别:其它专业人员/兼职/兼职本公司招聘兼职工作人员,学历不限,工作内容简单,工作时间可自定,双休。具体情况可面议。
宜春袁州区随便做5000左右,认真做8000以上,努力做15000,拼命做80000左右
5-8千/月
临时工有提成免费培训6-10人月结全职善于沟通,表达能力强
随便做5000左右,认真做8000以上,努力做15000,拼命做80000左右
兼职
招兼职,学校食堂做事,新建经开区东华理工大学,30一小时,需要两小时,有意联系我,,电话没接就是在忙,可联系,同手机号
宜春奉新县教官20-38岁,大专及以上学历,退役军招工人数:10名工作地址:三中
军训教官6-10人
教官20-38岁,大专及以上学历,退役军招工人数:10名工作地址:奉新三中
栏目概述
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