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江西宜春招聘摊铺机操作手，薪资为4000至6000元每月。 工作时间：上午08:30至12:00，下午13:30至18:00。 职位类别为其它专业人员，所属部门为机务部。 岗位职责：操作摊铺机设备，确保设备正常运行；按时完成摊铺任务；定期检查设备状态并及时处理故障；遵守安全操作规程；注意周围环境及设施安全。 任职要求：高中及以上学历；有相关道路摊铺工作经验；持有摊铺机操作证或相关证件（可不限）。

招临时员工，洗菜工和切菜，要仔细的，18-50岁，有意向联系，

建筑工程工地水电安装工师傅，会看CAD图纸，懂施工流程，熟悉施工工艺，有较强的独立施工能力。服从管理，年龄不超过55周岁。工资待遇面议。

要求：熟悉浙里安薪、建筑工人实名制，会做考勤、工资台账、工资表，能对接监察，处理劳资纠纷；电脑熟练，有丽水工地经验优先。

一、岗位职责 1. 实名制与人员管理 负责项目所有施工人员实名制录入、人脸考勤、人员进退场登记、人员花名册动态更新，保证平台数据真实、同步、可查，对接住建、人社实名制系统。 2. 劳动合同管理 负责工人进场劳动合同签订、审核、归档、退场终止，严格按照法规执行用工流程，杜绝无合同上岗、代签、漏签等问题。负责工人班前教育台账整理、签字归档。 3. 考勤、工资核算与发放管理 负责日常考勤统计、异常考勤核对，按月编制考勤表、工资表；对接总包工资专户，配合农民工工资发放流程，整理工资发放凭证、公示资料，留存全套台账。 4. 劳务资料台账归档 建立完善劳资台账：人员台账、合同台账、教育台账、考勤台账、工资台账、退场台账、特种作业人员台账等，资料分类归档、完整规范，满足竣工归档及主管部门检查要求。 5. 劳资维稳与纠纷处理 负责现场工人劳资答疑、工资政策宣贯，排查劳资隐患。 6. 日常对接工作 按时报送各类报表、月报、资料，完成领导交办的其他劳资管理工作。 二、任职要求 1. 学历：中专/大专及以上，建筑工程、工程管理、人力资源、行政相关专业优先。 2. 经验：1–3年建筑施工现场劳资、劳务员经验，熟悉房建/市政项目劳资全套流程，熟练工地实名制、工资专户、住建平台操作。 3. 技能：熟练 Word、Excel，能独立做全套劳资台账、工资表、报表。 4. 优先条件：持有劳务员证、劳资专管员证书、有总包/劳务公司从业经验者优先。 5. 素质：细心严谨、责任心强、抗压能力强，沟通协调能力好，旭驻项目。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.配合完成人力资源相关报表、数据统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

主要负责招工人（给工人介绍各个工厂的招聘条件）

【招工兼职】 地点：连云区 岗位：劳务工 要求：不超70 周岁，身体健康，能吃苦，有瓦工经验优先。工资：80-100

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