九江市都昌县招建筑木工

赣州章贡招建筑木工

从事相关工作经验2年以上，有移动电源和动力电池组经验

明天县城洪门招长期木工师傅点工，有空的可以联系我可以做到过年

薪资待遇:9~13k岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、设定本部门各项生产目标，并监督团队完成指标 3、统筹本部门各工序间人员调配与协作 4、监督设备的使用情况，组织日常维护与保养工作 5、参与产品质量异常的分析与改进措施实施 6、主导生产人员的选聘、考核，并分阶段开展各岗位技能及职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级反馈生产进度及相关运营数据 任职要求: 1、高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理实操经验 3、具备钻研意识和敬业精神，反应灵活，数据意识强，沟通顺畅 4、责任心强，具备良好的抗压能力 5、综合能力要求：熟悉生产计划编排、生产协调、现场管控、成本管理、安全规范及团队建设，具备扎实的实践案例积累

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1. 高中及以上学历，相关专业； 2. 3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

1号招木工赣州信丰招建筑木工，300，8小时，一个小班组4人，4天子完工结清，要信丰本地的，半桶水的不要，

招木工师傅，两个，两百捌一天，八个小时，中午可以结钱，手艺要好，合适的师傅可以联系我彭，

吉安市遂川县招木模、建筑木工

：江区招砌墙

【江西康怡冰淇淋】5⃣5⃣岁大龄工➕不体检➕简单面试 免费工作餐➕免费住宿 吃住在厂➕恒温车间 接受黑户➕需要身份证原件 纹身烟疤看不见可接受 【3-28号面试】 薪资待遇 员工1⃣9⃣0⃣元/天 员工1⃣9⃣0⃣元/天 ❇员工点对点上班190元/天，不足及超出的按照16元/小时发工资，照160元/天发放，长期支付，，每月25号发工资，招商银行发工资，别的银行也可以。 招聘条件 年龄：17-55岁，，男女比例1:1；员工拿健康证不需要体检，不可以有皮肤病及传染病，灰指甲，站立式工作，，丰城户籍。 ❇免费工作餐（出勤食堂吃饭一天7块），免费住宿，吃饭一荤两素，伙食丰富，免费住宿，8人间，设施齐全，水电均摊，厂内住宿。 ❇企业主要做冰淇淋包装，分拣，上下料等工作。简单易学，一看就会，管理人性化 ❇工作时间：两班倒8-8点 面试须知： 1、带好身份证原件、一定要注意他们手上的灰指甲，这块查的比较严。 2、有传染性疾病、三高不收，招聘前需跟员工沟通清楚！ ❇面试时间：周一至周五下午2点之前，离职需提前1个月申请 ❇工作地点：江西省樟树市 ⛔⛔温馨提示 ⭕任何理由，。

我这里要1个打钻带立架的，目前洞里有水。 立架带打2米的锁角锚杆9人266一个班 10人240一个班 要能吃苦，技术也要过得去 打钻进出洞4个半小时内 立架5个小时内（打锚杆焊接锁角全完） 洞子1000米了，还能做6个月左右。合适的打我电话 工资一个月大概13000到14000左右 一定要能吃苦，年纪不能过55，。 开挖8500保底，没有班超

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

5⃣5⃣岁大龄工➕不体检➕简单面试 免费工作餐➕免费住宿 吃住在厂➕恒温车间 接受黑户➕不查案底 纹身烟疤看不见可接受 需要身份证原件 【江西康怡冰淇淋】 员工点对点上班2⃣0⃣0⃣元/天，不足及超出的按照16元/小时发工资，照160元/天发放，长期支付，，每月25号发工资，招商银行发工资，别的银行也可以。 ，，男女比例1:1；员工拿健康证不需要体检，不可以有皮肤病及传染病，灰指甲，站立式工作，，丰城户籍。 ❇免费工作餐（出勤食堂吃饭一天7块），免费住宿，吃饭一荤两素，伙食丰富，免费住宿，8人间，设施齐全，水电均摊，厂内住宿。 ❇企业主要做冰淇淋包装，分拣，上下料等工作。简单易学，一看就会，管理人性化 ❇工作时间：两班倒8-8点 面试须知： 1、带好身份证原件、一定要注意他们手上的灰指甲，这块查的比较严。 2、有传染性疾病、三高不收，招聘前需跟员工沟通清楚！ ❇面试时间：周一至周五下午2点之前，离职需提前1个月申请 ❇工作地点：江西省樟树市 ⭕任何理由无，。

下午，要熟练装盒子，半检，打剪刀各一个，一定要熟练，电话

本公司自持地产开发项目招聘施工栋号长，工作地点：恩施州野三关镇。要求：持房建二级建造师或中级工程师证书，房建现场施工管理经验5年以上，有意者联系：胡经理

1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划，​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料，确保各工序紧密衔接，高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题，确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集，​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查，严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检，配合质检员进行专检和交接检，对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施，是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患，制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工，做到工完场清，材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度，​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况，​杜绝浪费，协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组（木工、钢筋工、混凝土工等）之间的工作配合，减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会，汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录，包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书，收集、整理相关施工过程资料。 任职要求：​ 年龄：35岁以内 ​学历专业：​​中专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验：​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验，​独立负责过至少一个完整楼栋（从基础到主体封顶）的管理工作者优先。 ​技能要求：​​ ​精通图纸：​​能熟练识读施工图、深化图纸，并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序：​​全面掌握主体结构（钢筋、模板、混凝土）各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线：​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

**5. 梧州长燊科技开发有限公司** **招聘岗位：** 实习生 **招聘人数：** 1 **薪资范围：** 2200-3000元/月 **学历要求：** 大专及以上 **岗位要求：** 辅助部门完成人力资源管理与行政后勤工作，工作内容围绕“基础事务执行、数据整理、流程协助”。 **工作地址：** 广西梧州高新区盈田智能制造产业园23-24栋长燊集团

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

混泥土挡墙项目找钉模板和打混泥土班组合作（要丰城本地班组合作）

木工临时工 能吃苦耐劳，服从安排，身体健康，无职业禁忌症 薪资福利:包吃包住，月休两天，工资面议 招工人数:2名 急招

宜春市靖安县招建筑木工，要做个楼梯的模板！一天的活！

江西省宜丰县协劦机械铸造有限招聘一名木模师傅，要熟悉机械铸造类的模具制作与修护，工资面议，联系人梅

宜春市万载县招木模

宜春市高安市招建筑木工

会排除那个报消防报警主机，故障

宜春宜丰招建筑木工，木模

车间生产管理

1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。