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前台服务员工作时间早8.30至14.00下午17.00至20.00，主要负责给学生打饭具体工作面议薪资福利:工资3500起，工作环境好，工作内容轻松（同步）

配菜最好干过清真饭店，需要长期干。配菜工作，生意不忙，工作轻松，负责做饭薪资福利:工资5500到6000，一个月休息三天，管吃住过年不放假，过年跟老板忙十来天

服务员/传菜员1.年龄18-45岁，持有效健康证，身体健康无不良嗜好；2.有无餐饮服务经验均可，愿意学习，应届生/兼职可投；3.性格开朗，有服务意识和责任心，能适应轮班、高峰期工作。1.负责顾客接待、点单出餐，做好餐前后清洁，维护门店整洁；2.熟悉产品及活动，主动解答顾客问题，及时反馈客诉与建议；3.配合团队完成日常运营，服从店长工作安排，高效协作。薪资福利:面试通过后可立即上岗，试用期1个月，试用期薪资不打折扣；门店氛围轻松，团队年轻化，重视伙伴成长，不内卷、重实干。工作地址:太原市小店区茂业天地二期四楼兰湘子

内蒙古招聘：1，劳资员1名：要求至少有三年及以上房建项目劳资员工作经验，能独立完成工作，最好有证。2，安全员1名：要求至少有五年及以上房建项目安全管理工作，人证合一。以上岗位工资面议。项目地址：呼和浩特市市区内。联系电话：马

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

负责人员进出厂，考勤，简单资料

岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

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太原万柏林区找几个普工，改成木工可以，弄简单的架子

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关于寻找木工师傅的信息：太原有吕模十九层地下室两层待建，寻找两名木工师傅，有兴趣者可联系。

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明天加2个钢筋工，能干的联系。

山西太原小店区有在太原的钢筋工没？明天小店用4-6人。电话

太原工地招聘两名大料制作师傅，欢迎来自山西省太原市的应聘者加入。