一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过本类别中的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）的构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项， 或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足任意两类即可。 施工合同（备案合同或住建系统四库一平台）中须体现该人员担任项目经理（建造师），通常正规项目、报建项目均可在项目备案信息中查询到相关记录。 如平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

一级建造师，具备项目经验，熟悉室内设计基础知识

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可配合沟通协调 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，需配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监管工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上行业相关工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目成果者优先考虑； 4、须具备岗位所需的各类执业资格证件 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪学习机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等法定带薪假期。 现金奖励：设立单项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖等多项奖金。 旅游奖励：年度优秀员工可获携家属旅游资格，达标团队及个人享活动类旅游激励。

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可随时沟通 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的各项技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监督工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上本领域工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目业绩者优先考虑； 4、须具备相关执业资格证书 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪培训机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。 现金奖励：设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。 旅游奖励：年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动，达标团队享集体旅游激励。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

任职资格(硬性要求) 4.地域经验(优先):具有江苏省内电力工程项目业绩者优先考虑。 整业绩，且业绩评价等级为A级或B级。业绩中需明确体现本人担任“技术负责人"角色。 5.社保与证书:能够提供与业绩期间对应的社保证明，且证书可配合用于企业资质申报或项目投标。 3.工作经验:8年及以上电力工程施工技术管理经验，其中至少3年担任输变电工程技术负责人职务。 1.执业资格:必须持有机电工程专业一级注册建造师执业证书，或具备电力相关专业高级工程师及以上职称。 2.业绩要求:个人名下在“全国建筑市场监管公共服务平台 (四库一平台)”中，至少具备2项中型 (220kV电压等级)输变电工程的完

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过以下工程业绩中的至少2类，全程参与比例不低于70%，满足4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑项目1个， 或地上8至11层民用建筑项目2个。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩满足两类即可。 相关项目应在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在系统中查询到对应信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

职位描述 岗位职责: 1、全面负责公司指定项目的施工管理工作； 2、组织编制并落实项目施工技术方案及施工组织设计； 3、统筹协调与管控项目进度、质量、安全等关键环节； 4、监督并控制项目整体成本执行情况； 5、参与公司战略规划及项目管理制度的制定工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，交通工程、土木工程等相关专业； 2、具备一级建造师执业资格证书（铁路、公路、市政专业），且须注册于本公司； 3、具有铁路、交通、机电、通信类中级职称，持有高级职称者优先； 4、具备5年以上公路机电、通信工程、建筑智能化或供配电工程现场管理经验； 5、具备较强的责任意识与团队管理能力； 6、能够长期驻守项目现场。

安徽二级水利建造师，施工放线

岗位职责：1.负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，确保符合规范与设计要求 3.监督施工质量、安全与进度，及时处理现场技术问题并形成闭环记录4.配合完成工程测量、隐蔽验收、竣工资料整理及移交工作5. 协同甲方、监理及设计单位开展图纸会审、变更洽商与竣工验收 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业）2. 经验要求：不限（有1-3年市政类项目现场经验者优先） 3.熟悉国家及地方市政工程相关规范、标准与验收流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 5.持有二级建造师（市政公用工程）或助理工程师职称者优先

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

招两名C1司机帮公司开车， 底薪7000+补贴+奖励+提成+全勤15号准时发工资。 月休四天，入职没有任何费用。每天要求10~12小时待命，公司免费提供车辆，一个月上26班要求，驾龄满三年，无犯罪记录，重大事故。期待您的加入 综合薪资：8500-12000

货车司机（B2证）-昆山叉车装卸（节假日/不熬夜）薪资：7000-10000元/月地址：省苏州市昆山市工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证、健康证运输货品：普货车型：厢式装卸要求：需要装卸经验要求：熟练使用手机导航、熟悉路况

工地：苏州工业园 风管安装 6人 预估3天，有意愿请联络 价格电话联络

生产笔记本电脑散热 工作地址：江苏苏州昆山 计时加计件，坐班，月工资7000+ 不限男女，大龄可招，工作餐免费两顿，面试当天安排宿舍 工作地点：江苏苏州昆山

一级建造师带B证刚，可招没有经，要带证上岗。

岗位内容： 1. 负责市政工程施工进度、质量、安全等方面的管控； 2. 协调各部门对市政工程现场进行配合和管理； 3. 提出改善建议，提高市政工程项目的水平和效率； 4. 维护市政工程项目的客户关系，保证客户满意度。 任职要求： 1. 具备土木工程或相关专业本科及以上学历； 2. 有3年以上市政工程施工管理经验，熟悉市政工程施工过程和流程； 3. 具备较强的组织、协调和沟通能力； 4. 能够承压、快速应变和解决问题，具备较强的团队合作精神。 持有一级建造师 、机电专业、 房建专业 、市政专业都可以，有项目管理经验更好。 负责公司工程项目整理管理。 配合企业新办资质，资质升级，项目招投标 1、本科学历； 2、专业：地质、测绘、岩土、土木、道路桥梁及相关专业人员，有相关工作经历优先；有二级及以上建造师证书；有四年及以上项目经理经理，管理过两个及以上施工项目。 3、责任心强、善于沟通、抗压能力强。 岗位描述： 1、从事工作：基坑支护、桩基础、地基处理、抗浮锚杆施工等建筑施工； 2、全面负责工程施工项目的现场定位放线，施工组织，对人员、机械、材料、工程质量、安全、进度、资料、材料实验进行管理； 3、熟练使用word、excle、CAD等办公软件； 4、熟悉图纸，参加图纸会审，按图施工，解决施工中的疑难问题；指导技术人员进行技术交底、安全交底，填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，整理技术资料，负责安排各分部分项的验收； 5、对项目进行全过程管理，负责与甲方及监理的沟通工作；负责工程结算，工程款催收。 职位福利：五险一金、绩效奖金，薪酬面议

诚聘一级或二级注册建筑师，无需坐班和承担具体设计任务，主要从事公司在全疆各地项目的验收等现场技术配合工作，工作量小，需出差。合适退休人员

诚聘一级或二级注册建筑师，无需坐班和承担具体设计任务，主要从事公司在全疆各地项目的验收等现场技术配合工作，工作量小，需出差。合适退休人员

1. 薪资：1.2W-1.8W/月，根据个人工作经验、能力定薪，薪资上不封顶； 2. 补贴：享有专项偏远地区补助，按月发放； 3. 保障：入职即缴纳五险一金，保障齐全； 4. 其他：提供驻场生活保障，薪资发放准时，团队氛围融洽，职业发展空间广阔。

统筹建筑设计方案及施工图设计工作，优化方案的科学性与可行性

岗位职责： 1、承担电气图纸的绘制、电气元器件选型及BOM表的编制与整理； 2、处理生产环节及售后服务中反馈的产品功能与质量相关问题； 3、参与研发项目中电气系统方案的设计与实施； 4、开展日常电气设计工作的维护、优化与技术改进； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业，具备良好的英语应用能力； 2、掌握电气设计相关标准规范，熟练使用AutoCAD、Eplan等常用设计软件； 3、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、工作态度端正，责任心强，具备持续学习与解决问题的能力。

一、工作职责： 1、钢结构制造或相关专业，本科及以上学历； 2、具备独立开展钢结构方案设计与规划的能力，能够带领并管理设计团队； 3、熟练掌握pkpm、3d3s、盈建科、cad等设计软件，熟悉tekla软件操作； 4、作为设计部门负责人，主导部门项目的执行与推进，包括项目中标后的各项准备工作，如召开项目启动会、制定设计进度计划、细化总体方案图纸、编制设备清单、绘制单机总图、拆分零件图、明确外购及外协部件等设计任务； 5、在项目实施阶段，负责自制零部件的图纸审核与技术把控； 6、在安装过程中提供现场技术支持，进行技术交底、问题解答及突发情况处理； 7、项目完工后参与设备终验工作，汇总验收中发现的问题并组织整改优化；同时负责设计团队人员的工作分配与业务指导； 8、完成上级交办的其他工作任务； 9、具备良好的沟通与协调能力； 10、有仓储、快递行业工程项目经验者优先考虑； 二、工作时间 1、8:30-17:30 2、周末双休 3、提供餐补

现场草绘环保设备风管走向绘图平台搭建图

岗位职责： 1、承担钢结构围护系统的深化设计任务，涵盖金属屋面系统、墙面系统以及屋墙配套收边系统的细部设计； 2、参与钢结构围护类项目的前期规划与技术方案拟定，确保设计方案满足建筑规范及客户实际需求； 3、负责金属夹芯板围护系统、金属幕墙围护系统的施工图设计，保障图纸的精确性与全面性； 4、与项目组密切配合，协助处理现场安装中的技术难题，保障工程按计划顺利实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、结构工程或相关专业背景； 2、具有3-5年钢结构围护系统设计工作经验，熟悉金属屋面及墙面系统的整体设计流程； 3、精通CAD、Revit等设计工具，能独立开展钢结构围护系统的设计工作； 4、掌握金属夹芯板系统及金属幕墙围护系统的技术规范与设计原理； 5、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可在跨专业团队中高效协作； 6、具备基本的现场勘察能力，可根据实地情况优化调整设计细节。

岗位职责： 1. 负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3. 编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4. 配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气设计相关工作经验，经验3年以上 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等设计软件 4. 熟悉国家及行业电气设计规范与标准 5. 具备良好的沟通能力、责任心和团队协作意识

岗位职责： 1. 负责土建专业（以结构为主，兼顾建筑）在项目中的工艺包设计、方案设计、可行性研究编制、初步设计（基础设计）及施工图或详细设计工作。 2. 根据工艺条件、设备资料、管道布置图等输入信息，完成化工装置中结构类构筑物的设计文件，包括设备基础、工艺框架、操作平台、地下设施（如电缆沟、管沟）及建筑图纸等；运用PKPM（STS/JCCAD/SATWE）、YJK或MIDAS Gen建立计算模型，进行内力分析、配筋设计和节点验算，并形成完整的结构计算书。 3. 编制本专业统一的技术规定文件。 4. 参与前期经营相关工作，如配合完成项目报价等技术支持任务。 5. 与团队成员协同作业，确保设计方案满足国家现行规范与标准要求，并为采购、施工阶段提供及时有效的技术支撑与问题处理。 6. 协助完成安全专篇、消防专篇、职业病防护设施专篇等相关专项设计，并顺利通过专家评审。 7. 负责收集、整理、归档及管理公司各项目中本专业的技术资料与设计文档。 任职资格： 1. 土木工程、建筑工程、结构工程、岩土工程或相近专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识；熟悉化工项目建筑与结构设计的相关规范与标准，熟练使用相关设计软件。 2. 掌握化工装置典型结构物的设计特点，如动静载设备基础、减振措施、管廊支架、框架体系等。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 工作认真负责，关注细节，能独立开展工作，同时具备较强的抗压能力。 5. 热爱化工工程领域，有意愿在本行业长期发展。 6. 拥有化工设计单位2年以上土建设计经验（侧重结构方向），须具备工程师或以上职称。 7. 以结构专业为核心，同时覆盖建筑专业设计能力。

1、根据设计负责人传达的项目需求，结合建筑图纸或实地测量数据，完成电气专业图纸的设计工作，包括配电系统图、动力平面图、桥架布置图、配电间布置图及照明设计图； 2、依据已定电气设计方案，拆分生成物料清单，开展材料选型并明确材料需求明细，核算材料成本与人工投入，针对无参考价格的新材料，协同采购部门获取市场报价； 3、在施工实施阶段，承担电气部分的技术交底与现场技术支持，落实电气工程各阶段的现场巡检及验收配合工作； 4、响应客户提出的工程变更要求，及时完成相关电气设计内容的调整与输出； 5、处理项目建设过程中出现的各类电气技术问题，提供有效解决方案； 6、负责项目技术图纸及相关资料的整理、归档与管理工作，确保技术文件完整可追溯； 7、执行上级安排的其他相关工作事项。

门窗设计师，画图，下单

任职要求： 1、掌握西门子、三菱、AB、汇川、台达等品牌PLC中至少一种的使用与编程； 2、具备5年以上非标自动化设备开发经验，能够独立承担项目并推进实施； 3、熟悉非标设备制造流程及工艺规范，能完成电气控制系统的设计与现场调试工作； 4、可接受短期外出工作安排，具备良好的服务意识、沟通协调能力和应变能力，学习能力强，动手能力突出；工作态度端正，执行力强，细致认真，责任心强； 5、机电一体化、电气自动化等相关专业背景者优先考虑。 工作职责： 1、负责非标设备电气系统的整体方案设计及各类电气元器件的选型； 2、承担PLC程序的开发、调试与日常维护，编制配套技术图纸及相关文档； 3、协同机械设计人员开展技术方案评估，参与可行性分析与可制造性确认，并推动落地执行； 4、对装配团队进行技术指导与说明，确保装配工作高效、准确完成； 5、严格遵循项目进度计划与质量标准，按时保质完成各项任务。