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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资核算基础支持工作 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，防范劳动关系风险 4. 收集整理劳务用工相关数据，定期编制劳资报表，为人力决策提供基础支撑 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/人事专员类岗位实操经验，熟悉劳动法律法规及本地政策

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海北海晏招土建监理 岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工单位报送的施工组织设计、专项施工方案及材料报验资料，监督执行情况 3. 组织或参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收，及时签发监理通知单与整改意见 4. 检查现场施工质量与安全防护措施，发现隐患及时督促整改并跟踪闭环 5. 如实填写监理日志、旁站记录、月报及各类监理资料，确保过程可追溯、资料完整规范 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业优先 2. 经验要求：具备土建监理相关工作经验，熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准 3. 持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 遵守职业道德，坚持原则，具备较强的质量安全风险识别与处置能力

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岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

项目现场资料员，劳资员，材料报验员，年龄35周岁以下

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负责各队劳务实名制，劳务管理等工作，有经验者优先，有证者优先

岗位职责： 1、负责项目劳务人员的日常管理与协调工作； 2、协助完成劳务合同的签订、续签及档案整理； 3、配合财务等相关部门处理劳务人员的信息统计、考勤、工资发放管理等工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； 3、有相关劳务或人事辅助工作经验者优先； 4、工作细致、严谨。

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