岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与转化率 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与楼盘学习，及时掌握区域房价动态及政策变化 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排 4.具备基础办公软件操作能力，善于使用手机端作业工具及公司CRM系统 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格认证

岗位：房产销售 薪资待遇（多劳多得，上不封顶） - 基础保障：无责任底薪，无零收入焦虑 - 核心激励：高额提成，收入无上限 - 额外补贴：话费+西宁无住房租房补贴，省日常开销 - 固定福利：全勤奖500元+社保+免费工龄工装 入职要求（门槛低，小白友好） - 年龄：18-40岁，男女不限 - 经验：无要求，应届生、小白均可 - 帮扶：手把手带教，快速上手出业绩 工作细节（人性化，不内卷） - 工作时间：9:00-18:00，规律不加班 - 午休：12:00-14:00，充足休息2小时 - 休假薪资：月休4天，15号准时发薪不拖欠 - 团队氛围：每月团建，工作玩耍两不误 工作地址 西宁市城中区万科城星光 应聘热线 （直接拨打对接） 万科靠谱平台！想靠实力赚高薪，赶紧报名，下一个销冠就是你！欢迎转发给想搞钱的朋友～

招聘岗位有：房产经纪人，经验学历不限 有岗前培训 师傅带 底薪3000+提成+奖金+年终奖+节假日福利+五险 上班就近安排 早九晚六 节假日年假带薪休假

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 主动拓展优质房源与精准客源，维护并提升个人客户资源池活跃度与转化率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业、可信的置业建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与门店日常运营支持与社区房产咨询服务 5.合规开展业务，严格遵守行业规范及公司管理制度，保障交易安全与客户权益 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点明确，熟悉所在城市区域者更易快速上手

【岗位职责】 1.负责为客户提供咨询答疑，匹配合适房源； 2.负责线下为客户提供优质的看房体验； 3.保持与客户沟通联系，挖掘客户需求，以客户认同的方式与其联系； 4.负责挖掘新客户，开拓产品销售市场，定期拜访老客户，维持长期合作关系。 【任职资格】 1、年龄20-45周岁 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、具备很强的人格魅力，意志坚定，不惧挫折； 4、有进取心，有成功的目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。 【薪资福利】 1．无责底薪+高额提成，只要你肯干，月入过万不是梦； 2．新人一对一带教，只要你肯学，我们愿助你成长； 3．完善的职业晋升计划及空间，成功不再是空想； 4．就近上班，不用担心交通问题。

【岗位职责】 1.在各大房产网站上发布房源信息，想向买家或租客展示； 2.电话邀约客户来门店看房，面谈； 3.了解客户需求后为客户匹配合适房源，带客户实地看房，签约。 【岗位要求】 1.学历不限，年龄不限，男女不限； 2.善于沟通，敢于挑战，自我要求高； 3.执行力强，认真负责； 4.热情待人，有销售经验优先。 【薪资待遇】 底薪3000~8000， 30%~50%高业绩提成 内推奖励， 综合9000以上，月入过万很正常。 带薪培训，五险缴纳，定期团建，带薪年假，提供住宿，节假日福利。 【休息时间】月休4天，每周调休1天。 【办公地点】西宁主城区10余家门店就近分配

房产中介销售，业绩奖底薪提成年终奖

岗位职责： 1.负责公司房地产项目（客户接待、咨询与销售推广工作 2. 深入了解项目规划、产品优势及配套服务，精准匹配客户需求并促成签约 3.维护老客户关系，开展口碑传播 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，服务意识强，认同“以人为本、品质筑家”企业理念 4.工作地点为哈密市，能适应阶段性驻场或项目轮岗安排 5.遵纪守法，责任心强，具备团队协作精神与职业发展潜力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚实守信，责任心强，认同行业规范与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，具备基础政策解读能力者更佳 5.持有房地产经纪人协理/经纪人资格证者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

找挖机司机，踏实肯干，技术要，长期门源干，诚心来的联系

建兰路步行街快餐店招聘配菜工一名，男女不限，要求人品好、勤快、责任心强，提供食宿，薪资面议，联系电话为。

.找一个小工会开小装载机的，地址在刚察，工资一天220元，联系电话

招50型山工装载机司机一人，最好带操作证，工地在祁连县拌合站上料，工资一个月6500元

海北藏族自治州祁连县

招聘雄安售楼人员，年龄30～50岁，有销售经验优先，四天公休，底薪2000加+高提成，试用期七天，工作地址创新大厦A座，电话

招聘：招聘雄安新区售楼人员，底薪2000加高提成！工休四天，地址创新大厦。联系电话：

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

招聘｜房屋租赁信息专员 室内坐班，无需外出 9小时工作制，每周休一天 公司提供电脑、手机、工作微信 日常线上发房源，对接中介合作成交 底薪2000起，每单提成300-500，稳定月入5k+ 上手简单，有人带，想找稳定工作的速联系 同V～

诚聘租房信息员2人底薪2000，每单提成300‑400，上不封顶工作地点：中登城市花园，坐班6‑8小时，每周休息一天客源充足，上手简单，有意直接联系

全城招贤 蓄势起航 诚邀各路房产精英强势入驻 无套路 纯干货 成交佣金100%全额提成 门店零抽成 收益全落袋 客源房源充足 平台资源齐全 专业团队带教 交易全程帮扶 时间自由 收入上不封顶 敢闯敢拼就来，携手共创高薪事业 席位有限，等你来战！

职位详情 【岗位职责】 1.负责楼盘客户信息登记、资料录入与整理， 确保信息准确完整。 2.接听客户咨询电话，解答基础购房问题，做好记录与跟进。 3.协助对接合作渠道，整理带看数据、拜访记录， 形成日报。 4.维护客户关系，定期回访，传递楼盘最新动态与活动信息。

——火热招聘中—— [庆祝][庆祝][庆祝]青海金屋子房产诚聘二手房销售精英数名： 有无经验着均可，具体标准如下： 1.年龄20～40岁，男女不限（全职招聘，缺钱的优先）； 2.接受岗前训以及日常的技能提升训； 3.新人安排师傅一带一，容易上手，全程参与案件的跟踪； 4.每周单休，周内调休。底薪3000-4000元，签约即次月发放全额提成； 5.沟通流利即可，不要求口齿伶俐。 你缺钱，刚好我们缺人。如果满足以上标准，请联系我。即将开启我们的创业之路[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘岗位有：房产经纪人，经验学历不限 有岗前培训 师傅带 底薪3000+提成+奖金+年终奖+节假日福利+五险 上班就近安排 早九晚六 节假日年假带薪休假

岗位职责： 1.负责公司房地产项目（客户接待、咨询与销售推广工作 2. 深入了解项目规划、产品优势及配套服务，精准匹配客户需求并促成签约 3.维护老客户关系，开展口碑传播 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，服务意识强，认同“以人为本、品质筑家”企业理念 4.工作地点为哈密市，能适应阶段性驻场或项目轮岗安排 5.遵纪守法，责任心强，具备团队协作精神与职业发展潜力

公司直聘，接受零基础，给新人提供发展机会。 一、【岗位职责】 1. 协助主动咨询的客户匹配合适的房源，陪同看房，带看区域主要集中在附近几个小区。 二、【上班时间】 1. 每日9:30打卡即可，打卡后时间自由安排，不限地点、不限形式。 2. 周六工作制，每周固定休息一天，法定节假日正常休假，带薪年假按规定享受。 3. 可灵活调休，根据任务进度自主协调，实现真正的时间自主。 4. 无需加班，无需坐班，注重效率，平衡生活。 三、【任职要求】 1. 不限经验，无论刚入职场还是已有工作经验，皆可加入。 2. 无业绩压力，不限年龄，更关注个人成长意愿与工作态度。 3. 愿意在工作中持续学习提升，有意向向管理方向发展的优先培养（晋升机制透明公开，能力决定晋升）。 四、【薪资待遇】 1. 薪酬构成：提成+多项奖金+分红等。相比传统模式“公司拿大头”，我们实行“你拿大头，公司拿小头”的分配理念。 2. 高额提成，每单提成800元起。 五、【晋升通道】 销售专员 → 主管 → 区域负责人 → 公司合伙人，晋升路径清晰，机制公开公平。 六、【公司福利】 1. 享有租房优惠，帮助你在武汉安家落户，拥有温暖居所。 2. 团队氛围融洽，定期组织团建活动、户外拓展，每日提供下午茶，丰富职场体验。 3. 提供带薪培训，由专业讲师授课，涵盖销售技巧、团队管理、线上运营等多方面内容，助力快速成长。 七、【加入我们】 我们招聘的不仅是员工，更是未来的事业伙伴； 有创业心态、想靠努力赚取收入的欢迎了解，也可直接到店面谈！ 年龄要求：18-35岁 职能类别：销售专员

岗位职责： 1.专业咨询：为全国范围内有意向出售房产的业主提供专业的咨询服务，精准把握客户需求，提供专业市场分析与建议。 2.合同签署：与客户进行深入沟通，成功签订房屋托管销售合同，确保双方权益。 3.渠道对接：有效对接并维护各大地产中介、线上平台等销售渠道，拓宽房源曝光度，加速房屋销售进程。 4.团队管理：领导并激励销售团队，制定销售策略，优化销售流程，确保团队业绩目标达成。 任职要求： •经验要求：拥有6年以上房地产买卖服务行业经验，且在门店担任过店长或更高级别管理职位。 •领导能力：具备出色的团队管理和领导能力，能够带领团队克服挑战，持续成长。 •业绩导向：过往业绩优异，有成功带领团队完成高难度销售任务的记录。 • 沟通能力：优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户及团队成员建立良好关系。 •市场洞察：对房地产市场有敏锐的洞察力， 能准确判断市场趋势，制定有效的销售策略。 收入待遇： •底薪：8000元/月（税前） •综合收入：根据个人能力及业绩表现，综合月收入可达20,000-50,000元不等。 • 福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利及不定期团队建设活动等。 加入我们，您将获得： •一个展现自我、实现职业梦想的舞台。 •与一群志同道合的伙伴共同成长的机会。 • 行业内领先的薪酬体系，让您的努力与回报成正比。

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目，选址优势显著（马路对面元兴新里是天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点，每月稳定吸引大量客户流量，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房持续导入精准客户，线下客流密集，业务机会充沛。俗话说巧妇难为无米之炊，但在此地资源充足，新人入职即可接触海量房源与客户，快速锻炼实战能力，实现能力跃升。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备更强的发展潜力与成长空间。只要你有能力、有担当，表现优异即可晋升为M店组经理，进一步可晋升为店长，带领团队攻坚克难、持续打胜仗。只要结果出色，就敢交给你独立管理一家门店。例如马路对面门店，已有由本店培养输出的店长成功带队。 3团队稳定氛围正向： 店内成员覆盖79年到00后，主力为90后群体，多数从大学实习或应届起加入，由资深人员亲自带教成长。团队在价值观、职业荣誉感及处事态度上高度统一，协作理念成熟，工作氛围积极健康。许多成员自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入将切实感受到来自团队的关怀与支持，传承“被帮助—助他人”的成长文化。门店设有体验岗，若尚在犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景如何？ 过去二十年被称为行业黄金期，如今进入白银时代。欧美发达国家均经历过建设高峰到逐步规范的过程，后期行业形成完整闭环与内生循环。当前国内一手房供应逐步减少，未来将趋于饱和，二手房市场成为主流。交易环境日益优化，线上全景展示、鸟瞰看房等功能全面提升效率。本店资源渠道持续拓宽，拥有全店资源共享机制，竞争优势不断增强。 5提成高定级更有利： 定级越高，提成比例越高，最高可达75%。以一套200万成交价房源为例，收取5万中介费，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。这里无需迎合上级，凭业绩说话。门店平均收入达天津社会平均工资5倍以上，生活幸福感十足～ 有意了解可加微信或留下简历详聊

（赋能门店） 1、了解所有二手房信息； 2、赋能所负责区域的中介门店，服务店长、经纪人； 3、解答门店经纪人的各种咨询事宜； 4、负责所属门店谈单签合同开单工作： 5、联动门店经纪人带看、促成成交； 6、协助门店客户的维护、处理门店纠纷和投诉、提高客户满意度；

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地提供出租车载客服务，熟悉城市主要道路及热门区域路线 2. 主动协助乘客搬运行李，保持车辆内外整洁卫生，维护良好乘车环境 3. 熟练使用计价器、车载终端及网约车接单系统，准确完成订单响应与费用结算 4. 遵守交通法规及行业服务规范，无重大交通违法记录和安全事故 5. 妥善处理乘客咨询、投诉及突发情况，展现专业素养与服务意识 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C1及以上）及当地出租车驾驶员从业资格证 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，能适应轮班工作制 3. 无暴力犯罪、酒驾毒驾等违法犯罪记录，信用状况良好 4. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，注重职业形象 5. 学历不限，具备三年以上实际驾驶经验者优先 原标题：《出租车司机》