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熟悉车间生产流程、生产设备、人员管理。

岗位职责： 1、全面负责本班组的日常运作，按上级指示执行各项生产任务，遇特殊状况须及时向车间主管沟通汇报。 2、统筹管理本生产小组的日常工作，包括组内人员的工作分配与调度安排。 3、落实生产部门下达的生产计划，确保本组任务按时、保质、保量完成。 4、主导本组生产工艺优化，处理生产过程中出现的技术或流程问题，提升整体生产效率。 5、组织本组内部生产流程及工序管理，将质量管理目标细化至各岗位与工序，并对达成公司品质指标承担责任。 6、实时掌握并反馈本组物料使用情况，跟进物料进度，上报生产异常信息及计划执行进度。 7、在生产过程中发现不良品时，应立即向主管报告，并提出应急处理建议。 8、配合完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备1-3年生产一线管理相关工作经验； 2.具备基本管理协调能力与沟通技巧，能积极配合公司工作安排。

岗位职责: 1、负责班组或流水生产线的日常生产管理，确保生产进度、产品质量及作业安全达标。 2、开展员工培训与工作指导，关注团队成员发展，提升班组人员稳定性和工作积极性。 3、准确记录班组产量及产品规格信息，统计员工出勤情况，并公正合理地执行薪酬分配。 4、统筹管理班组内的设备运行与物料使用，保障生产有序进行。 任职资格: 中专或高中学历，具备流水线装配或包装车间带班相关工作经验。

岗位职责: 1.统筹仓库班组的日常运作与人员管理，涵盖仓管员、叉车工等岗位，保障汽车配件在收货、储存、拣选、出库等各环节高效、准确、安全执行。 2.依据每日收货安排、发货订单及库存作业需求，科学调配班组成员（仓管员、叉车工）工作任务。 3.负责新进员工的岗前培训工作，内容包括作业流程、系统使用及安全操作规范。 4.定期组织在岗员工开展技能提升培训与现场指导，持续强化团队专业水平（如WMS系统应用、配件辨识、先进先出落实等）。 任职要求: 1.中专及以上学历，物流、仓储或相关管理类专业优先考虑。 2.具备三年以上汽车配件仓储领域工作经验，其中至少一年担任仓库基层管理或班组长职务。 3.熟悉汽车配件仓储全流程管理，对各类配件特性具备深入认知。 4.具有良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够适应高强度工作节奏。

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职位福利:五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1.负责首件确认，产品组装打包，异常处理，人员管理、员工考勤、绩效、业绩等级; 2.负责本部门组内员工的日常管理工作，合理配置、高效进行员工工作安排，考核员工执行工作流程和标准情况; 3.深入一线，发现现场存在的问题及时分析、改善、复盘，协同上下游形成解决机制； 4.具备基础的数据报表制作能力，并能为本团队培训、赋能，包括但不限于业务、价值观的正向输出以及人才的输出； 5.协助上级处理交付的其他任务。 应聘条件: 1.高中以上学历，熟练使用电脑办公软件，打字顺畅，具备数据分析能力，有电商仓库组装/入库/库存/打包/出库任一经验者优先； 2.具备良好的表达沟通能力，对工作流程环节有自己的方法和见解，具备创新意识； 3.具备较强的责任心，认真细心，能吃苦耐劳，具备的一定的抗压能力 4.具备团队合作精神，服从管理，为人正直、友善、积极主动、执行力强 5.认可供应链仓储行业并愿意在此行业领域深耕发展，并且有强烈的职业上升发展欲望； 6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者请直接投递简历联系面试，优先考虑！ 福利待遇: 1、免费住宿（外宿享200元补贴）:内设空调、热水供应，独立卫浴、阳台，距离工作地点步行仅2分钟。 2、工作时间：8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，8小时外另算加班费，底薪是22天工作制（平时加班1.5倍加班费，周末加班2倍加班费）。 3、五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金。 4、全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励。 5、晋升调薪：试用期3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台! 6、培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师,帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性。 7、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假。 8、年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金。 9、评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖。 10、节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物。 11、生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利。 12、员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 面试/上班地点:常平镇水围湖街9号东莞市亚声维常信息技术有限公司（大门右手边上二楼）

岗位职责: 1.保障生产流程的有序开展； 2.监控生产现场的质量规范执行； 3.组织团队协作，提升生产作业效率； 4.管控生产支出，实现效能提升； 5.解决现场突发状况，保障安全生产运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与带队能力； 2.擅长团队协调与高效沟通； 3.具备抗压能力和快速决策水平； 4.熟悉生产工艺流程及关键控制点； 5.能够应对并妥善处置现场紧急事件； 6.有涂装领域管理实践经验者优先考虑。

工地招工 施工项目：央企重点工程广东汕尾陆丰核电站 工人：200元/天9小时 小工：260-270/天9小时 木工280-310/天9小时 钢筋工280-300/天9小时 钢筋班长：360-400/天9小时 加班另算，如：工人加班200÷9=22.2/小时 两班倒，每天加班1-3小时（常年有活干，工作量不大，绝对比外面工地轻松） 相关要求：能吃苦耐劳、️犯罪记录、能认识字、年纪要求男：55岁以内、女性：50岁以内、能通过体检身体健康、包住不包吃。 春节留守人员补助9000-10000元

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要求40岁以内，土木工程、建筑工程技术等相关专业，持有二级建造师及以上证书的人员优先。 工作经验：有在劳务公司2-5年及以上施工现场管理经验，熟悉住宅、商业建筑等单体楼栋的施工全流程，有独立负责过栋号施工管理的经验者优先。 专业技能：掌握施工图纸会审、技术交底、进度计划编制的能力；熟悉混凝土、钢筋、模板等分项工程的施工规范和质量验收标准；能熟练使用测量仪器，排查现场安全隐患。 管理与沟通能力：具备班组人员调配、工序衔接协调的能力，能有效对接监理、建设单位及施工班组；有较强的责任心，能适应施工现场的加班、驻场工作节奏。 其他要求：持有安全员C证、质量员证等优先；了解当地建筑施工的政策法规和备案流程；身体健康，能适应户外施工现场的工作环境。

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