
生产组长(需具备行业经验)
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中
1、依据生产计划安排,按照订单交付周期,组织本班组高效完成各项生产任务,确保质量与产量达标。
2、全程跟踪生产流程,实时掌握车间工作进展,检查生产任务的执行情况及产品质量,并做好记录、整理与汇报工作。
3、严控产品品质关,杜绝不合格品流入下道工序;
4、监督班组严格按照工艺规范、作业指导书、图纸及样品要求进行生产操作;
5、严格执行生产管理制度,科学调配人员,协助解决生产过程中出现的故障与异常,保障产线稳定高效运行;
6、负责每日班组早会组织与部署;落实现场5S管理,维持生产区域整洁有序,确保流程顺畅,并完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、具有一年以上生产班组长工作经验;
2、熟悉班组长日常职责内容,了解生产设备性能、技术参数及运行状态;
3、具备良好的沟通协调能力与扎实的实操经验,能独立承担班组长职责内的各项工作并达成生产目标;
4、服从管理安排,积极支持各类品质管控及持续改进活动;
5、具备现场5S管理与实际推行经验。
生产协调岗
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专
一、岗位职责
1. 负责生产场站各类生产数据的实时采集与汇总整理;
2. 负责将获取的生产数据准确、高效地录入生产管理平台;
3. 负责生产调度指令的接收传达与执行反馈;
4. 负责在生产调度过程中进行信息传递及沟通协调工作;
5. 负责对生产运行数据开展日常监控与基础性分析;
6. 负责落实上级交办的任务,并及时向上级汇报完成情况,等待后续安排;
7. 完成领导交办的其他相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,石油工程、机械工程、能源化学工程等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上石油天然气行业相关工作经验;
3. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件;
4. 遵守管理规定,安全意识强,品行良好,作风严谨。
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理生产管理执行力强
一、岗位职责:
1、组织召开每日班组例会,传达公司及部门相关文件精神,布置当日生产任务,保障生产有序开展、任务按期达成;落实本班组物料保护措施,确保物料账实相符
2、组织开展班组各类安全活动,实现班组安全工作的有效监管;推进现场5S管理实施;依据安全环保体系要求,落实本班组安环管理工作
3、监督执行班组岗位作业指导书,对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督
4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作;根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常,及时调整后续生产安排,并制定相应改善对策
5、制定班组培训计划,组织实施各类培训、转训及人员培养工作,落实多能工管理,控制人员流失率
6、核实月度员工出勤与加班时长,优化班组内部人员配置,推进定岗定编工作
7、真实记录所辖员工日常表现,依照制度开展考核、评价与激励,推动团队持续提升
8、严格执行岗位安全环保体系要求,全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作
二、任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、掌握制造工艺及生产模块相关知识;
3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验;
4、具备较强的突发事件应对与处理能力
储备干部
4-5千/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专/中技
岗位职责:
1、了解工作环境,掌握各环节的基础操作流程。
2、配合上级开展生产组织工作,依据生产计划,保障生产任务按时保质保量完成。
3、做好工作记录,定期向上级反馈工作进展。
4、负责车间日常管理监督,涵盖安全、生产、质量等方面,保持生产现场规范整洁。
及时识别生产过程中的问题,进行分析并提出优化建议与可行方案,降低生产成本,提升作业效率。
5、落实上级交办的其他工作任务。
招聘2人
泥瓦工钢筋工小工建筑木工20人以上
职位描述:宁波市象山县金七门核电站国家项目二二公司,工资有二二公司发个人账户,招工,2O0人,(工期三年)木工,泥瓦工,钢筋工,小工/杂工,工年龄20一54周岁,年龄20一49周岁,《每工种9小时1工》木工330一340元,钢筋工320一330元,泥瓦工320一330元,小工260-280元,小工280一300元,本月15一20号入厂,开无犯罪记录,十天左右,,苹果手机不能带,
工地小工/杂工钢筋班长/带班钢筋工
核电项目招聘钢筋班长、钢筋工和小工。,年龄55岁以下。钢筋班长和钢筋工需具备一定专业技能。钢筋班长月薪10000-12000元;钢筋工日薪320元;小工白班日薪270元。项目提供住宿,餐费需自费,建议自备餐具并保持宿舍卫生。
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行中的故障问题。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉基本生产工艺流程及相关设备操作。
2. 责任心强,具备良好的团队协作能力,能有效协调工作并应对突发状况。
3. 具有基础安全防范意识和操作能力,能够自觉遵守安全生产制度与规程。
分条主、副操
9千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结5-10年初中及以下全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、物料与设备,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率
3. 组织班组早会、巡检及异常处理,做好生产数据记录与汇报
4. 指导员工操作技能与安全规范,协助开展岗位培训与绩效反馈
5.推动现场5S管理与持续改善,降低浪费、提升效率
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与质量控制要点
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效激励一线员工
3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强,抗压能力好,能适应倒班或加班安排
5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先
其他:
1.公司提供2人间酒店式住宿环境;
2.入职即购买五险;
3.公司有食堂,补贴300元/月;
4.综合薪资:9k-12k
生产班组负责人
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理流程优化员工培训
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织车间各工序间的协同运作,及时处理问题以提升整体作业效率;
3. 维护生产现场安全秩序,监督各项质量控制规范的有效执行。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力;
3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的基本要求,并有实际操作经验。
保洁酒店前台
招聘。酒店前台招聘一名会打字的。一名清洁工。优先考虑。有经验的。工作地点。林芝市。墨脱县。海拔低。联系电话
江苏苏州四代住宅房间项目,招楼栋长,要求:熟练使用各种仪器,熟悉图纸,现场协调,联系人:冉
栋号长
苏州四代住宅房间项目,招楼栋长,要求:熟练使用各种仪器,熟悉图纸,现场协调,联系人:冉经理
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
银川新开房建项目招聘以下人员:
一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历,有5年以上工作经验。
二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资待遇为1万—1.4万。有意者可报名。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
银川新开房建项目招聘以下人员:
一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历,有5年以上工作经验。
二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资待遇面议。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川市新开房建项目招聘以下岗位:
栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,有5年以上工作经验。
现场实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者请发送简历及证书。
林芝米林市明天需要六名钢筋工,要求有休息时间。薪资在下班后结算。有意者可电话联系。
钢筋工6-10人
米林明天需要六名钢筋工,要求有休息时间。薪资在下班后结算。有意者可电话联系。
林芝波密县招钢筋制作、会调试安装滚丝机和中心弯曲机的可以联系
350-360元/天
钢筋制作长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
林芝市波密县招钢筋制作、会调试安装滚丝机和中心弯曲机的可以联系
生产管理(车间班组长)
7千-1.2万/月
生产组长/拉长月结经验不限大专
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,达成生产目标、质量指标、成本控制与效率提升;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
栏目概述
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