岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞争方的市场动作，适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

招汽车销售，懂二手车，有一定经验

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念。 涵盖客户开发、客户追踪、销售引导、销售协商、成交转化等核心流程，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的讲解、促成或代为办理。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，提升其对品牌与产品的认同感 3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提高msc中心客户满意度，培养品牌忠实拥护者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并开发潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1坚定看好新能源汽车领域，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，乐于接受新变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立朋友式服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求调整 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用并享受更优待遇

工作地址：北京市顺义区李桥镇 工作内容：新能源汽车销售，客户跟进，协助车主办理购车手续

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新产品知识，掌握公司车型配置、促销政策及市场动态 5.配合市场活动开展，完成销售目标并定期提交销售数据报告 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.诚实守信，积极主动，具备良好的团队协作精神

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

北京市海淀区招木门安装

有木工最好是北边的，活在延庆夜班晚十早六点半下。

北京市昌平区招工地力工、门窗安装/塞缝

八大处工装做隔断，墙体开门口，铺砖。有意向可以联系。

东直门附近写字楼招聘长班，短班保洁，，年龄55岁以下，有经验者年龄可以放宽 长班管住5200（工作12小时），短板4200（工作8小时） 能做饭 联系电话

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

【简单直接】 公司不画饼，不讲空话。我们只专注实干，坚守合规底线，杜绝虚假行为。 底薪6000+通提15%-26%+社保+各类奖金（开单奖、周奖、月奖等） 【福利待遇】 1、每日稳定提供企业贷客户资源（单笔批款金额普遍在300-4000万区间） 2、6月销售岗位人均收入2万，主管级平均3万-5万 3、无需盲打外呼，客户均为精准匹配群体 4、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，无常态加班 5、五险+办公地点紧邻地铁口+国内外团建旅游+多重奖金激励+节日关怀礼包 6、重视员工成长路径 晋升机制：采用灵活评估体系，新人最快次月晋升，支持越级发展。最快3个月升主管，6个月达部门经理岗 配备完善培训系统，专业导师指导，实行老带新协作模式。欢迎行业资深人士，也接纳零基础新人。 【关于岗位】 1.公司分配客户资源，你负责跟进邀约！ 2.公司组织系统化培训，你专注学习提升！ 3.公司安排定期团队活动，你尽情参与放松！ 4.公司配置丰富福利体系，你安心享受全部！ 在这里，月薪5万是起点，冲击百万年薪才是目标！无论有无经验，只要你想赚钱，就有机会实现突破！ 公司地址：诺德中心一期4号楼22层 期待新伙伴的加入

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄：20-50岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神，出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：12000-30000元 2、底薪标准：10000、16000、30000元/月（按职级划分） 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋管理津贴＋专项奖励 4、全面福利保障：涵盖意外险、住院医疗险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、阶段性激励丰富，包括现金奖励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入 晋升机制： 公司大力倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与发展通道 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高客经营战略，结合客户回访反馈，高效执行各项运营策略 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次挖掘 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，构建“候鸟式”旅居养老网络 2、四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、特色文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4、五位一体服务理念：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、心灵归属的精神港湾

岗位职责: 1、通过电话方式开展新客户拓展及老客户维护工作。 2、结合客户需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，打造稳定互惠的客户关系； 3、主要服务对象：工业品领域的中小型企业； 4、依据公司发展策略，按时达成月度业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售工作经验，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 3、性格积极乐观，具备较强的进取心和自我驱动力；善于沟通，服务意识佳，团队协作能力强，执行力强； 4、目标导向明确，自主管理能力强，学习能力突出，职业规划清晰。 培训机制:带薪岗前培训+在岗培训+领导力进阶培训。 岗位福利：周末双休，法定节假日休息，餐费补贴，定期组织团队建设活动，年度免费旅游，以及多样化的员工关怀活动（如聚餐、户外活动、生日会等）。

岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历； 2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先；具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 3、熟悉计算机及office软件操作； 4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。 5、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源； 工业区客户经理 岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先；具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 3、熟悉计算机及office软件操作； 4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。 5、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源； 工作地点：按区域进行调整 “顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物”、“顺丰欢迎离职员工回家”

{岗位职责} 主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准客户资源。 {薪酬待遇} 无责任底薪+提成通提+额外奖金，月综合收入3W起，能力突出者薪资上不封顶，不强制加班，准时下班，每周六固定休息，国家法定节假日按规定休假，休足应有天数。 {工作内容} 1.公司提供优质且精准的客户资源，通过电话联系并开发有意向的客户 2.公司主营业务为企业融资服务，与客户电话沟通，协助其向银行申请贷款，解决资金需求问题 3.入职后全程有专业团队培训指导，零经验也可快速掌握工作流程 公司环境轻松融洽，同事间互帮互助，日常提供下午茶、休闲游戏活动，并设有旅游基金。 我们坦诚相待，不玩套路，不搞形式主义，真诚对待每一位伙伴。

我们要找的不是“经验袋”，而是“潜力股”！ 如果你20-30岁，渴望高薪却无处施展，沟通能力强却缺少平台，那么恭喜你，这个位置就是为你准备的。我们坚信，优秀的销售是“练”出来的，不是“挑”出来的！ 岗位职责： 1.主动参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与协同效率； 2.在团队中积极配合成员达成整体销售目标，发挥协作精神； 3.主动开拓新客户资源，同时做好老客户的关系维护工作； 4.及时收集并反馈市场信息与客户需求，协助团队优化销售方案； 任职要求： 1.年龄20-30岁，性格积极乐观，具备出色的沟通意识和团队配合能力； 2.热爱销售事业，有强烈的目标感，能适应快节奏的工作环境； 3.不要求相关工作经验，公司配备系统化培训支持成长； 4.有责任感，自律性强，愿意主动突破自我，追求业绩提升。 明确的晋升路径： 销售顾问→团队组长→销售主管→销售总监 福利拉满：5A级高端办公区，人均宽敞明亮工位，给你最舒适的办公体验。

平安融易（平安集团联营公司） 招聘：渠道专员 （如果你曾接触过平安融易其他部门，我想说——“我们不一样！”） 岗位职责： 1.负责统筹并推动平安业务团队（200-300人）开展贷款相关工作 2.对所辖人员进行贷款业务知识的系统培训 3.策划并执行推广活动，提升本公司产品在平安业务团队中的认知度与影响力 4.达成团队设定的月度、季度及年度业绩目标 5.我们并非平安融易直销团队！工作性质与他们不同（无需自行开发客户） 任职要求： 1.仪容得体，气质佳； 2.具备优秀的表达与宣讲能力，因每日需面向50-100人进行讲解； 3.拥有良好的谈判技巧，能有效辅导业务员完成签单及客户沟通； 4.富有亲和力，需与所管理的200-300人维持长期稳定的工作关系； 5.若对本岗位感兴趣，欢迎来电进一步交流。 公司福利待遇：平安集团正式员工 1.无责任底薪依据前职情况定为5K-9K，另享提成、绩优奖金、月奖、季奖、年奖、六险二金；综合收入平均8K-12K 2.工作时间：周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00，周末双休； 3.带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 4.节日礼遇：重大节日发放礼品或礼金； 5.团队活动：工会定期组织文体活动、外出旅游； 6.培训发展：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程、专业技能提升及晋升进阶培训，边学边做，成长空间广阔

工作职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，合理分配资源 2、陪同客户实地考察房源，协助完成商务洽谈并推动成交 岗位要求: 1、热爱销售工作，具备较强的主动性与服务意识 2、具备良好的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态 丰富的回报: 1.月薪资7000元，每售出一套房底薪增加2000元，底薪加提成综合收入4w-6w/月 2.提供住宿，居住环境良好，宿舍与公司步行距离仅10分钟 3.提成政策：通提比例40%

我们公司是做互联网抖音推广获客的，这个岗位底薪5000，公司老板亲和力极好，没有那么多事，只要业绩完成的好，可以双休，快乐上班年龄25-37岁之间 下面是咱们的工作内容： 1、负责搜集部分新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话开发、微信解答客户所问出的一切问题，并约见讲解并完成销售业绩。 3、了解产品，根据企业客户提出的问题给出正确的解决和建议。 4、负责客户资源对接，完成公司产品销售及运营推广。 5、根据市场营销计划及每月自己或团队经理定出的目标，完成部门销售业绩。 6、开拓新市场，发展新客户，每天网络查找客户资源数据。 7、管理维护客户关系及客户解决客户使用中遇到的产品操作问题。 8.、每天按时按量完成部门工作量要求。 期待：有互联网销售行业相关知识，也愿意在互联网行业发展有识之士 具有较强的语言表达能力、责任心及执行能力。 （薪资结构） 底薪5000/月，定期公司组织旅游

负责网络推广发布房源信息，并开发新老客户市场，邀约陪同客户看房，沟通磋商等工作。

公司直接招聘。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材，代理权威知名品牌，市场口碑优异。长期合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作场景高端，服务客户群体优质；入职即享系统化专业培训，配备清晰的晋升路径与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 特别说明： 瑞多祥源不对外招聘管理层！所有管理岗位均从基层销售岗位内部选拔、竞聘晋升，学历与过往经历不限，我们坚信“靠努力可以改变命运”。若您认同“用双手创造美好生活”的理念，诚挚欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作氛围良好，每日早9晚5，无加班，中午享受4S店员工餐；工作地点可按居住地就近分配，也可根据个人能力灵活选择门店。 职位要求： 1、年龄25-40周岁； 2、具备良好沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰、洞察力强、亲和力佳； 3、有志于投身健康产品行业者优先。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元业绩奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制。 工作时间：早9点至晚5点，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E出口，刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100余家4S店内设门店，统一就近分配。