招聘店长1名，要求有经验者优先。薪资为底薪加提成加手工加补助，综合薪资5000-10000元。工作地址位于泗水泉济路三发购物中心西60米洗脸猫。

微山彪哥玩具折扣仓招聘店长1名。要求年龄25-38岁，性格开朗，有耐心，喜欢小朋友，做事踏实诚恳，有责任心，工作态度认真，有相关经验者优先。工作内容包括接待顾客、整理货品、收银售货。薪资待遇为底薪加全勤奖加提成，综合薪资3000元以上。老板好相处，工作氛围轻松，定期有聚餐、旅游等福利。工作地点位于微山新河街中段安澜名邸东门北侧门面房。

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金乡县鸿星尔克专卖店招聘店长和导购员数名，要求年龄20岁以上。

状元米线招聘店长和员工。

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招聘门店店长1名。要求40岁以下，具备5年以上建材家居门店销售管理经验，优先熟悉曲阜本地建材市场、擅长团队管理与业绩攻坚、抗压负责的从业者。负责门店日常运营、销售目标达成、客户维护、库存管理及人员培训。薪资福利：5-8K；试用期1个月，试用期薪资3000-4000元，转正后基本工资3000-5000元加高额提成、工龄工资及年终奖；缴纳七险；每年组织旅游或团建。上班时间：7:30-11:30，13:30-17:30。工作地址：曲阜市孔子商贸城伦敦大街96号吉利装饰。简历请发送至邮箱。

日常守店 接待客人 结账 打扫卫生

招聘店长，全职或兼职均可，男女不限，年龄18-48岁。薪资福利包括底薪、奖金及门店福利。工作地址位于有朋花园小区北门东侧。

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新九天新意法招聘店长2名身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。

招聘家居家电店长。薪资为12000元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，制定销售目标并拆解执行，确保业绩指标达成；统筹家居家电产品陈列与库存管理，优化选品结构以提升坪效与周转率；主导客户接待与需求挖掘，提供专业配置方案，提升成交转化率及客单价；组建并培训销售团队，规范服务流程，处理客诉并维护良好的客户关系；协同地产项目部门开展营销活动，落实促销政策，拓展渠道合作资源。

招聘店长，店助，店员3-6位。听得懂汉语，会说普通话，早九晚六，工资面议。联系电话：

阿贝西女装招聘：店长和导购工作地点：武汉方圆荟招聘导购多名：工资面谈员工待遇如下一:福利待遇1：无上限工资+目标奖+年终奖+提成+底薪3350。2：一年4-6套免费工装3：月休四天4:社保、法定节假日享受三薪待遇5:公司定期给员工培训，表现优秀者有上升空间,晋升平台如下:员工-店长-区长-分公司经理二:应聘要求：1：性格开朗热情积极2：18-45岁，适应零售业工作环境和工作时间联系电话：常女士

招聘店员、导购，负责拿货和补货。薪资为3000元至4000元。招聘人数为2人。工作地址在商贸城。

唐口杜屯社区水果店招聘能吃苦耐劳、对顾客热情的工人，年龄45岁以下，有工作经验者更佳，工作时间早8点半至晚8点半，月工资4000元，地点位于山东济宁，非诚勿扰。

晚班6：30-22：30，点单，出餐，制作披萨

岗位职责 1. 参与公司系统化带薪培训，学习客户服务及店铺运营逻辑 2. 完成学习任务（记笔记领现金红包），考核通过后接管专属线上店铺，全权运营管理 3. 聚焦客户服务维护，推动店铺业绩增长，跟进日常运营相关事宜 4. 配合导师1对1指导，同步提升商业思维、流量运营等综合能力 任职要求 1. 正心正念，有责任心，热爱学习，执行力强，能踏实完成培训及运营任务 2. 不甘于现状，渴望高收入，认可轻创业模式，有长期发展意愿 3. 0基础/无行业经验均可，无需办公场地，能熟练使用手机即可 岗位福利 0成本起步：带薪培训+零囤货+免销售对接，无创业风险 时间自由：纯居家办公，无需坐班，一部手机随时随地开展工作 能力提升：免费领大咖精品音频（商业/流量/客管），1对1导师全程陪跑 高收入空间：1-3个月日入超千，月入数万 发展通道：从学员到店铺老板，系统化成长，自主掌控事业节奏 保障：8年稳定运营，全程保驾护航

邹城水果市场招聘工人一位4点到8点70元王萍：

金乡好想来正在招聘营业员。

招聘店员。

极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

金乡县文渊书店正在招聘。

济宁太白路万达招聘营业员招聘要求：长期稳定，赚钱欲望强烈，执行力强，性格外向，好相处，工作轻松简单薪资：（实习期底薪2500+提成，实习期1～3个月，按绩效考核可提前转正），综合工资8000+月休四天，坐班。工作时间：早班10:00-18:00晚班14:00-22:00联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先