【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

主要负责微信沟通，介绍，邀约招聘信息，记录平时考勤打卡

岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。

岗位职责：思维敏捷，反应迅速，适应较快的工作节奏，具备较强的工作稳定性。 任职资格： 1、具备一定财务工作经验，能够独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，掌握基本网络知识，工作需通过微信协同，确保信息及时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数量的统计及销账登记工作。 4、性格沉稳、有耐心，善于倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，敬业踏实，勤勉尽责，乐于思考，具备主动发展意识和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟服务商，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江及萧山区域代理商，日常负责账目管理、客户来电报货计划登记、微信客户维护与报价等工作。要求形象端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：居住地靠近公司，工作认真细致，20*****，每周休息1天（禁止从事微商等兼职）。 上班时间：8:00-17:45，工作地点不宜离家过远。 有文职类工作经验者优先，薪资逐年递增，行业深耕20年，公司运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

行政岗一名 岗位要求： 1、学历要求大专，本科优先； 2、会熟练运用PS、CAD,office办公软件; 3、从事过1-2年招投标文件编制工作； 4、有责任心，能接受企业临时性的任务补位； 5、性格开朗，工作积极主动。 工作内容 1.负责办公室的行政管理，包括各类行政费用的核对、申请、缴纳，以及确保各项办公设施、设备及用品处于良好使用状态; 2、协助组织企业业务承接资料准备支持; 3、考勤统计、项目工时统计及维护; 4、负责员工绩效评价与票据整理; 5、编制报价与投标文件； 6、协助处理其他日常行政事务及企业负责人交办的其他各项工作。

招聘办公室文员‍ 上班时间:9:00—12:00，13:30—18:00大小休 招聘要求:年轻、，要会使用基本电脑操作，有无经验均可上手简单易懂工作轻松 关注内容：负责招聘骑手，把骑手邀约过来，不需要自己面试. 需要有责任心细心完成上级安排的任务工作积极 认真. 薪资待遇:3000元/月+提成350/每人（上不封顶）

职位描述： 1、负责电话接听、客户来访接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.证书制作，证书信息上报，卷宗资料整理归档，快递邮寄；2.有机标签申报、发放和邮寄；3.审核员老师注册提醒和提交；4.跟整理；5.主管交代的其他事情。 要求：1.本科及以上学历，无经验要求，接受应届毕业生。 2.工作认真仔细，学习能力强，责任心强，能服从安排。 3.熟练使用相关办公软件。 上班时间：8:30～17:00，周末双休，法定节假日休息，不内卷！

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理并整理价格政策相关内容； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致入微的工作态度； 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元奖金+提成 工作时间实行轮班制：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日1:00，每日含午休2小时、晚间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费用），单休，每两周白班交替一周晚班

文员助理工资300一天 工资日结，下班就发工资 工作时间9点到5点 不用面试，不用体检 当天随时上班 入职没有任何费用

工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-10000元/月 可短期可长期都可 人走账清！ 工作时间8-10小时提供吃住没有押金

基本要求: 1.工资待遇:时薪38-45元，平均时薪42元/小时，月综合收入8000-12000元，实行多劳多得制度。 保洁岗位分为S、A、B、C等级，表现越优秀，获得的工时薪资越高!每月15日准时发放工资! . 年龄:23-48岁，具备普通话沟通能力、识字能力及手机导航使用技能。 岗前培训: 1.入职前需参加为期3天的免费岗前培训。 2.培训内容涵盖理论及实操、京东家政平台介绍、规则解析、接单技巧等 3.培训结束后，由资深员工带领进行试单操作。 工作方式: 1.系统自动派单，无需坐班，定点接单即可，严禁拒单。 2.根据员工选择的商圈点位，方圆6公里范围内派单。 工作时间: 实行六天工作制，休息一天，可自由调休。 法定节假日正常休假，平时遇特殊情况需休假时，可申请请假，且不扣发工资。

基本要求: 1.工资待遇:时薪38-45元，平均时薪42元/小时，月综合收入8000-12000元，实行多劳多得制度。保洁岗位分为S、A、B、C等级，表现越优秀，获得的工时薪资越高!每月15日准时发放工资! 年龄:23-48岁，具备普通话沟通能力、识字能力及手机导航使用技能。 岗前培训: 1.入职前需参加为期3天的免费岗前培训。 2.培训内容涵盖理论及实操、京东家政平台介绍、规则解析、接单技巧等 3.培训结束后，由资深员工带领进行试单操作。 工作方式: 1.系统自动派单，无需坐班，定点接单即可，严禁拒单。 2.根据员工选择的商圈点位，方圆6公里范围内派单。 工作时间: 实行六天工作制，休息一天，可自由调休。法定节假日正常休假，平时遇特殊情况需休假时，可申请请假，且不扣发工资。

基本要求: 1.工资待遇:时薪38-45元，平均时薪42元/小时，月综合收入8000-12000元，实行多劳多得制度。 保洁岗位分为S、A、B、C等级，表现越优秀，获得的工时薪资越高!每月15日准时发放工资! 年龄:23-48岁，具备普通话沟通能力、识字能力及手机导航使用技能。 岗前培训: 1.入职前需参加为期3天的免费岗前培训。 2.培训内容涵盖理论及实操、京东家政平台介绍、规则解析、接单技巧等 3.培训结束后，由资深员工带领进行试单操作。 工作方式: 1.系统自动派单，无需坐班，定点接单即可，严禁拒单。 2.根据员工选择的商圈点位，方圆6公里范围内派单。 工作时间: 实行六天工作制，休息一天，可自由调休。法定节假日正常休假，平时遇特殊情况需休假时，可申请请假，且不扣发工资。

免费专业培训！高薪收入！稳定就业岗位！ 基本要求： 1. 工资待遇：时薪38-45元，平均时薪42元/小时，月 合收入8000-12000元，实行多劳多得制度。保洁岗位 分为S、A、B、C等级，表现越优秀，获得的工时薪资走 高！每月15日准时发放工资！ 年龄：23-48岁，具备普通话沟通能力、识字能力及手 机导航使用技能。 岗前培训： 1. 入职前需参加为期3天的免费岗前培训。 2. 培训内容涵盖理论及实操、京东家政平台介绍、规 解析、接单技巧等。 3. 培训结束后，由资深员工带领进行试单操作。 工作方式： 1. 系统自动派单，无需坐班，定点接单即可，严禁拒单 2. 根据员工选择的商圈点位，方圆6公里范围内派单。 工作时间： 实行六天工作制，休息一天，可自由调休。法定节假日 正常休假，平时遇特殊情况需休假时，可申请请假，且 不扣发工资。

公司制度制定执行，业务对接归纳，

管吃住，环境优，假期多 会议准备，资料整理等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

资料整理，会简单的办公软件，

办公室整理合同优化图纸。

- 负责无人机及相关硬件产品的渠道拓展与维护，建立并优化分销渠道； - 负责无人机产品（尤其是大疆系列）的商务洽谈与渠道对接，推动销售目标达成； - 维护现有客户关系，拓展潜在合作渠道，提升市场占有率； - 协调内部资源，确保订单顺利执行与客户满意度提升。 【任职要求】 - 大专及以上学历，熟悉大疆无人机各机型性能及报价体系，有相关行业经验者优先； - 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立完成渠道对接与客户维护； - 有较强的责任心和团队协作精神，能够适应一定的出差频率。

[上班地点] ：全杭州门店+就近安排 [工作亮点]： 1)提成45-65%收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link 5)【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)试用期提成45-65% 2)+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游等 3)晋升空间: 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理

欢迎能够快速到岗、实习期较长的同学加入。提供全程指导，深入学习自动化办公工具，全面接触人事行政各模块工作，特别适合对办公自动化感兴趣的同学，尤其是理工科背景的实习生。 岗位职责： 1.参与人力资源与行政相关板块的日常事务； 2.协助开展人事、行政事务管理及文档整理工作； 3.配合完成员工入职、离职等流程性行政手续； 4.参与组织公司文化活动，并协助处理部分财务相关事宜。 任职要求： 1.大三、大四或研究生在读，每周可稳定出勤3-4天，能长期实习； 2.熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力与责任意识； 3.具备较强的保密观念，能妥善维护信息数据安全； 4.特别欢迎理工科背景的实习生，共同推进办公自动化实践。 每月提供约200元补贴

你好，我们是做房地产销售，主要销售全杭州的二手房、整个浙江的一手房都代理的，一手房和二手房里面包含了【最常见70年产权住宅，沿街商铺、地铁商铺，写字楼、酒店式公寓，非住宅，等相关房屋都代理的】，只要你努力，月入3万不是梦。很有挑战的工作，卖房子很简单，认真用心对待你身边的每一个客户，开单卖出房子只在一瞬间，销售也是一份做服务的行业，得到客户认可，有亲戚，同学，朋友等，身边要有买房的人、都会介绍给你，我们店面位置很好上门客户特别多，不用担心没有客户、看房过程中我全程陪同你和你的客户，谈价格，签合同都有我或你的师傅帮你完成，业绩还是你自己的。不用担心没有经验，公司有专门的岗前培训，有专业师傅和店经理一对一的教你，在我这里你可以有一个飞跃的提升，相信你一定会是一名出色的销售精英。待遇：底薪4000元，公司给你交五险一金。做销售主要是拿提成，20%到50%的提成，做的一般的人年收入28万左右，努力的40万，用心加努力年收入60万，欢迎来我这里面试，期待你的加入！ 【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识，以下所有业务都有我全程陪同你完成 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、带客户看房 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交 5、你不用但你不开单，卖不出房子，所以我要想办法帮你开出单子来，你有业绩我才有业绩的 【任职要求】 1、20-40岁，高中及以上学历 2有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 3、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神 4、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我 5、要能吃苦耐劳，要有团队合作精神。军人优先录用 在杭州这个快速发展的城市，竞争强烈的城市,我爱我家地产公司愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、完成你更多梦想，让你的父母和孩子过上更幸福的生活，早点在杭州买房，不要让你的小孩是留守儿童，不要让你的父母是留守老人，赚到钱把他们接到杭州住，这样就有更多时间陪同老人和小孩，给你一个环游世界的梦想，学校错过的机会这里可以让你再来一次、年薪百万不是梦，欢迎来我这里面试，我把定位地址发给你，期待你的加入！来吧加入我们优秀的团队

1.**客户关系维护：** ***重点客户管理：**聚焦服务高价值、常客及VIP客户，建立并维系长期稳定的个人化联系。 ***定制化服务：**掌握并记录客户的用餐偏好（如菜品口味、座位习惯、饮食禁忌、特殊节日等），提供量身定制的就餐体验及专属权益。 ***日常沟通互动：**在客户到店时主动问候、亲切交流，确保其体验良好；离店后适时跟进，表达感谢并收集意见。 ***情感化关怀：**在客户生日、纪念日或节庆期间，发送祝福信息或提供特别款待，增强情感连接。 ***会员体系运营：**若设有忠诚度计划，负责推广执行、会员关系维护及福利兑现工作。 2.**客户反馈与满意度优化：** ***意见反馈收集：**主动通过面对面交流、电话回访或线上问卷等方式，获取客户对服务、菜品与环境的真实评价。 ***投诉处理与应对：**以专业、高效且富有同理心的方式响应客户投诉和特殊需求，快速解决难题，争取认可，并将问题上报推动改进。 ***满意度评估分析：**整理分析客户反馈内容，定位服务或产品中的短板，提出切实可行的优化建议。 ***促进再次消费：**结合客户历史消费行为和偏好，实施精准营销策略（如新品推荐、发放定向优惠、邀请参与专属活动），提升回头率。 3.**内部协同与信息联动：** ***服务团队对接：**提前向领班、服务员等一线人员传达重要客户的信息、喜好及特殊要求，保障服务无缝衔接。 ***跨部门协作配合：**与运营、厨房、市场等部门保持密切沟通，确保客户需求在各环节准确落地，共同打造优质客户体验。 ***信息上传下达：**及时将客户意见特别是投诉与改进建议反馈至管理层及相关职能单位。 4.**客户信息管理：** ***CRM系统更新：**在客户管理系统中准确、完整、及时地录入和维护客户档案、互动记录、偏好设置及反馈详情。 ***数据挖掘应用：**借助客户数据开展分析，识别核心客户群体与消费动向，为精准营销和经营决策提供数据支持。

维护沟通客户房东，满足需求。

岗位职责： 1. 主动达成公司制定的个人业绩考核目标； 2. 按计划开展社区拓展及业务宣传工作； 3. 跟进维护客户关系，挖掘客户需求，推动合作落地； 4. 协同设计师进行客户洽谈、后续跟进及对接服务； 5. 定期向上级反馈业务进展，并建立完善客户档案资料。 任职要求： 1. 具备销售工作经验，历史业绩表现优异者优先录用； 2. 具备敏锐的市场感知能力，良好的沟通协调技巧和亲和力； 3. 能够吃苦耐劳，热爱本职工作，具备团队协作精神与进取意识； 4. 熟悉家装装饰领域，有保险、汽车、房地产等相关行业销售背景者优先，学历不限； 5. 目标明确，具备强烈成功意愿，性格积极勇于面对挑战。 职位福利：绩效奖金、加班补助、年终分红、五险一金、带薪年假、出差补贴

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有快消、互联网、教育、制造业等行业销售经验者优先 4.无经验者可接受带薪培训，公司提供系统化销售技能培养体系 5,诚信踏实，目标感强，认同长期在销售领域深耕发展

【写在前面】 公司成立的初心： 中国民营企业发达，尤其在沿海地带，中小企业主在赚钱能力方面毋庸置疑，但是如何把赚到的钱留下来（财富防守），并做合理的规划是很欠缺的，因此成立了这家公司。 合光曜启寓意资源整合、协作共赢，开拓创新，引领未来。 公司主要是围绕“中小企业主”，依托平安集团公司平台，提供金融保险，养老规划，财富传承，以及企业方面的税筹规划，子女的海外教育等一系列服务。 【硬性要求】 学历：专科及以上 年龄：25－50岁 职业背景：至少2-3年工作经验，侧重销售或有管理经历，至少是一个小型团队的管理者以上的水平，创业人员更佳，企业主提前录取 【职责】 大客户销售，需要更强的自主性。强调团队协同作战，相互发挥优势。

上市公司·客服销售专员（杭州下沙） 中公教育（A股上市公司）深耕职业教育25年，拥有成熟的线上线下运营体系，现诚邀优秀人才加入杭州中公教育，解锁职业新可能！ 岗位核心亮点 1. 工作时间：双休（休息时间可灵活自选，非固定周末），日常上班9:00-17:30；考试出公告/高峰期需加班至21:00，晚间加班可兑换半天调休，节假日正常休息。 2. 完备保障：入职即缴五险，享五险一金；带薪年假、婚假、丧假、产假、病假、每日1小时哺乳假等齐全，带薪培训+节日福利一应俱全。 3. 团队氛围：90/00后年轻团队，扁平化管理模式，拒绝无效内卷，工作氛围轻松融洽。 4. 发展空间：每半年1次晋级保级降级考核，达成即可晋级涨薪，晋升通道清晰，能力强者可快速晋升管理岗。 5. 薪资可观：上市公司背书，公司提供精准主动咨询学员资源，全年业务无淡季；新员工平均薪资8k-1.2w，老员工1.8w-2w，Top员工薪资可达4w+。 6. 工作内容：主要为电话外呼、微信跟单、线下门店面对面咨询，全程有专业培训，无需担心无经验。 工作信息 工作地点：钱塘区下沙学林街441号-447号 下沙中公教育 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每周自选2天休息；考试高峰期可接受连续1-2周加班至21:00（加班可换调休） 岗位职责 1. 参与客服销售专业技能、考情政策及业务实操培训，完成新人阶段学习计划，在规定周期内通过考核； 2. 熟练掌握各类考试考情、课程产品及招考政策，为考生提供专业的报考指导与课程咨询服务； 3. 依托公司提供的学员资源，分析学员需求，解答备考疑问，制定学习规划，推荐适配课程并完成转化； 4. 完成月度及半年度业绩考核指标，落实各项工作要求，及时总结复盘工作内容。 岗位工作内容 1. 公司提供系统化岗前及在岗培训，零基础也可快速上手； 2. 月度绩效考核设梯度目标，半年度设定晋级保级降级指标，努力即可达成； 3. 负责公考项目全品类业务，通过电话销售、线下面对面接待、微信跟单等方式，完成客服咨询与课程转化。 任职要求 1. 全日制本科学历优先，有1年及以上客服/销售相关工作经验者，学历可放宽至大专，专业不限； 2. 形象气质良好，沟通表达能力优秀，学习能力强，品行端正，责任心强，能承受合理业绩压力； 3. 工作认真踏实、善于思考总结，吃苦耐劳，具备较强的执行力； 4. 有学生干部经历（社团/学生会主要负责人1年及以上）、教育行业半年及以上实习/工作经验者优先录用。 薪资待遇 1. 薪资构成：无责底薪+绩效奖金+业绩奖金+话费补贴+交通补贴等，综合收入上不封顶； 2. 底薪标准：4000~6000元，有经验者底薪5000起，经验丰富者薪资可面谈； 3. 提成比例：通提3%~5%； 4. 福利保障：缴纳本地五险一金，每半年1次晋级涨薪机会，带薪假期、节日礼品等福利齐全。 高频Q&A Q：岗位需要相关工作经验吗？ A：无需担心经验问题，公司安排资深导师一对一手把手带教，仅要求具备较强的学习能力。 Q：业绩考核压力大吗？ A：月度设置梯度合理的增长目标，实习期3个月薪资不与绩效挂钩，主管全程协助拆解任务，数据透明可追踪。 我们期待这样的你 对教育行业充满热情，不满足于机械执行工作，渴望快速学习提升、实现月薪过万目标；愿意依托大平台提升能力，冲刺管理岗位，改写职业发展轨迹！ 应聘方式 有意者请私聊，用1-3句话说明自身胜任岗位的优势，简历火速投递！