【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理价格方案； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、掌握常用办公软件操作； 3、工作踏实严谨，注重细节。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元绩效奖金+提成 工作时间安排：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日凌晨1:00，轮岗制，午间休息2小时，夜间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费），每周单休，每五周白班轮换一次晚班

岗位职责： 1.负责银行流水的录入与核对，保障各项财务往来记录的准确性与时效性。 2.统筹订单流水管理，监控订单进展，确保各环节按期执行完毕。 3.与客户开展账务核对工作，保证双方账目清晰无误、数据一致。 4.执行货物入库及出库登记操作，维护库存数据的真实性和完整性。 5.协调安排发货事宜，确保产品按时准确交付至指定地点。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与条理规划能力，能妥善处理对账等细致性工作。 2.熟悉基础财务流程，拥有良好的数据意识，可精准完成流水记录与管理。 3.熟练使用常用办公软件，具备快速整理和处理订单及财务数据的能力。 4.具有团队协作意识，能够与各部门顺畅对接，协同推进任务高效完成。

郑重承诺：不收任何费用！！！公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与公平公正公开透明的晋升机制！！！ 福利待遇： 1、底薪+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了8k-12K的综合薪资（能者上） 2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会。 3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等。 4、应届毕业生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明，在校生做过学生会及校管理优先考虑； 5、薪资随职位轮岗提升大幅度提高； 6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。） 7、免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。 因公司战略规划，扩大规模。将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定培养 工作内容： 1、从公司基层开始，各个部门轮岗学习。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、配合做市场拓展，并做好客户服务。 4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 5、经过轮岗学习市场--人事--财务--仓储--运营五个部门且通过考核后，分匹到合适的部门负责相应的管理。 任职要求： 1、有想法有上进心的 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向; 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作 关于公司：  公司地址：上城区杭玻街159号春华商务中心10楼1003室 乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近） 欢迎有想法，有行动的年轻人来电咨询、面试咨询

进销存单据操作,会办公软件和进销存软件,对数字敏感。大部分工作是跟内帐有关。有意向直接打电话。

文员考勤，工人关怀，有耐心，会电脑

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

我们是一家充满活力的跨境电商企业，专注于鞋类产品，拥有两家自有工厂，业务覆盖亚马逊、TEMU、SHEIN、TikTok、OZON等多个全球主流电商平台。团队年轻化，工作氛围轻松开放，现诚邀一位细致负责的伙伴加入，成为推动公司高效运作的关键一环！ 上班地点：滨江 主要职责 1.数据统计与分析：定期完成每日、每周、每月各平台销售、库存及广告等数据的汇总整理，输出条理清晰、直观易懂的数据报表。 2.内部行政与协调：处理办公室日常行政事务，如文件归档、会议纪要撰写、办公用品采购、基础人事考勤管理等，保障内部运营顺畅有序。 3.运营支持：配合运营团队开展产品上架、信息更新、订单状态跟踪及客户邮件初步回复等辅助性工作。 4.任务执行与跟进：准确高效地落实上级交办的各项事务，并主动反馈进展，确保工作闭环，做到事事有回应、件件有落实。 5.跨部门沟通桥梁：在运营、仓储、物流等团队之间传递信息，确保沟通及时、准确无误。 我们希望你： 具备一定的数据分析意识和逻辑思维能力，能通过数据察觉基本业务问题。 中文表达流畅，书面与口头沟通能力良好。 性格细致耐心，责任心强，做事有条理，能够同时处理多项任务。 加分项： 有跨境电商或贸易类企业文员、助理岗位经验者优先考虑。 具备基础英语读写能力者更佳。

工作内容： 1、负责服装门店及员工的销售业绩、商品售罄率等数据的收集、整理与分析，确保信息准确及时； 2、按时完成领导安排的其他相关数据汇总与统计任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持有效沟通。

岗位职责： 1.负责大学生创业资料的填报。（有人带有人教） 2、负责各种高学历人才资料申报的填写。 3、在家也能完成，无需到现场。 4、希望引入一些在校大学生，参与实际项目的运营。 5、意向客户非常多，急需一名具有“转化能力"非常强的助理能拿下客户。

统计发车数据，做运费自己员工工资

婚庆公司做婚庆假花的小工，男女都可以，做完结账日结，临平世纪公园集合，12点钟，12点钟集合车接凌晨一点半到明天的下午4点钟，早做完早下班，想做的电话联系大概要15个人

工作地址:常青五楼大店 社保饭补+全勤

有在杭州富阳的吗？找封边师傅一名，接板一名。

【精品女装市场五楼】 旗袍礼服连衣裙女装大店 诚聘：商陆花开单：1名（男女不限） 要求：1⃣能够熟练操作商陆花软件和电脑，错误率低。 2⃣和销售店长配合度高有责任心，有耐心，主动性强。 3⃣空闲时间需要包装衣服，整理衣服，配货等日常店铺工作。 诚聘：穿版销售1名。 要求：1⃣身高158—168cm，体重100～110斤以内。形象气质佳，5年以上服装批发经验。 2⃣对客户真诚，有耐心责任心，主动性强。 3⃣打酱油喜欢跳槽不稳定的忽扰！ 欢迎有能力的新人加入，团队好相处，工作氛围很好，薪资面谈。 老板联系方式☎冯先生：（同步）

苏杭二楼155.156 熟练销售2名 （要求一年半以上经验，能穿出版，有责任心，销售能力强。） 电话同步

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 电话同

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 联系人电话

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 电话同

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

不会？没关系，我们手把手教，全程指导。不限经验，不限学历～请仔细查看！ 岗位：租房管家 地点：全杭州就近分配 时间：早十晚七，工作氛围轻松愉快 收入：100％高额提成，月入过万很常见 培训：提供免费专业岗前培训，资深同事一对一辅导 发展：表现优异者两个月可晋升为主管，带领5人团队，享受额外团队激励，联系我即可报名加入，流程便捷，安排就近面谈。录用后亲自带教，新手也能快速上手 注：我们是互联网租房服务平台，现正招募渴望高收入的你！如果你愿意挑战自我、追求高薪，欢迎立即联系我们～ 【岗位职责】 1．根据公司平台分配或端口获取的租客需求，精准匹配房源信息，预约并陪同看房，推动现场签约完成 2．实地勘察站点附近房源，拍摄真实照片，及时更新和维护房源状态 3．在各大线上渠道发布房源动态，吸引租客咨询，并主动沟通安排带看 【薪资情况】 房屋租金成交额即为个人业绩，综合月薪8k-15k 【岗位要求】 1．性别不限 2．表达清晰，善于沟通；工作踏实负责，不浮躁、有耐心 3．富有激情，具备团队意识，乐于接受挑战，目标明确 【福利待遇】 福利丰富，团队年轻，同事间关系和谐 晋升路径：租房管家→主管→站长→区域经理

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，开展客户对接工作，向客户提供产品介绍及相关支持服务； 2、定期维护客户跟进记录，完善并管理客户信息档案； 3、主动与客户保持联系，了解其需求变化，及时传递客户反馈与相关信息； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于协作，具有团队意识； 2、具备较强的市场敏感度，有进取心、责任感以及积极向上的工作热情，愿意追求高收入目标； 3、性格乐观外向，反应迅速，学习能力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力； 薪资待遇： 1、打酱油：10000-20000 努力干：20000-50000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 特别说明：以上为月度综合收入！ 2、试用期1-2个月，达成开单即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有国家法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，可灵活安排，方便提前返乡与家人团聚； 5、提供内部竞聘机会，晋升通道多元，发展空间广阔； 加入承鑫的八大优势： 1、企业平台实力雄厚，项目资源优质丰富，行业竞争力强，成长空间大； 2、管理体系完善： ①推行师徒机制：新员工入司即安排导师，通过“传帮带”助力快速上手； ②实行部长责任制：由部长统筹小组成员，实现精细化团队管理，提升工作效率； ③实施战区管理模式：总监统筹各部部长，确保指令高效传达，沟通顺畅无阻； 3、企业文化积极健康，定期组织集体活动（如千岛湖、湿地公园等户外出行）； 4、每月设置多重激励方案： ①首单现金奖励（100-1000元） ②月度营级达标奖励（2000-10000元） ③月度战区级达标奖励（2000—10000元） ④月度公司级达标奖励（2000—20000元） ⑤年度绩效奖金（上不封顶） 注：上述奖励均为绩效提成之外的额外激励； 5、办公地点交通便捷，位于高端产业园区，环境舒适宜人，同事关系和睦融洽； 6、部门设有专项聚餐基金，每月组织不少于两次团队聚餐； 7、客户线索由公司统一投放广告获取，销售顾问专注邀约与跟单，成交周期短，收益可观； 8、拥有优质招商项目资源，市场潜力大，发展前景广阔。

岗位职责: 1.为客户提供专业的家庭装修咨询服务，确保其需求被充分理解与落实； 2.结合客户的个性化偏好，制定专属的家装规划方案； 3.持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，提高客户满意程度； 4.与项目团队密切配合，推动各项工作按计划推进； 5.全程跟进施工进展，监督工程质量，确保符合既定标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户疑问与需求； 2.熟悉家装领域基本知识，可为客户提供建设性专业意见； 3.具有良好的团队合作态度，能够与同事顺畅协作交流； 4.工作积极主动，对项目进度和成果质量具备责任感； 5.具备较强的适应能力，能迅速应对工作中的变化与挑战。 薪资待遇:有家具销售经验2年以上保底6000加社保带薪年休假休假15天以上 工作时间：朝九晚六午休2小时不加班 上班地点：城北万象城旁边A家家居

可以提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加盟 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推展新思维，助你轻松拿高薪！！ 底薪6000（考出证券从业资格证挂证后每个季度另有1800补贴）+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 预计年薪15-35W以上，稳定的高薪，多劳多得，上不封顶，月收入2W不是梦！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户进行高效沟通，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、公司直接提供优质资源，均为市场推广获取的精准客户； 3、持续学习并提升金融专业知识与业务拓展能力； 任职要求： 阳光、自信！无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入目标！！ 福利多多应有尽有： √社会保险—必须有！ √法定节假日—该享有的一个不少！ √节日福利—过节就有福利！

岗位职责： 1、协助搜集、归类、分析市场动态、价格走势，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关信息； 2、编制分析报告，为上级管理决策提供数据支持与参考依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁工作； 4、定期向上级汇报工作进展及客户跟进情况，按时完成阶段性总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁目标，制定年度、月度租赁方案并推动落地实施； 6、搭建并维护写字楼租户信息数据库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈信息的登记、跟踪及回访工作的落实； 8、主导租赁前期商务洽谈，起草并签署租赁合同，负责后续运营管理及租金按时回收； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2.具备5年以上写字楼招商租赁工作经验，近一年内持续从事相关领域工作，具备全面的招商实战能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3.拥有成熟的写字楼招商渠道资源，长期关注行业发展趋势并保持敏锐洞察。 4.结果导向，思维积极，应变能力强。 5.具备企业意识，始终以公司利益为核心出发点。 6.自律性强，服从管理，注重团队协作，传递正向能量。 7.承压能力强，心理素质稳定。

【岗位职责】 1、负责指定区域内医疗SaaS软件的市场推广工作； 2、通过实地拜访、电话沟通及微信联系等线上线下方式，指导医生使用平台功能，提升平台活跃度； 3、与医生建立稳定良好的客户关系，依据公司销售目标推进并达成区域内的业绩任务； 4、配合收集所辖区域的医生数据与行业信息，进行整理分析，并提出可行性优化建议； 5、维护公司专业形象，严格遵守公司商业保密规定。 【任职要求】 1、具有一年及以上线下销售（面谈销售、陌生拜访）工作经验； 2、性格开朗，亲和力强，服务意识佳，具备出色的沟通能力； 3、掌握基本网络知识，熟练操作常用办公软件，熟悉中医药领域者优先考虑； 4、有线下市场开拓与客户维护经验者优先； 5、能够适应区域范围内出差安排。

岗位职责 1、严格遵守公司及商场相关规章制度，服从店长安排，积极完成各项销售目标； 2、熟悉并掌握商品信息，能够向顾客清晰介绍产品，并提供个性化搭配建议与优质服务； 3、负责门店日常陈列调整、环境清洁及运营维护工作； 4、主动收集顾客反馈意见，及时向上级汇报并协助落实优化措施； 5、积极参与公司组织的各类会议与培训，持续提升产品认知、搭配能力及销售服务水平； 6、重视企业形象传播，自觉维护品牌声誉； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、******，女性身高160以上，男性170以上，形象气质佳，富有时尚感与活力； 2、热爱销售工作，具备1年以上品牌服装、美妆等零售或电商销售经验； 3、具备感恩心态与协作精神，善于团队配合，助力团队实现并突破业绩目标； 福利待遇： 1、五险一金：入职即按国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 2、年度体检：每年享受一次免费健康体检； 3、带薪休假：每年享有小暑假，支持你随时开启理想旅程； 4、办公环境整洁舒适，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会； 5、节假日礼品及不定期员工福利发放；

二手房买卖

1、周末双休，法定节假日正常休息； 2、试用期底薪6k+10%-25%阶梯式高提成+团队激励+五险+月度/季度/年度销冠奖+生日福利+节日礼品，月薪范围：10-30K，收入与业绩挂钩，公司当前销售平均月薪1.5万； 3、晋升路径：销售顾问→组长→部门主管→部门经理→合伙人； 4、公司提供客户资源支持及系统化培训，接触多元行业与品牌客户，助力个人快速成长！ 一、岗位职责 1、负责客户开拓工作，依据公司设定的业绩目标，有效运用平台资源与个人渠道，寻找有知识产权保护、维权等需求的品牌企业，深入挖掘合作潜力，探索可行的合作模式（以电话销售和网络销售为主，结合公海资源与自主开发）； 2、搜集并整理品牌方资料，根据客户需求定制服务方案，推进合作流程，确保签约及回款顺利完成； 3、维护客户关系并持续跟进服务进展，通过日常沟通提升客户满意度，推动老客户的复购与深度合作； 4、独立完成商务谈判、方案设计、合同签订，并协调内部外部资源，保障项目顺利实施及后续效果跟踪； 二、任职要求 1、了解主流网购平台，掌握常用办公软件操作； 2、具备电话销售、网络销售经验，或拥有教育培训类服务产品销售背景者优先考虑； 3、加分条件：有SaaS软件接触经历、B端服务经验、熟悉电商类产品、了解知识产权或电商维权领域。 未回复即视为暂不匹配~

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；