岗位职责： 1、结合年度营销节奏，规划全年营销活动策略，主导活动方案的创意设计与落地执行，涵盖市场分析、视觉呈现、活动构思等内容，以创新策划支持业务前线； 2、统筹活动实施全过程，包括现场效果把控、团队协作安排、合作方协调、场地布置搭建及活动结束后的总结评估； 3、负责营销内容创作，如产品卖点提炼、推广软文撰写、宣传资料文案、海报主题文案等，通过生动有趣的内容传递品牌调性，提升用户参与度与互动感； 任职要求： 1、具备3年以上活动策划相关工作经验，熟悉营销活动全流程运作，有丰富的活动执行与传播经验，有家居门店运营背景者优先，家居建材领域从业经历为加分项； 2、可独立完成活动整体策划与组织，思路清晰，富有创造力，具备较强的创意策划与方案整合能力； 3、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，逻辑性强，能够在公开场合进行演讲与分享；

1. 根据总部政策导向，结合产品属性、北京区域市场特征及用户行为习惯，制定适配本地市场的线上线下整合营销方案，明确关键业务目标。 2. 联动前端销售、后端支持团队及外部合作方，推动营销策略与产品上市节奏、渠道推广活动、重点销售节点紧密协同，保障活动成效达成。 3. 主导策划大型促销节点、新品发布、用户体验类活动，规划涵盖引流、互动、转化至留存的全流程用户运营路径。 4. 编制标准化执行流程文档，统筹活动预算管理、资源协调（含物料、场地等）及跨部门协作机制，确保项目高效落地。 5. 搭建活动效果评估体系（涵盖ROI、曝光量、参与率、销售转化等指标），进行数据追踪分析并输出归因结论报告。 任职要求： 1. 具备3年以上家电/3C/快消行业活动策划经验，有从0到1成功打造互动项目的实操案例。 2. 独立主导过百万级规模的整合营销项目，熟悉家电销售渠道运作模式（如KA卖场、专卖店、电商平台、社区推广等）。 3. 熟练掌握用户研究、创意策划、数据复盘等核心专业能力。 4. 具备一线终端视角，可设计门店执行动作，并有效推动业务团队落地实施。

1.负责线下活动全生命周期策划与执行，涵盖行业峰会、产品发布会、商务对接会等，从主题构思、流程设计到落地统筹全程把控； 2.主导活动创意方案输出，结合客户特性设计沉浸式体验环节，整合行业资源打造差异化活动亮点； 3.统筹活动预算编制、成本管控与供应商管理，包括场地搭建、设备租赁、物料制作等，确保活动高效落地；

具备活动全流程策划与执行经验，能独立完成方案设计（如主题构思、流程规划、预算把控、风险预案），熟悉活动物料、场地、搭建等资源对接；掌握基础设计工具（如PS、Canva）或数据分析工具者优先。 2.了解当下活动策划行业趋势（如线上线下融合活动、沉浸式体验活动等），熟悉不同场景活动逻辑（如商业展会、品牌发布会、校园活动、公益活动等酒类活动），有知名活动公司或教育机构从业经历者优先。 3.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强. 4.学历：大专及以上学历，市场营销、广告学、教育学、会展经济与管理等相关专业优先。 做过酒类快闪活动，品鉴会，新品发布会、推广会的优先。

职位描述 1、结合企业战略方向、品牌调性及市场节奏，系统规划并落地多种形式的线下活动方案； 2、基于活动实际需求，主导外部合作资源对接，独立完成创意构思、场地布局、执行方案编写、成本预算编制及现场全流程管控； 3、联动社交媒体、设计、内容运营、用户运营及销售等多部门协同推进，支持活动相关的整合传播执行； 4、建立适用于不同级别与类型活动的标准化执行流程； 5、开展项目复盘与效果分析，并据此持续优化后续策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒类相关专业优先考虑。 2、具备3-5年以上活动策划工作经验，拥有成熟项目案例者优先。 3、具备创业精神，积极主动，能承受压力并主动承担工作责任。 4、态度谦逊，善于听取建议，乐于与团队共同成长。 5、具备优秀的协作意识，沟通顺畅，可与内外部团队高效配合。 6、对市场变化与用户需求具有较强敏感度，能及时捕捉趋势并转化为可行策划方案。

工作职责： 1：活动构思与策划：依据公司方针及加盟商实际需求，拟定活动策划方案， 评估活动成效并撰写活动总结报告； 2：活动执行：推动落实活动方案、宣传文案、设计内容审核等日常事务； 3：负责产品广告及促销计划的实施、过程追踪与效果反馈，监督促销物料的使用情况； 4：掌握、分析并汇报市场竞争动态，协调处理所负责产品相关的突发状况； 任职要求： 1：统招本科学历，市场营销类专业优先考虑。 2：具备2年以上活动策划及落地执行经验，有家居建材行业背景者优先。 3：具备良好的沟通能力、分析判断能力及整体统筹协调能力。

岗位内容：此岗位单休，介意勿扰 1.根据产品属性与用户画像，统筹规划线上线下融合的营销策略，明确关键目标与执行路径。 2.联动前端、后端团队及外部合作方，确保营销方案与产品发布、渠道推广、销售旺季等重要节点紧密结合，达成活动预期效果。 3.主导策划大型促销、新品上市发布会、品牌体验活动等，构建涵盖引流、互动、转化与留存的完整用户参与链路。 4.编制标准化执行流程（SOP），统筹活动预算、资源调配（含物料、场地等）及跨部门协同，保障项目高效落地。 5.搭建活动效果评估体系（如ROI、曝光量、参与率、转化率等），实时跟踪数据表现并输出归因分析报告。 任职要求： 1.具备3年以上家电/3C/快消行业活动策划经验，有从0到1成功打造互动项目的实操案例。 2.独立主导过百万级规模的整合营销项目，熟悉家电多渠道运作模式（如KA卖场、专卖店、电商平台、社区推广等）。 3.熟练掌握用户洞察、创意策划及数据分析等核心技能。 4.具备终端导向思维，可设计切实可行的门店执行动作，并推动业务团队有效落地。 加分项： ·拥有北京地区高端商业资源（如高端会所、艺术馆、设计师协会等战略合作渠道）

1、负责项目的创意策划、文案及客户提案，完善公司内部文件等内容。 2、负责完成前期方案创意、撰写、提报及后期结案报告等工作。 3、负责针对节假日节点、热点事件、创新跨界等活动的创意方案及撰写。 4、负责方案内流程制定、现场分工执行以及活动期间服务等监督。 5、负责接洽外界资源、整合创意、对外沟通等事宜。 6、协助活动执行、创意设计、日常事务、内部文件整理等工作。 7、负责项目执行期间的落地及客户对接工作。 9、有地产经验优先。

请注意我们招聘的是线下活动策划，专耕线上的童鞋勿扰哦~ 岗位职责： 1、精准理解客户发布的任务需求，结合行业热点与可用资源，输出具备竞争力与独特性的线下活动策划方案； 2、独立完成会议、巡展、快闪、路演等各类线下活动的创意策划，并能进行提案讲解，全面呈现方案构思与亮点； 3、主导创意构思的全流程推进，从发想至落地，提供高质量的创意文案与视觉方向建议，指导设计团队实现创意表达； 4、有效整合内部资源，准确捕捉客户需求并高效转化为可执行方案。 任职要求： 1、具有一年以上线下公关活动公司或相关领域活动策划岗位工作经验； 2、熟悉大型活动执行流程，具备敏锐的创意感知力与趋势洞察力，有快消类品牌服务经历者优先； 3、富有创新思维与策划能力，能针对活动方案提出切实可行且具突破性的优化建议； 4、文字功底扎实，逻辑清晰，具备良好的沟通表达与协作能力；

活动策划与执行：1：制定战区整体活动方案，跟进活动落地，确保目标达成。 2：打造活动标杆城市。 教育背景：统招本科 行业经验： 1：拥有大型活动策划经验，如818活动双11活动。 2：操盘1次百万级回款项目经验。

（学校食堂）招 聘以下岗位: 切配工1人：4500-5000，要求有工作经验，52岁以内 服务员1人，工资4500--5500元，要求：工作踏实，思维敏捷，年龄48岁以内； 面点1人：工资5000--6000元； 杂工1人，工资4000---4500元，年龄53岁以内； 洗消主管1人，工资5000--5500元，年龄52岁以内； ①招聘要求：男女不限，身体健康，服从安排，有经验者优先。 ②住宿环境好：空调，暖气，管吃住，在学校内住宿。 ③每周休息一天，国家法定日带薪休息。 ④工作地址：朝阳区潘家园附近。 联系电话：，李

北京阜成门内部食堂自助餐诚聘以下岗位: 西点师7500 要求会做西点，面包，慕斯等 小吃大工全活7500 自助餐厨师7500 福利待遇: 1.公司提供食宿 2.法定假日均享受带薪休假 3.每季度发放季度奖金和劳保用品. 4.工作满一年可享有五天带薪休假 联系电话: 孙经理

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

招烧烤师傅一名附带烧烤天通苑一个人的活

有干打桩下笼子的吊友嘛工作地点中捷农场附近有去的自己联系工资自己谈

1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

针对商业板块的活动策划

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

北京房山区沟道治理和燃气移改项目，需要一个技术带测量的，过了春节正月十五之前开工，有意者私聊王

【咦，链家是谁？】 链家是一家融合O2O与互联网模式的房产服务企业，业务涵盖二手房、新房及互联网租房等多个领域，创新经营模式已被收录进哈佛商学院案例及清华大学MBA教学案例库。目前，链家已布局全国30余座城市，拥有超11万名房产经纪人。 链家品牌发展历程：2001年创立链家/2011年推出自如/2015年重启德祐品牌/2018年孵化贝壳平台 【链家团队什么样？】 我们坚持简单透明的企业文化，实行花名制度与扁平化管理机制。 认同“链家范”：智慧、积极、专业、坚韧。 这里汇聚着一群满怀热忱的年轻人，北京链家20000多名伙伴均通过统招全日制本科及以上学历入职，团队平均年龄仅25.3岁。 如果你渴望突破常规，富有激情，并希望与志趣相投的伙伴共同为城市发展注入活力，欢迎加入北京链家！ 【我在链家做什么？】 1.担任区域“房源管家”，掌握链家及自如在管房源动态，熟悉所在片区地铁、公交、商超等生活配套信息； 2.处理线上客户看房预约，面对面沟通租客需求，精准匹配并推荐合适住房资源； 3.成为签约客户的“专属服务助手”，提供租住期间关系维护、电话回访、咨询响应、情感关怀等全流程租务支持 【链家人的工作地点】 遍布全北京1600家门店，覆盖所有行政区，可根据个人意愿自由选择，总有一处适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前享无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！ 员工专属福利包括： 2、内部租房优惠计划，多项权益可享： a、首次入职且首次入住者，可享受自如长租产品租金折扣、服务费减免，并支持免费换租； b、20届实习生专享“海燕计划”：服务费优惠、零押金、租金按月支付，助力实习期安心居住； 3、六险一金，入职即办理； 4、参与Apple员工购机计划（EPP），购买苹果设备及配件享亲友专属9折优惠； 5、定期组织团建活动，享有带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及海外旅行机会； 6、每月开展主题激励赛事：如斯巴达之战、寒战等，表现优异即可赢取丰厚奖励，氛围超燃； 7、节庆特色活动不断：光棍节送温暖、定制姓名可乐、王者荣耀电竞赛……乐趣满满！ 【在链家能学到什么？】 链家学院提供贯穿职业发展的系统化培训体系： 1、师徒带教制：入职即配备导师，快速融入岗位与业务场景； 2、通用能力培养：前两周集中新人培训，全面了解行业格局与公司运作； 3、专业技能提升：开设中阶训练营、金牌公开课及经验分享会，持续强化实战能力； 4、高阶领导力发展：优秀人才可入选成就训练营，参与拓展研讨与管理课程，储备晋升管理者资格； 【我在链家的发展路径？】 晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理 链家坚持内部提拔原则，管理层岗位不对外招聘。每季度开放竞聘通道，杜绝关系用人。只要具备实力，晋升机会触手可及~

我们不是在寻找一位普通执行者，而是在寻觅一位能够主导市场格局的“增长引领者”与战略同行者。 【关键岗位职责】 1、战略规划与执行： 全面主导公司市场活动的战略设计与落地推进，确保每一次核心行动都精准服务于品牌塑造与业务增长的双重目标。 2、标杆级活动主导： 牵头策划并实施具有全国影响力的品牌大事件（如新品上市、大型品牌活动、IP合作等），对活动传播声量、用户参与体验及最终投资回报率全面负责。 3、能力沉淀与团队赋能： 系统总结实战经验与专业方法，通过定期培训、专题研讨和项目复盘，持续提升团队整体专业水平与作战能力。 4、跨部门协同推动： 作为市场活动领域的核心专家，与品牌、电商、产品、运营等多部门高效联动，以专业洞察和成功实践为公司关键决策提供有力支持。 【任职条件】 1、8年以上化妆品PR或连锁快消行业市场营销经验，具备独立主导并成功落地全国性市场活动的实际案例。 2、深刻理解线下活动与线上数字化营销（社交传播、内容运营、电商平台）的融合逻辑，并有成熟落地经验。 3、具备体系化的策略思维与方法论，善于表达与分享，能条理清晰地传递策略理念，具备带教与培养团队的能力。 4、数据驱动意识强，过往项目可提供明确的量化成果（如：活动期间销售增长%，新增客户数万，社群成员增长万）。 5、具备行业前瞻性，能从品牌长期发展的战略视角统筹单次活动的规划与布局。 在思凯乐快速发展的进程中，您将拥有充足的资源支持，主导高影响力的项目，创造属于您的标志性行业案例。

一、面试流程： 两轮线下面试+一轮笔试 【笔试内容：在规定时间内完成指定图书的营销方案提交。 （注：您在面试过程中提交的方案仅用于能力评估，严格限定于面试场景使用，不会作其他用途。我社将对您的方案内容严格保密，充分尊重您的知识产权与个人隐私。）】 二、任职要求 1.社招： （1）本科及以上学历，具备3年以上营销/运营/发行相关工作经验； （2）重视内容驱动型营销，了解当前童书市场的产品格局与销售趋势，熟悉童书领域各类渠道及核心KOL资源，具备良好的合作关系，可独立对接KOL并推进合作落地； （3）拥有可量化的营销成果（如销售额、ROI、爆款项目等），并能清晰进行复盘与逻辑拆解； （4）主导或深度参与过图书产品线的营销或运营工作，具备实际操作经验与方法论沉淀；热爱童书，愿意深入挖掘图书价值，并以此为基础策划和执行发行推广动作； （5）具备较强的抗压能力与进取意识；有图书跨界营销实践经验者优先考虑。 2.应届生 （1）本科及以上应届毕业生，出版、新闻、广告、中文、市场营销等相关专业优先； （2）熟悉出版社基本运作流程及营销编辑日常工作内容，喜爱阅读，对图书出版行业有浓厚兴趣。 三、工作职责 1.快速掌握我社游戏益智类产品线的整体情况（包括产品结构、核心卖点、销售渠道分布及各渠道销售占比等）； 2.结合市场竞品动态与渠道发展趋势，制定切实可行的产品线运营策略，并高效推进执行，在保障价格体系健康的基础上实现销售增长； 3.在确保落地性的前提下积极推动创新，拓展图书跨界营销、创意传播及多元IP开发路径，探索产品线新的增长空间。 四、薪酬福利： 福利：七小时工作制、双休、免费自助三餐、六险二金、年终奖金、节日福利、员工体检。 薪资：年总收入平均月薪10-12k，底薪8k-9k。 第二年起年总收入平均月薪约11-15k。

主要负责活动的筹备，物料的采购，库房的管理，甲方的对接

岗位职责： 1、开展国内及海外目标区域的市场分析（如欧洲、东南亚、中东、非洲等新兴地区），挖掘潜在合作机遇。 2、开发并维护与国内及海外政府部门、行业协会、本地企业等核心资源的关系，构建稳定的战略协作机制。 3、主导国内与海外项目从线索发掘、商务接洽至合同签署的全过程，设计切实可行的合作模式。 4、联动技术、法务、财务团队推进项目的可行性研究、风险研判及合规审核（包括当地法规、外汇管理等）。 5、建立并运营覆盖国内及海外的本地化合作体系，促进资源精准匹配与利益协同分配。 6、具备商业洞察力，对商业模式具有敏锐度，熟悉海外区域市场运作，拥有成熟实践经验或渠道者优先。 任职要求： 1、行业经验：具备10年以上跨境业务拓展背景，有成功实施并落地海外项目的真实案例。 2、资源网络：掌握海外政府机构、商会组织、金融单位等相关资源，具备快速进入目标市场的能力。 3、商务能力：熟练掌握国际商务谈判方法，了解FIDIC合同条款及国际招标流程。 4、语言能力：英语流利（必需），会小语种或了解当地文化习俗者更优。 5、能适应频繁出差与跨时区协作，具备良好的抗压性与灵活应对能力。

北京市房山招测量员/测绘员/放线

一、岗位描述： 1. 根据甲方brief进行创意策划，团队合作完成方案输出，提案并跟进项目执行 2. 深入理解客户需求，与小组一起构想创意方案 3. 对策划方案的创意形式、风格、质量有掌控能力 4. 有较强的文案能力，可以撰写产品文案、广告文案、social文案及H5、视频等文案脚本 5. 与设计师沟通配合，共同完成所负责项目的创意表现 二、岗位需求： 1. 工作责任心强，对广告行业有热枕，脑洞大，创意思维活跃 2. 善于与人沟通，善于团队协作，抗压能力强 3. 具备良好的逻辑思维，洞察精准 4. 有独立撰写创意方案的经验 5. 熟悉社会化媒体运作，对网络话题敏感度高，结合当下热点有创意能力

岗位职责： 1、依据全年品牌营销规划，结合品牌调性，制定年度品牌传播策略及关键节点事件，推动项目落地实施，并进行效果复盘与优化； 2、围绕行业热点策划事件营销方案，主导大中型品牌活动的创意设计与执行管理，评估传播成效，包括但不限于品牌发布会、产品体验会、行业论坛等； 3、全程跟进重点项目与大型活动的推进，根据实际需求协调内外部资源，实现跨圈层传播目标，并对最终成果负责； 4、协助开展品牌对外传播、公共关系维护及企业内部品牌文化塑造等相关工作； 5、统筹品牌IP从概念构思到落地运营的全周期建设，通过系统化策略助力品牌价值持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验； 2、拥有扎实的品牌营销实战积累及成功案例，精通营销与活动策划，可独立主导项目全流程，实现完整营销闭环； 3、具备优秀的文案能力及项目统筹、沟通协作、执行落地能力，抗压性强，能根据变化及时调整策略保障项目进度； 4、思维活跃，敢于创新，富有突破意识，内容创作不设限，乐于接受挑战。

【培养方向及方式】 1、培养方向：重点培养为公司各业务条线的管理储备人才，未来可发展为项目主管、学习中心负责人等核心岗位。 2、培养方式：由企业高层直接指导，试用期为2-3个月，结合个人能力进行轮岗实训，最终定岗定责，成长为业务骨干或管理干部，独立承担工作任务；面试通过后需选定发展方向，从基础岗位起步，表现优异者最快半年可晋升为管理层 岗位职责： 一、市场渠道方向 1.开展常规合作渠道的拓展与日常维护，依据团队目标制定并执行具体活动方案（如讲座、书展等）； 2.策划并组织实施区域内高校市场的各类推广活动，达成所在区域的业绩指标； 3.维护与高校就业指导部门、学生会、社团等相关单位的合作关系，并持续开发新资源； 4.搭建并管理高校校园代理团队及兼职人员队伍； 5.积极挖掘其他潜在合作路径，持续扩充公司的渠道网络规模； 二、咨询规划师方向 1.接听学员来电，接待现场来访客户，提供专业的课程咨询服务； 2.准确识别学员需求与反馈意见，及时处理问题并做好记录上报； 3.完成学员信息登记、短信发送、开课提醒等工作，提升服务体验； 4.进行电话回访以提高报名转化率，办理报班学员的转班、退费手续，签署协议及相关后续服务； 5.学习掌握各类考试政策，熟悉课程体系、班型设置及收费标准 三、网络运营专员 1、负责微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容更新与日常运营 2、开展社群运营，促进用户活跃与转化 3、制作宣传素材，包括图文内容、推文、短视频等内容并推动传播 4、维护公司自研软件系统、官网及其他线上服务平台 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（含应届毕业生或毕业两年内人员），热爱教育行业； 2、具备进取意识和创新思维，有强烈的责任感和事业追求，愿意投入工作； 3、拥有良好的沟通技巧和自主作业能力； 4、身心健康，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战； 5、在校期间担任过学生会或社团主要干部者优先考虑 晋升空间 1、管理路径：专员—项目负责人—分公司负责人 2、专业路径：项目专员—业务负责人—项目总监 薪资待遇：实习期6K+提成，转正后5K底薪+2K绩效+提成