海淀区
职位详情
【培养方向及方式】
1、培养方向：重点培养为公司各业务条线的管理储备人才，未来可发展为项目主管、学习中心负责人等核心岗位。
2、培养方式：由企业高层直接指导，试用期为2-3个月，结合个人能力进行轮岗实训，最终定岗定责，成长为业务骨干或管理干部，独立承担工作任务；面试通过后需选定发展方向，从基础岗位起步，表现优异者最快半年可晋升为管理层
岗位职责：
一、市场渠道方向
1.开展常规合作渠道的拓展与日常维护，依据团队目标制定并执行具体活动方案（如讲座、书展等）；
2.策划并组织实施区域内高校市场的各类推广活动，达成所在区域的业绩指标；
3.维护与高校就业指导部门、学生会、社团等相关单位的合作关系，并持续开发新资源；
4.搭建并管理高校校园代理团队及兼职人员队伍；
5.积极挖掘其他潜在合作路径，持续扩充公司的渠道网络规模；
二、咨询规划师方向
1.接听学员来电，接待现场来访客户，提供专业的课程咨询服务；
2.准确识别学员需求与反馈意见，及时处理问题并做好记录上报；
3.完成学员信息登记、短信发送、开课提醒等工作，提升服务体验；
4.进行电话回访以提高报名转化率，办理报班学员的转班、退费手续，签署协议及相关后续服务；
5.学习掌握各类考试政策，熟悉课程体系、班型设置及收费标准
三、网络运营专员
1、负责微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容更新与日常运营
2、开展社群运营，促进用户活跃与转化
3、制作宣传素材，包括图文内容、推文、短视频等内容并推动传播
4、维护公司自研软件系统、官网及其他线上服务平台
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历（含应届毕业生或毕业两年内人员），热爱教育行业；
2、具备进取意识和创新思维，有强烈的责任感和事业追求，愿意投入工作；
3、拥有良好的沟通技巧和自主作业能力；
4、身心健康，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战；
5、在校期间担任过学生会或社团主要干部者优先考虑
晋升空间
1、管理路径：专员—项目负责人—分公司负责人
2、专业路径：项目专员—业务负责人—项目总监
薪资待遇：实习期6K+提成，转正后5K底薪+2K绩效+提成
1、培养方向：重点培养为公司各业务条线的管理储备人才，未来可发展为项目主管、学习中心负责人等核心岗位。
2、培养方式：由企业高层直接指导，试用期为2-3个月，结合个人能力进行轮岗实训，最终定岗定责，成长为业务骨干或管理干部，独立承担工作任务；面试通过后需选定发展方向，从基础岗位起步，表现优异者最快半年可晋升为管理层
岗位职责：
一、市场渠道方向
1.开展常规合作渠道的拓展与日常维护，依据团队目标制定并执行具体活动方案（如讲座、书展等）；
2.策划并组织实施区域内高校市场的各类推广活动，达成所在区域的业绩指标；
3.维护与高校就业指导部门、学生会、社团等相关单位的合作关系，并持续开发新资源；
4.搭建并管理高校校园代理团队及兼职人员队伍；
5.积极挖掘其他潜在合作路径，持续扩充公司的渠道网络规模；
二、咨询规划师方向
1.接听学员来电，接待现场来访客户，提供专业的课程咨询服务；
2.准确识别学员需求与反馈意见，及时处理问题并做好记录上报；
3.完成学员信息登记、短信发送、开课提醒等工作，提升服务体验；
4.进行电话回访以提高报名转化率，办理报班学员的转班、退费手续，签署协议及相关后续服务；
5.学习掌握各类考试政策，熟悉课程体系、班型设置及收费标准
三、网络运营专员
1、负责微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容更新与日常运营
2、开展社群运营，促进用户活跃与转化
3、制作宣传素材，包括图文内容、推文、短视频等内容并推动传播
4、维护公司自研软件系统、官网及其他线上服务平台
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历（含应届毕业生或毕业两年内人员），热爱教育行业；
2、具备进取意识和创新思维，有强烈的责任感和事业追求，愿意投入工作；
3、拥有良好的沟通技巧和自主作业能力；
4、身心健康，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战；
5、在校期间担任过学生会或社团主要干部者优先考虑
晋升空间
1、管理路径：专员—项目负责人—分公司负责人
2、专业路径：项目专员—业务负责人—项目总监
薪资待遇：实习期6K+提成，转正后5K底薪+2K绩效+提成
2025-11-11 12:06
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限市场战略规划一般企业（甲方）广告销售教育培训营销策划及执行
北京九州展鹏科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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