1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

招聘门店副店长。薪资为8000-15000元。岗位职责包括：协助店长负责门店整体日常运营、货品陈列、环境卫生、设备维护，保障门店标准化正常营业；协助督导门店销售工作，带动员工客户接待、产品销售、客情维护，落地门店销售目标与业绩指标；负责门店库存核对、盘点、货品管控，协助策划、执行门店各类促销、推广活动，落地地推及宣传工作；协助处理门店客户咨询、售后及疑难问题，做好优质客情维护，协助管理门店员工日常工作、排班、督导工作纪律；统计门店日常销售数据、客流数据、业绩情况，协助店长完成每日、每周工作复盘与汇报。任职要求为沟通统筹能力强，责任心强，有门店管理经验者优先，上进想做管理岗。公司提供清晰的晋升体系：副店长晋升至店长，内部晋升优先，管理层岗位空缺优先内部提拔。投递简历后可进行电话沟通，需说明来意。

诚聘带班师傅一名。岗位职责包括负责门店日常运营管理，带领团队完成各项经营任务，确保服务质量与出品标准，协助店长进行人员培训及排班安排。工作地点位于安徽省滁州市。薪资面议。期待有相关工作经验者加入。

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招聘店长，薪资为每月2200元以上。

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

招聘主管一名。薪资为每月4000元以上。负责管理店内所有事务。

创合汇服装店招聘店长：底薪4000+提成2%～5%+总提+绩效奖导购：底薪2900+提成2%～5%+大单奖+激励奖————————连锁企业/签合同/商业险/月休两天/节日福利/年终奖/晋升/旅游/团队活动地址：中置创合汇购物广场

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有工作经验，或者应届毕业生有上进心

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招聘：蒸锅师傅二名，蒸菜简单，活轻松。厨房团结氛围好。工资7000元千到7500元。包吃住月休三天。地址：政务区潜山路。联系电话：

滁州市南谯区招拆除/运渣，工地力工，工地小工/杂工，别墅砸墙包工，按平方计算，上材料到楼上水泥沙等扛楼，提供住宿，到滁州周边40分钟路程的地方

[强][强]今晚夜班大量要工[红包]王小卤食品厂[玫瑰]今晚夜班170日结，包吃晚7一早7或者晚8一早8[玫瑰]明天白班160日结包吃，要工人日结150/天！日结150/天！（28号）今天夜班奥体撤场小工还需要70名！工作时间：19.00～凌晨4.00，提供吃喝。如若加班20一小时，需要服从配合！年龄20～55周岁（看着年轻可以放宽一两岁，能干活就行）工作地点：滁州奥体中心！工作内容：协助师傅干些杂活打打下手，简单轻松。需要提前半小时集合！（28号）今晚奥体9.00需要临时工20名！年龄：22～60岁内（不要学生）工作内容：收板子，收护栏。简单活！时间21.00-06.00，如果加班必须配合加班20一个小时！提前半小时集合，8.30集合。工作需要服从安排！工资150日结！报名电话

滁州市定远县招工地小工/杂工

招聘上海火锅店需要店长1名要求:1、年龄25岁以上2、晚班营业到凌晨三点，需要不怕熬夜的3、有责任心和一定经验的优先4、老家是东北的一年可以给两次假回家探亲工资待遇咨询电话：周总

北京铜锅涮肉招聘：[庆祝]诚邀店长：年薪12—25万上不封顶[庆祝]前厅主管：月薪6000-7500元[庆祝]服务员：月薪5000–6500元[庆祝]收银员：5000-6500元以上人员录用待遇优厚，（包吃住，月带薪公休4天，房补、生日补贴、评选优秀员工、员工转介绍奖金、年终奖、带薪年假，年度旅游，法定节假日），只要你有能力，总会有你展现的空间,电话同V：谢谢本平台！

：哏冰记（GENICE）【职位名称】店长，店员（专职/短期均可）【薪资福利】3000-5000月休4天，零基础带薪培训，晋升空间充足【联系电话】

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