诚聘带班师傅一名。岗位职责包括负责门店日常运营管理，带领团队完成各项经营任务，确保服务质量与出品标准，协助店长进行人员培训及排班安排。工作地点位于安徽省滁州市。薪资面议。期待有相关工作经验者加入。

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

创合汇服装店招聘店长：底薪4000+提成2%～5%+总提+绩效奖导购：底薪2900+提成2%～5%+大单奖+激励奖————————连锁企业/签合同/商业险/月休两天/节日福利/年终奖/晋升/旅游/团队活动地址：中置创合汇购物广场

招聘主管一名。薪资为每月4000元以上。负责管理店内所有事务。

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招聘门店副店长。薪资为8000-15000元。岗位职责包括：协助店长负责门店整体日常运营、货品陈列、环境卫生、设备维护，保障门店标准化正常营业；协助督导门店销售工作，带动员工客户接待、产品销售、客情维护，落地门店销售目标与业绩指标；负责门店库存核对、盘点、货品管控，协助策划、执行门店各类促销、推广活动，落地地推及宣传工作；协助处理门店客户咨询、售后及疑难问题，做好优质客情维护，协助管理门店员工日常工作、排班、督导工作纪律；统计门店日常销售数据、客流数据、业绩情况，协助店长完成每日、每周工作复盘与汇报。任职要求为沟通统筹能力强，责任心强，有门店管理经验者优先，上进想做管理岗。公司提供清晰的晋升体系：副店长晋升至店长，内部晋升优先，管理层岗位空缺优先内部提拔。投递简历后可进行电话沟通，需说明来意。

有工作经验，或者应届毕业生有上进心

招聘店长，薪资为每月2200元以上。

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