主要跑煤矿矿山设备(单轨吊)，此设备是一款运输设备，主要给煤矿吊运支架下井(牵引型号系数较多需要一定爬坡度设备牵引力换算，要有一定的数学功底)，私人企业，管理比较严格。而且老板凶悍，易怒易爆爱吼人、有点无厘头管理。看你能接受这种高抗压及积极管理的模式，后期学习产品熟悉后，自己能独立开展工作以后，老板基本上也不那么凶了，了解他的性格后发现他是培养人才的抗压性、他只是雷厉风行。公司从来不拖欠工资，有五险。月/餐补300元，提供车辆（包含油卡、ETC在内）、，上午8点前打卡，中途到矿走访推销时打卡备注(XX煤矿)，下午6点后打卡，晚上要写当日工作日志(工作汇报)，底薪3000+表现优越的底薪根据能力3000-6000等提成按回款率及公司辅助签单的情况给予提3–8个回款点计算。具备营销行业战略，销售技巧，能长期出差，能下井，熟悉煤矿类设备或者类似经验，具备语言表达及应变能力强，有销售经验积极爱学人员可以培养，有销售骨干带一个月。要求有C1驾照会开车，能吃苦耐劳，周末单休。前期要到公司（贵州兴义：贵州省黔西南布依族苗族自治州义龙新区木陇街道红星工业园区团结村九组长兴1号厂房01区）熟悉资料，再行销售骨干带吸取对方亮点，共同学习独立后自行开发市场及维护（想自行独立区域的，首先要能自主在本辖区发展市场）目前云贵川市场占有率40％拥有客户300多家，现在就地毯式覆盖推广及老客户维护。 贵州兴矿能科技有限公司是一家致力于煤矿智慧矿山建设的科技创新型公司，集研发、生产、销售、租赁、维修、及技术服务和指导于一体的先进装备制造企业。公司成立于2019年，公司地址位于贵州省兴义市红星工业园区，注册资金2000万元，处在云贵川三省交界，业务辐射西南四省，是长江以南最大的煤矿辅助运输单轨吊生产商之一。目前拥有专利20余项、安标证书30余项，2024年进入贵州省50强企业。 公司主要产品有：柴油单轨吊、锂电池单轨吊、蓄电池单轨吊、气动单轨吊系列、履带式运输车、各种轨道、单轨吊维修、柴油类尾气处理装置等；瓦斯发电机组类、瓦斯治理类、瓦斯气体检测、煤矿采掘工程类设备。业务覆盖云、贵、川、山西、陕西、安徽淮南、淮北、内蒙古等煤矿主产区。公司瓦斯治理和瓦斯发电业务，实现全产业链融合，在云贵川地区拥有6座瓦斯发电站。

对接机关、企事业单位食堂、酒店、餐馆及酒席等有生鲜采购需求的客户，开展业务沟通与签约。 负责客户关系维护，保障业务长期稳定运行，落实相关费用结算事宜。

一、工作内容 前期由资深同事指导，帮助快速掌握公司业务流程，公司提供团队支持，主要承担业务洽谈工作。 1. 开拓个人案件来源渠道，推进企业端法律服务的宣传与落地； 2. 利用公司提供的客户资源进行有效沟通，安排客户面谈并推动合作意向达成； 3. 协助律师完成当事人委托意愿的转化工作； 4. 负责案件相关材料的收集与归档，协同律师开展案件处理。 二、岗位要求 1. 不限性别，年龄在35周岁以下； 2. 有志于法律行业发展，具备较强的抗压能力，责任心强，工作态度端正； 3. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 4. 具备2年以上面向企业的销售经验者优先考虑，认同法律服务价值并有兴趣深入发展。 三、薪资福利 1、4-6K无责任底薪+10%个人业绩提成+3-10%团队提成（享受三个月保护期） 2、工作时间朝九晚六点半，周末双休，法定节假日按规定带薪休息

开发整个贵州市场的门窗销售

新能源车用燃料，厨房燃料。市场宣传销售，月入过万。要求有销售经验。

负责兴义市及周边地区机关、工厂、企业食堂、超市的团购业务拓展，具备相关人脉资源者优先考虑，薪资待遇面议！

业务团队长 35岁以下，大专及以上、有工作经验优先考虑，想挣钱，有目标 薪资福利:五险一金，无责底薪，带薪年假，周末双休，节日补贴，工会福利 招工人数:1名

外出促销人员 招聘人数：10名 岗位职责： 1、负责客户关系的建立与维护，深入了解客户需求，提供专业的解决方案； 2、挖掘潜在商业机会，拓展新客户； 3、定期回访客户，收集反馈，持续改进服务质量； 4、完成销售目标。 任职要求： 1、男女不限，年龄18岁至40岁，五官端正，工作积极。 2、性格活泼开朗，具有销售相关工作经验者优先。 3、学历：初中及以上。 薪酬待遇：2500-10000/月。

负责广告宣传讲解

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急招两名挖机驾驶员

黔西南布依族苗族自治州兴义市招光伏安装、电焊、弱电/安防

黔西南布依族苗族自治州兴义市招冲筋打点、石膏单做工商品房有意者联系，工资月进度百分之八十

河南能源驻贵州黔西分公司直招，因扩大规模，现招钻工保底1.2w+，辅助工保底1w+，无经验可从辅助工做起，体检通过后带薪培训！有意者联系，打电话先注明个人或团队，wx同号

招贴地砖，小工一名做长期活的，工资160元一180元一天

招聘条件 1，工作区域四川省 2，年龄28岁至40岁 3，医疗耗材销售工作经验3年以上 4，能接受出差安排（四川省内） 5，具有良好的表达及沟通能力

不坐班 时间自由 免费培训 工作简单好上手

闪亮新能源团队成立2017年，至今9年多时间，目前郑州，许昌，商丘三公司拥有300多台再运营车辆，现需要扩大业务 新郑郭店镇黄金大道公司，许昌，商丘公司招聘2-3名业务经理，底薪2500+100每台每月租赁提成+现金奖励+午餐+住宿+节日福利+年底1-4个月薪年终奖+晋升空间 1.负责接待进店客户，租赁货车，购买新车二手车业务 2.维护现有再用车老客户，男女不限 3.开发原有老客户和新客户，开发渠道为客户介绍，网络开发，原有客户再唤醒，发放宣传单等多种形式 4.高提成，高福利，有能力有想法的年轻人，男女不限，要求大专以上学历，20-35岁，人品端正无犯罪不良记录，有理想信念！三观端正！希望有志之士加入闪亮新能源共同发展！

岗位职责： 1、带领销售团队拓展市场，完成各项销售任务指标； 2、结合市场实际状况，策划并落地实施市场与销售活动，保障执行成效； 3、推进一线协同拜访，负责区域市场及客户分类管理，达成各项KPI目标； 4、维护并开发重点客户资源及政府关系，提升公司品牌影响力与行业认知度； 5、定期分析区域销售数据，及时优化销售策略以确保业绩目标实现； 6、挖掘并培育销售人才与核心骨干，落实团队人才培养与保留工作； 7、严格执行公司各项规章制度，确保销售行为规范合规，促进市场健康有序发展； 任职要求： 1、市场营销或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上医药行业销售经验，具备1-2年团队管理经历； 3、具备良好的沟通谈判、协调推进、对外业务联络能力及敏锐的市场洞察力； 4、拥有较强的领导力、决策判断力、计划组织与执行能力，尊重并支持团队成员成长； 5、熟悉销售管理、市场营销、财务及人事行政相关知识，了解劳动法、经济法及财税法规； 6、在市场开发方面有显著成果，能全面达成业务预算目标； 7、擅长企业内外部公共关系协调，善于授权赋能与目标管控，具备成熟的管理方式与经验；

1. 分解并落实年度工作目标与市场营销预算，结合市场变化及公司实际运营情况，及时进行动态调整与合理管控； 2. 完善零售部门管理制度体系，涵盖培训机制、激励机制等，并负责营销相关费用的审核、优化与监督； 3. 统筹管理所辖区域内门店的日常运营，包含人员调配、销售推进、商品陈列与库存管理等工作； 4. 定期汇总销售业绩数据，开展深度分析并提出切实可行的优化策略； 5. 协同业务拓展团队推进新店选址及开业筹备等相关工作； 6. 维护与商场管理方的良好合作关系，保障门店平稳高效运作； 7. 高效执行上级安排的其他工作任务； 1. 本科及以上学历，具备3年以上多门店运营管理经验，熟悉服装零售行业，掌握行业发展现状与趋势； 2. 对数据具有高度敏感性，熟练运用数据分析工具，擅长预算编制、总结复盘与计划制定； 3. 具备优秀的统筹规划能力与跨部门协调能力，拥有良好的沟通谈判技巧； 4. 市场洞察力强，能准确捕捉市场变化，判断发展方向，并做出前瞻性应对； 5. 抗压能力强，具备积极进取的工作态度和良好的团队协作精神； 6. 具备出色的领导组织能力以及团队建设与管理经验； 7. 能够接受频繁出差安排

客房清洁领班 有客房清洁工作经验5年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名