岗位职责： 1、入职即发放老客户名单，根据公司提供的老客户名单，进行维护及二次开发； 2、通过参观养老社区、音乐会、职场康养等活动，维护公司老客户，增加客户与公司的粘性，进行二次开发和获取转介绍； 3、负责与客户的沟通交流，了解客户需求并提供相应的保险产品； 4、完成销售任务，达成业绩目标； 5、参与团队活动，如团队聚餐、年度旅游等，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的市场分析和判断能力，能够独立开发客户资源； 3、拥有保险行业相关工作经验者优先考虑； 4、具有较强的抗压能力，能够在较大的工作压力下保持高效的工作状态； 5、具备优秀的团队合作精神，能够积极参与团队建设活动； 6、专科及以上学历，专业不限； 7、具备良好的职业操守和服务意识。 职位介绍 岗位职责： 1、入职即发放老客户名单，根据公司提供的老客户名单，进行维护及二次开发； 2、通过参观养老社区、音乐会、职场康养等活动，维护公司老客户，增加客户与公司的粘性，进行二次开发和获取转介绍； 3、负责与客户的沟通交流，了解客户需求并提供相应的保险产品； 4、完成销售任务，达成业绩目标； 5、参与团队活动，如团队聚餐、年度旅游等，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的市场分析和判断能力，能够独立开发客户资源； 3、拥有保险行业相关工作经验者优先考虑； 4、具有较强的抗压能力，能够在较大的工作压力下保持高效的工作状态； 5、具备优秀的团队合作精神，能够积极参与团队建设活动； 6、专科及以上学历，专业不限； 7、具备良好的职业操守和服务意识。

‌需求评估‌：通过访谈了解客户的财务状况、家庭结构及风险承受能力，明确其保险需求。‌‌ ‌产品推荐与比较‌：根据客户需求推荐合适的人寿、医疗、车险等产品，并横向对比不同公司的条款与报价。‌‌ ‌方案定制‌：设计个性化保险计划，包括保额、期限及保费规划，确保与客户目标匹配。‌‌ 销售与客户服务 ‌销售推广‌：完成保险产品的销售目标，通过线上线下渠道拓展客户，并参与营销活动。‌‌ ‌投保协助‌：指导客户填写投保资料，处理保全变更（如受益人调整、续保等）。‌‌ ‌理赔支持‌：出险后协助客户收集材料、跟进理赔流程，保障权益。‌‌

向客户分享保险类、固守+类理财标的，。 主营境内保险、港险、信托、私募等。

这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 主要工作职责： 1、为客户做财富规划，包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离，了解客户需求，制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验，过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训并通过考核，可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万，12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

这不是一份全职的工作，但这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 只想薅身边人羊毛的请略过，真的想学习了解的，欢迎加入！ 新人主要工作职责： 1、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 2、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 3、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄25-55岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、3年以上上海本地工作经验 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训获1000元学习奖金 2、3个月有责保底收入5万，新人最多可获12个月保底政策待遇 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查) 2.具备出色的沟通能力和团队管理能力 3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略 4.拥有持续学习和改进工作方法的能力 薪资待遇 1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：00 2.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K 3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等) 4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K 5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。 6.优秀员工推荐党员 前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单 公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

岗位职责： 1. 负责辖区内保险业务团队的组建、培训与日常管理，推动寿险、养老险等核心产品销售目标达成 2. 制定并执行区域市场拓展计划，开展客户资源开发、渠道合作及重点客户维护工作 3. 指导团队成员完成客户咨询、方案定制、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与市场动态，优化销售策略，协同总部推进数字化营销与线上平台应用 5. 严格遵守金融监管及公司合规要求，确保业务操作合法、风控到位、品质达标 任职要求： 1. 学历不限，具备金融、保险、市场营销等相关专业背景者优先 2. 具备3-5年保险行业销售或团队管理经验，有寿险公司从业经历者优先 3. 熟悉国家保险监管政策及人寿保险产品体系，具备较强的市场洞察与业务规划能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队激励与抗压能力，持有保险从业资格证（如CFP、RFP、HFP等优先） 5. 认同中国人寿企业文化，具备高度责任心、职业操守与客户服务意识

要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，在上海居住满一年 专注于服务上海地区高净值客户群体 工作职责：公司提供客户名单及相关资源！依托公司分配的孤儿单客户、职团客户及高净值客户，开展线下维护与二次开发！公司配备多层次客户经营支持平台 工作优势： 1.培训：全部课程采用国际高端体系，授课讲师均为国内外知名专业导师！享有保险行业顶尖培训标准 2.场地：芳洲学员专属五星级办公环境，地段优越！工作地点位于淮海中路力宝广场或浦东陆家嘴世纪大都会 3.服务：员工除基础福利外，还可参与丰富多元的高端活动，每周一场（如保时捷试驾、高尔夫体验、马术课程、射击训练、冰壶运动、脱口秀观赏、宝格丽奢侈品品鉴、个人IP塑造等），助力打造专业化高端服务团队，精准对接高净值客户 4.待遇：除常规提成外，另有专属签约奖励、达成奖金等多项激励，连续5年MDRT达标可享额外奖励100万元，收入水平行业领先！新人平均年收入15.5万，经理职级以上平均年收入46.6万 老客户及高净值客户深度挖掘。公司提供资源支持！公司设有分级客户运营平台 底薪＋绩效提成＋季度奖金＋年终奖金 职位福利：定期团队建设、带领团队机会、海外旅游、补充医疗保险、弹性工作制、绩效奖金、无需固定坐班、多通道晋升发展

中国人保招聘啦 接受新手小白！无需经验，我们提供免费新人业务培训，帮你快速上手。 工作福利超给力：一个月仅需工作18天，时间灵活——早上10点上班，下午4-5点可自行安排下班，有事还能早退。 薪资待遇同样诱人：新人平均月薪8000-15000元，老员工平均月薪超20000元。 欢迎新手小白投递简历，加入我们！

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。 要求： 1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查) 2.具备出色的沟通能力和团队管理能力 3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略 4.拥有持续学习和改进工作方法的能力 薪资待遇 1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：00 2.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K 3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等) 4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K 5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。 6.优秀员工推荐党员 前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单 公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

需要四十个泥水师傅，大工地赶工期，工资三天一结，大概能干十几天，工资三百五一天，一天九小时，不管吃住，带平水，灰刀和安全帽

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，准确办理入住、退房及问询服务 2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态信息，确保数据准确无误 3.协助处理客人投诉与特殊需求，主动提供本地旅游、交通等咨询服务 4. 维护前台区域整洁有序，保持良好职业形象与服务礼仪 5.配合部门完成日常报表、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前厅或接待相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店PMS系统 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

长宁周结13 元一单 日结12都可以 提供车住. 就近安排  日薪500元  年前最后一波兼职。 超时差评投诉不扣钱 配送距离1-3公里 没有5公里的单子 几百米的居多 南市 人民广场：10元周结 天山:  周结 10元 五角场—平凉—江浦:   10元周结 静安区： 10元周结 普陀区：10元周结 八佰伴 ：12元周结 长江南路～10元周结 嘉定区：周结12 徐汇区：周结10元 九亭：10元周结 川沙/三林：10元日结 广兰：10元日结 浦江 奉贤10块周结 免费拨打电话

上海黄浦区招一名信号工，年龄45以下。自带建工医院体检报告，工资5800十20，生活费每月4000，，剩余年终结清。有需要的联系

工作内容 用文字温暖他人，通过在线倾听与交流，提供情绪支持与陪伴。 岗位亮点 时间自由：每天自选4-6小时，在家随时上岗 收入日结：多劳多得，日均可达500元 轻松入门：无需经验，有手机/电脑、会打字即可，全程免费培训 我们希望你 • 有耐心，善于沟通，具备同理心 • 每日可稳定在线4-6小时（时段自定） • 做事认真，有责任感 用你的倾听，赚取有温度的回报。 期待你的加入，一起做有意义的事！

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，法定节假日全部放假，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（3500-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴800元+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日补贴、生日福利； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司就职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

岗位职责： 公司提供已购车辆保险的老客户资料，员工在办公室内使用电脑和电话联系即将到期的客户，提醒其办理续保事宜，全程无需外出拓展业务，也无需面对面接待客户。 岗位待遇: 1、带薪培训：新员工入职即享系统化带薪培训 2、每日工作8小时，中午休息90分钟 3、每周双休，法定节假日照常休假，并享节日福利 4、无责任底薪2650元+提成+奖金，月综合收入5000-15000元 5、每年四次晋升考核机会，职级晋升后享有相应津贴 岗位要求： 1、不限工作经验，公司提供完整岗前培训 2、年龄范围18-40岁 3、需具备大专及以上学历，有相关经验或能力突出者可酌情放宽条件 4、为人正直，具备责任感，能吃苦耐劳，有耐心，具备良好团队协作精神 5、具备优秀的沟通表达能力，服务意识积极热情 6、抗压能力强，能够敏锐捕捉客户需求 优势： 1、行业发展空间大，车险属国家规定必缴险种，车主每年需持续投保，复购率高，推广接受度好，销售阻力小 2、全室内办公模式，无需外勤拜访，不涉及客户面谈，避免风吹日晒 3、客户资源由公司统一提供，无需个人开发或寻找客户线索 4、配备独立办公工位及电脑设备，无须自带资源，在正规写字楼内开展工作

工作地点：建设大道847号瑞通广场B座 工作时间：8:30-17:30，周末双休 薪资待遇： · 入职享3K-5K学习津贴 · 转正后3K基础津贴 + 提成 · 收入上不封顶，多劳多得 · 缴纳社保/提供社保补贴 工作内容： 进入企业提供个税检视咨询，为客户配置健康、医疗、养老等保险保障。 招聘要求： 18-45岁，大专及以上学历，有上进心、善于沟通。有销售经验者优先。 我们提供： ️交银品牌支持 ️系统专业培训 ️清晰晋升通道 ️活力团队氛围 如果你不甘平凡，想要一份收入无上限的成长型事业，欢迎加入

招募保单售后服务专员 职责：跟进公司老客户（信息保全及相关服务 要求:  年龄25岁以上，中专及以上学历 上班时间：周一至周五，上午9:00-11:00 上班地点: 南沙东涌镇东兴一路

职责：跟进公司老客户（信息保全及相关服务 要求:  年龄25岁以上，中专及以上学历 上班时间：周一至周五，上午9:00-11:00五天双休 上班地点: 南沙东涌中国人寿

人力资源产品的销售

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在8000-20000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、20-35岁（35-39要带体检报告面试） ，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

Base地：上海市 负责区域：浦东新区惠南~临港板块 【岗位职责】： 1、统筹BD团队的架构规划与目标设定，主导渠道体系的建设与扩展工作； 2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成汇报反馈； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、落实上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上带领10人左右地推团队的管理经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金 2、单休、法定节假日休息，节日福利礼品发放 3、定期组织团建活动 4、提供广阔晋升空间，晋升制度健全 项目背景：新零售行业头部企业，已顺利完成B轮融资

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩＋丰厚提成上不封顶＋奖金3000-30000 元＋年度分红 2.晋升快，不看你的学历，只要你有业绩，主管就是你的 3.月度团建旅游，全部免费公司出钱哦，还有各种集体活动和节日礼物！！ 4.国家法定节假日带薪休假＋五险一金缴纳！ 【我们的福利】 1.早九晚六不加班！ 2.氛围好，工作轻松，同事都是90/00后，超级好相处！！

很多人选择房产行业，不仅因为房屋价值高、提成比例可观，更在于这个行业背后持续存在的刚性需求。每年上海人口流动超过1100万，常住人口达2400多万，安居才能乐业，住房是每个人的基本需求。带客户实地看房的服务过程，让这一职业广泛被社会认可，在上海这片土地上具备长期深耕的潜力。太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀无经验者及希望转换职业环境的有志之士加入！ 【太平洋房屋福利待遇】 1.保障底薪6000-8000元+高额提成（本科8000元；大专7000元；非全日制大专6000元） 2.租赁统提35%，业内最高；买卖提成15%-45%，搭配行业领先开单成功率 3.每月提供800元住宿补贴 4.完善的带教体系：系统化带薪培训与真实负责的一对一指导，零基础也能快速成长 5.季度/年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富员工活动 6.工作区域自由选择：徐汇、黄浦、静安、长宁、松江、闵行、嘉定、浦东、普陀、宝山、卢湾 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.年龄为****** 3.年轻踏实、虽无经验但愿意学习成长的新手 4.有销售或同行背景，能归零心态重新出发者优先 【岗位职责】 1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其置业需求，提供专业咨询建议 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与答疑 3.协调买卖双方意见，促成交易达成，并作为第三方协助签署房屋买卖合同 4.提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升满意度 【公司简介】 1.全国房地产经纪行业十强企业 2.上海首家房产经纪公司，扎根本地25年，计划至2020年规模翻倍，逐步拓展至长三角区域 3.人均业绩与收入水平位居行业前列 4.截至2018年底，市场占有率超12%，位列上海市场前两名 5.连续16届荣获房产经纪“金桥奖” 6.长期坚持社区公益活动，用行动回馈社会 【企业文化】 我们的目标：成为受人尊重的企业 我们的使命：让客户满意、让员工热爱、让社会认可、让同行敬畏 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他 我们践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工，成就企业，回馈社会

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续办理进度。公司配备专用手机。 薪资待遇 底薪11000元+提成15%～45% 阶梯式提成机制，每5万元为一个提成档位 业绩奖励：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元，30万奖励30000元 收入可观，踏实干年收入30—120万元，保底年薪12万元！！！ 高收入岗位，赚钱首选！！

职责： 市场开发与客户拓展； 挖掘潜在客户（如电子产品制造商、ODM/OEM厂商，工业设备公司等），分析客户需求并提供PCBA解决方案； 推广公司PCBA制造能力； 与客户技术团队对接，理解产品功能、工艺要求； 协调内部工程团队，提供建议及成本优化方案； 从询价、样品打样到批量订单的全程跟进，确保订单落地； 协调生产、采购、物流等部门，解决交付过程中的问题； 任职要求： 一年以上pcb销售经验，熟悉上海及周边市场和客户资源； 性格开朗，善于沟通，具有强烈的责任心和进取心；具备很强的自我规划能力及执行力； 具有上海及周边丰富的客户资源优先（这点很重要）；

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利化购物体验，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频使用场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上，团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围为浦东区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速胜任岗位 2、晋升通道明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级享500元/月补贴叠加，且提成同步提升，BD晋升至储备主管阶段，单月绩效最高可达5000元 【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD岗位职责，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

岗位职责： 1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、通过电话沟通、面对面洽谈以及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息； 3、依托公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进客户转介绍并推动成交。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备两年以上销售工作经验，稳定性强； 2、熟悉电话、网络及线下沟通场景下的销售流程，具备toC实战经验，具备创新意识与运营思维者更佳； 3、语言表达得体，拥有出色的沟通能力与谈判技巧； 4、有教培、房产、保险等行业销售背景者优先考虑。 岗位福利： 五险一金，餐补，试用期内不纳入绩效考核（即保护期保障底薪+提成） 工作时间： 工作日9:30-19:00，中午12:00-13:30为午休时间

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇： 底薪11000元+15%~45%阶梯式提成，每5万元业绩为一提成阶梯。 业绩奖励机制：达成5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元。 收入可观，踏实肯干年收入可达30—120万元，最低保障12万元！ 缴纳五险一金，每周固定安排下午茶，每月组织团队建设活动。 追求高收入的不二之选，欢迎加入！