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人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适人选,与主管确认面试安排并通知候选人到场面试 2、负责办公设备的日常维护,以及办公用品和文件资料的统一管理 3、组织员工内部培训工作,协助完成营销中心人员薪资核算 4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护 5、承担来访客户的常规接待任务 岗位要求: 1、做事严谨踏实,具备良好的条理性与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政或人事相关工作经验 3、积极进取,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求: 1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
人力主管/经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化会ps绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程,保障管理体系高效运行; 3、构建和谐劳动关系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上工业地产
负责施工现场钢结构项目在质量、技术、安全及进度等方面的全流程管控。
项目经理
5000-6000元/月
项目经理1-3年大专及以上
要会熟练使用电脑,尽职尽责,过试用期可以长期在公司任职,公司入保险。其他详谈。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块; 2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展; 3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务; 2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合; 3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限外装可以长期出差或外派内装5年以上工作经验
岗位职责: 1.全面负责装饰装修项目的实施与整体管控 2.推进项目按预定目标及进度计划有序开展 3.协同团队成员,及时处理项目执行中的各类问题 任职要求: 1.拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识 2.具备高效沟通技巧,保障项目需求准确落实 3.熟悉装饰装修领域业务,能妥善应对项目中的各类突发状况
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理5-10年中专及以上
佳木斯市富锦市招导水槽光伏安装项目经理
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专及以上
年龄30~40岁,学历大专以上,有相关工作经验5年以上。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上市政工程道路工程经验水利工程国内派遣水利工程经验
岗位职责: 1.负责建筑施工项目的整体策划、组织实施、协调推进及全过程管理,保障工程按期保质交付; 2.编制项目实施计划、进度安排与资金预算,并落实过程监控与动态调整; 3.组织与客户、供应商、施工单位等相关方的对接沟通,及时处理项目执行中的各类问题; 4.统筹项目团队运作,开展人员指导与业务培训,提升团队协同效率; 5.监督项目在质量控制、安全生产、环境保护等方面工作的落实; 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.大专或以上学历,建筑工程、土木工程及相关专业背景; 2.拥有5年以上建筑施工项目管理经验,精通施工工艺流程及相关行业规范; 3.具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和团队领导能力; 4.具备较强的风险预判意识和实际问题应对能力; 5.熟练操作常用办公软件及项目管理工具; 6.具有良好的职业道德和团队协作意识。
黑龙江绥化找大载司机二龙山一天一趟,工资高
B照货车司机A照货车司机
找大载司机二龙山一天一趟,工资高
绥化
1月26日 18:57拨打电话
理货员月结
肇东市四道街母婴店招聘理货员,招聘年龄范围在30至42岁之间,月薪为2800元,工作地点在绥化肇东,每月享有一天休息。
绥化 肇东市
1月26日 18:56拨打电话
A2B2拖车司机
招聘A2大板车司机三名,工作地点涵盖黑龙江绥化至天津、河北、山东、内蒙区域,要求持有B照,真诚招聘,拒绝干扰。
绥化
1月26日 18:56拨打电话
绥化安达市找一个押运员
押运员1-2人
找一个安达押运员
绥化 安达市
1月26日 18:56拨打电话
放线员月结
兰西县寻找一名专业的放线技术人员,负责一座已完成基础以下桩的8米桥梁的连接路与护砌工作,月薪达15000元,工作地点位于绥化市绥化地区。
绥化
1月26日 18:54拨打电话
人事经理
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1、‌薪酬福利管理‌:设计薪资调整方案,审核月度薪酬,定期收集市场数据优化激励政策。‌‌ ‌2、绩效考核体系‌:完善考核制度,审定结果并处理申诉,建立有效评价机制。‌‌ 3、人才招聘和组织框架的搭建。 4、具有3年以上人事经验。有做过电气自动化行业人事优先
人事经理
7000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
薪资:7000-10000 岗位职责: 1、统筹公司人力资源全模块工作,建立并完善适配公司发展的人力资源管理制度与流程 2、负责管理员工档案、劳动合同及考勤 3、负责组织员工培训和处理员工关系,解答各类人事相关问题 4、负责主导公司企业文化建设,策划组织员工活动 5、负责行政后勤全面管理工作 6、对接政府相关部门,处理劳动用工备案、资质办理等外联事宜,维护良好的政企合作关系 6、完成上级交办的其他任务,做好跨部门沟通协调,推动公司各项管理决策落地 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,持有人力资源管理师二级及以上证书等 2、有3-5年的人事行政相关工作经验,有管理经验者优先,有物流行业经验者优先,熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT/Outlook),熟悉各类人力资源管理系统者优先 4、拥有良好的沟通表达、公文写作及外联公关能力,处事沉稳细致、原则性强,兼具服务意识与管理魄力 5、具备高度的责任心、敬业精神及团队合作意识,品行端正,职业素养良好 薪资福利: 1.综合薪资7k-10k,具体面议 2.购买五险 3.其他节假日福利
人力资源主管
1-2.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责 1.面向头部互联网与科技领域领先企业,提供第三方合法合规的人员优化配置解决方案。依据公司战略与组织效率目标,设计人员结构优化方案,保障全流程严格遵守劳动相关法律法规。 2.对裁员及离职补偿等工作有相关的了解,切实的从甲方企业利益出发,倾听甲方企业员工核心诉求,搭建起企业与员工之间的沟通渠道,最终完成相关的人事优化,最大程度的保证企业利益。 岗位要求 1.具备高度的敬业精神与专业操守,在处理企业与员工关系时能秉持公正,在合法框架内协助企业实现人力成本优化。 2.有不错的沟通协调与协商能力,能敏锐洞察并有效回应甲方公司员工的关键需求。 薪酬福利 基本工资9200元+住房补贴1000元+通讯补贴50元+餐饮补贴450元 工作地点与时间 地点:宝安区嘉盛-智丰荟1栋211 交通:近地铁洪浪北站C出口 时间:每周五天,9:00至18:00,周末双休
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
综合员/人资专员
5000-7000元/月
人事专员高中及以上
1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购,场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理 2、管理员工人事档案、劳动合同,并统计考勤信息 3、协助开展员工培训及团队活动的组织与实施 4、协调员工关系,及时解答人事相关咨询问题 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先考虑 2、做事认真细致,有责任感,具备良好的协作意识 岗位福利: 1、底薪+提成+全勤奖,综合收入4000-8000元,具体面议 2、享有生日福利及法定节假日福利待遇
黑龙江绥化招聘维修师傅,薪资面议,欢迎有志之士加入。
综合维修工月结
黑龙江绥化招聘维修师傅,薪资面议,欢迎有志之士加入。
绥化
1月25日 15:18拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.组织并推进招聘工作,涵盖简历初筛及面试协调等环节; 2.维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的组织环境; 3.协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识; 2.能够独立应对和解决人事相关事务; 3.掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1、对接并深入理解各业务部门的招聘需求,确保职位信息精准且具备吸引力; 2、组织实施全流程招聘工作,涵盖简历初筛、面试协调、候选人综合评估及结果反馈; 3、持续更新和维护人才储备库,构建行业人才分布图谱,支持未来人才布局; 4、与相关部门保持紧密协作,及时掌握用人需求变化,提升招聘策略的有效性。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效推动招聘任务落地; 3、熟悉各类招聘渠道及操作方法,有金融领域招聘背景者优先; 4、工作积极主动,抗压性强,富有责任心和良好的团队协作意识。
综合维修工社保包吃月结
寻找拥有电工证的万能工,工作时间为早八晚五,提供月薪3000元、五险、双休及工作餐的优渥福利,工作地点位于绥化市体校北100米的黑龙江绥化。
绥化
1月19日 18:05拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.组织并执行招聘工作,包含简历筛选及面试协调; 2.维护员工关系,提升员工满意度与团队协作氛围; 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够独立解决人事管理中的各类问题; 3.了解人力资源管理相关的法律法规。
黑龙江绥化招聘维修师傅,工作地点在,薪资面议。
综合维修工
招聘维修师傅,工作地点在黑龙江绥化,薪资面议。
绥化
1月23日 01:40拨打电话
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2.参与人事管理制度的制定与优化,保障公司人力资源运作的规范与高效。 3.配合上级完成各项人力资源工作,确保团队协同顺畅、执行到位。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强,执行力高,能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的问题分析与处理能力,能在人事管理各类情形中快速响应并决策。
项目经理1年以下学历不限
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