
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约
2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理
3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资
4、监督营销中心办公区域环境卫生
5、承担日常来访客户接待工作
岗位要求:
1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好
2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验
3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
人力主管/经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化会ps绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程,保障管理体系高效运行;
3、构建和谐劳动关系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适人选,与主管确认面试安排并通知候选人到场面试
2、负责办公设备的日常维护,以及办公用品和文件资料的统一管理
3、组织员工内部培训工作,协助完成营销中心人员薪资核算
4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护
5、承担来访客户的常规接待任务
岗位要求:
1、做事严谨踏实,具备良好的条理性与责任意识,品行良好
2、执行力突出,具备2年以上行政或人事相关工作经验
3、积极进取,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上工业地产
负责施工现场钢结构项目在质量、技术、安全及进度等方面的全流程管控。
工程项目管理负责人
4000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限二级注册建造师隧道工程水利工程经验施工单位其他
黑龙江尚志抽水蓄能电站工程现需一名带二建证(水利或建筑)的项目经理平时在办公室做资料,工作不多遇业主检查项目时需在现场早七晚五点半,午休一个半小时包吃住要求:干过水电站工地,了解工地流程
人事经理(大庆生产基地)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,健全招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效推进招聘实施,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略目标,制定人力资源发展规划:包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。
2、主导公司各项制度的编制与修订,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,持续梳理和优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工人事变动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。
2、管理员工劳动关系事项,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。
5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,踏实稳重。
建筑木工5-14天20人以上
有没有过年想挣钱的。这两天去北京干到过年初七回来。一天五百供吃供住。初七以后接着干就380一天。初七以前500一天。有钱在哪都是过年。用三四十人。电话
绥化安达市肇源招泥瓦工,砌水沟505010水泥板工人,2.5一块,工资2天一结,不供吃不供
排水沟泥瓦工
绥化市肇源招泥瓦工,砌水沟505010水泥板工人,2.5一块,工资2天一结,不供吃不供住加微信
砼工砌砖泥瓦工力工
海伦市,市内装修找,砌墙的瓦工师傅联系我,过了年有工地老板用人长期灵活瓦工,力工,打混凝土工,外地也可以电话号码同步
真心合作共创辉煌
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
综合维修工社保包吃月结
寻找拥有电工证的万能工,工作时间为早八晚五,提供月薪3000元、五险、双休及工作餐的优渥福利,工作地点位于绥化市体校北100米的黑龙江绥化。
黑龙江绥化招聘长期维修师傅,薪资范围30005000元/月,提供午餐,要求工作经验认真并有
3000-5000元/月
综合维修工餐补月结
黑龙江绥化招聘长期维修师傅,薪资范围30005000元/月,提供午餐,要求工作经验认真并有师傅指导,有维修经验者优先,工作环境良好,工作时间早八晚五。
综合员/人资专员
5000-7000元/月
人事专员高中及以上
1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理
2、负责本地物资的采购,场内生产安全管理
3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作
4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘
5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作
绥化肇东市优家云科技(黑龙江)有限公司招聘范围:肇东市招聘项目负责人:45岁以内,公司提供
2000-10000元/月
项目经理1年以下学历不限
优家云科技(黑龙江)有限公司
招聘范围:肇东市
招聘项目负责人:45岁以内,公司提供发展空间,努力多、赚的多,让你实现财务梦想!要求有装修经验者,并且能开拓市场!薪资面议!
人事
2000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
主要负责招聘主播运营工作轻松无压力底薪2000+提点月休三天法定假日放假能力出众月入过万不是问题
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理
2、管理员工人事档案、劳动合同,并统计考勤信息
3、协助开展员工培训及团队活动的组织与实施
4、协调员工关系,及时解答人事相关咨询问题
5、完成领导安排的其他临时性工作
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先考虑
2、做事认真细致,有责任感,具备良好的协作意识
岗位福利:
1、底薪+提成+全勤奖,综合收入4000-8000元,具体面议
2、享有生日福利及法定节假日福利待遇
保安开荒保洁保洁绿化
**招聘岗位**:物业:保安、保洁、绿化、万能工若干名
**招工信息**:以上人员薪资面议,定期福利!
**联系电话**:
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.组织并推进招聘工作,涵盖简历初筛及面试协调等环节;
2.维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的组织环境;
3.协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识;
2.能够独立应对和解决人事相关事务;
3.掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。
栏目概述
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