
公司直聘项目经理
1.8-2.5万元/月
项目经理10年以上学历不限
①贯彻执行国家法律法规、强制性标准和工程合同;②组织编制项目管理实施规划,并对项目目标进行动态管理;③对资源(人力、材料、机械、资金等)进行优化配置和动态管理;④建立质量管理和安全管理体系并组织实施;⑤组织竣工验收准备工作,参与工程验收;⑥处理项目经理部解体的善后工作;⑦协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
铝合金门窗、幕墙
5000-7000元/月
项目经理5-10年学历不限
铝合金门窗项目经理,管理项目现场施工,项目进度,项目施工安全,进度款回收,协调甲方,监理总包之间的关系,负青现场技术指导,负责并传达公司决议,负责公司在项目上的合同执行
弱电/安防项目经理
6000-8000元/月
项目经理3-5年大专及以上
工作职责:
1、负责本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责;
2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准,严格按图施工;
3、组织工程的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的.各种技术问题;
4、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理,组织草拟工程施工总结;
5、主持项目的各项培训工作,培养专一多能的复合型人才;
6、完成领导交办的其它任务。
任职标准:
1、要求具有大专及以上学历,电子或相关专业背景优先。
2、3-5年以上的弱电工程项目管理经验,同时,需要有成功管理大型弱电工程的案例。
3、熟练使用广联达等计价软件、资料软件、cad制图软件;具备组织项目的施工、验收、移交、结算等工作能力。具备弱电工程现场施工管理与协调能力,能灵活处理施工技术问题。
4、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、问题分析和解决能力。能够承受较大的工作压力,适应长期出差。
5、有一级或二级机电建造师资格证或其他相关专业证书。
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专及以上
1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业;
2.5-10年工程管理经验,有房建工程或市政工程管理经验者优先;
3.熟悉工程项目的流程和规范,能独立完成工程资料的整理与归档;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够处理突发问题;
5.熟练使用办公软件及工程管理软件,了解基本的工程测量和试验方法;
人事部经理
2-2.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
成都市锦江区招聘高速公路隧道工程负责人一名
1.5-2.5万元/月
项目经理10年以上大专及以上
任职要求
年龄:35-45岁
学历与专业
全日制专科及以上学历,土木工程(隧道/公路方向)、道路桥梁等相关专业;持一级建造师(公路工程专业)、高级工程师(公路工程或道桥专业)资格证书者优先。
工作经验
10年以上建筑劳务/基建企业隧道项目技术管理经验,需具备至少1个完整隧道项目(单洞长度≥2km)全周期技术管理经历;
熟悉隧道/公路劳务分包项目运作模式,了解劳务班组调配、设备租赁、成本控制要点者优先。
专业能力
精通隧道相关行业规范,能独立编制专项施工方案,熟练解读隧道地质图纸;
掌握隧道超前地质预报、监控量测,等核心技术;
具备应对隧道涌水、坍塌,公路路基滑坡等突发情况的技术处置能力,有应急抢险经验者优先。
职业素养
本岗位需长期驻场,具备较强的责任心、抗压能力及沟通协调能力,能统筹多项目同步管理,严谨细致、原则性强;无重大工程质量/安全事故从业记录,遵守行业法律法规及公司管理制度。
紧急缺人 驻厂岗直招,速来
7-12万元/月
人事经理5-10年学历不限弹性工作制管理体系建设优化招聘与配置劳动关系大中型企业从业
诚聘驻厂工作人员,工作轻松简单, 时间规律,包吃包住,主要是负责管理入职该工厂的员工 服从管理 五官端正 有管理经验,能接受无经验小白 但社会阅历深,退伍军人优先,薪资待遇可面议!!!
人事
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公管理体系建设优化培训与开发
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验
4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营,营造积极健康的企业文化氛围
任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力,责任心强、结果导向
5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统,具备数据意识与基础分析能力
人事行政经理
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验
4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理层领导力发展与员工职业成长5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障公司合规运营与员工合法权益
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验,有制造业/互联网/服务业等中大型企业HRM/HRBP经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及团队管理能力,责任心强、结果导向5. 熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
大公司急招人事管理工资7_8k福利年终奖旅游
8000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控
高明大型人力资源服务有限公司招聘
岗位:工厂人事管理2名
工作职责:负责员工的入离职办理,日常事项处理,工厂问题沟通跟进等;
岗位要求:男女不限,大专学历以上,3年以上社会工作经验,需求有交通工具,具有良好的沟通能力,工作积极,服从指挥,有团队意识;
工作时间及待遇:8:00-17:30,具体时间视工厂实际情况而定;试用期底薪视工作表现定4000-5000,外加管理提成,招聘提成,餐费补贴,油费补贴,话费补贴,社保,综合工资6000-8000+;
工作地址:
高明区三洲沧江工业园
项目经理
1.负责公路机电工程劳务的施工管理,监控消防、供配电等。懂机电设备安装、调试,统筹项目规划、进度控制及质量验收。2.会施工资料3.具备良好的沟通能力4.听从公司安排,适应工地驻场,具备吃苦耐劳精神5.会开车6.持有二建机电及以上证书的优先7特别优秀的薪资可商议
找人事工资3500~7000
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
有责底薪:4500加提成男女不限
工作内容:通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员
上班时间:早10点半-6点半(月休三天)
岗位要求:有上进心,开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁
凉山雷波县磷矿山招聘采矿工程师一名。任生产副经理,负责组织项目部安全生产工作,有意的联系
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专及以上
凉山雷波磷矿山招聘采矿工程师一名。任生产副经理,负责组织项目部安全生产工作,有意的联系
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公综合人力部门猎头经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门教育
岗位职责:
1.负责西昌和盐源校区的招聘工作,包括发布职位信息、收集简历、组织面试等;
2.与各部门沟通,明确招聘需求,制定并实施招聘计划;
3.建立并维护人才库,跟踪候选人状态,确保招聘流程的高效进行;
4.参与招聘流程的优化,提出改进建议,提升招聘效果;
5.协助新员工入职手续,提供必要的工作支持,确保顺利融入团队。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够与候选人及内部团队有效沟通;
2.有较强的组织协调能力和执行力,能够按时达成招聘目标;
3.热爱招聘工作,具备高度的责任心和敬业精神;
4.对教育行业有一定了解,能够快速适应并挖掘适合的人才;
5.熟练使用各类招聘工具和平台,具备一定的市场洞察力。
生产经理
7000-8000元/月
生产经理3-5年中专及以上
需要有四川二建,安全员b证,协助项目经理开展具体工作,服从项目经理安排,会测绘,计量等优先
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人数:10至20人,男女不限,18至30岁岗位职责:主要通过58赶集、BOSS直聘,快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才,完成领导交代的任务,有无经验均可
要求:有一定沟通能力,抗压能力以及上进心。不定期组织团建。工作时间:上午11点-下午7点,月休2天。招
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