【岗位职责】 1. 负责光伏发电工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理； 2. 对各施工项目工作质量、进度和安全的监督和管理； 3. 对施工及运维项目中的难点问题及时给予技术支持与辅导； 4. 组织项目验收、编制竣工资料； 5. 组织内部结算，完成款项支付；配合外部结算；跟踪落实回款； 6. 项目归档：整理和移交项目归档资料。 【岗位要求】 1. 居配工程、用户变工程、分布式光伏、集中式光伏、线路工程、机电工程相关工作经...

工作内容 1、全面把控装修项目的实施进度，确保各阶段节点按期达成； 2、统筹项目组人员协作，保障施工品质与作业效率； 3、及时应对并解决项目执行中的突发状况，确保工程有序推进。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识； 2、具备快速响应和处理项目现场各类问题的能力； 3、熟悉广告标识领域业务特点，能从容应对项目中的各项挑战。

【岗位职责】 1. 负责工程门窗幕墙项目的整体规划与实施，确保项目按计划推进； 2. 组织协调施工团队及合作单位，保障工程各环节有序衔接； 3. 监督施工现场进度、质量与安全，及时处理现场突发问题； 4. 配合相关部门完成项目验收及相关交付工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力，能有效把控工程整体节奏； 2. 拥有较强的沟通协调能力，能够高效对接多方资源； 3. 熟悉门窗幕墙工程基本流程，具备独立解决问题的能力； 4. 具备较强的责任心和执行力，适应现场工作环境。 【优先条件】 加分项有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程

1、工作地点涉及全国范围内的各大火力发电厂，需负责现场施工管理及与业主单位的沟通协调，监督工人安全施工，办理项目开工相关手续以及竣工结算资料整理。 2、本岗位为管理类职位，须具备机电工程专业二级建造师资格证书，并持有安全员B证。 3、薪酬待遇优厚，施工期间出差可享受食宿全包；试用期为1至3个月（视实际表现可灵活调整），试用期月薪4000元，转正后基本工资6000元～10000元，绩效上不封顶。 4、能适应频繁出差安排，单次出差时长约为10天至一个月不等；非出差时段在扬州办公室处理业务联络及标书制作（项目成交后享有专项业务提成）。 备注：应聘者需在扬州市区有固定住所，公司不提供住宿。 5、需具备吃苦耐劳精神，责任心强，年龄不超过45周岁，性别不限。 6、非出差期间实行双休制度，节假日按照国家法定规定执行休假安排。

公司做民宿，旧房翻新以及毛坯施工。目前80+房源且持续收房中。 诚聘合作施工方， 要求手下长期有水电泥木油各工种。 毛坯无个性化装饰，精装交付即可。 按照公司施工要求以及付款方式合作。 按项目结算费用。 地址邗江区华城科技广场 有意者面谈，非诚勿扰

【岗位职责】 1. 负责光伏施工现场的整体项目管理，统筹协调施工进度、质量与安全。 2. 组织落实现场施工计划，监督各环节执行情况，确保工程按期完成。 3. 协调各方资源，解决现场施工过程中出现的问题。 4. 参与工程验收及相关交接工作。 5. 负责施工过程中相关文件资料的整理与归档。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力； 2. 具备良好的团队合作精神，能适应现场工作环境； 3. 拥有...

【岗位职责】 1. 负责光伏发电工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。 2. 对各施工项目工作质量、进度和安全进行监督和管理。 3. 对施工及运维项目中的难点问题及时给予技术支持与辅导。 4. 组织项目验收，编制竣工资料。 5. 组织内部结算，完成款项支付；配合外部结算，跟踪落实回款。 6. 负责项目归档整理和移交项目归档资料。 【岗位要求】 1. 具备居配工程、用户变工程、分布式光伏、集中式光伏、线路工程、机电工程相关工作经验。

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，通常正规项目、报建项目等均可在项目备案信息中查询到相关记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

工作内容 1、负责装修项目的全程统筹与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织团队分工协作，把控施工进度与工程质量； 3、及时应对并解决项目执行中的各类突发情况，确保流程顺畅。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、具备独立处理项目中各类问题的应变与执行能力； 3、熟悉广告标识领域业务特点，能准确把握并落实客户实际需求。

工作内容 1、全面把控装修项目的执行进度，监督各环节按计划推进，确保工期如期交付； 2、统筹协调项目组成员分工协作，提升施工质量与作业效率； 3、及时应对并解决项目实施过程中各类突发情况，保障工程顺畅运行。 任职要求 1、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2、能高效处理项目执行中的各类问题，具备较强的应变与沟通能力； 3、熟悉广告标识领域业务流程，能够从容应对项目中的各类技术与管理挑战。

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我这边需要有集装箱焊接薄板经验的焊工，板材3-5个厚，承包集装箱小件班组，非劳务中介。工资35-37一个小时。管吃管住，每个月15号发工资。不要证，年纪55岁以下。不要混日子的，来了现场考试定工资。满一周可以借支生活费。考虑清楚在拨打电话

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与风险隐患排查 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求不限（视项目复杂度可弹性匹配） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一级公路带建安B或交安B，带中级以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以，需要人证合年薪30-40万全年五险

装饰项目，施工员，技术员，管理员

有5到8年工作经验，懂别墅自建房建筑装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责，沟通能力强，有上进心的京山本地有识之士。

公寓宿舍项目建筑出装修、精装修项目劳务分包单位负责人，负责人该项目劳务施工单位现场施工管理，甲方对接等工作

1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先考虑。 2. 在招聘与培训模块拥有丰富实践经验，能够独立策划并实施公司人才引进方案；能结合企业人才标准，制定科学的面试评估体系及培训发展路径。 3. 熟悉团队搭建与团队氛围营造，善于推动员工融入与凝聚力提升，增强团队归属感与协作效能。 4. 熟练掌握人员优化流程，了解劳动法律法规，尤其在离职管理与劳动争议预防方面有实际操作经验，有效规避用工风险。 5. 具备良好的组织管理潜力和进取心，理解企业运作机制，愿意长期与公司共同成长，能适应 occasional 省内出差及阶段性加班安排。 薪资待遇: 1. 工作时间：早上9:00至晚上18:30，大小周工作制 2. 入职即办理五险社保 3. 试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现定薪，特别优秀者可面议

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

【岗位职责】 1. 负责项目的规划和组织，确保项目按时、高质量完成。 2. 与客户保持有效沟通，确保项目需求得到满足。 3. 管理和指导项目团队，确保团队成员明确项目目标和要求。 4. 监控项目进度，及时解决项目实施过程中的问题。 5. 与项目相关方保持良好沟通，确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 2. 能够有效应对项目中出现的各种挑战。 3. 对项目管理有深入理解，能够带领团队达成项目目标。 4. 有责任心，能够独立解决项目相关问题。 5. 对客户有良好的服务意识，能够提供专业的项目咨询和支持。

双休 世界五百强企业 25～45岁 大专及以上学历，非诚勿扰，能力突出者优先 退伍军人及军嫂享有专项薪资待遇 提供导师一对一指导，团队年轻化，工作氛围融洽，期待优秀的你加入 工作内容： 负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待与面试安排 办理员工入职手续，劳动合同的签署、续签及日常管理 工作时间： 8:30～11:30，14:00～17:30 周末双休，法定节假日正常休息，坚决不加班 员工福利： 定期体检、节日福利、团队聚餐、年度旅游 工龄奖励、底薪+提成、绩效奖金、年终奖金、增员奖励 意外保险、各类活动补贴及丰厚奖品

工作内容及要求： 1.负责项目人员考勤管理，薪酬检查，入转调离手续等准备及跟进； 2.负责项目岗位招聘与入职跟进； 3.管理并监督员工相关培训； 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作； 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况； 6.做好员工活动及员工关怀，处理员工关系问题； 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分； 8.管理人事运营资料及存档； 要求：统招全日制本科以上，3年以上人事相关工作经验，擅长招聘板块

工作职责: 1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作； 2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及具体执行； 3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，拓展多元化渠道资源，保障人才供给； 4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，支持招聘流程完善及系统化建设； 5、参与特定招聘项目，如校园招聘、专项人才引进等实施工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握招聘流程及渠道运作方式，具备基本面试评估能力； 3、责任心强，积极主动，具备良好的语言表达能力和条理性思维； 4、性格外向，富有创造力和学习意识，能适应压力环境，具备优良的职业操守； 福利待遇： 1、健全的培训体系（新员工培训+部门培训+管理能力提升培训） 2、清晰晋升路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游； 5、无责底薪+招聘提成奖金

工作职责: 1、全面负责中高端岗位的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识； 3、有志向在人力资源行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。

【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强，能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8：30-11：30，下午14：00-17：00 ✓每天6小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围：3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及建设实施； 2. 参与业务团队在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营工作； 3. 处理员工关系及相关人事事务的管理与协调； 4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉劳动法及相关用工法律法规，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备优秀的组织策划、分析判断及问题解决能力； 4. 为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作压力。