1、负责全国范围内ITO、BPO及RPO业务的市场拓展； 2、开发潜在客户资源，收集销售线索，开展前期项目咨询并提交解决方案，具备独立开发客户的能力，达成既定销售指标； 3、深入挖掘现有客户在技术人才外包方面的合作需求，持续维护良好的客户关系； 4、推动公司交付团队与客户之间的高效对接，协助解决项目执行中的沟通问题； 5、承担客户日常跟进工作，同步做好回款进度跟踪与催收； 6、协助上级完成各项与销售相关的支持性事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备技术类人员外包领域工作经验者优先考虑； 2、三年以上技术人才外包行业销售岗位实战经验； 3、拥有客户谈判实操经历，具备出色的沟通协调能力及市场开拓能力； 4、综合能力突出者，薪酬待遇可面议。

岗位职责 1.负责与各区域省市总对接，推进大客户关系的拓展与维护，推动项目顺利实施，保障客户满意度，提升与客户的互动沟通； 2.结合客户实际需求及市场变化，设计定制化销售方案与综合用能服务策略，助力销售目标达成； 3.定期安排并主持与客户高层的交流会议，掌握客户最新动向，协调解决合作过程中的各类问题； 4.主导客户合同的磋商、签署及后续执行管理，确保合同内容合法合规，实现双方利益最优； 5.统筹集团总部与各大区资源，保障对客户需求的快速响应与服务品质的持续稳定； 6.持续关注行业发展趋势，研判市场竞争格局，输出具有参考价值的市场分析报告与应对建议； 7.完成所辖区域销售指标，开展分行业销售数据收集、整理与分析，提升区域整体销售能力。 岗位要求 1.电力、大客户市场营销或相关专业本科及以上学历，具备3年以上售电或相关领域销售工作经验，能适应频繁出差； 2.熟知售电市场运行机制与业务流程，掌握大客户消费特征与决策模式； 3.具备优秀的表达能力和谈判能力，可独立完成客户开发与长期关系维护； 4.拥有较强的市场洞察与规划能力，能精准识别市场机会与客户核心诉求； 5.熟练操作Office等办公工具，具备基础数据分析及报告编写技能； 6.具备良好的团队合作意识，能够高效整合内外部资源，确保工作落地质量； 7.抗压能力强，自我激励性高，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。 职业素养 1.遵守职业操守，坚持诚实守信的基本原则； 2.强化客户服务理念，始终围绕客户需要开展工作； 3.热衷于销售事业，具备积极向上、敢于突破的工作态度； 4.拥有持续学习意愿与成长意识，不断提升专业水平与综合能力； 5.注重工作细节，重视交付质量，确保服务过程的专业与精准。

销售经理（2名）招聘信息 岗位职责： 1. 负责公司汽车配件、改装件的批发与零售业务拓展，覆盖两类客户群体： -批发端：开发并维护经销商、线下商户、企业采购等批发客户，洽谈合作政策、跟进订单量及回款，建立稳定的批发渠道； -零售端：通过线上平台（社媒、社群）或线下场景（门店、市集）触达个人消费者，解答产品疑问、促成零售订单，提升复购率。 2. 深度了解产品特性（如材质性能、适用场景、产品优势等），能针对不同客户需求（如批发客户关注的价格、批量政策；零售客户关注的使用体验、性价比）提供精准推荐，推动签单。 3. 跟踪市场动态，收集竞品（如淘宝，拼多多平台）的价格、促销、渠道等信息，反馈给团队以优化销售策略；同时挖掘客户对产品的改进建议，助力产品迭代。 4. 负责客户全生命周期管理：从初次接洽、需求沟通、合同签订，到售后跟进（如安装咨询、退换货协调），确保客户满意度，维护长期合作关系。 5. 参与公司产品推广活动（如线下展会、社群促销），配合团队完成月度、季度销售目标。 任职要求： 1. 学历不限，1年以上销售经验优先（有户外用品、汽车摩托车配件等行业销售经验，或批发/零售渠道拓展经验者更佳）； 2. 对汽车后市场有兴趣，能快速学习产品知识（如技术参数、适用场景），清晰向客户传递产品核心优势（原车开模、质量强度、使用场景适配等）； 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧：面对批发客户能高效对接合作细节，面对零售客户能耐心解答疑问，推动决策； 4. 目标感强，能主动挖掘客户资源（如通过行业展会、商圈拜访、线上社群等），适应初创企业的灵活开拓模式； 5. 熟悉基础办公软件（Excel、Word），能做好客户信息登记、订单跟进等基础台账； 6. 认同汽车后市场行业前景，有团队合作精神，愿意与公司共同成长；居住在回龙观及周边区域者优先，保证稳定出勤。 福利待遇： -薪资：3000-5000元/月浮动底薪（根据业绩和能力调整）+4%-10%提成（批发/零售订单均适用，上不封顶），客户服务好或业绩优秀的可以给予公司原始股奖励； -保障：入职即缴纳社保，享受法定节假日及带薪年假； -作息：周一至周五9:00-18:00（中午休息1.5小时），周末双休，拒绝无效加班； -团队：每季度1次团建（聚餐、户外露营等，契合公司户外产品属性），扁平化管理，氛围轻松； -成长：初创企业平台，直接对接核心业务，可快速积累汽车行业资源；公司提供产品培训，助力从“销售”到“行业专家”转型。 公司与行业： 我们是聚焦汽车用品和配件产品的初创企业，主营汽车清洁用品、装饰品、改装件、通用件等产品，覆盖批发与零售市场。汽车行业是国家政策支持的朝阳行业，汽车装配件需求持续增长，产品兼具“日常通勤”与“户外娱乐”双重优势，市场潜力大。团队年轻务实，期待你加入后一起开拓市场，共享行业红利！ 工作地点：北京市昌平区回龙观（具体地址面试时告知）

岗位职责： 1、负责公司产品销售业务的推进，主动开发新市场并拓展新客户资源； 2、开展市场调研工作，及时收集并反馈客户需求及市场动态信息； 3、落实企业销售策略及相关管理制度，按期达成销售目标及回款任务； 4、挖掘并培育潜在客户，维护长期稳定的客户合作关系； 5、负责所辖区域内同行业竞争产品的信息采集、汇总与分析； 6、协同相关职能部门完成售前、售中及售后支持工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，仪器仪表、电子、通信、计算机等相关专业优先； 2、具备较强的独立作业能力以及良好的团队协作意识； 3、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，具备优秀沟通能力； 4、适应频繁出差工作安排；

市场调研与战略制定 •调研分析：研究本地健康服务市场需求，分析竞争格局，了解目标客户的年龄、职业、健康痛点、消费习惯等，为推广提供依据。 •战略规划：制定中长期品牌发展目标和年度/季度营销战略，明确品牌定位与核心卖点，规划营销预算和节点活动。 品牌建设与内容创作 •品牌塑造：设计统一的品牌视觉体系，如LOGO、宣传口号等，传播中医文化，树立专业可信的品牌形象。 •内容产出：撰写和制作中医养生科普文章、视频、海报等，将中医理论转化为通俗易懂的内容，增强用户粘性。 营销渠道运营 •线上运营：运营微信公众号、视频号、抖音等社交媒体平台，优化网站和内容，开展社群运营，提升线上曝光与互动。 •线下拓展：与社区卫生服务中心、企业工会等合作，举办健康讲座、义诊等活动，增强本地市场渗透力。 客户关系管理 •销售支持：设计服务套餐和促销方案，培训客服人员，跟踪营销活动效果，提高咨询到店转化率。 •关系维护：建立客户档案，定期回访，策划会员体系，提升客户满意度与忠诚度。 数据分析与优化 •效果监测：建立推广效果评估模型，跟踪客单价、复购率等核心指标，监控广告效果，确保投入产出比最优化。 •策略优化：根据数据分析结果，动态调整资源投入方向，优化推广策略，提升市场推广的有效性。 团队管理与协作 •团队管理：组建并管理市场与运营团队，制定团队目标与绩效考核机制，提升团队执行力。 •跨部门协作：协同产品、医疗等部门，推动产品市场化落地，对接外部资源，拓展合作渠道，扩大品牌影响力。

工作内容： 在我们的业务体系中，您将有机会实现混着干年薪30万、努力干年薪50万、拼命干年薪500万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、优仙集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、集团旗下现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。 （强大的集团支撑，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院超5000家。 （美业持续增长，市场空间广阔） 4、优仙国际现有员工2000余名，其中商务开发团队逾600人。 【主营项目】 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技创新仪器，已获30余项专利技术认证。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术改善眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周及面部老化问题。“眼部抗衰大师”原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市红利，2000年后赶上房产上涨，2019年前布局短视频平台，都造就了一批高收入人群。顺应时代趋势，才能快速提升个人价值。 当前，全国数亿人群面临眼部衰老问题，过去几十年始终缺乏非侵入式解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业三十余年来技术空白，预计未来1-5年内将在百万级美业门店中广泛普及。 该项目自2022年5月正式面市，目前处于市场初期阶段，正处于快速扩张窗口期。 【工作职责】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息，突出产品优势——价格更低、效果更好，引导店主支付599元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内产生实际成果后，再推进5.5分成合作或2.58万元加盟方案。 全程无需店主承担采购设备、囤货或预付加盟费用等风险。 我们先帮门店做出效果，获得消费者认可后再谈深度合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、提供两种薪酬模式，可自由选择： ①底薪保障：8500元/月+每单2.58万加盟提成4750元，每张卡提成20元 ②合作激励：无底薪，每单2.58万加盟提成9500元，每张卡提成40元 2、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入超过23000元。 工作流程清晰，成交路径简单。 3、自2022年5月项目启动以来，优秀员工如李洋、刘伟已实现月均收入50万元以上，另有众多同事稳定月入10万至20万元以上。 北京总部成立首月，高芳即达成月收入17万元以上。 4、混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪500万以上！ 5、真实可查，支持实地考察验证。平台优势明显，销售人员依靠高提成机制，在这里实现月入十万者屡见不鲜。 6、优质平台加持+个人积极投入，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄在20-45周岁之间 2、具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上工作经验者优先考虑 【工作时间】： 1、每日上午09:00至下午18:00 2、每周日固定休息 【常见问题解答】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准化培训录音及相关资料，直属总监还将进行一对一辅导。 2、数据支持： 1/公司提供全国范围内的美业店主联系方式 2/总监将指导新人掌握自主获取客户资源的渠道与方法 主要任务是完成599元启动金的收取。 3、成交情况： 收店效率：表现优异者单月可签约20家以上 转化率：已缴纳599元启动金的门店中，约67%后续转化为加盟合作 举例：若某业务员当月促成10家门店启动，其中7家成功转化，则其卡提与加盟提成合计收入可达8-10万元以上 最高收入层级： 一、专注个人业绩者，月收入可达8-15万元 二、组建团队并享受伯乐奖+管理奖励者，月收入已达50万元以上 4、经验门槛：大多数同事入职前并无相关行业背景，所有人从同一起点出发。 不依赖人脉关系，全凭自身努力，许多新员工在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 相信这个充满潜力的发展平台，能够助力您实现个人成长与家庭改变

岗位职责： 1、负责指定区域内的学术推广工作，达成既定工作任务 2、制定并执行目标区域的产品推广策略与计划，准确向客户传递产品核心价值 3、策划并组织学术会议及推广活动，强化产品学术影响，提升专业认知度 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床需求与使用反馈，及时回应疑问并提供解决方案 5、协同处理产品售后相关事宜，包括不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景 2、具备1年以上大型民营医疗机构相关工作经验 3、有北大国际医院工作经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责拓展北京区域中小型企业的潜在客户，高效对接决策人员，深入理解客户业务难点，精准识别实际需求。 2.推广用友YS、U8C、U8、U9、NCC，以及畅捷通t+、T3、T6、好会计、好业财、易代账等全线产品解决方案。 3.主导商务沟通、谈判进程，跟进并完成销售合同签署，负责回款进度的跟踪与催收工作； 4.整合公司内部资源，协同产品研发与项目实施团队，保障项目顺利推进与交付。 5.持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业，大专及以上学历 2.具备3年以上工作经验，有TOB软件类销售背景者优先 3.有使用用友、金蝶、致远、泛微系统经验或从事过管理类软件销售者优先，具备一定客户积累者优先 4.具备较强的市场开拓意识，出色的沟通表达能力，以及良好的问题分析与解决能力； 5.年龄要求：24-32岁，综合能力突出者可适当放宽年龄限制 6.形象良好，言谈举止符合职业规范

1.策略制定与规划：分析市场趋势、竞品动态及目标用户需求，制定阶段性推广方案（如新品上市推广、节日营销），明确推广目标、预算分配和时间节点。 2.渠道运营与执行：统筹线上（社交媒体、短视频、直播、搜索引擎广告）和线下（展会、地推、合作活动）推广渠道，落地具体营销活动，把控内容质量与投放效果。 3.效果监测与优化：跟踪推广数据（如曝光量、点击率、转化率、ROI），通过数据分析评估活动效果，及时调整策略（如优化投放渠道、调整内容方向），降低成本并提升转化。 4.跨部门协作与资源整合：协调产品、销售、设计等部门，确保推广内容与产品卖点匹配、推广节奏与销售节点同步；同时维护外部合作资源（如KOL、媒体、合作品牌），保障推广

岗位职责： 1.负责新客户的开发、网络意向客户的咨询及潜在客户开发； 2.负责所辖区域产品推广和销售目标达成； 3.负责所辖区域的客户关系维护。 岗位要求： 1、3年以上销售经历，有1年以上行业内销售经验或相关工作经验优先； 2、大专以上学历，生物、化学、机械、仪器仪表等相关专业优先； 3、有较强的抗压能力和执行力，反应敏捷，表达能力强，做事稳重踏实，善于在工作中学习成长。

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短期白班，明天上户，做到年前 地址：昌平区立水桥南溪城家园 内容：主要做饭做卫生，辅助带2个宝宝 工资：早9晚6，260/天

兼职岗位：【高压运行1人】 班次：白夜休休（ 1月 20日白— 21日夜班） 工作时间：白7：00--19：00，夜19：00--7：00 要求：45岁以内，高低压双证，1年以上高压运行及维修经验，健康证，犯罪记录证明。 福利待遇：3300+200餐补+100岗位津贴， 法定节假日三薪，兼职岗位，日薪月结 工作地点：昌平区科学院路9号院，生命科学园地铁站步行2公里（医科中心） /电话李经理

昌平区急聘家务辅助带三岁女宝阿姨！（不带睡阿姨独立房间）要求阿姨干净利落做饭好吃！春节不回家的！薪资8000—8500！接单请联系

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、开发新客户，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略和推广方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售进展，优化销售流程，推动业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.热爱销售工作，目标感强，具有较强的市场洞察力和客户服务意识 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外出拜访客户 5.具备良好的职业道德，责任心强，愿意与企业共同成长

岗位名称：营业员；销售专员；团队经理。 岗位要求：1.年龄2036周岁，大专以上学历；2.身体健康，具备良好的沟通表达能力和团队意识，服从公司管理；3.有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。 薪资待遇：月薪500013000元；其他待遇包括五险、话费补贴、餐费补贴、防暑补贴以及节假日福利。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1.对销售业务工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化业务技巧与服务知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

还在为死工资发愁?让老板都羡慕的收入，其实就在销售岗! 这里给你两个"破万"选择，敢拼你就来! 选择一：底薪+提成。稳中求胜! 4000元底薪托底，完成每日任务即可提成无上限，多劳多得，月入过万只是起点 成熟体系+全程带教，助你快速上手，稳步赚钱 适合想要稳定起步，踏实增长的你我他。 选择二：零底薪合伙。颠覆性创富! 彻底告别底薪，拥抱超高比例分成 我们不是雇佣，是邀请你成为"事业合伙 人 " 公司提供系统培训+一对一高手陪跑，全力为你赋能 为自己拼搏，收入无天花板，月入2万+只是开始 适合有野心，有魄力，敢allin的创富者。 无论选择哪条路，我们都需要这样的你： 脑子活， 嘴巴勤， 脚步快， 心 气足 拒绝躺平，敢于挑战高薪! 一起干大事，赚大钱，等你来战! 中科云律科技有限公司涂倩 电话:（微信同号）

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【岗位职责】·通过电话与目标群体沟通，采买数据，不是售卖，是我方采买·完成采买数据目标，完成越多的采买，提成越高，收入越高，不设上限，前期积累越多，后期收入越稳定。 【职位要求】·有互联网/电商、网络销售、电话销售或客服经验者优先·无需出差，适合本地求职。 【工作时间】·09:00-18:00。 【薪资福利】·综合薪资5000-10000元

岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

北京社保五险一金诚聘干饭搭子贝壳租房客户经理招聘 贝壳作为知名的上市公司，始终专注于为用户打造高品质的居住服务体验。因业务持续扩展，现面向社会公开招聘租房客户经理5名！ 一、薪资待遇 1.底薪保障：提供4000-6500元无责任底薪，稳定收入助力安心工作。 2.提成激励：成交即享丰厚提成，月综合收入1万-2万，上不封顶，业绩越好回报越高。 3.完善福利：入职即缴纳五险一金（北京社保），享有年假、产假、婚假等法定休假权益，全面保障员工福利。 二、团队氛围 1.团队活动：每月组织团建聚餐，丰富业余生活，增强团队凝聚力。 2.激励机制：设置多元奖励形式，包括实物奖励、现金奖励等，及时认可优秀表现。 三、工作内容 1.客户接待：主动热情接待客户，深入了解其租房需求，提供专业咨询建议。 2.房源推荐：依据客户需求精准筛选房源，安排高效看房，提升匹配成功率。 3.签约支持：协助客户完成合同签署流程，确保交易顺畅，持续维护客户关系。 四、任职要求 我们欢迎有行业经验者加入，若您具备以下条件： 1.熟知房屋租赁全流程，拥有一定客户资源，具备良好的服务意识； 2.擅长沟通与谈判，能够快速推进交易达成； 3.态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，追求高收入目标。 那就立即行动，期待你的加入！

工作内容： 1、客户主动咨询我们 2、回复客户咨询，按需求推荐房子。 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备，并带到签约室签单。 薪资20号发放！ 提供住宿+底薪+业绩提成+开单额外奖励 综合薪资15000-30000，销冠3万-7万 总业绩冠军、成单王500-2000元 我们能提供： 1。五险一金+电话交通补助+所有法定节假日+晋升机会+团队活动! 2.10000-15000元/月 3。包住，不包水电

有经验优先。沙河地铁站销售顾问

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机会属于积极主动的人，迈出一步，收获一份满意的工作、一份有潜力的事业、一群志趣相投的伙伴和一个轻松愉快的工作环境。高薪岗位虚位以待，别再犹豫，加入我们正当时！期待你的到来！ 晋升机制透明、公平、公正，发展通道清晰 团队氛围融洽如家人，无内耗无纷争，充满青春活力 岗位要求： 1、年龄16～28岁，性别不限，性格外向乐观 2、是否具备销售经验均可，公司提供系统培训 3、责任心强，能承受压力，吃苦耐劳，心理素质良好 4、乐于学习，善于沟通，勇于迎接挑战 薪资待遇： 1、试用期底薪6000元+提成+奖金（现金与实物奖励）+补贴+福利=月均收入1.5万元以上，上不封顶 2、入职不收取任何费用，免费提供住宿，享有年终奖、绩效奖，享受法定节假日休息 福利待遇： 1、公司统一安排免费住宿，入住高档电梯公寓，环境整洁，生活设施齐全 2、享受国家法定节假日，年假长达10天以上 3、年终大奖、每周团建聚餐、生日关怀、节日礼品、定期组织旅游活动 4、带教培训机制完善，入职初期由销售主管一对一指导，助力快速成长 人生没有等待出来的精彩，唯有拼搏才能成就辉煌！

岗位名称：无责8K销售员有销售经验即可上岗 跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工7万+的运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们坚持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意 我们的薪资： 福利待遇优厚，入职即享过万收入，提供无责任底薪 首月保底7350+ 次月起保底8000+ 普通业绩可达15K+ 全力冲刺上不封顶 工作时间：9:00——19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队不定期安排调休，每月均可享受双休） 销售日常工作：具备销售经验者优先，资源由公司统一提供（含公司分配、司机推荐、经理划拨），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并推进实地拜访；入职配备专属导师一对一辅导，全程带教；前8天由专业讲师系统培训赋能，快速上手 我们为你提供的支持：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政车辆全程保障、节日礼品、团队建设活动、生日会等，全方位助力职业发展 对行业不了解、对客户群体不熟悉？这些都不是问题，只要热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入，期待与您携手共进！

招聘销售厨房设备人员，有经验者优先，工资面谈

底薪佣金奖金旅游，年收入15～30万以上，工作地点：北京市昌平区国润科技大厦 工作时间自由，大专及以上学历优先，情商高于智商者优先，有服务业工作经验和电话销售经验的优先