1、年龄35-49岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。 3、持有物业经理职业资格证。 4、熟知酒店背景物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

1、商务谈判，渠道开发，电销，房地产销售、通过有资源的人建立合作渠道，收集写字楼、商业项目等公共空间的装饰信息

岗位职责： 1. 制定并执行快递业务员计划，完成公司下达的指标 2. 管理业务团队，指导、培训及考核下属业务人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 任职要求： 1. 具备管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

北京市海淀区招工地小工/杂工

海淀区芯域项目招聘暖通人员1名。要求有1年暖通工作经验，持有制冷工证或空调操作证，年龄54岁以下。入职需提供无犯罪记录证明，入职后提供健康证。薪资5500-6000，提供食宿。工作时间8小时工作制，月休4天。工作地址位于海淀区。

招聘强电人员，要求有1年强电工作经验，持高压电工证，年龄55岁以下。工作内容为写字楼设施设备维护保养。入职需提供无犯罪记录证明。薪资5200-5700，提供食宿。工作时间8小时工作制，月休4天。工作地址位于海淀区芯域项目。

海淀区公园招聘绿化工，男女不限，年龄要求在64岁以内。工作内容包括拔草、浇水等，工作轻松自由。每天工作9-10小时，薪资3000元。提供食宿，宿舍为新房子，均为下铺。工作地点位于海淀区。

北京市海淀区招工地小工/杂工 260至280管住不管吃，

酒店前台管理人员干净利索45岁以下薪资福利:白班早8点—17:30，月工资3000提成招工人数:一名工作地址:大学城银座商业街

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

酒店部长男女不限、三年以上酒店工作经，30至45岁薪资福利:5000至7000元招工人数:1人:ym工作地址:靖西艺铭客栈酒店

新疆博乐市北京南路希尔顿惠庭酒店，惠庭水会会所！————————————惠庭水会招聘:收银员2名要求:年龄20-35岁要长期工，短期勿扰，优先，无不良嗜好。工资:4000—5000元/月+全勤奖300+提成+工龄工资+奖金，月收入6000以上2，服务员:6名要求:年龄18-30岁，无不良嗜好。工资3500元提成+工龄工资+奖金，月收入5000以上3，保洁2名，工作时间8小时，工资面议。4，接待6名3500元提成一个月在8000左右5，各岗位管理人员班长，主管，经理数名，工资面议。招聘电话

范县新区酒店招聘以下岗位经理一名工资面议前厅主管一名3000～4000元优秀服务员数名2600～3000元有提成厨房人员配菜1名3500～5000元打荷数名2000元已上岗位每月3天公休联系电话；张经理

1、负责政企B端终端客户（重点铁路行业）开发与客情维护，以主动开拓为主，依托公司成熟资源，深度挖掘客户硬件采购及信息化需求； 2、独立跟进政企项目全流程，包括客户对接、需求梳理、产品方案讲解、报价洽谈及项目落地，全程主动推进，不被动等待，公司提供资源支撑； 3、熟悉PC、服务器、工作站、交换机及周边软硬件产品，能独立向客户进行产品介绍、需求匹配及专业答疑； 4、代理商销售模式，直接对接终端客户，完成个人销售业绩目标，维护存量客户复购及新增项目机会，上手快、出单稳； 5、主动收集行业动态、客户反馈，及时调整开拓策略，沉淀个人及公司客户资源，助力长期职业发展。

办理入住和退房

1、依托卫星导航及惯性测量产品、方案以及项目积累，开展市场营销工作，推进集产品销告，寻找并搜集项目信息； 2、业务开展过程中，积极寻找并建立合作伙伴； 3、代表公司参加行业会议、产品研讨会，汇集并提炼信息； 4、上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、通信\卫星导航\电子信息专业等有关领域本科（含）以上学历； 2、卫星导航相关市场相关领域3年以上市场或销售工作经验； 3、流利的英文听说读写能力； 4、较强逻辑分析能力以及较好的文字总结能力。

1、负责LED显示屏渠道销售的开拓与维护； 2、完成产品销售指标，扩大细分行业的市场占有率； 3、性格外向，人际关系良好，善于沟通； 任职要求： 1、热爱销售职业，普通话标准、口齿清晰、语言表达能力强，熟练运用office办公软件，熟悉招投标流程及大项目运作，精通商务谈判； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，较强的市场开拓能力和良好的人际沟通、协调能力、勇于挑战； 3、有下列行业的销售工作经验，业绩突出者优先： 广告传媒公司、市政文化产业（包括城市广场、剧院、会展、博物馆、政府大楼、大型宴会厅、会议室）、商业地产、银行系统、设计院、控制室系统（包括安监局、公安、人防、调度中心等）、广电、租赁、体育场馆、各类系统（军队系统、铁路系统、民航系统、轨道交通、交通枢纽系统）； 面试地址：北京市海淀区西四环北路15号依斯特大厦（渠道客户群在昌平较多） 职位福利：五险一金、节日福利、不加班、员工旅游、周末双休

公司业务： 留学，学历提升，等国内外学历相关业务 职位描述：网络销售，通过公司的流量和自己运营的流量销售公司的产品。通过淘宝，微信，电话，门店面销等方式销售公司的留学和学历提升等服务。 工作内容：运营微信朋友圈，群，接客服，同事转单，转介绍等获得客资并转化成交。 招聘要求：无学历和背景要求。要求1.学习能力强。2.进取心强，渴望进步和赚钱。3.抗压能力强。4.有耐心，积极向上，品德高尚。真的要求学习能力强。不是口头说说而已！！！ 工资待遇福利： 底薪+全勤奖+提成+奖金。转正后平均收入9000-40000。上限高。 工作轻松，朝10晚6，中午午休。周末双休。节假日休息。带薪年假，公费学习。节假日礼物。 无须陌拜，无需电销，无需发传单，无需跑外勤，需要销售的综合能力 无需经验和背景，公司提供全套培训。但是需要很高的学习能力和进取心和耐心。

招聘销售员一名男女不限

招聘客房服务员、保洁员和水暖工。 客房服务员：年龄55岁以下，每天工作8小时，工资5000-5500元。 水暖工：年龄55岁以下，每天工作8小时，工资5000-6000元，包住，另有500元饭补。 工作地点位于北京市海淀区。

工作职责： 1、熟悉社会化媒体传播及各社交媒体平台KOL资源，可以准确把握客户需求，具有较好的提案能力及沟通技巧，能够独立撰写较简单执行按及传播案; 2、负责与客户的日常沟通，建立和发展与客户的互信关系;维护公司客户，并基于自媒体、社交媒体业务开展合作，及时准确的掌握行业动态，挖掘客户潜在需求： 3、熟悉项目的各流程环节，整体把控项目的进度及执行节奏，协调各部门资源，确保项目顺利进行，解决项目执行过程中的突发问题; 4、对团队整体业绩目标负责，并且能拆解目标，带领团队完成目标; 5、负责合作品牌客户线上广告投放项目，负责项目的整体推进及节奏把控; 6、负责KA客户的提案竞标、日常客情维护，深度需求的发掘，主动推进项目执行，进行相应的管理(时间、内容、质量)，以确保高质量完成项目; 7、收集项目相关信息并整理、分析，按项目要求输出周报、月报、结案报告等; 7、帮助客户在抖音等平台进行大量高价值的达人投放(注意:核心是达人内容) 8、配合公司管理层，做好项目统筹及进度把控，保证达人内容如期发布； 9、负责对接互联网大厂客户团队； 10、完成公司交付的其他临时性工作内容。 能力要求： 1、有网感、对小红书主流达人有足够了解、内容兴趣广泛； 2、对项目、达人执行有较长较专业的经验，例如:执行过头部达人(知名达人)，能解决内容执行过程中的突发、复杂的问题； 3、对交给自己的工作仔细、认真，具备一定客户服务能力，能接受一定程度手机办公。 加分项 1、有过互联网客户服务经验，例如:美团、阿里、唯品会、转转、字节等； 2、有过头部、超头部达人执行经验者优先； 3、熟练使用飞书、OA系统、PPT、Excel(非常熟练)者优先； 4、形象好、沟通能力强、踏实肯干者优先。

1. 岗位职责：- 积极拓展并深度维护商业地产开发商、物业公司及招标代理机构等核心渠道资源- 搭建优质行业人脉网络，精准挖掘高端安保、保洁服务项目信息并推动合作落地- 制定科学的渠道拓展策略，组织行业交流活动与资源对接会- 协助商务团队开展重大项目攻关，提供资源支持与关系协调- 定期分析渠道效能，优化资源配置与合作模式2. 任职要求：- 背景要求：年龄45-60岁，优先考虑公安/住建系统退休公务员、大型中层及以上管理经验者，或物业行业协会负责人背景人士- 资源要求：需提供可验证的商业地产开发商、头部物业公司高层人脉资源证明- 经验要求：8年以上政府或企业资源拓展经验，熟悉安保服务招投标流程与商业合作模式- 能力要求：具备优秀的资源整合能力、商务谈判技巧及危机处理能力，持有驾照并能独立驾车- 其他要求：无不良从业记录，能接受弹性工作时间，需提供过往项目合作案例及推荐信3. 薪资待遇：- 底薪8000元/月（含基本工资2500元、岗位工资2500元、绩效奖金1000元及各类补贴2000元）- 提成机制：老客户提成千分之五；新客户成交提成按梯度计算：100万以内2%，100万-300万3%，300万-500万4%，500万以上6%- 特殊项目提成或奖金另议

岗位名称：TMS运输管理系统销售经理 岗位职责： 1、负责公司TMS运输管理系统、车队管理SaaS系列产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成公司下达的销售业绩指标； 2、精准挖掘运输公司、三方物流、车队、供应链企业等目标客户需求，为客户提供专业的TMS系统解决方案、产品演示、方案报价及商务谈判工作； 3、深耕物流运输行业，收集行业市场动态、竞品信息、客户需求变化，反馈给公司产品及运营团队，助力产品迭代与市场策略优化； 4、维护新老客户关系，跟进客户使用反馈，挖掘客户二次开发、升级、增购等增值业务，提升客户复购率与合作粘性； 5、开拓并整合物流行业资源，搭建个人及公司行业客户渠道，持续拓展政企、物流企业客户资源池。 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，2年及以上TMS/WMS物流软件、SaaS企业服务、物流信息化产品销售经验，有物流行业销售经理从业经验者优先。 2、专业能力：精通TMS运输管理系统功能模块、运输行业业务流程，熟悉SaaS产品销售模式、付费逻辑及项目落地流程，可独立完成从客户开发、需求对接、方案输出到签单回款的全流程工作。 3、资源优势：具备扎实的物流行业资源，拥有运输公司、三方物流、车队、供应链企业、货代等行业客户资源者优先，可快速转化资源落地业绩。 4、综合素质：具备优秀的商务谈判、沟通表达及客户挖掘能力，目标感强、抗压能力强，有良好的市场开拓意识和团队协作意识，认同企业SaaS产品发展赛道。 薪资面议~

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

任职要求: 1 年龄:24-40周岁 2 学历:本科。优秀者可放宽至大专学历 3 不限经验 4 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5 有主见，思维灵活，性格坚韧 工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息 岗位职责： 1 负责项目的整体规划、执行与监控，确保项目目标按时高质量达成； 2 协调跨部门资源，推动团队高效协作，解决项目推进中的各类问题； 3 制定项目计划和进度安排，跟踪关键节点，及时识别并管理项目风险； 4 与相关方保持有效沟通，确保信息同步，提升项目透明度与协作效率； 5 持续优化项目管理流程，推动项目管理体系的标准化与规范化。 任职要求： 1 具备良好的项目管理能力，能够独立主导复杂项目的全流程管理； 2 具备优秀的沟通协调能力，能够与多方高效协作并推动问题解决； 3 逻辑清晰，具备较强的计划性、组织能力和抗压能力； 4 熟练掌握项目管理工具和方法，对项目进度、成本与质量有综合把控能力； 5 具备较强的责任心和结果导向意识，能够主动推进工作落地。

新人可带教+高提成 【岗位亮点】 1.新人友好：无经验可投，1对1带教师傅+免费产品培训 2.高收入空间：业绩提成上不封顶，硬件行业客单价高 3.福利齐全：双休+五险+下午茶+年度体检+团建 【岗位职责】 1.卖计算机硬件（服务器、硬盘、内存等），开拓新客户、维护老客户 2.对接客户需求，定制硬件配置方案，跟进签单、收款全流程 3.了解客户业务痛点，给出适配的服务器及硬件解决方案 【任职要求】 1.大专及以上，20-35岁，计算机相关专业优先 2.爱销售、会沟通，有商务谈判意识，学习能力强 3.有IT硬件销售经验、行业渠道资源者优先，新人也欢迎 【工作待遇】 1.9:00-18:00，周末双休，法定节假日休 2.五险+高额提成+下午茶+年度体检+不定期团建 3.新人有培训+带教，前期底薪略低，提成上不封顶

教育背景：不限 行业经验：不限，有销售经验最好，入职后会有师傅，店长1对1带，公司 也有培训，慢慢学，比较简单，慢就是快。 岗位福利：早上9:30上班，下午2:00-7:00点，每月休息5天，有年假，子女 寒暑假，节假日，五险六金。 晋升空间：1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增 高，工资提成点也会增高，30%--75%; 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总 监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 任职要求：1.形象气质佳 2.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 3.具备良好的学习能力 岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3，负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 薪资待遇：1:30%-70%，这个行业天花板很高， 一定长期干，入职2年以上年薪20-30W不是梦，在链家帮你实 现梦想公司

开发客户，跟进客户