岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、考核、薪酬等相关信息，为高层决策提供数据支持与专业建议。 3、制定并推进落实人力资源各项流程与制度，监督执行情况，并结合公司发展动态优化调整。 4、统筹本部门日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化方案。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制人员编制规划，合理控制人力成本支出。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、牵头研究企业管理中的重点问题，提出改进建议，制定阶段性管理提升计划并推动执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源有效配置，及时应对和解决重大管理难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策； 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业进取； 5、拥有良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，依据业务发展需求快速把握人才标准，拓展招聘渠道，完成人才筛选与引进； 2、负责培训体系搭建及落地执行：推动人才培养计划实施，定期组织人员盘点与能力评估； 3、落实营销管理制度的执行与推广，宣导相关政策，并为销售团队提供必要的支持与协助； 4、统筹员工关系管理与团队氛围建设：策划企业文化传播活动及团队建设活动，提升组织凝聚力； 5、承担公司日常行政事务管理：包括资料、物资、费用等综合事务管理，以及外部单位对接与沟通协调； 6、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时收集反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉人力资源及行政工作流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力； 3、有业务背景或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP者优先，愿意深入参与业务运作。 * 团队办公地点尚未最终确定，招聘所填地址仅用于职位发布用途。 * 本岗位实行做六休一工作制

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳资关系，推动员工关怀举措落地，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源理论知识，具备多年实际运作经验； 2、拥有出色的表达协调能力及协作意识； 3、可独立应对人事行政类事务，具备较强的应变能力和判断力。

1. 结合公司发展规划，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审工作，确保人才及时到岗； 2. 落实并监督公司各项管理制度的执行与推进； 3. 根据业务发展需求，为不同岗位员工制定个性化培训计划，并推动落地实施； 4. 全面负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等人力资源管理工作； 5. 定期开展员工沟通，掌握思想动态，维护良好的内部劳动关系； 6. 高效完成上级交办的日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应急处理能力； 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的计算机应用能力； 福利待遇： 1、实行单双休轮换制度 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构：基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴，综合收入7000元以上 定期组织多元团队建设活动：节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV等，工作全力以赴，生活精彩纷呈； 薪资有保障、培训系统化、晋升通道清晰……期待你的加入，理想职场在这里触手可及！

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳资关系，推动员工关怀举措，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，并拥有实际操作经验； 2、具备优秀的交流协调能力及协作意识； 3、能独立应对和协调人事行政事务，具有较强的应变与判断能力。

职位要求： 1.负责所辖项目市场动态的分析与研究，开展客户需求调研相关工作。 2.负责所辖项目样机现场验证前的沟通协调，制定并发布现场试验计划文件。 3.负责所辖项目公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并准备研发成果申报材料。 4.负责所辖项目推广资料（包括视频及PPT）的编制、审核及归档管理。 5.负责组织所辖项目的市场宣传、投标运作、合同签署及回款跟进等相关工作。 任职条件： 1.具备本科或以上学历。 2.专业方向为机电类、市场营销或相关领域。 3.具有工程机械行业背景或项目开发经历者优先考虑。 4.具备较强的业务拓展与市场推广能力。 5.具备良好的团队协作意识，拥有营销实践经验，应变能力强，沟通表达顺畅，能快速理解与销售工作相关的业务知识。 加分项 具备以下行业背景者优先：专用设备·电气机械/器材·铁路/船舶/航空/航天制造

岗位职责： 1、负责变电站智能巡视、消防维保、CAFS系统（压缩空气泡沫灭火系统）、门禁/火灾报警系统等辅助控制项目的现场实施工作 2、带领施工团队开展现场作业，具备持票资质及良好的协调沟通能力 3、统筹现场管理，把控项目进度、施工质量与安全规范，对接业主单位（供电公司），合理安排人员作业，监督工艺质量，落实安全检查 4、配合现场辅控技术工作，能够理解技术员提出的问题，并协助进行资源协调与问题处理 任职资格： 1、具有变电辅控项目工作经验，熟悉智能巡视、消防维保、CAFS系统、门禁/火灾报警等模块的施工流程与标准 2、在变电领域从业，有电网内部项目经验者优先 3、持有有效驾驶证件，能适应安徽省内短期出差安排 4、具备高压电工证、登高作业证者优先考虑，拥有电力施工现场管理经验者优先 福利待遇： 双休法休、社保、工龄工资、餐补、节日福利、出差补贴、年度体检

1. 负责公司人员招聘工作，根据部门用人需求开展招聘任务； 2. 组织并推进员工培训计划的实施与执行； 3. 搭建员工薪酬体系，实施绩效考核，并提供优化建议； 4. 确保人事相关制度符合政府劳动法规要求； 5. 落实员工工资核算及福利、奖金等项目的准确发放； 6. 协助各部门进行人力配置与预算管理； 7. 监督检查公司各部及员工对规章制度的执行情况； 8. 执行人力资源各项实务操作流程，推动制度落地，协同其他业务部门开展工作；

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历本科 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

【任职要求】： 1、性格开朗，具备良好的团队管理与沟通协调能力，思维敏捷，工作态度严谨踏实。 2、善于识别人才，能迅速把握人员特质，具备较强的亲和力与人际洞察力。 3、五年以上人力资源相关工作经验，具备两年以上全模块人力资源实操经验，至少熟练掌握两个核心模块。 4、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先。 5、年纪在*****。 【岗位职责】 1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略； 2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理； 3. 组织制定并落实公司整体招聘规划，开展人员选拔与录用工作； 4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施； 5. 组织推进员工绩效考核体系建设，负责考核方案的制定与落地执行； 6. 高效完成上级交办的其他工作任务； 【薪资范围】8000及以上 【福利待遇】 根据个人能力与业绩表现，每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴（服务满一年后享有，最高300元/月）、工作满一年享5天带薪年假 【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招聘物业工程1名 薪资4000-5000购买社保 一年以上工作经验 年龄25岁至45岁 熟悉物业工程岗位职责 联系电话

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惠州亚星达科技招聘： 1、人事行政部主管，要求有制造业人事行政主管3年以上工作经验，能动性强，，待遇10K-14K,包吃包住，五险一金，必须能够接受8点到20点，2天工作制； 2、SMT/DIP品质工程师，必须有SMT/DIP全流程品质管理经验，45岁以内，待遇10-15K，包吃包住，五险一金； 3、储能组装品质主管，必须有移动电源、家储、商储组装品质管理经验，50岁以内，待遇10-15K，包吃包住，五险一金； 4、三防漆技术员，必须有海派三防漆设备调试经验，两班倒，待遇8500-10000员，包吃包住，五险一金； 5、FCT技术员，必须有BMS、逆变器、或者移动电源其中一项FCT调试经验，两班倒，待遇8500-10000员，包吃包住，五险一金； 地址：惠州市东江高新区晶泰集团B栋亚星达科技 电话：

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司拓展需要，现招聘以下人员： 1-急招外形6名 FQC领班1名 2-人事行政主管 要求：1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 拥有从事FPC行业2–3年及以上行政/HR实操经验，熟悉招聘、入离职、社保、考勤等基础模块。 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本的劳动风险防范意识。 4. 工作认真细致、责任心强，沟通表达良好，逻辑清晰，执行力强。 5. 熟练使用Office办公软件及各类、人事基础表格。 薪 资：面议 公司:深圳市鑫宏钜电子有限公司 地址：深圳市宝安西乡黄田岗贝工业区12栋。 联系电话：申小姐

有责任心，可稳定长期发展 岗位职责: 1. 全面负责家装项目的统筹与执行，保障项目按计划推进。 2. 实时跟进施工进度，监督工程质量，确保符合标准。 3. 保持与客户的顺畅沟通，准确理解并落实项目需求。 4. 带领并协调施工团队，持续优化作业流程与效率。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，能高效推动项目落地。 2. 熟悉家装业务流程，能够精准识别和响应项目关键点。 3. 工作踏实认真，具备独立应对和解决现场问题的能力。 4. 能科学规划任务安排，提升资源利用效能。

亳州时代印象： 招，物业工程维修师傅1名 薪资及待遇:月工资4000-5000元月带薪假4天社保， 上班时间:早八点，晚六点 要求:40岁以下持电工证上岗，1年以上工作经验。 熟练使用电脑，办公自动化软件 联系电话

1、十年以上同岗位工作经验，具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验，公司全盘经营管理，具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维，并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性，保密意识强。 岗位职责： 1、参与企业战略制定，将业务目标转化为人力资源策略； 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化； 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程； 4、人才布局、团队建设和绩效管理； 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训； 6、推动企业文化建设、经营建设； 7、人力资源数字化管理，合规用工和风险管控。

一、岗位要求： 1、25-26届，本科及以上学历，工商管理、经济管理类相关专业优先； 2、具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、踏实、沉稳； 3、具有强烈的敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 4、能适应高频出差安排，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5、拥有较强的学习能力和思维分析能力。 二、岗位职责： 1. 负责校园招聘与社会招聘的组织实施，维护各类招聘渠道； 2. 承担新员工入职培训及相关组织工作。 三、薪资晋升 实习期（4000-6000）—招聘助理（7500-8000）—招聘专员（8000-8500），每6个月享有一次岗位评级及晋升机会 四、福利待遇 免费提供食宿、缴纳五险、每月7号前准时发放工资、父母生日赠送蛋糕、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升机制、部门绩效奖励等 五、职位优势 民生类粮食加工企业，行业前景广阔，业务发展稳健，晋升通道清晰 团队以00后为主，实行扁平化管理，欢迎无经验应届毕业生加入，提供一对一零基础带教培训

岗位名称：工程技工（恒大城物业） 岗位要求：1. 5年以上电工工作经验（强电、弱电、高压、低压、电梯、电焊、高空等）2. 持有特种作业操作证3. 有较好的沟通、团队协作能力，有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：入职薪资4300+，入职购买五险，有餐补，每周休息一天。

1.房建高工证 2.房建一级建造师 3.市政一级建造师

岗位内容： 1. 负责家装项目施工全过程的工艺把控、质量监督、进度管理及安全管控。 2. 统筹现场人力与物资调配，定期向上级及客户反馈工程实施情况。 3. 针对施工过程中出现的各类问题及时分析原因并提出解决方案，同步完成相关记录。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。 任职要求： 1. 具备3年以上相关工作经验，熟知家庭装修施工规范与质量标准。 2. 拥有良好的组织协调能力、问题处理能力及沟通技巧，工作细致认真。 3. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件

碧桂园物业工程 工作内容：设施设备养护,确保辖区内供电安全运作等。 要求：必须持有低压电工证,有物业综合维修工作经验者优先考虑，年龄25-45周岁。 薪资：面议。 工作时间：8：00-18：00，月休四天。 福利：法定假期、年假、社保等 工作地点：星河万里（孙经理）

碧桂园物业工程 工作内容：设施设备养护,确保辖区内供电安全运作等。 要求：必须持有低压电工证,有物业综合维修工作经验者优先考虑，年龄25-45周岁。 薪资：面议。 工作时间：8：00-18：00，月休四天。 福利：法定假期、年假、社保等 工作地点：星河万里（孙经理）

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系管理等工作； 2、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升； 3、协助推进员工培训与发展规划实施，支持员工职业能力发展； 4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据； 5、办理员工福利、绩效评估等具体事务，保障人事政策落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的员工关系； 2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力，能高效处理各项工作任务； 3、保持对新生事物的关注，积极学习并应用人力资源领域的前沿知识； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能； 5、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展。