办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理：
负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。
监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。
掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。
负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议组织与记录：
统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。
拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。
五、客户关系维护：
熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。
策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。
六、后勤与物资保障：
监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。
统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。
七、其他工作职责：
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。
l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。
l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。
l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。
l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。
七、其他职责 ：
l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。
l 完成上级交办的其他临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
办公室主任
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
要求同岗位工作经验2年以上
待遇：面议
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转；
2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率；
3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅；
4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作；
5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。
任职要求：
1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验；
2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境；
3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识；
4.熟练操作常用办公软件及相关设备；
5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
工作内容：
1、承担日常行政事务，涵盖文件处理、财务协助及人力协调等相关工作；
2、参与公司内部会议，做好会议记录，并落实后续执行与跟踪工作；
3、负责办公室日常运行的管理与维护，保障办公环境有序高效运转。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作质量；
2、具有良好的沟通能力，善于与团队成员及外部合作方建立顺畅的工作关系；
3、熟悉行政管理相关流程，能够快速适应工作节奏并应对各类突发情况。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队人力经验管理体系建设优化流程制度制定/优化会开车5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验10人-50人团队企业文化建设
岗位职责：
1. 制定并落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的有效实施；
2. 统筹公司日常行政事务运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊，并就成本控制提出合理化建议；
3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护；
4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理；
5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接；
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位；
3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范执行实操经验；
4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力；
5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流；
6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节；
7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备；
8. 普通话表达标准流畅。
制度流程主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化大中型企业从业企业文
岗位职责：
1、负责公司各类规章制度的起草、完善及执行监督，保障流程规范运行与合规落地；
2、系统梳理并持续优化内部业务流程，提升运作效率，消除重复或无效环节；
3、开展制度流程宣导与培训，确保员工准确理解并有效执行相关规定；
4、定期开展流程运行情况评估，汇总执行反馈，输出优化建议方案；
5、推动跨部门流程协同，协调解决实施过程中的问题，增强部门协作效能。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上制度建设与流程管理经验，有制造业企业工作经验者优先；
3、具备出色的沟通协调能力与实际问题处理能力，能独立主导流程改进项目；
4、熟练使用常用办公软件及流程设计工具，具备较强的文件编写与整理能力；
5、具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。
维修电工低压电3-5人月结电工证
维修电工，5
工作地址:中信快速路上，汤河子管委会东临
月应发工资4600元
50周岁以下，有低压电工证，初中以上文化
随车吊1-2人月结
河北承德要台12吨随车吊，23000一个月，工期一年多，随时进场
河北承德要台25.5，22000一个月，工期一年多，随时进场
行政主管（办公室主任）
3000-5000元/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
办公室管理员
4000-10000元/月
行政经理经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心
3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件
5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能
4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专
岗位职责:
1. 为客户进行专业接待与服务支持，保障客户获得优质体验；
2. 负责接听电话并准确完成转接任务，确保通讯流程顺畅；
3. 对来访客户信息进行完整登记与及时反馈，维持高效沟通机制；
4. 承担前台分诊工作，以及病历资料的整理与管理事务。
任职要求：
1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善回应客户疑问；
2. 有较强的责任感与耐心，能够有序完成前台各项日常事务；
3. 注重职业形象，保持整洁仪容与礼貌举止，营造温馨等候氛围。
校长助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专具备人力经验具备财务经验
协助校长开展校区运营及日常事务管理
团队氛围融洽，上级沟通顺畅
办公室接单文员
4500元/月
文员
要求:
1.年龄23-38岁之间，男女不限
2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先
3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带
工作地点:围场五小阳光帝景底商
薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。
铁路后勤人员+包吃住
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技
职员任职要求：
1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力；
2，净身高160*170以上
3，初中及以上学历；
4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳；
5，拥有中华人民共和国公民身份；
6，本人及家庭成员无犯罪记录；
7，身体日常部位无明显大伤疤，
工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。
福利待遇
1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴）
2，转正后上几休几，上半个月休半个月。
3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。
4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴
5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等
6，公司统一上五险或五险一金
7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。
全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！
栏目概述
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