华为直营门店，问界，智界，享界等产品专家岗位 岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户需求并完成客户信息登记； 2、为客户提供专业的产品介绍，清晰传达产品亮点，提升客户对产品的认知与兴趣； 3、组织并提供高质量的试驾体验，确保试驾过程顺畅，提升客户满意度； 4、持续维护客户关系，主动参与门店举办的试驾及各类市场推广活动； 5、依据标准规范执行店面陈列管理，保障展车、试驾车等销售工具的正常运转； 6、协同团队协作，共同达成门店销售目标

工作时间9:00~12:00，13:30~18:00单休 岗位职责： 1.制定年度销售规划，细化月度销售方案与目标分解，编制市场趋势分析及预判报告 2.组织团队达成销售指标，督导客户开发全过程（信息采集-跟进维护-签约转化） 3.负责展厅接待管理及竞品情况研判，协调车辆采购、销售与库存管控，按时提交周期性销售数据报告 4.主导销售团队人员招聘，开展岗位带教培训，持续强化团队专业能力与业绩水平 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备3年以上汽车销售团队管理经验 3、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较强的组织协调与管理能力

岗位职责： 1、负责客户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在客户，开展拓客活动，邀约线索到店，提供试乘试驾； 2、负责提供专业且深度的产品展示，打动用户并达成个人销售目标； 3、负责跟进交易流程，及时响应客户问题； 4、协同交付同事完成当地VALA车辆交付工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，性别不限，有1年以上汽车销售经验； 2、开朗、善于交际、热爱vanlife文化，具备销售热情； 3、有创业激情，可承受工作压力与业绩要求。

212销售顾问，具备销售经验者优先考虑 性格积极、善于交流。对汽车销售领域感兴趣者亦可咨询 入职即办理五险一金，包含医疗与社保 有汽车销售背景，能有效对接客户需求，提升试驾转化率。热爱户外、越野及销售工作的人才更受青睐

无责底薪6K起+提成+五险一金 岗位职责： （1）善沟通：能迅速融入门店团队，与店内销售人员紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘置换客户的需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成门店车辆的基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：将有效客户信息传递给评估专家，与销售团队合力促成订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代燃油车的行业趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队融洽相处； （3）执行力强，任务明确后立即行动，不推诿不拖延； （4）有强烈赚钱意愿，进取心强，不甘平庸，持续学习并提升自我能力； （5）具备房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先考虑；

1:快速融入工作，配备专属导师手把手指导，零基础也能轻松上岗 2:成单周期短，新人平均半个月内实现首单突破 3:专注二手车销售，公司提供大量精准客户资源，无需自主拓客 4:团队年轻有活力，成员均为90后、00后，氛围积极融洽 5:每日工作时间9:00—18:00 任职要求: 1:具备强烈的赚钱目标与进取心 2:善于沟通，性格开朗，社交能力强优先 3:不限学历，不限工作经验 4:无需持有驾照，不限年龄 员工福利: 1:每周发放行为积分奖励及销售业绩奖励 2:每月享有行为表现奖励与销售提成激励 3:底薪加高额提成，收入上不封顶 4:享受内部购车及车辆置换专属优惠 5:年终奖金、带薪年假等福利齐全

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定从事全职工作。 岗位职责： 1.入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2.快速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3.协助销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力吸引新客户资源； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通能力，能迅速融入团队工作氛围； 3.有销售工作经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

高额提成纯利润30%-60% 岗位职责: 1.开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况技术评估。 2.与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平性。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场变化。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估精准度。

销售汽车

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，讲解汽车产品亮点，引导试乘试驾，确保客户获得优质服务体验； 2、维护客户关系，提供专业且贴心的客户服务； 3、持续关注行业动态，掌握最新市场信息； 4、根据门店运营需求，积极拓展销售业务，达成销售业绩目标； 任职要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力、学习能力和客户服务意识； 2、持有驾照，欢迎应届生投递； 3、能承受工作压力，有较强的进取心，公司提供免费带薪岗前培训； 我们的福利： 1、五险一金； 2、公司提供工作餐； 3、享受国家法定节假日及婚假、产假、丧假等带薪假期

招福清龙山5点到9点5点到9点4500做拉圾桶卫生60岁以下另外福清宏路8个小时做绿化工65岁左右3500到3800月休2天吃住在北前亭物业男女都行

招聘：安全导游 岗位职责 1.？负责日常船舶驾驶，确保航行安全规范； 2.？承担船舶的日常保养与维护工作，保障船舶良好状态； 3.？熟练操作船舶，严格把控航行安全，保障乘客及游船安全； 4.？服从各级领导工作安排，严格遵守公司各项管理规定。 1.？负责游客接待服务，保持良好气质形象，谈吐流畅自然； 2.？引导游客安全有序上下船，提供必要协助并提醒注意事项； 3.负责游船游客接待，提供讲解服务，提升游客体验； 4.行船过程中全程维护乘客秩序，及时劝阻游客危险行为，确保航行安全； 5.？具备较强安全意识，能与游客友好沟通，有效维护现场秩序。 1.？负责游船票务的销售工作，准确完成票务录入、收款及票据开具流程； 2.？按要求精准填写每日销售报表，确保数据真实、完整，及时上报相关负责人； 3.？主动热情解答游客关于票务、游船线路、游玩须知等问题，提供优质服务； 4.？配合完成票务库存盘点、台账整理等日常财务辅助工作。 任职要求 1.？具备吃苦耐劳、爱岗敬业精神，责任心强； 2.？需会游泳，男女不限； 3.？严格遵守公司管理制度及劳动纪律。 1.？热爱旅游行业工作，善于与游客沟通交流； 2.？具备吃苦耐劳、爱岗敬业的品质，责任心强； 3.？旅游管理专业或持有导游证优先考虑。 1.？形象良好，口齿清晰，具备较强的语

福州市闽侯县招工地小工/杂工，260/天日结，10天左右的活

招聘：售票员 岗位职责 1.？负责日常船舶驾驶，确保航行安全规范； 2.？承担船舶的日常保养与维护工作，保障船舶良好状态； 3.？熟练操作船舶，严格把控航行安全，保障乘客及游船安全； 4.？服从各级领导工作安排，严格遵守公司各项管理规定。 1.？负责游客接待服务，保持良好气质形象，谈吐流畅自然； 2.？引导游客安全有序上下船，提供必要协助并提醒注意事项； 3.负责游船游客接待，提供讲解服务，提升游客体验； 4.行船过程中全程维护乘客秩序，及时劝阻游客危险行为，确保航行安全； 5.？具备较强安全意识，能与游客友好沟通，有效维护现场秩序。 1.？负责游船票务的销售工作，准确完成票务录入、收款及票据开具流程； 2.？按要求精准填写每日销售报表，确保数据真实、完整，及时上报相关负责人； 3.？主动热情解答游客关于票务、游船线路、游玩须知等问题，提供优质服务； 4.？配合完成票务库存盘点、台账整理等日常财务辅助工作。 任职要求 1.？具备吃苦耐劳、爱岗敬业精神，责任心强； 2.？需会游泳，男女不限； 3.？严格遵守公司管理制度及劳动纪律。 1.？热爱旅游行业工作，善于与游客沟通交流； 2.？具备吃苦耐劳、爱岗敬业的品质，责任心强； 3.？旅游管理专业或持有导游证优先考虑。 1.？形象良好，口齿清晰，具备较强的语言

福州市仓山区招工地小工/杂工

1.负责汽车出口业务（整车销售），完成销售目标； 2.利用公司海外媒体账号分发的优质线索跟进询盘，建立与客户的联系，并了解客户需求； 3.跟进订单全流程执行，协调物流、报关、结算等相关环节，确保按期交付，处理客户反馈及售后相关问题； 4.配合市场部参与产品推广、拍摄及宣传工作； 5.通过线上平台、展会、社媒等渠道，积极开拓海外客户，维护长期合作关系，完成销售目标； 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.3年以上汽车外贸/跨境电商经验，熟悉汽车出口流程，有二手车/新车出口经验者优先； 2.具备良好的客户开发、沟通谈判和订单跟进能力； 3.要求英语能做为工作语言（会俄语者优先）； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能适应海外客户时差沟通

1、通过公司视频主播得到精准客户信息，电话取得联系，邀约到店看车，促成成交！ 2、客户接待及成交：按排班顺序依次接待客户，按照销售标准流程，完成客户接待、合同谈判与签订等相关工作； 3、客户跟进及邀约：自己的客户或者公司厂家系统分配的客户及时跟进 4、当天待交付车辆的交车流程的办理 5、部门内训分享：新产品培训以及政策流程话术技巧培训等 6、客户关系维系：做好客户回访，维护客户关系，提升客户满意度。

销售顾问

销售顾问

岗位职责： 1.负责评估和谈判二手车价格，确保价值最大化。 2.对二手车进行全面评估，包括车况、市场价值、潜在问题等。 3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议。 4.负责跟进二手车交易过程，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣。 3.对车况能够独立完成准确判断。 4.能够独立完成评估工作，具有较强的市场分析能力。 5.良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。

212销售顾问，具备销售经验者优先考虑 性格外向，具备较强的沟通能力 对汽车销售行业有了解意愿者亦可报名 入职即办理五险一金，包含医疗保险和社保 有汽车销售背景者优先，能有效与客户交流，提升试驾转化率 热爱户外运动、越野文化及销售工作的人才更受青睐

一、岗位职责： 1、学习与掌握： 深入理解公司AI公文自动化解决方案的核心价值、功能亮点及适用场景，熟悉政务客户的业务流程与关键需求痛点。 2、客户开发与支持： (1)负责新客户开拓，维护客户关系，跟进并挖掘客户需求，提供匹配的解决方案建议。 (2)参与商务洽谈、招投标及合同签署工作，推动销售目标落地，整理汇总相关销售数据。 (3)参与市场调研，了解行业趋势，收集整理竞品动态与客户反馈，为团队决策提供依据。 (4)及时梳理销售过程中出现的问题，提出优化建议。 (5)与售前技术支持、产品及交付团队高效协同，确保客户需求准确传递、项目信息同步更新。 (6)在团队支持下完成销售任务及相关关键过程指标（如有效客户触达数、商机转化率等）。 二、我们期待您具备（更看重潜力与态度）： 1、学历与经验： 本科及以上学历，具备3年工作经验（市场营销、管理类等相关专业优先）。 欢迎优秀应届毕业生！（有销售、客户服务、市场推广、技术支持或政务领域实习/工作经验者优先）。 2、核心能力与素质： (1)强烈的学习意愿与好奇心：乐于快速掌握新知识（AI、政务、销售技能），积极适应变化。 必备技能：具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰；具备一定的市场分析与客户关系管理能力。 (2)主动进取与执行力：工作积极主动，有责任心，能高效推进任务，关注细节。 (3)客户服务意识：具备服务精神，耐心倾听，准确把握客户需求。 (4)团队协作能力：善于沟通配合，乐于分享，在集体中实现共同成长。 (5)抗压能力与韧性：能承受一定工作压力，面对挑战保持乐观心态。 (6)办公软件操作能力：熟练使用PPT、Word、Excel等基础办公工具。 3、加分项： 对人工智能、大数据、云计算或政务信息化有兴趣或初步了解；具备良好的公文写作能力。 4、特质要求： 诚信正直，目标明确，富有激情，期望在科技销售领域长期发展。 三、公司介绍 加入AI赋能政务的先锋团队，从0到1快速成长，开启非凡事业起点！ 北京方寸无忧科技发展有限公司是一家立足“AI+政务智能化”国家战略方向的领先科技企业，专注于以大模型技术革新传统公文处理模式。产品成熟、资质齐全、客户明确，正处于快速发展阶段！现诚邀热情积极、渴望成长、有志于ToG/B科技销售方向的新生力量加入。广阔蓝海市场，清晰成长路径，成熟产品支撑，助你赢在职业起跑线！ 为什么这是你的理想起点？四大核心优势： 1、把握政策与行业机遇： 投身国家大力推动的“AI+政务/公文自动化”高潜力赛道，个人发展与时代趋势同频共振，未来可期！ 2、拥有成熟产品支持： 无需从零培育市场！我们自主研发的“公文大模型”效果显著且已完成国家备案，销售价值明确，客户痛点清晰，助你迅速上手，自信应对客户。 3、系统化培养与成长路径： (1)打好基础：从学习行业背景、理解产品价值、掌握标准销售流程起步。 (2)实战锻炼：在资深导师指导下，参与客户沟通、方案演示、投标协助等实际环节。 (3)多元发展方向：根据个人特点和业务需要，未来可向项目型销售（深耕客户需求）、渠道支持（赋能合作伙伴）或区域拓展等方向进阶。 4、广阔蓝海，机会无限： 多个区域市场尚处初期建设阶段，发展空间巨大，晋升通道畅通。作为团队新生力量，你将有机会伴随区域发展，快速积累实战经验，脱颖而出！ 四、我们提供： 1、具有竞争力的薪酬与福利： 提供行业内具吸引力的应届生/初级岗位薪资+绩效奖金/提成机制+五险一金等完善保障。 2、系统培训与导师带教： 涵盖产品知识、销售技巧、行业洞察的全面培训，配备资深导师一对一辅导，助力快速融入与提升。 3、清晰的职业晋升路径： 公司处于高速成长期，为表现优异者提供明确晋升通道（如：高级销售代表、客户经理、行业经理、渠道经理等）。 4、广阔的发展平台： 在国家级战略支持的朝阳产业与领先科技企业中起步，接触前沿技术与高价值客户，沉淀宝贵职业经验。 5、活力开放的团队氛围： 与一群优秀、开放、互助的伙伴并肩作战，共享成长与成功的喜悦。 加入我们，开启你的AI政务销售精英之旅！

-------朴朴科技总部直聘--------！ √平均薪资收入高√本月入职者（同工资一起发放）√月休6天，午休3h√带薪培训，免费配车 本月入职者可提供免费住宿！可提供免费住宿！可提供免费住宿！ 【福利待遇】 1、工资(基本底薪+高提成)，工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利:拉新激励+拉新提成，能者多得，有能力的新人入职首月平均薪资8000＋，后续稳定后9000-15000上不封顶，加上节省的住宿费，俩个月可以攒下1.6~3w左右！ 2、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天（俩周单休，俩周双休！）、排班休息、团队作战、收获友谊 4、晋升渠道公开透明:专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上; 2、诚信正直，充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力， 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识 5、没有经验也不慌，专业领队带薪培训 注：有公司物料进行辅助，难度不高，跟着小伙伴一起完成任务，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~！！

【任职要求】 1.具备销售意识，有相关销售经验者优先，能够适应电话销售工作模式； 2.具备较强的抗压能力，拥有积极进取的心态和强烈的收入提升意愿，自律性强。性别不限。 【岗位职责】 1、负责从公司数据库中筛选潜在客户信息，并通过电话及微信方式进行有效沟通，推进新客户合作达成； 2、主动挖掘本地市场客户资源，通过电话联络建立联系，准确把握客户需求，促成合作机会并推动落地。 【工作时间】 夏季：8:30—12:0014:00—18:00（双休） 冬季：8:30—12:0013:30—17:30（双休） 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+通话补贴，转正后享受年终奖及其他福利待遇；收入上不封顶，月薪过万可期； 2、培训体系：提供产品知识、专业技能、沟通策略及企业文化等全方位培训；由部门负责人带教入职，根据个人发展情况制定岗位规划并安排持续性内部培训； 3、晋升路径：顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理。公司设有健全的内部晋升机制； 4、基础保障：五险一金（必备）、周末双休（兼顾工作与生活）、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日礼品/礼金、生日福利、结婚礼金、生育津贴等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、海外旅游、团队管理机会、多通道晋升、优秀员工专项奖励

工作职责 1.负责青云所有产品在负责区域或行业的销售工作，负责所辖区域大客户的市场开发，对客户提供专业的咨询、客户关系维护和销售管理等工作； 2.完成目标客户的拓展，并与客户建立长期稳定的业务合作关系，完成公司制定的销售业绩考核指标。负责公司级重点客户和项目的销售跟踪和资源调度； 3.制定自己的销售计划，按计划拜访客户和开发新客户；搜集与寻找客户资料，建立客户档案；协助制定销售策略、销售计划以及量化销售目标； 4.加强品牌影响力、进行行业和重点客户的培育。 任职资格 1.本科及以上学历，计算机专业。3年以上IT行业大客户销售经验、云计算销售经验、在所辖行业具有一定的市场沉淀者优先； 2.具备清晰的思路、敏锐的判断力和行业洞察力、对商业机会的捕捉能力和商务谈判能力； 3.善于时间管理，勇于面对工作中的压力和挑战，具有强烈的责任心和敬业精神； 4.具备出色的客户公关能力、沟通协调能力、项目管理能力、文案能力和团队协作能力； 5.具备良好的业务拓展能力；具有很强的项目把控能力，项目运作能力和合同谈判能力；将销售目标制定及分解、执行能力。

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如果您希望可以稳定下来，找到一份做到退休！ 我们行业的优势： 行业政策法规：随着中国对建筑行业的监管不断加强，严厉打击无资质施工和挂靠行为，资质加盟模式作为一种合法合规的解决方案，市场需求持续增长；国家政策支持！ 市场需求：对于众多希望进入建筑市场但又缺乏必要资质的小型企业或团队来说，通过加盟获得资质是一种高效快捷的方式。尤其是在市场竞争激烈、项目要求严格的背景下，资质加盟可以帮助这些企业迅速参与投标和承接工程。 合作共赢：总公司与加盟的分公司之间建立长期稳定的合作关系，双方共享资源，实现互利共赢，是维持该模式生命力的关键。【良好的合作模式产生源源不断的复购机会】 行业发展趋势：随着建筑业向更加专业化、规范化方向发展，资质加盟会成为一种常态化的合作模式。   【任职要求】 1、经公司专业的建筑行业知识培训，学习并掌握建筑行业相关的专业知识； 2、公司提供相关的资源和渠道，通过电话、网络、微信群等形式筛选客户添加微信； 3、专业知识相对熟悉后独立跟单、谈客户、签约、客户关系维护    岗位优势？ 1、资质加盟属于高利润行业，国家支持性蓝海行业 2、需要资质的（客户）资源丰富，提供线上多渠道挖掘客户，全为线上简单沟通，不需要面见客户 3、氛围轻松愉快，可听音乐吃零食顺便成交，没有勾心斗角   项目优势及业绩表现？ 业绩表现一直非常优秀，2020年公司统计年产值10亿，特别是疫情期间，客户剧增，业绩不减反增，财务统计人均产能和收入在同行业中名列前茅 公司福利？ 1、周末双休 2、提供下午茶小零食、冲饮 3、带薪！年假5-15天 4、带薪病假！（人性关怀） 5、女生三八妇女节带薪半天！（暖男公司） 6、正规大公司有保障，按时发工资（不玩套路） 5、业绩优秀者，升职加薪不成问题 6、中秋、元旦等所有节日礼品＋活动团建（是真有，入职培训可看，不是写出来好看而已） 7、5A写字楼办公（冬暖夏凉、体面干净）   薪资：底薪4000＋提成，不忽悠不画饼，电销行业难度低，认真工作，客户积累量起来均薪6000-8000，没有什么工作是容易的，都要努力认真     喜欢这样的工作氛围就赶紧联系我吧！

岗位职责: 1.开展并持续维护跨境电商领域的商业合作，促进业务增长； 2.研判市场动态，为招商工作提供策略建议与执行支持； 3.定期与团队协作沟通，保障销售目标顺利达成； 4.跟踪分析销售数据，提出可行性优化方案以增强业绩表现； 5.参与销售规划制定，并依据市场反馈及时调整应对策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长客户开发与关系维护； 2.热衷于电子商务领域，拥有较强的市场敏感度与分析能力； 3.能够独立推进工作任务，同时具备良好的团队协作意识； 4.熟悉跨境电商运作模式，适应快节奏的市场变化环境； 5.具备相关行业从业经历者优先考虑。

无需拓客！客户资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1.负责对已合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成贵金属销售目标； 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队协同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4.本岗位按省份划分市场，覆盖全省银行网络，根据项目安排轮驻不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，不接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务谈判技巧； 3.具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏； 4.有渠道维护经验、销售从业经历或曾从事需出差岗位者优先录用。 工作地点：依据项目计划在省内各银行网点间轮换，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴六险一金+年度健康体检