工程项目管理工程师
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专工程项目
岗位职责：
1. 从CRM系统获取项目交期信息后，及时评估交付可行性，若存在执行困难需第一时间与客户经理沟通反馈，直至双方达成共识。
2. 根据客户经理需求制定项目的设计及生产排程，并全程跟进计划的执行进度，确保按时完成。
3. 监控设计阶段的推进情况，及时协调处理设计过程中出现的各类异常问题。
4. 负责客户提供的物料及外协单位参与联调设备的进度跟踪与对接协调。
5. 编制项目联调实施计划，收集监造相关需求，并跟进解决监造环节中提出的问题。
6. 跟进项目按计划入库，协调处理入库过程中的突发状况，保障项目及时满足发货前提条件。
7. 制定项目发运方案并监督执行过程。
8. 编制项目发货明细清单，负责异常跟踪及发货分配问题的快速响应与处理。
9. 统筹调配内外部资源，应对履约各阶段出现的异常情形。
10. 对于重点工程项目，依照项目经理指示开展交付进度与风险管控工作，定期汇报最新进展，整合资源解决执行障碍，保障项目如期交付。
11. 提升生产排程精准度，在项目排产前充分确认最终交付时间。
12. 实施有效措施将库存水平维持在合理区间。
13. 及时响应客户投诉，提升客户满意程度和品牌信誉，并推动内部持续优化改进流程。
任职要求：
学 历：专科及以上
工作经验：2年及以上
专业知识技能：
熟练操作常用办公软件，了解电力监控与保护系统基本原理。
能力素质：
○ 具备至少1年项目履约或交付管理经验，掌握基础项目管理知识；
○ 毕业于电力系统自动化、电子、电气类相关专业；
○ 具备良好的沟通能力和较强的抗压能力；
○ 有团队合作意识，具备独立分析和解决问题的能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、包住
路桥吊装工程主管
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专路桥工程桥梁工程轨道工程二级建造师市政工程安装工程
1、由项目经理统筹管理，负责预制高架桥梁吊装、架设工程及大型构件吊装项目，全面把控安全、质量、进度、商务结算、人员调配，并协调内外部工作关系。
2、熟悉预制墩柱、预制盖梁、预制箱梁、预制T梁、钢箱梁、钢板叠合梁的吊装与安装工艺；掌握履带吊、汽车吊、龙门吊、架桥机、运梁车、桥面吊机及同步液压顶推等施工设备与各类吊运、提梁、架梁技术。
3、要求大专及以上学历，路桥、机械或电气相关专业毕业，具备二级或一级公路注册建造师资格，持有安全管理人员B证或交安B证，代表公司履行项目管理职责；具备起重吊装经验者优先考虑。
职位福利：五险一金、绩效奖金
职位亮点：实施安全与经济考核机制，设有奖励与激励政策
风电项目负责人 (MJ011373)
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专风电项目管理经验（山地经验）
岗位职责：
1. 全面统筹项目实施的全过程管理与监督，主导项目在成本、进度、质量、安全及技术等关键环节的执行与把控；
2. 负责履约阶段的具体实施工作，编制施工组织方案及相关技术保障措施，参与项目投标阶段技术方案的拟定与审查；
3. 组织对接客户、政府职能部门及电力公司，开展沟通协调，并推进相关审批手续和文件的办理；
4. 主导项目的勘察设计、现场施工管控、竣工验收、交付使用及试运行等各阶段工作；
5. 组织制定项目资金使用计划与费用预算，依据工程设计变更、洽商文件等资料，动态调整预算编制。
任职要求：
1．具备大专及以上学历，专业为电力、工程类相关方向，持有一级建造师证书者优先考虑；
2．具有5年以上风电项目建设施工经验，熟悉风电吊装领域，具备多作业面施工组织与综合协调能力；
特气工程项目经理
1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工程招投标工程施工管理电气工程
职位信息：
1. 负责高纯气化项目的任务拆解与计划制定。
2. 组织并管理项目现场日常事务（包括施工、安全、质量等方面）。
3. 带领项目团队处理现场实施过程中的各类技术难题。
4. 落实项目执行期间与其他职能部门的对接与协作。
5. 承担项目合同执行及回款管理（含工程变更相关事宜）。
6. 负责项目文档归集，组织验收及竣工资料整理工作。
7. 保障客户满意度，统筹分包商的协调与管理。
8. 定期向部门负责人汇报项目进展，并在项目完结后提交总结报告。
任职要求：
1. 大专及以上学历，化工类专业优先考虑。
2. 具备三年以上相关领域工作经验。
3. 熟悉项目管理流程，了解半导体行业客户工程项目的具体需求。
4. 具有较强的责任心，具备团队协作精神，恪守职业操守，工作严谨务实。
职位福利：
五险一金、带薪年假、包吃、包住、补充医疗保险、通讯补助、出差补贴
智能弱电项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年本科
一、岗位职责：
1、规划并管理项目的实施过程，包括项目准备前期的各方关系对接、成本估算、采购运输安装调试的进度规划、人员工具材料的分配等。
2、建立和维护良好的客户关系，及时了解并满足客户需求。
3、负责智能化弱电项目的整体进度计划制定与执行，确保项目按计划推进，及时调整项目计划以应对变化；组织项目验收，确保项目符合合同要求和质量标准，协助客户进行项目交付和后续服务。
4、对项目成本进行预算编制、过程控制和结算审核。管理项目资源，包括人力、设备、材料等，优化资源配置，控制项目成本；
5、建立并执行项目质量管理体系，监督项目施工质量，确保工程质量符合国家和行业相关标准，组织质量检查和验收工作，及时处理质量问题，提升项目质量水平。
6、落实项目施工安全责任，制定并执行施工安全管理制度和操作规程，加强施工现场安全管理，排查安全隐患，预防安全事故的发生，保障施工人员和设备的安全。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化、计算机等相关专业；
2、了解国家有关建筑智能化、弱电工程和产品相关的设计、施工和验收标准；
3、熟练使用AutoCAD、MSProiect、MSVisoMS、Office等项目设计软件；
4、1年及以上弱电集成、安防、物联网、智能化项目的管理经验，具备项目策划、执行和团队管理能力；
5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和团队成员有效沟通；
6、具有办公楼宇弱电智能化设计项目经验丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验，优先考虑；
7、具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成项目目标；
五、工作基本原则：
1.项目目标导向：确保项目按照既定目标高质量、高效率地完成，始终关注项目的整体进度、质量和预算。
2.团队协作：搭建跨职能团队，加强团队内部沟通与协作，将人员技能与项目需求匹配，提高工程效果。
3.风险管理：识别、评估、监控项目中可能出现的风险，并制定相应的应对策略，以确保项目顺利进行。
4.资源优化配置：根据项目实际需求和资源状况，合理分配项目资源，有效利用有限资源以达到最佳效果。
5.过程控制：对项目各个阶段进行过程监控，发现问题及时处理，确保项目按计划进行。
6.持续改进：对项目过程出现的问题及时进行总结反馈，采取有效措施提高工程效果，促使项目持续改进。
7.信息共享：及时沟通项目进展情况，确保项目相关人员及时获得所需信息，便于各方协同工作。
8.客户满意度：充分了解客户需求，关注客户反馈，高度重视客户满意度，以提高项目成功率。
9.合规与法律遵守：严格遵循国家法律法规以及行业规范，确保项目合规合法进行。
10.人员培训：根据项目需求，为团队成员提供专业培训，提升团队的技术和管理能力。
11.评估与验收：通过对项目过程和结果的评估和验收，确保项目符合预期目标，为客户提供高质量的成果。
六、晋升阶梯及目标：
初级项目协调员：协助项目经理管理日常项目活动，确保项目文档的准确性和完整性。
1.项目计划：协助项目经理制定和规划项目计划，确保项目按照预定的时间表进行。
2.沟通协调：与项目团队成员、外部供应商以及其他相关方进行持续的沟通，确保信息流畅，所有人对项目的进度和预期有清晰的理解。
3.任务分配：根据项目需要，协助分配任务给项目团队成员，并跟踪和管理任务进度。
4.问题解决：遇到项目过程中的问题和挑战，协调和动员相应的资源进行解决。
5.记录和文件管理：负责记录项目进度、会议纪要等，并确保所有项目相关的文件都得到妥善的管理和存储。
6.质量控制：定期检查项目进度和成果，确保项目质量符合预设的标准。
项目经理：全权负责一个中小型项目，包括时间、预算、资源和人员的管理，确保项目按时按质完成。
1.项目策划和设计：项目经理需要确定项目的目标、范围、预期结果和里程碑，以及识别项目的关键成功因素。他们还需要负责制定项目计划，包括项目阶段、工作分解结构、任务列表、时间表和资源计划。
2.项目成本和预算管理：项目经理需对项目的预算进行规划和控制，包括预算的编制、审核、修改及执行。同时需要针对项目过程中可能出现的费用波动做出相应的应对措施，确保项目在预算内完成。
3.项目风险管理：项目经理需要对项目可能出现的风险进行识别、评估和控制。这包括但不限于技术风险、合同风险、人力资源风险等。
4.团队协调与管理：项目经理必须能够领导和管理项目团队，配置合适的人力资源，进行必要的团队建设和培训，保证团队成员的工作质量和效率。
5.沟通管理：项目经理需要与各个利益相关方进行有效沟通，确保信息的顺畅流动。这些利益相关方可能包括公司高层、项目团队、用户、客户等。
6.项目质量管理：项目经理需确保项目的目标、产品或服务的质量达到预期要求，并且满足客户或用户的需求。
高级项目经理：管理多个项目或大型项目，处理更复杂的挑战，优化项目管理方法。
1.高级战略规划：高级项目经理负责项目的长期战略规划，包括设定项目的整体目标、制定实现这些目标的策略，以及确保这些策略能够根据项目的进展和外部环境的变化进行灵活调整。
2.多项目管理与协调：高级项目经理可能需要同时管理和协调多个项目，需要平衡各个项目之间的资源、时间和优先级等问题。
3.制定并监控项目的关键性指标(KPI)：高级项目经理需要根据公司和项目的目标制定适合的KPI，并监控这些指标，以评估项目的进展和效果。
4.关系管理：高级项目经理需要建立和维护良好的关系，包括内部团队，其他部门，以及外部的合作伙伴，客户，供应商等。
5.决策：高级项目经理需要在项目实施过程中针对各类问题做出决策。这可能包括了解项目的目标，评估项目的风险，以及确定项目的实施步骤。
6.干预和问题解决：在项目遇到问题或瓶颈时，高级项目经理通常会负责找出问题的原因并提出解决方案，甚至直接介入项目以解决问题。
7.培训和指导：作为一个高级角色，高级项目经理有责任传授自己的知识和经验，培训和指导项目团队的其他成员。
项目主管：领导项目管理团队，制定和优化组织的项目管理框架和标准。
1.项目计划：项目主管需要具备制定和实施的全面的项目计划，并完成项目的设定目标和里程碑。这包括了解项目需求、定义项目的范围、确定计划和时间表以及分配任务。
2.资源协调与管理：项目主管负责协调和管理项目的所有资源，包括人力资源、物料和预算，以确保项目能够按照计划进行。
3.风险管理：预测并识别可能的项目风险，采取措施防止风险或最小化风险的影响。也需要在风险出现时，能够采取应对措施，确保项目的顺利进行。
4.质量控制：检查并确保项目的所有方面都达到了预定的质量标准，包括工作的完成情况、产品或服务的质量以及过程的执行情况。
5.团队管理和领导：项目主管通常需要领导一个项目团队，包括分配任务、监督成员的工作进度、提供反馈和鼓励并解决团队内的任何冲突。
6.与相关方沟通：项目主管需要与多个相关方进行有效沟通，包括团队成员、利益相关方、供应商和客户，以确保信息的准确流通。
7.项目报告：定期制作项目报告总结项目的进展，包括任务完成情况、预算使用、未来计划等，同时有时需要对项目进行评审以集中找出问题。
项目总监：全面监督项目组织的战略项目，与公司高层交流项目进度，确保项目与公司战略相符。
1.策略规划：项目总监需要制定项目的战略目标和计划，包括确定项目的优先级，制定项目的预算和时间表，以及设定项目的关键绩效指标(KPIs)。
2.项目监督：项目总监需要监督项目的整体进度，确保项目按照预定的时间表和预算进行，同时满足设定的质量标准。
3.高级决策：项目总监需要参与关于项目的高级决策，包括项目的启动、暂停、终止或改变方向等。
4.团队领导：项目总监需要领导项目团队，包括指导项目经理，解决团队冲突，以及提供必要的支持和资源。
5.利益相关者沟通：项目总监需要与各个利益相关者进行有效的沟通，包括内部团队、客户、供应商和其他合作伙伴，以确保项目的顺利进行。
6.风险管理：项目总监需要识别和管理项目的潜在风险，包括预测可能的问题，制定应对策略，以及在问题发生时采取行动。
7.项目评估：项目总监需要对项目的结果进行评估，包括分析项目的成功和失败的原因，以及从中学习和改进。
七、工作禁忌：
1.没有明确的项目目标：所有的项目都需要明确、易于理解并可衡量的目标。
2.忽视风险管理：项目管理过程中应实施全面的风险识别和管理策略，未能有效做到会影响整个项目。
3.避免困难对话：不愿面对和解决潜在的问题和冲突，只会导致问题变得更糟。
4.忽视团队成员的能力：高效的项目管理需要对团队成员的技能和能力有深刻理解，并合理的配置资源。
5.缺乏明确的角色和责任定义：每个团队成员的角色和职责应当清晰明了，以免产生混乱。
6.过度优化项目计划：过于依赖理想化的项目计划会导致对实际可能发生的情况缺乏准备。
7.未对项目进度进行跟踪和调整：需定期评估项目进度，如有必要，进行适当调整。
8.缺乏有效的沟通：与团队成员、利益相关者的沟通应频繁且开放，以便及时了解和满足他们的需要。
9.忽视项目文档的管理：项目文档是项目管理过程中不可或缺的一部分，应当妥善管理并保持更新。
10.避免接受反馈和学习：无论项目成功还是失败，都应积极寻求反馈，并从中学习和改进。
全面预算高级顾问/项目主管(J14449)
1.4-2.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科SAPOracle财务系统全面预算
岗位职责:
1、主导全面预算系统项目的落地执行与交付管控，掌握项目实施方法论，把控实施服务品质，确保项目成果通过验收；
2、牵头制定项目实施方案，归纳总结实施案例，输出标准化项目知识资料，并推动团队内部经验共享；
3、统筹项目风险管理，识别并评估项目执行中可能存在的各类风险，制定应对策略并实施全过程监控。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历；
2. 具备6年以上预算类产品实施经验，拥有一定的项目管理经验，至少完整主导过2个预算实施项目的项目管理工作；
3. 精通HyperionPlanning、Fone、Seepln、元年C1产品、tagetik、BPC产品中任一系统的功能应用，熟悉多维数据库原理；
4. 身体健康，能适应出差安排；
5. 熟悉企业全面预算管理体系与实际操作流程，对预算编制与经营分析有深入理解；
6. 具备较强的学习能力和问题分析能力，可独立完成解决方案设计及系统实施规划；
7. 沟通协调能力强，逻辑清晰，富有责任心和团队协作意识；
叉车工包吃
18-55岁，分拣、叉车、倒包工；分拣可日结180/天，叉车6500-7300，倒包月入8500+；包一餐，每月16号发薪【上海松江乐事薯片厂】报名电话：
救生员包住1-2人月结
招聘岗位：暑期工（纯救生）1名，近期可入职上班时间：9:00-21:00资薪：8000，天天上班，一天6岗（工资不拖欠）要求：有耐心、有责任心、服从管理。持有效上海救生证提供住宿，吃自己地址：松江联系电话：
上海松江区12000元/月【包吃包住】急需25个焊工，生熟手均可！
1-1.2万元/月
焊工长期20人以上月结
12000元/月左右【包吃包住】急需25个焊工，生熟手均可，18-47岁！
综合管理岗
1.5-1.6万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理
2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作
3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护
4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务
5. 完成领导交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心
2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏
30岁左右，沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
综合管理岗（双休）
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理
2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地
3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作
任职要求：
1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力
2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力
4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力
5. 适应双休制工作节奏，稳定性高
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求（精简版）
拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验；
做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力；
熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营；
品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
项目管理（机械装备方向）
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
工作职责
1. 统筹协调公司内部各职能部门、供应商及客户的相关事务。
2. 依据项目计划节点，跟进并监控项目实施进展。
3. 跟踪跨部门、跨职能的内部会议讨论结果及决策落地执行情况。
4. 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、电气、工程管理等工科类相关专业；
2. 具备3年及以上大型机械设备类项目管理相关工作经验；
3. 具有较强的责任心、团队协作意识，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。
后勤保障员
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责：
1. 按规范完成托盘、周转箱等载具的回收、整理与归位，保障仓储动线畅通
2.协同完成仓库日常整理、清洁及5S管理，维持作业环境安全整洁
3. 严格遵守夜班作业规范与安全操作流程，服从现场调度安排
任职要求：
1. 年龄30-45 周岁，，身体健康，能适应夜间作业节奏
2.学历不限，具备基本识字算数能力及沟通理解能力
3. 吃苦耐劳，责任心强，有仓库后勤或物流相关经验者优先
4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识
5. 能长期稳定工作
6.入职需要健康证及无犯罪记录证明
工作时间：21:00-8:00（夜班），月休 3-4 天
工价：23.32 元每小时
项目管理（行政）
6000-7000元/月
文员1-3年大专会务活动公文写作费用报销英语五险一金周末双休带薪年假节日福利
工作内容：
主要负责部门行政事务支持，涵盖活动策划、资源申请、预算协调等模块的对接，以及工作报告撰写、周会组织和部门级会议安排与日常任务跟进；
1、统筹部门预算工作（含固定资产投入预算、项目经费预算、日常运营费用预算）；
2、办理部门物资采购及台账管理，落实研究院公共资源配置与日常维护；
3、配合开展研究院重要活动的筹备执行，编制活动计划并形成活动记录；
4、推动部门团队氛围建设（如组织团建、促进新员工融入等）；
5、梳理部门各项工作事项，跟进执行进度，包括主持每周例会、整理会议纪要及追踪行动项落地；
6、完成上级主管交办的其他相关事务
任职要求：
1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑；
2、具备1年以上相关岗位经验，优秀应届生亦可（需持有毕业证书）；
3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力，熟悉PS操作者更佳；
4、态度积极、细致认真、执行高效，具备良好的沟通协作能力、人际敏感度、逻辑分析能力和团队意识，能适应一定工作压力
厂房工业管道项目经理、技术员、施工员各一位
2-3万元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.负责工业或民用管道系统的设计、选型、布置及施工图绘制，确保符合国家规范及项目技术要求
2.参与管道应力分析、水力计算及材料选型，编制技术方案与设备材料表
3.现场指导管道安装、焊接、试压及吹扫等关键工序，协调解决施工过程中的技术问题
4.配合EPC项目开展设计交底、图纸会审、竣工验收及资料归档工作
5. 对既有管道系统进行运行评估、隐患排查与技改优化，保障安全稳定运行
任职要求
2.经验要求：具备5年以上现场技术管理经验，有石化建筑行业背景者优先
3.熟悉GB/T 20801、ASME B31.3、SH/T3059等主流管道设计标准，能熟练使用PDMS、SP3D或CAD等设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与责任心，可适应阶段性出差或现场驻点工作
5、施工现场工作经验要灵活安排,能吃苦耐劳
综合维修工月结
项目名称：九亭中泰广场项目地址：松江区九亭镇蒲汇路200弄招聘岗位：综合维修工（兼职）持证要求：高低压电工证工作时间：做二休二，9点—21点本月14号白班，15号夜班（以此类推）薪资：5500+年终奖联系电话：殷
管家
急寻管家，40岁以下，大专及以上学历，薪资无上限，地址在松江高尔夫别墅区有合适人选麻烦同步简历+报价一起推下[抱拳][抱拳]
低压电强电工电工
RH0114杂工
上海松江区-招聘高低压电工200名，包吃住！
要求：必须要有高低压电工证，年龄55岁以内，能接受倒班。上班时间8点-20点。扣除吃饭时间到手11个小时，工资40元一小时，含餐补住宿补贴2元/H，每个月25号发工资，综合10000到12000，每周可预支工资！
员工入职7天后，
招聘物业工程
岗位：高压和低压维修
招聘要求：
具有物业日常维修经验，应急维修专业技术。
具有低压证等相关技能证书
善于沟通，具有较好的沟通能力。
或者能听懂上海话的优先。
年龄60岁以下，上六休一
12时/班
综合工资：
低压维修工7000-7500
高压电工8000-8500左右
福利 免费商保 提供一顿工作餐 可免费安排住宿（水电平摊）
工作地点：虹口区
联系凤姐
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供松江区项目经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘松江建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
