岗位职责： 1.跟进平台分配的客户线索，组织面谈并促进订单成交； 2.开拓多渠道优质车源资源，助力销售业绩增长； 3.通过小红书、闲鱼等自媒体平台开展客户引流与拓展； 4.严格执行公司业务流程，达成月度销售指标及绩效目标。 任职要求： 1.态度积极，对汽车销售工作有浓厚兴趣； 2.具备良好的表达能力与客户服务意识； 3.问题解决能力强，能有效应对各类销售场景挑战； 4.具备团队协作精神，愿意与企业共同发展； 5.欢迎无经验新人加入，提供全程带教支持 薪资待遇 底薪2000加高额提成新人月均78q老人普遍过万 早9到晚6.30月休四天，可调休 每月安排一天带薪团建 全国连锁体系，晋升空间广阔

汽车销售 不限年龄，男女均可 薪资福利:底薪3000+每台车提成2000+另加额外提成补贴，月收入8000～15000以上 招工人数:数名 月入一两万 工作地址:工作地址：行唐县平安驾校南报名大厅北邻展厅

负责整车销售服务及到店客户的咨询解答 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售

(月入一两万）二手车展厅诚招汽车销售数名不限年龄，男女均可，薪资待遇：底薪3000+每台车提成2000+另加额外提成补贴，月收入8000～15000以上位置导航西外环平安驾校报名处

岗位职责: 1.开拓客户资源，接待客户咨询，提供专业的汽车相关咨询服务； 2.分析客户需求，推荐匹配的车型配置方案； 3.参与商务洽谈，推动销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识； 2.能准确把握客户诉求，并给予针对性解决方案； 3.拥有良好的商务谈判能力与应变技巧。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售与咨询服务，确保客户需求得到充分满足； 2.主动开拓新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.运用高效的商务沟通技巧，推动销售目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通与表达能力； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.拥有较强的客户服务意识，可提供高水平的客户体验。 总结：团队氛围融洽，上级管理人性化，每月组织团建聚餐活动。

都是00后，公司氛围好，没有人情世故，平日摸摸鱼轻轻松松把钱赚，一辆提成4000+公司每月发三次提成，做出成绩即可拿成果

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店到访客户的接待与服务； 2、需全面掌握本品信息，并持续关注行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能够运用多样化沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付相关流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、实现成交的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、有其他高端零售或服务型销售经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏和高挑战的工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向阳光，态度积极进取； 5、持有有效的中国驾驶执照，累计至少2年实际驾驶经验，且无重大交通违法记录。

一、岗位职责 1、负责完成汽车销售目标，建立并维护客户关系； 2、能够对客户的购车需求进行分析与了解； 3、负责接待客户，了解客户意向，向客户介绍相关车辆信息； 4、与客户保持良好关系，提高客户满意度； 二任职要求 1、诚实正直，踏实，较强的学习能力； 2、普通话标准，沟通能力强； 3、强烈的团队合作意识和客服服务意识； 4、工作积极性高，效率高； 5、良较强的的沟通能力、抗压能力，分析与解决问题的能力； 三、福利待遇 1、保底工资3000元，入职即有经验丰富的师傅，一对一带教，首月必开单； 2、每月至少两次团建活动，每周下午茶，带薪学习，工龄奖励年终奖及各种奖励（业绩奖励、推荐人奖励）； 3、社保福利，高底薪，高提成； 备注： 1、销售顾问岗位为集团统招，公司现有新能源汽车、新车、二手车等品牌汽车； 2、因网站更新规定，本岗位不能每日刷新，本岗位在未下线的情况下，长期有效，欢迎投递！

明天免费发车到晋州！ 医院保安30个人 要求:16-周岁以上，58周岁以下！ 168身高！ 工作时间: 12小时制！ 免费吃住！ 工资周结！ 工资100元！ 免费工作服发放！ 。 位置: 晋州市人民医院 联系电话： 同

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汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1.负责汽车新车及新能源车型的销售工作，向客户介绍车辆性能、配置及优惠政策，完成销售目标 2.接待到店客户，提供专业试驾体验和购车咨询服务，提升客户满意度与成交率 3.开拓潜在客户资源，维护老客户关系，促进二手车置换及增购行为 4.协助办理车辆交付手续，协调保险、上牌等后续服务流程 5.定期整理市场反馈信息，配合团队优化销售策略与展厅运营 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具有良好的客户服务意识和沟通技巧 3.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境并承受业绩压力 4.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先 5.熟悉本地汽车市场，对新能源汽车发展趋势有一定了解

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，发掘潜在合作需求； 4、根据客户具体要求，及时向团队同步项目进展信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与客户互动，拓展并维护人际关系网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，期望在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电销相关经验者优先； 7、具备一定外语基础，外语类专业（英语、小语种皆可）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理工作经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金；享有交通补贴、通讯补贴、节日福利、带薪休假； 3、健全的员工成长路径与系统化培训体系 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时）8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息

本公司专注于专业销售人才的培养，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及专业销售导师指导，包住！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并承担全部差旅费用，实现赚钱与旅行双赢； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、建立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 8、提供免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、勤奋踏实，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有ambition、敢于突破、持续创新，晋升不是难题 本公司郑重承诺：可为员工提供住宿，入职即享岗位培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

只要工作态度端正，试岗通过没问题！！！ 工作内容： 不加班！不加班！到点准时下班，绝不随意占用个人时间， 更不会频繁组织会议，工作节奏高效有序。 老员工全程一对一指导，快速掌握工作流程，无需自行开发客户， 公司提供精准意向资源，客户主动添加企业微信，成交率高，成单轻松。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入约7000-10000元； 2.提供带薪培训，涵盖行业知识、沟通技巧等，全方位助力你顺利开单； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 工作地点：市中心地铁1号线2号线平安大街站，交通便利。 工作要求：18-45岁，接受零经验入职，只要踏实肯干、有赚钱动力，我们都欢迎并全力支持！

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-8000元/月 按销售额提成 岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.薪资详情：5000-20000元/月。 2.按销售额提成。 3.福利待遇：五险

公司提供客户资源 电话邀约体验9.9元课程 底薪5000元，无试用期 每月休息6天，单双轮休 节假日按国家规定正常休假 入职即签订劳动合同 享受本地六险一金待遇 工资每月15号准时发放 急招中！！！ 岗位匹配，欢迎咨询

工作内容： 在我们的业务平台上，您将有机会实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪500万以上的目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场拓展与售后服务更有保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、公司现有员工1300余人，其中商务开发团队逾600人。 【主营项目】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 该技术颠覆传统美业需动针或手术改善眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼部及面部老化问题。原理更科学、价格更优、效果更显著，有望成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批人。站在时代的风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能实现不开刀不破皮的有效解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补了美业30多年的市场空白，未来1-5年内将席卷全国百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于发展初期，未来几年将迅速普及至整个美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——更低的成本投入、更优的效果呈现，促成客户支付599元启动金，先行开启爆卡拓客与业绩变现。 待门店实际做出成果后，再推进55分成合作或2.58万元加盟合作。 全程无需客户承担购买产品、设备或预付加盟费等风险。我们先帮助门店做出成绩，消费者认可并买单后，再谈后续合作，让老板零负担、易接受。 【薪资待遇】： 1、现行薪酬方案为：每单2.58万元加盟合作提成8500元，每张卡提成40元。 2、北京商务部在职人员超100人，人均月薪达23000元以上。工作流程简单，成交转化高效。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在50万元以上；另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势明显，让您轻松获得在其他地方难以企及的高收入，欢迎来公司实地考察验证。（属于高提成机制，依靠业绩提成实现月入十万的新人在我司屡见不鲜） 6、优质平台+扎实努力+积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-40岁（超出范围者请勿打扰）。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及相关岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料统一学习，总监还将对新人进行一对一指导。 2、数据支持：1/公司提供全国范围内的美业店主联系方式；2/总监会教授新人自主获取号码的渠道。我们仅需完成电话沟通并收取599元启动金。 3、成交情况：收店成功率高，优秀员工单月可签约20家以上；已缴纳599元启动金的门店，当前加盟转化率为67%。 举例：当月A业务员成功签约10家启动店，其中7家转化为加盟，综合卡提及加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例：在优仙平台， 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二：组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月薪已突破50万元。 4、行业基础：公司大多数员工此前并无相关行业经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不依靠人脉，完全凭个人努力取胜。大量新员工入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，工作时段为09:00-12:00，13:30-18:00。 2、有意求职者，请投递简历后，认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这一优质职业平台，能够改变您和您的家庭未来！

车险客户经理 1.大专及以上(优秀者可放宽)2.18-35周岁3.沟通表达能力佳，良好的执行力和团队合作精神。1、根据公司提供客户资源，通过电话方式邀约客户，无需外出，开拓车险资源;2、维护在保客户，把握客户需求，建立良好长期合作关系，积极提升客户体验; 薪资福利:岗位亮点：双休、法定节假日全休、年度免费体检、。薪资构成:底薪+新人津贴+全勤奖+业绩提奖试用期1-3个月（根据个人能力决定转正时间），薪资3050元/月转正后综合薪资5000-15000元/月。 工作地址:石家庄中储广场A座9楼

工作内容： 1、维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力 2、定期与合作客户保持联系，强化沟通与信任 3、负责新客户信息的电话转接处理 4、添加意向客户微信，建立初步联系 5、配合网销团队推进客户后续服务跟进 6、掌握客户需求动态，持续跟踪意向客户，推动长期合作及复购成交 公司晋升： 1、晋升机制公开透明，完全依据销售业绩评定 2、提供晋升专项培训，成长路径有保障 3、管理层均从销售岗位培养提拔，内部成长通道畅通，有能力就有舞台 要求： 1、年龄20-43岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力 2、学习能力强，具备出色的语言交流技巧 3、意志坚定、反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压素质 4、具备市场敏感度，有进取心、责任感，工作积极主动，有电话销售经验者优先 福利： 五险、旅游安排、年休假、团建活动、带薪培训、团队奖金、节日关怀、法定假日正常休息、阶段性奖励政策 作息时间： 可享双休、连休或灵活调休，每月休息6天，每日工作7.5小时，节假日按国家规定执行 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、节日礼品、带薪年假、五险、生日礼金、员工下午茶、日常趣味互动游戏、月度定期团建活动 工作时间：8:30-11:5013:00-17:20不加班、不加班、不加班！

【优越的薪资福利】 1.试用期底薪3000，试用周期为两个月。 2.收入构成：底薪+绩效+高额提成+奖励+单量激励=月入9000+，上不封顶 3.广阔的发展通道： 试岗期→A1→A2→A3→小组主管→部门经理→区域经理→副总经理→分公司总经理 试岗期→A1→A2→A3→合伙人→部门合伙人→区域合伙人→城市合伙人 4.一对一师徒带教+系统化的培训支持 5.定期组织团队活动+节日福利+带薪年假+师徒辅导+健全的培训机制+成长机会＝愉悦轻松的工作环境 6.不限工作经验，欢迎零基础人员加入 岗位职责： 1.负责客户接待及咨询，提供专业的房屋托管解决方案； 2.与房东沟通房屋托管相关事项； 3.实地勘察房屋状况，并完成房屋交接流程； 4.积极开拓并维护公司房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系； 任职要求： 1.具备良好的职业素养，积极主动，踏实肯干，能适应工作中的挑战与压力；

招聘岗位：租赁管家（租赁专员） 工作地点：中土国际店 工作时间：早9:00-晚18:00，每月公休4-5天，节假日休息 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，作风踏实，责任心强，愿意拼搏，有目标有抱负 3.具备团队协作意识，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房屋租赁顾问服务 3.深入了解客户需求，匹配合适房源，推动租赁协商进程 4.带领客户实地看房，协助达成租赁交易 晋升空间： 入职后表现优异者一至三个月内可转正，公司实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，职级提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期将系统学习房屋租赁专业知识 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领实操业务流程 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极进取，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

1. 客户开发与接待：通过线上平台、线下活动等渠道寻找潜在客户，主动接待到店客户，热情解答其关于车型、配置、价格等基础疑问。 ​ 2. 需求分析与推荐：深入了解客户的购车用途（如家用、商务）、预算、偏好（如燃油/新能源、空间/动力），精准推荐匹配的车型，并提供试驾服务。 ​ 3. 销售洽谈与成交：向客户详细介绍购车政策（如优惠、贷款方案、保险），协商价格与交易细节，协助客户完成签约、付款、办理临牌等成交手续。 ​ 4. 售后跟进与关系维护：成交后协助客户办理上牌、过户等后续事宜，定期回访了解用车情况，处理简单的售后咨询，促进老客户转介绍。